# Top 10 InCheck Alternatives & Competitors
**Average Rating:** 4.9/5
**Total Number of Reviews:** 22
Si vous envisagez InCheck, vous voudrez peut-être également examiner des alternatives ou des concurrents similaires pour trouver la meilleure solution. Logiciel de vérification des antécédents est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles Innovant, De haute qualité avec suivi en temps réeletintégrations. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à InCheck comprennent customer serviceetbackground checks. La meilleure alternative globale à InCheck est Checkr. D'autres applications similaires à InCheck sont VICTIG Background ChecksetHireologyetPaycometRUN Powered by ADP. Les alternatives à InCheck peuvent être trouvées dans [Logiciel de vérification des antécédents](https://www.g2.com/fr/categories/background-check) mais peuvent également être présentes dans [Logiciel de paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll) ou [Systèmes de suivi des candidatures (ATS)](https://www.g2.com/fr/categories/applicant-tracking-systems-ats).


## Meilleures alternatives payantes et gratuites à InCheck
  - [Checkr](https://www.g2.com/fr/products/checkr/reviews)
  - [VICTIG Background Checks](https://www.g2.com/fr/products/victig-background-checks/reviews)
  - [Hireology](https://www.g2.com/fr/products/hireology/reviews)
  - [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews)
  - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/fr/products/run-powered-by-adp/reviews)
  - [Paychex](https://www.g2.com/fr/products/paychex/reviews)
  - [HiPeople](https://www.g2.com/fr/products/hipeople/reviews)
  - [GoodHire (a Checkr company)](https://www.g2.com/fr/products/goodhire-a-checkr-company/reviews)
  - [Atlantic Employee Screening](https://www.g2.com/fr/products/atlantic-employee-screening/reviews)
  - [Certn](https://www.g2.com/fr/products/certn/reviews)

## Top 10 Alternatives à InCheck récemment évaluées par la communauté G2
Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment InCheck se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Recrutement et dotationetServices financiersetPhilanthropie, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.


  ### 1. [Checkr](https://www.g2.com/fr/products/checkr/reviews)
By Checkr, Inc
**Average Rating:** 4.5/5
**Total Reviews:** 399
Checkr fournit des vérifications d'antécédents simples, rapides et conformes pour les entreprises et les startups.


Reviewers say compared to InCheck, Checkr is:
- Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Categories in common with InCheck: [Vérification des antécédents](https://www.g2.com/fr/categories/background-check), [Test de dépistage de drogues](https://www.g2.com/fr/categories/drug-testing)

**Compare:** [InCheck vs Checkr](https://www.g2.com/fr/compare/checkr-vs-incheck)
**Compare Checkr with other alternatives:**
- [Checkr vs VICTIG Background Checks](https://www.g2.com/fr/compare/checkr-vs-victig-background-checks)
- [Checkr vs Hireology](https://www.g2.com/fr/compare/checkr-vs-hireology)
- [Checkr vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/checkr-vs-paycom)
- [Checkr vs RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/fr/compare/checkr-vs-run-powered-by-adp)
- [Checkr vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/checkr-vs-paychex)
- [Checkr vs HiPeople](https://www.g2.com/fr/compare/checkr-vs-hipeople)
- [Checkr vs GoodHire (a Checkr company)](https://www.g2.com/fr/compare/checkr-vs-goodhire-a-checkr-company)
- [Checkr vs Atlantic Employee Screening](https://www.g2.com/fr/compare/atlantic-employee-screening-vs-checkr)
- [Checkr vs Certn](https://www.g2.com/fr/compare/certn-vs-checkr)

  ### 2. [VICTIG Background Checks](https://www.g2.com/fr/products/victig-background-checks/reviews)
By Victig Screening Solutions
**Average Rating:** 4.7/5
**Total Reviews:** 512
VICTIG est le leader national des vérifications d'antécédents professionnels, du dépistage des antécédents, des tests de dépistage de drogues, des recherches criminelles au niveau des comtés, des vérifications des diplômes et des vérifications d'emploi.


