iScalePro est une plateforme d'évaluation des compétences et psychométrique alimentée par l'IA qui aide les organisations à embaucher correctement, à mieux engager et à construire des équipes plus solides. Conçu pour le recrutement à grande échelle et à distance, iScalePro permet aux recruteurs et aux responsables du recrutement de mener des évaluations structurées et multi-tours en utilisant des tests de compétences basés sur les rôles, des évaluations de codage et des rapports psychométriques (DISC + Big Five) — avec à la fois une notation automatisée et une révision humaine si nécessaire. Ce que vous pouvez faire avec iScalePro : Évaluations des compétences basées sur les rôles, cartographiées selon les compétences, les niveaux de difficulté et les objectifs de recrutement Évaluer les candidats à travers des QCM, des questions de scénario, des questions écrites et réponses, des entretiens vidéo et des tests de codage Utiliser la génération de questions alimentée par l'IA pour créer instantanément des évaluations basées sur les rôles et les scénarios Exécuter des flux de travail de recrutement multi-tours avec des critères de passage, un filtrage par tour et une progression contrôlée Maintenir l'intégrité grâce à une surveillance sécurisée (capture d'image, détection de changement d'onglet, contrôles du navigateur, détection de visage, moniteur multiple, détection hors ligne) Évoluer facilement pour le recrutement en masse et à distance — inviter et présélectionner des centaines de personnes à travers des lieux et des appareils Générer des rapports par compétence, des journaux, des transcriptions et des exportations en CSV/PDF Aperçus psychométriques pour le recrutement + le développement iScalePro prend en charge l'évaluation psychométrique en utilisant DISC et OCEAN (Big Five) pour générer : Résumé d'adéquation au rôle et rapports d'adéquation détaillés Comparaison des scores par trait par rapport aux références Aperçus de la personnalité et du comportement + aperçus de co-travail Plan de développement et d'écart avec des recommandations claires (Adéquat / Adéquation conditionnelle / Non adéquat) Amélioration des compétences et préparation Permettre aux apprenants et aux équipes de pratiquer des évaluations, des laboratoires de codage, la préparation à la communication et des entretiens simulés — avec des bulletins de notes détaillés, des outils de révision pour formateurs et un suivi des progrès des cohortes. Idéal pour Le recrutement sur campus, le recrutement en masse, le dépistage rapide pour les PME et les entreprises, et les institutions de formation axées sur les résultats en matière d'employabilité.