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InterviewVector

Par InterviewVector

4.7 sur 5 étoiles

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Temps de mise en œuvre

<1 mois

Retour sur investissement

4 mois

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Avis InterviewVector (59)

Avis

Avis InterviewVector (59)

4.7
Avis 59

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Rajiv R.
R
Talent Acquisition
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Un outil de dépistage utile pour l'embauche de niveau L1 et L2 en ingénierie logicielle et en test de logiciels."
Qu'aimez-vous le plus à propos de InterviewVector?

Vitesse, guides d'entretien sur mesure basés sur les exigences Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de InterviewVector?

Je n'ai pas beaucoup de données à ce sujet pour le moment. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Puneet A.
PA
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Changement de jeu pour construire et développer une équipe solide"
Qu'aimez-vous le plus à propos de InterviewVector?

Très facile de commencer et d'ajuster les paramètres de l'entretien selon le besoin. Les rapports sont très détaillés aussi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de InterviewVector?

Pour tous mes besoins en recrutement d'ingénieurs, ils ont parfaitement fonctionné. Ils doivent également avoir des experts spécifiques au secteur, comme des analystes financiers. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rishab K.
RK
Operation Manager
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"InterviewVector : Plateforme d'entretien en tant que service - Bon"
Qu'aimez-vous le plus à propos de InterviewVector?

L'équipe est bonne et répond toujours à temps. C'est un gain de temps pour l'équipe interne. Et facile à planifier des entretiens. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de InterviewVector?

C'est une bonne plateforme, avec une bonne équipe. Cependant, le rapport après un entretien n'est pas 100% précis. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nitin D.
ND
Talent Acquisition
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Avis sur Interview Vector"
Qu'aimez-vous le plus à propos de InterviewVector?

L'équipe d'intervieweurs expérimentés d'Interview Vector, issue des meilleures entreprises de produits, garantit que les candidats sont minutieusement évalués et bien préparés pour des entretiens difficiles. Leur expertise et leurs perspectives améliorent considérablement la qualité du processus d'embauche, minimisant la probabilité de rejeter des candidats qualifiés.

Le guide d'entretien complet de l'entreprise fournit aux intervieweurs et aux candidats une compréhension claire du processus d'évaluation, assurant transparence et équité. De plus, l'option de revoir les enregistrements vidéo des entretiens permet aux candidats d'affiner leur performance et de traiter les domaines à améliorer.

Les rapports détaillés des candidats d'Interview Vector offrent aux responsables du recrutement un aperçu concis des forces, des faiblesses et de l'adéquation globale de chaque candidat pour le poste. Ces informations précieuses facilitent des décisions d'embauche éclairées et simplifient le processus de recrutement.

En essence, Interview Vector se distingue comme une ressource inestimable pour les équipes de recrutement technologique, réduisant efficacement la charge sur les ressources technologiques internes tout en offrant des résultats de haute qualité. Son approche complète, ses intervieweurs expérimentés et ses rapports détaillés sur les candidats en font un incontournable pour les entreprises cherchant à rationaliser leur processus d'embauche et à sécuriser les meilleurs talents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de InterviewVector?

Rien de spécifique à signaler, mais une légère nuance sur l'interface utilisateur pour la rendre un peu plus intuitive. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Sécurité informatique et réseau
US
Entreprise (> 1000 employés)
Utilisateurs invités ou non professionnels du logiciel, non inclus dans les scores G2.
"pire plateforme et expérience"
Qu'aimez-vous le plus à propos de InterviewVector?

ils doivent partager des retours équitables et ils doivent comprendre l'importance du temps Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de InterviewVector?

pire expérience et simplement ils envoient des rejets Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Gaurav T.
GT
CTO
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"A aidé à économiser d'innombrables heures lors du recrutement !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de InterviewVector?

InterviewVector a été utilisé pour rendre notre processus de recrutement technologique plus robuste et structuré. Ils ont été d'une grande aide pour faire évoluer le processus et notre expérience candidat s'est améliorée, nous permettant de pourvoir des postes clés en un temps record. La plateforme était assez intuitive et facile à utiliser. Et nous avons reçu un excellent soutien de leur équipe de service client. Je recommanderais fortement IV à tous ceux qui recrutent dans le domaine technologique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de InterviewVector?

Ils devraient également lancer leur service pour les domaines non-techniques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sayali K.
SK
Talent acquisition manager
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Allez à l'outil pour l'évaluation des entretiens"
Qu'aimez-vous le plus à propos de InterviewVector?

Outil efficace pour les entretiens. Retour d'information détaillé et excellent guide d'entretien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de InterviewVector?

Non applicable

Non applicable

Non applicable Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ameya  I.
AI
Assistant Manager-Human Resources
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Dans l'ensemble, c'est bien."
Qu'aimez-vous le plus à propos de InterviewVector?

C'était très utile, le processus est très fluide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de InterviewVector?

Parfois, il y a un problème technique. Le CV n'est pas analysé très fréquemment. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Aishwarya H.
AH
Recruiter
Entreprise (> 1000 employés)
"Bonne expérience"
Qu'aimez-vous le plus à propos de InterviewVector?

Convivial, fonctionnalités décentes. Flux de travail Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de InterviewVector?

Je n'aime pas chez InterviewVector, c'est la rapidité du processus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Shivali S.
SS
Founder
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Accélérez le processus de recrutement"
Qu'aimez-vous le plus à propos de InterviewVector?

IV est efficace pour rationaliser le processus d'entretien. L'interface est également conviviale. Elle a également été utile pour l'analyse des données. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de InterviewVector?

Rien pour l'instant, mais cela pourrait être difficile si cela ne s'intègre pas bien avec les systèmes RH existants. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Informations sur les prix

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

<1 mois

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4 mois

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10%

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