Reviewers say compared to InCheck, VICTIG Background Checks is:
- Plus lent à atteindre le retour sur investissement
- Meilleur à l'exécution
- Plus réactif
Categories in common with InCheck: [Vérification des antécédents](https://www.g2.com/fr/categories/background-check), [Test de dépistage de drogues](https://www.g2.com/fr/categories/drug-testing)

**Compare:** [InCheck vs VICTIG Background Checks](https://www.g2.com/fr/compare/incheck-vs-victig-background-checks)
**Compare VICTIG Background Checks with other alternatives:**
- [VICTIG Background Checks vs Checkr](https://www.g2.com/fr/compare/checkr-vs-victig-background-checks)
- [VICTIG Background Checks vs Hireology](https://www.g2.com/fr/compare/hireology-vs-victig-background-checks)
- [VICTIG Background Checks vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-victig-background-checks)
- [VICTIG Background Checks vs RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/fr/compare/run-powered-by-adp-vs-victig-background-checks)
- [VICTIG Background Checks vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-victig-background-checks)
- [VICTIG Background Checks vs HiPeople](https://www.g2.com/fr/compare/hipeople-vs-victig-background-checks)
- [VICTIG Background Checks vs GoodHire (a Checkr company)](https://www.g2.com/fr/compare/goodhire-a-checkr-company-vs-victig-background-checks)
- [VICTIG Background Checks vs Atlantic Employee Screening](https://www.g2.com/fr/compare/atlantic-employee-screening-vs-victig-background-checks)
- [VICTIG Background Checks vs Certn](https://www.g2.com/fr/compare/certn-vs-victig-background-checks)

  ### 3. [Hireology](https://www.g2.com/fr/products/hireology/reviews)
By Hireology
**Average Rating:** 4.5/5
**Total Reviews:** 1,362
Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.


Reviewers say compared to InCheck, Hireology is:
- Plus lent à atteindre le retour sur investissement
- Plus cher
Categories in common with InCheck: [Vérification des antécédents](https://www.g2.com/fr/categories/background-check), [Test de dépistage de drogues](https://www.g2.com/fr/categories/drug-testing)

**Compare:** [InCheck vs Hireology](https://www.g2.com/fr/compare/hireology-vs-incheck)
**Compare Hireology with other alternatives:**
- [Hireology vs Checkr](https://www.g2.com/fr/compare/checkr-vs-hireology)
- [Hireology vs VICTIG Background Checks](https://www.g2.com/fr/compare/hireology-vs-victig-background-checks)
- [Hireology vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/hireology-vs-paycom)
- [Hireology vs RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/fr/compare/hireology-vs-run-powered-by-adp)
- [Hireology vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/hireology-vs-paychex)
- [Hireology vs HiPeople](https://www.g2.com/fr/compare/hipeople-vs-hireology)
- [Hireology vs GoodHire (a Checkr company)](https://www.g2.com/fr/compare/goodhire-a-checkr-company-vs-hireology)
- [Hireology vs Atlantic Employee Screening](https://www.g2.com/fr/compare/atlantic-employee-screening-vs-hireology)
- [Hireology vs Certn](https://www.g2.com/fr/compare/certn-vs-hireology)

  ### 4. [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews)
By Paycom
**Average Rating:** 4.5/5
**Total Reviews:** 6,536
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.


Reviewers say compared to InCheck, Paycom is:
- Plus lent à atteindre le retour sur investissement
- Plus cher
Categories in common with InCheck: [Vérification des antécédents](https://www.g2.com/fr/categories/background-check)

**Compare:** [InCheck vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/incheck-vs-paycom)
**Compare Paycom with other alternatives:**
- [Paycom vs Checkr](https://www.g2.com/fr/compare/checkr-vs-paycom)
- [Paycom vs VICTIG Background Checks](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-victig-background-checks)
- [Paycom vs Hireology](https://www.g2.com/fr/compare/hireology-vs-paycom)
- [Paycom vs RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-run-powered-by-adp)
- [Paycom vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-paycom)
- [Paycom vs HiPeople](https://www.g2.com/fr/compare/hipeople-vs-paycom)
- [Paycom vs GoodHire (a Checkr company)](https://www.g2.com/fr/compare/goodhire-a-checkr-company-vs-paycom)
- [Paycom vs Atlantic Employee Screening](https://www.g2.com/fr/compare/atlantic-employee-screening-vs-paycom)
- [Paycom vs Certn](https://www.g2.com/fr/compare/certn-vs-paycom)

