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Avis sur iScalePro
](https://www.g2.com/fr/products/iscalepro/reviews)

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Avis sur iScalePro
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# Fonctionnalités de iScalePro

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## Principes de base de la plate-forme (7)

Intégrations

Fournir des intégrations avec les solutions ATS.

Interopérabilité

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.

Performance

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Rapports

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Interopérabilité

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.

Performance

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès

Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc.

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## Contenu de la plateforme (9)

Partage de fichiers

Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes.

Bibliothèque de contenu

Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de contenu utilisable.

Personnalisation

Solution personnalisable afin que les administrateurs puissent ajuster le contenu à l’industrie, à la position, etc.

Examen technique

Outils qui sélectionnent les candidats pour les compétences techniques, y compris plusieurs options de langage de codage et différents niveaux de difficulté.

Développement du codage

Portal fournit aux programmeurs des leçons de codage, des défis et des jeux pour développer leurs compétences et promouvoir leur expérience auprès des entreprises qui cherchent à embaucher.

Rapports

Fournit des rapports détaillés avec des options de filtre pour trier, comparer et analyser les résultats des candidats.

Technologie

Fournit une technologie d’entrevue préenregistrée et/ou en direct.

Partage de fichiers

Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes.

Personnalisation

Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.

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## Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme (10)

Tableau de bord

Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir.

Mobilité

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

messagerie

Contient des fonctionnalités de messagerie intégrées à l’application.

Paiement

Contient des fonctionnalités intégrées de traitement des paiements ou s’intègre au logiciel de traitement des paiements.

Tests de compétences générales

Tests supplémentaires des candidats pour l’intelligence émotionnelle, les compétences en leadership et en communication, et le comportement.

Outils supplémentaires

Fournit des outils supplémentaires, notamment l’image de marque de l’entreprise, la recherche de talents, les entretiens en ligne et les solutions d’expérience candidat.

Mobilité

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

messagerie

Contient des fonctionnalités de messagerie intégrées à l’application.

Gestion des tâches

Fournit des capacités de priorisation et de gestion des tâches.

Tableaux

Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir.

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## Notions de base de la plateforme - Évaluation des talents (3)

Analytics

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Interopérabilité

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.

Automatisation

Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations.

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## Contenu de la plateforme - Évaluation des talents (8)

Présélection des candidats

Outils qui sélectionnent les candidats en fonction de leurs aptitudes, de leur personnalité et de leurs compétences essentielles liées au travail et à l’emploi.

Bibliothèque de contenu

Fournit aux utilisateurs un contenu utilisable personnalisable en fonction de l’industrie, du poste et de la culture de l’entreprise, etc.

Évaluation

Fournit des rapports détaillés avec des options de filtre pour trier, comparer et analyser les résultats des candidats.

Portail

Le portail permet aux employeurs et aux candidats de se connecter au système et de consulter les résultats de l’évaluation.

Intelligence émotionnelle

Utilise l’intelligence émotionnelle pour éclairer les questions et évaluer la place d’un candidat dans une équipe ou un rôle.

Raisonnement logique

Contient des questions conçues pour tester le raisonnement logique ou les compétences en résolution de problèmes.

Les cinq grands

Fonde les questions sur les traits de personnalité des « Big Five » pour voir dans quelle mesure un candidat s’intègre dans un rôle.

Psychométriques

Contient des tests avec des questions psychométriques qui évaluent les candidats en fonction de la façon dont la personnalité et les aptitudes d’un candidat leur permettent d’exercer le rôle.

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## Performance de la plateforme - Évaluation des talents (3)

Disponibilité

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Analytics

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Surveillance

Contient des fonctionnalités de surveillance des performances des applications.

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## Fonctionnalité supplémentaire de la plateforme - Évaluation des talents (6)

Mobilité

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

messagerie

Contient des fonctionnalités de messagerie intégrées à l’application.

Paiement

Contient des fonctionnalités intégrées de traitement des paiements ou s’intègre au logiciel de traitement des paiements.

Intégrations

Fournit des intégrations avec le logiciel de système de suivi des candidats (ATS).

Interview vidéo

Contient une fonction d’évaluation / enregistrement vidéo permettant aux utilisateurs de répondre franchement aux questions.

Simulation

Fournit une simulation utilisant des méthodes numériques ou VR pour évaluer comment un employé potentiel effectue des tâches en temps réel.

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## Capacités de l'IA - Évaluation des talents (5)

Personnalisation de l'IA

Personnalise ou adapte les questions d'évaluation aux candidats individuels avec l'IA.

Aperçus Prédictifs de l'IA

Analyse les résultats d'évaluation des candidats avec l'IA pour fournir des insights prédictifs sur la performance future, l'adéquation culturelle ou d'autres éléments.

Évaluation par IA

Évalue automatiquement l'évaluation des talents à l'aide de l'IA.

Génération d'évaluation

Utilise l'IA générative pour créer des évaluations psychométriques, comportementales ou de personnalité.

Détection des biais de l'IA

Détecte et réduit les biais avec des capacités d'IA dans la conception d'évaluations, la notation ou les recommandations.

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