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title: interviewing.io Reviews
meta_title: 'interviewing.io Avis 2026 : Détails, Tarification, & Caractéristiques
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date_modified: '2026-06-14'
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  name: Recrutement
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# interviewing.io Reviews
**Vendor:** interviewing.io  
**Category:** [Sites de recherche d'emploi](https://www.g2.com/fr/categories/job-search-sites)  
**Average Rating:** 3.5/5.0  
**Total Reviews:** 2
## About interviewing.io
Entretiens simulés anonymes avec des ingénieurs de grandes entreprises




## interviewing.io Reviews
  ### 1. Utile pour pratiquer et simuler un entretien technique (ingénierie logicielle), surtout le premier tour.

**Rating:** 3.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Télécommunications | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** April 06, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewing.io?**

Permet d'évaluer les candidats ou vous-même sur les compétences en codage et les capacités de résolution de problèmes.

Si utilisé pour interviewer de vrais candidats, sa fonction d'anonymat peut aider à réduire les biais en masquant les informations du candidat.

Convivial et facile à naviguer, avec une variété de fonctionnalités conçues pour rendre le processus d'entretien aussi fluide que possible pour l'intervieweur et le candidat.

Peut simuler un intervieweur des entreprises de premier plan, pour des entretiens simulés.

**Que n’aimez-vous pas à propos de interviewing.io?**

Les modèles d'entretien et les ensembles de questions sont préconçus et ne permettent pas beaucoup de personnalisation.

La structure tarifaire peut être un obstacle et devrait proposer différents modèles, notamment adaptés aux startups.

**Quels sont les problèmes que interviewing.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Pour les programmeurs/ingénieurs, il offre un terrain de jeu unique pour pratiquer et apprendre les compétences d'entretien tout en travaillant avec des seniors de l'industrie.

Pour les entreprises, il offre un moyen unique, standard et sans biais d'évaluer les compétences en ingénierie logicielle.

  ### 2. Critique de Interviewing.io

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** November 26, 2018

**Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewing.io?**

Idéal pour s'entraîner avant les véritables entretiens.

**Que n’aimez-vous pas à propos de interviewing.io?**

Il n'y a rien que je n'aime pas sur la plateforme jusqu'à présent.

**Quels sont les problèmes que interviewing.io résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

C'est une excellente plateforme pour s'entraîner aux entretiens et en plus de cela, si vous réussissez bien un entretien, vous pouvez toujours vous dévoiler et avancer vers un entretien sur place, ce qui est génial.



- [View interviewing.io pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/interviewing-io/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-20+19%3A57%3A35+-0500&secure%5Bsession_id%5D=80a102e5-3724-4737-8a27-c993c411254b&secure%5Btoken%5D=686ba39d2fb0e71151e43748c32db4f067390b9a8fdd6f5f8ba36a94538026d6&format=llm_user)

## interviewing.io Features
**Principes de base de la plate-forme**
- Rapports
- Interopérabilité
- Performance

**IA générative**
- Génération de texte
- Résumé du texte

**Contenu de la plateforme**
- Automatisation
- Outils de recherche
- Outils de publication

**Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme**
- Tableau de bord
- Mobilité
- Paiement
- Portail
- Outils de marketing
- Intégrations

**Plate-forme**
- Personnalisation
- API d’intégration
- Internationalisation
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
- Performance
- Mobilité
- Rapports
- Tableaux

## Top interviewing.io Alternatives
  - [ZipRecruiter](https://www.g2.com/fr/products/ziprecruiter/reviews) - 4.8/5.0 (1,204 reviews)
  - [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,461 reviews)
  - [LinkedIn Job Search](https://www.g2.com/fr/products/linkedin-job-search/reviews) - 4.5/5.0 (1,040 reviews)