  ### 5. [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/fr/products/run-powered-by-adp/reviews)
By ADP
**Average Rating:** 4.6/5
**Total Reviews:** 5,772
Que vous soyez en affaires depuis 25 ans ou que vous commenciez tout juste, RUN Powered by ADP® peut vous aider. Ils ont passé d'innombrables heures — et consommé encore plus de tasses de café — à construire une solution de paie, de fiscalité et de ressources humaines plus intelligente, plus simple et plus abordable pour vous permettre de vous concentrer sur le travail qui compte le plus pour vous.


Reviewers say compared to InCheck, RUN Powered by ADP is:
- Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Categories in common with InCheck: [Vérification des antécédents](https://www.g2.com/fr/categories/background-check)

**Compare:** [InCheck vs RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/fr/compare/incheck-vs-run-powered-by-adp)
**Compare RUN Powered by ADP with other alternatives:**
- [RUN Powered by ADP vs Checkr](https://www.g2.com/fr/compare/checkr-vs-run-powered-by-adp)
- [RUN Powered by ADP vs VICTIG Background Checks](https://www.g2.com/fr/compare/run-powered-by-adp-vs-victig-background-checks)
- [RUN Powered by ADP vs Hireology](https://www.g2.com/fr/compare/hireology-vs-run-powered-by-adp)
- [RUN Powered by ADP vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-run-powered-by-adp)
- [RUN Powered by ADP vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-run-powered-by-adp)
- [RUN Powered by ADP vs HiPeople](https://www.g2.com/fr/compare/hipeople-vs-run-powered-by-adp)
- [RUN Powered by ADP vs GoodHire (a Checkr company)](https://www.g2.com/fr/compare/goodhire-a-checkr-company-vs-run-powered-by-adp)
- [RUN Powered by ADP vs Atlantic Employee Screening](https://www.g2.com/fr/compare/atlantic-employee-screening-vs-run-powered-by-adp)
- [RUN Powered by ADP vs Certn](https://www.g2.com/fr/compare/certn-vs-run-powered-by-adp)

  ### 6. [Paychex](https://www.g2.com/fr/products/paychex/reviews)
By Paychex Inc
**Average Rating:** 4.1/5
**Total Reviews:** 1,715
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.


Reviewers say compared to InCheck, Paychex is:
- Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Categories in common with InCheck: [Vérification des antécédents](https://www.g2.com/fr/categories/background-check)

**Compare:** [InCheck vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/incheck-vs-paychex)
**Compare Paychex with other alternatives:**
- [Paychex vs Checkr](https://www.g2.com/fr/compare/checkr-vs-paychex)
- [Paychex vs VICTIG Background Checks](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-victig-background-checks)
- [Paychex vs Hireology](https://www.g2.com/fr/compare/hireology-vs-paychex)
- [Paychex vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-paycom)
- [Paychex vs RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-run-powered-by-adp)
- [Paychex vs HiPeople](https://www.g2.com/fr/compare/hipeople-vs-paychex)
- [Paychex vs GoodHire (a Checkr company)](https://www.g2.com/fr/compare/goodhire-a-checkr-company-vs-paychex)
- [Paychex vs Atlantic Employee Screening](https://www.g2.com/fr/compare/atlantic-employee-screening-vs-paychex)
- [Paychex vs Certn](https://www.g2.com/fr/compare/certn-vs-paychex)

  ### 7. [HiPeople](https://www.g2.com/fr/products/hipeople/reviews)
By HiPeople
**Average Rating:** 4.6/5
**Total Reviews:** 1,066
HiPeople est une plateforme d'analyse des talents et de vérification des références. Elle aide les entreprises à prendre de meilleures décisions d'embauche en collectant et en analysant automatiquement les données sur les talents, ainsi qu'en fournissant des informations approfondies sur les candidats. HiPeople automatise le processus de vérification des références depuis la demande du candidat jusqu'à la collecte et l'analyse. Elle permet aux entreprises d'étendre les informations qu'elles ont sur un candidat sans avoir besoin d'effectuer un travail manuel supplémentaire.


