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IonTuition

Par IonTuition

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4.5
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LV
Outbound Sales Specialist
Technologie de l'information et services
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Modèle holistique de santé financière"
Qu'aimez-vous le plus à propos de IonTuition?

Étant une petite entreprise, rendre le processus de remboursement des prêts étudiants aussi simple que possible pour mes employés était mon objectif. IonTuition a fourni des moyens de gérer les prêts et des outils supplémentaires utiles pour les employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de IonTuition?

J'ai constaté que la capacité d'adapter les choix disponibles à l'environnement spécifique de mon entreprise était restreinte. L'incapacité de personnaliser entièrement la messagerie ou l'image de marque au sein de la plateforme a donné à l'expérience un caractère généralisé pour mes employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur IonTuition pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Betterment at Work
Betterment at Work
4.3
(544)
Betterment at Work provides modern 401(k) and financial benefits for today’s diverse workforce, empowering small-to-medium-sized businesses to attract and retain happy employees.
2
Logo de SmartDollar
SmartDollar
4.8
(432)
Un avantage de bien-être financier pour les employés qui (fonctionne réellement).
3
Logo de ZayZoon
ZayZoon
4.7
(195)
ZayZoon est un fournisseur de solutions de bien-être financier pour les employés et d'accès aux salaires gagnés pour les entreprises de taille moyenne.
4
Logo de Peanut Butter
Peanut Butter
4.9
(132)
Peanut Butter administre des programmes d'assistance aux prêts étudiants pour aider les employeurs à attirer, retenir et engager des talents diplômés de l'université.
5
Logo de Tapcheck
Tapcheck
4.7
(135)
Tapcheck est un avantage de bien-être financier qui permet aux employés d'accéder à leurs gains avant le jour de paie. Disponible sans frais pour les employeurs, Tapcheck utilise une application mobile intuitive pour donner aux travailleurs un plus grand contrôle sur leurs finances, ce qui réduit leur stress à la maison et augmente leur productivité au travail. Et grâce à l'intégration transparente de Tapcheck avec les programmes de paie existants, les employeurs qui intègrent les gains à la demande dans leurs packages d'avantages sociaux trouvent que c'est un moyen rentable de distinguer leur entreprise de la concurrence, de réduire les taux de rotation et de fournir la flexibilité financière que les employés souhaitent.
6
Logo de DailyPay
DailyPay
4.7
(92)
DailyPay est une solution technologique qui permet à vos employés de contrôler quand ils sont payés. Grâce à notre technologie en instance de brevet, vous pouvez les aider à atteindre des objectifs financiers et à payer leurs factures à temps. Les employés qui atteignent la sécurité financière dans votre entreprise restent plus longtemps, réduisant le roulement et améliorant les bénéfices nets.
7
Logo de Spring
Spring
4.9
(76)
Spring est une plateforme de bien-être financier qui offre aux employés l'éducation financière et les outils dont ils ont besoin pour être et se sentir au mieux au travail et dans la vie.
8
Logo de Paytient
Paytient
4.8
(66)
Plans de paiement parrainés par l'employeur, déduits de la paie pour toutes les dépenses médicales, dentaires, optiques ou vétérinaires.
9
Logo de Payactiv
Payactiv
4.5
(63)
Payactiv a inventé l'accès en temps réel aux salaires gagnés pour créer la plateforme de bien-être financier la plus complète et primée, la meilleure façon d'améliorer la santé financière des employés. Y compris le paiement des factures, l'épargne, la budgétisation, les réductions et le conseil financier.
10
Logo de Branch
Branch
4.7
(63)
Branch est une technologie axée sur le mobile qui aide les travailleurs à croître financièrement. Comblant le fossé pour les Américains à faible revenu qui sont mal desservis, Branch offre des services financiers transparents et équitables, y compris un accès instantané aux salaires gagnés.
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