Reviewers say compared to InCheck, HiPeople is:
- Plus lent à atteindre le retour sur investissement
- Plus cher
Categories in common with InCheck: [Vérification des antécédents](https://www.g2.com/fr/categories/background-check)

**Compare:** [InCheck vs HiPeople](https://www.g2.com/fr/compare/hipeople-vs-incheck)
**Compare HiPeople with other alternatives:**
- [HiPeople vs Checkr](https://www.g2.com/fr/compare/checkr-vs-hipeople)
- [HiPeople vs VICTIG Background Checks](https://www.g2.com/fr/compare/hipeople-vs-victig-background-checks)
- [HiPeople vs Hireology](https://www.g2.com/fr/compare/hipeople-vs-hireology)
- [HiPeople vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/hipeople-vs-paycom)
- [HiPeople vs RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/fr/compare/hipeople-vs-run-powered-by-adp)
- [HiPeople vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/hipeople-vs-paychex)
- [HiPeople vs GoodHire (a Checkr company)](https://www.g2.com/fr/compare/goodhire-a-checkr-company-vs-hipeople)
- [HiPeople vs Atlantic Employee Screening](https://www.g2.com/fr/compare/atlantic-employee-screening-vs-hipeople)
- [HiPeople vs Certn](https://www.g2.com/fr/compare/certn-vs-hipeople)

  ### 8. [GoodHire (a Checkr company)](https://www.g2.com/fr/products/goodhire-a-checkr-company/reviews)
By Checkr, Inc
**Average Rating:** 4.6/5
**Total Reviews:** 280
GoodHire simplifie et accélère les vérifications des antécédents avec des services personnalisables à la demande pour les organisations de toutes tailles. Plus de 80 000 employeurs bénéficient de la technologie avancée de GoodHire qui rend les vérifications des antécédents faciles, rapides, précises et conformes.


Reviewers say compared to InCheck, GoodHire (a Checkr company) is:
- Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Categories in common with InCheck: [Vérification des antécédents](https://www.g2.com/fr/categories/background-check), [Test de dépistage de drogues](https://www.g2.com/fr/categories/drug-testing)

**Compare:** [InCheck vs GoodHire (a Checkr company)](https://www.g2.com/fr/compare/goodhire-a-checkr-company-vs-incheck)
**Compare GoodHire (a Checkr company) with other alternatives:**
- [GoodHire (a Checkr company) vs Checkr](https://www.g2.com/fr/compare/checkr-vs-goodhire-a-checkr-company)
- [GoodHire (a Checkr company) vs VICTIG Background Checks](https://www.g2.com/fr/compare/goodhire-a-checkr-company-vs-victig-background-checks)
- [GoodHire (a Checkr company) vs Hireology](https://www.g2.com/fr/compare/goodhire-a-checkr-company-vs-hireology)
- [GoodHire (a Checkr company) vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/goodhire-a-checkr-company-vs-paycom)
- [GoodHire (a Checkr company) vs RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/fr/compare/goodhire-a-checkr-company-vs-run-powered-by-adp)
- [GoodHire (a Checkr company) vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/goodhire-a-checkr-company-vs-paychex)
- [GoodHire (a Checkr company) vs HiPeople](https://www.g2.com/fr/compare/goodhire-a-checkr-company-vs-hipeople)
- [GoodHire (a Checkr company) vs Atlantic Employee Screening](https://www.g2.com/fr/compare/atlantic-employee-screening-vs-goodhire-a-checkr-company)
- [GoodHire (a Checkr company) vs Certn](https://www.g2.com/fr/compare/certn-vs-goodhire-a-checkr-company)

  ### 9. [Atlantic Employee Screening](https://www.g2.com/fr/products/atlantic-employee-screening/reviews)
By Atlantic Employee Screening
**Average Rating:** 5.0/5
**Total Reviews:** 211
Exploitation sécurisée, conforme et assurée depuis 1997, Atlantic Personnel & Tenant Screening, Inc. est restée fidèle à ses principes fondateurs : fournir le service client de la plus haute qualité aux prix les plus bas possibles. Basée à Palm Beach Gardens, en Floride, nous servons une longue liste de clients satisfaits au niveau national et dans notre propre quartier avec des vérifications de références plus simples.


Reviewers say compared to InCheck, Atlantic Employee Screening is:
- Plus lent à atteindre le retour sur investissement
- Plus cher
- Plus facile à configurer
Categories in common with InCheck: [Vérification des antécédents](https://www.g2.com/fr/categories/background-check), [Test de dépistage de drogues](https://www.g2.com/fr/categories/drug-testing)

**Compare:** [InCheck vs Atlantic Employee Screening](https://www.g2.com/fr/compare/atlantic-employee-screening-vs-incheck)
**Compare Atlantic Employee Screening with other alternatives:**
- [Atlantic Employee Screening vs Checkr](https://www.g2.com/fr/compare/atlantic-employee-screening-vs-checkr)
- [Atlantic Employee Screening vs VICTIG Background Checks](https://www.g2.com/fr/compare/atlantic-employee-screening-vs-victig-background-checks)
- [Atlantic Employee Screening vs Hireology](https://www.g2.com/fr/compare/atlantic-employee-screening-vs-hireology)
- [Atlantic Employee Screening vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/atlantic-employee-screening-vs-paycom)
- [Atlantic Employee Screening vs RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/fr/compare/atlantic-employee-screening-vs-run-powered-by-adp)
- [Atlantic Employee Screening vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/atlantic-employee-screening-vs-paychex)
- [Atlantic Employee Screening vs HiPeople](https://www.g2.com/fr/compare/atlantic-employee-screening-vs-hipeople)
- [Atlantic Employee Screening vs GoodHire (a Checkr company)](https://www.g2.com/fr/compare/atlantic-employee-screening-vs-goodhire-a-checkr-company)
- [Atlantic Employee Screening vs Certn](https://www.g2.com/fr/compare/atlantic-employee-screening-vs-certn)

  ### 10. [Certn](https://www.g2.com/fr/products/certn/reviews)
By Certn
**Average Rating:** 4.7/5
**Total Reviews:** 206
Certn aide les gestionnaires immobiliers et les institutions financières à identifier, évaluer et gérer les candidats pour trouver les meilleurs clients.


Reviewers say compared to InCheck, Certn is:
- Plus lent à atteindre le retour sur investissement
- Plus cher
- Plus facile à configurer
Categories in common with InCheck: [Vérification des antécédents](https://www.g2.com/fr/categories/background-check)

**Compare:** [InCheck vs Certn](https://www.g2.com/fr/compare/certn-vs-incheck)
**Compare Certn with other alternatives:**
- [Certn vs Checkr](https://www.g2.com/fr/compare/certn-vs-checkr)
- [Certn vs VICTIG Background Checks](https://www.g2.com/fr/compare/certn-vs-victig-background-checks)
- [Certn vs Hireology](https://www.g2.com/fr/compare/certn-vs-hireology)
- [Certn vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/certn-vs-paycom)
- [Certn vs RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/fr/compare/certn-vs-run-powered-by-adp)
- [Certn vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/certn-vs-paychex)
- [Certn vs HiPeople](https://www.g2.com/fr/compare/certn-vs-hipeople)
- [Certn vs GoodHire (a Checkr company)](https://www.g2.com/fr/compare/certn-vs-goodhire-a-checkr-company)
- [Certn vs Atlantic Employee Screening](https://www.g2.com/fr/compare/atlantic-employee-screening-vs-certn)


---
## FAQ sur les alternatives InCheck

### Quelles sont les meilleures alternatives à InCheck ?

Les meilleures alternatives à InCheck selon les évaluations et le volume de critiques sur G2 sont [VICTIG Background Checks](https://www.g2.com/products/victig-background-checks/reviews) (4,7/5 étoiles, 511 avis), [Checkr](https://www.g2.com/products/checkr/reviews) (4,5/5 étoiles, 399 avis), [Hireology](https://www.g2.com/products/hireology/reviews) (4,5/5 étoiles, 1362 avis), et [Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews) (4,5/5 étoiles, 6499 avis). VICTIG se distingue par son support client et sa réactivité, tandis que Checkr excelle en automatisation et rapidité. Hireology et Paycom offrent des plateformes complètes de gestion des embauches et des ressources humaines avec une grande facilité d'utilisation.



### Pourquoi les utilisateurs choisissent-ils Checkr plutôt qu'InCheck ?

Les utilisateurs choisissent [Checkr](https://www.g2.com/products/checkr/reviews) plutôt que [InCheck](https://www.g2.com/products/incheck/reviews) principalement pour ses capacités d'intégration étendues et sa scalabilité. Checkr est fréquemment loué pour sa facilité d'utilisation (85 mentions), ses délais d'exécution rapides (46 mentions) et son intégration transparente avec les systèmes de suivi des candidats et les plateformes RH, citée dans 31 avis. Sa capacité à automatiser la collecte de données des candidats et à fournir des résultats rapides et clairs soutient des flux de travail de recrutement efficaces. De plus, Checkr offre une gamme plus large d'options de vérification des antécédents et des forfaits personnalisables, ce qui séduit les organisations ayant des besoins de dépistage diversifiés. La note de 4,5 étoiles de Checkr sur 399 avis reflète une forte adoption du marché et une confiance, notamment parmi les utilisateurs valorisant l'intégration et l'automatisation dans des environnements de recrutement à fort volume.



### Quels outils de vérification des antécédents les examinateurs recommandent-ils à la place d'InCheck ?

Les critiques recommandent vivement [VICTIG Background Checks](https://www.g2.com/products/victig-background-checks/reviews) pour son service client exceptionnel, ses délais d'exécution rapides et son intégration transparente avec les plateformes HRIS comme UKG. [Checkr](https://www.g2.com/products/checkr/reviews) est loué pour son interface conviviale, ses vérifications de fond rapides et automatisées, et ses fortes intégrations ATS. [Hireology](https://www.g2.com/products/hireology/reviews) est recommandé pour les entreprises multi-sites ayant besoin d'une solution tout-en-un pour le suivi des candidats et le recrutement. [Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews) est apprécié pour son automatisation complète des RH et de la paie, offrant une plateforme unifiée pour l'acquisition et la gestion des talents.



### Comment InCheck se compare-t-il à Checkr ?

Selon les données de G2, [InCheck](https://www.g2.com/products/incheck/reviews) surpasse [Checkr](https://www.g2.com/products/checkr/reviews) dans des dimensions clés évaluées par les utilisateurs. InCheck obtient un score de 9,9 pour la satisfaction des exigences contre 9,2 pour Checkr, soit un avantage de 0,7 point. Il est également en tête pour l'utilisabilité (9,7 contre 9,4), la facilité d'installation (9,5 contre 9,2), la facilité d'administration (9,8 contre 9,4), la qualité du support (9,7 contre 8,5) et la facilité de faire des affaires (9,9 contre 9,1). InCheck a une note moyenne de 4,9/5 basée sur 22 avis, tandis que Checkr détient une note de 4,5/5 sur 399 avis. Les utilisateurs louent InCheck pour son support client exceptionnel, sa réactivité, sa rapidité et ses processus simplifiés, avec 9 mentions de facilité d'utilisation et 9 de support client. Checkr est reconnu pour sa facilité d'utilisation (85 mentions), ses vérifications d'antécédents rapides (64 mentions) et ses intégrations (31 mentions), mais a également 23 mentions de mauvais support client et 21 mentions de retards de processus. Les deux plateformes offrent des services de vérification d'antécédents efficaces, mais les scores plus élevés d'InCheck et le sentiment positif soulignent une satisfaction utilisateur et une expérience de support supérieures.




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