# iHire Reviews **Vendor:** iHire **Category:** [Sites de recherche d'emploi](https://www.g2.com/fr/categories/job-search-sites) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 77 ## About iHire iHire est une plateforme d'emploi de premier plan qui alimente une famille de 57 réseaux de talents axés sur l'industrie, y compris WorkInSports, iHireVeterinary, iHireDental, iHireConstruction et iHireChefs. Depuis plus de 20 ans, iHire a combiné une technologie avancée de correspondance d'emploi avec notre expertise dans le domaine de l'acquisition de talents pour connecter les chercheurs d'emploi avec les employeurs dans le secteur souhaité. Avec une approche de recrutement spécifique à l'industrie, centrée sur le candidat et axée sur les données, iHire aide les candidats à trouver un travail significatif et les employeurs à trouver des talents uniques et de haute qualité – plus rapidement, plus facilement et plus efficacement qu'un tableau d'emploi général. Notre vision : Accélérer le parcours vers un emploi significatif pour tous. Notre mission : iHire dynamise la main-d'œuvre d'aujourd'hui et de demain en créant des connexions précieuses entre les employeurs et les chercheurs d'emploi. Nous résolvons les défis de l'emploi grâce à des outils spécifiques à l'industrie, des ressources éducatives, une technologie de recrutement intelligente et un soutien personnalisé. ## iHire Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation intuitive** d'iHire, rendant le processus de sélection des candidats fluide. (18 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **haute qualité des candidats** sur iHire, trouvant des candidats qualifiés de manière efficace et efficiente. (12 reviews) - Les utilisateurs louent **l'équipe de support amicale et compétente** , améliorant ainsi leur expérience globale avec iHire. (12 reviews) - Les utilisateurs adorent le **processus de candidature facile** d'iHire, permettant un recrutement rapide et efficace sans tracas. (5 reviews) - Les utilisateurs apprécient iHire pour son **efficacité temporelle** , permettant une configuration rapide et des processus de recrutement rationalisés. (5 reviews) - Fonctionnalités d'automatisation (4 reviews) - Les utilisateurs adorent le **processus de publication d'offres d'emploi facile** sur iHire, ce qui conduit à une acquisition de talents efficace et à une augmentation de la notoriété de la marque. (4 reviews) - Intégration de la plateforme (4 reviews) - Efficacité du recrutement (4 reviews) - Fonctionnalités de communication (3 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs expriment leur frustration face au **faible taux de réponse des candidats** , ce qui entrave leurs efforts de recrutement sur iHire. (9 reviews) - Les utilisateurs signalent que les **problèmes des candidats** persistent, avec de nombreux candidats non qualifiés postulant et des réponses de sélection manquant d'honnêteté. (4 reviews) - Les utilisateurs signalent un **manque de candidats qualifiés** provenant de l'outil de sourcing d'iHire, ce qui entraîne des CV obsolètes et des options limitées. (2 reviews) - Les utilisateurs trouvent que **le prix d'iHire est cher** , exprimant un désir pour des options plus flexibles ou groupées. (2 reviews) - Filtrer les problèmes (2 reviews) - Les utilisateurs estiment que le **coût élevé** d'iHire limite l'accessibilité, en particulier pour les organisations à but non lucratif cherchant des solutions de recrutement abordables. (2 reviews) - Recommandations inexactes (2 reviews) - Les utilisateurs trouvent la **disponibilité limitée** des candidats frustrante, surtout lorsqu'ils paient pour un accès complet. (2 reviews) - Problèmes de localisation (2 reviews) - Base de données obsolète (2 reviews) ## iHire Reviews ### 1. Recherche d'emploi facile avec des filtres intelligents, des alertes et une interface iHire épurée **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** SARALA S. | Student, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 15, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** Ce que j'aime le plus chez iHire, c'est la facilité avec laquelle on peut rechercher des opportunités d'emploi pertinentes et les filtrer en fonction des compétences, de l'expérience et de la localisation. La plateforme offre également des alertes d'emploi utiles et une interface épurée qui rend le processus de candidature plus efficace et organisé. **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** Une chose que je n'aime pas chez iHire, c'est que certaines offres d'emploi peuvent sembler répétitives ou obsolètes après un certain temps de navigation. J'aimerais également qu'il y ait plus d'informations détaillées sur le statut des candidatures et l'activité de réponse des employeurs pour aider les candidats à suivre leur progression plus clairement. **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** iHire aide à simplifier le processus de recherche d'emploi en mettant en relation les candidats avec des opportunités pertinentes en fonction de leurs compétences, de leur expérience et de leurs préférences. La plateforme permet de gagner du temps grâce à des alertes d'emploi personnalisées et à des candidatures organisées, ce qui facilite la découverte et la candidature à des postes de manière efficace. **Official Response from Kristina Kelly:** > Merci pour votre avis, Sarala ! Nous aimons entendre que nos puissants filtres de recherche, nos alertes par e-mail et notre plateforme conviviale vous aident à rester organisé(e) et à trouver des opportunités pertinentes. Bien que nous souhaitions pouvoir vous fournir plus d'informations sur le statut de vos candidatures, cela dépend des responsables du recrutement -- nous vous encourageons à contacter directement les employeurs lorsque vous le pouvez. Merci encore ! ### 2. Rend la recherche d'emploi plus ciblée et moins chronophage **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Praveen A. | Associate Salesforce developer , Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 02, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** Ce que j'aime le plus chez iHire, c'est qu'il ne me submerge pas avec des offres d'emploi aléatoires. La plateforme semble plus ciblée, et les recommandations d'emploi que je reçois sont généralement pertinentes par rapport à mes compétences et mon expérience. Cela me fait gagner beaucoup de temps car je n'ai pas à trier des centaines d'annonces non pertinentes comme je le fais souvent sur d'autres portails. J'apprécie également la simplicité et la facilité d'utilisation de l'interface. Configurer des alertes d'emploi et postuler à des postes est rapide, et je peux suivre mes candidatures sans trop d'effort. Dans l'ensemble, iHire rend le processus de recherche d'emploi plus organisé et beaucoup moins stressant. **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** iHire est efficace pour une recherche d'emploi ciblée, mais il pourrait s'améliorer en termes de volume d'offres, d'intégrations, de personnalisation et de valeur globale par rapport aux plateformes plus grandes. **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** iHire résout le problème de la recherche d'emploi inefficace en fournissant des opportunités pertinentes, des outils structurés et des recommandations intelligentes m'aidant à gagner du temps, à rester organisé et à postuler plus efficacement. **Official Response from Kristina Kelly:** > Merci d'avoir partagé vos commentaires ! Nous sommes vraiment ravis d'apprendre qu'iHire vous aide à rester concentré et à éviter la surcharge d'annonces non pertinentes. Gagner du temps et garder votre recherche organisée est exactement ce que nous visons, donc c'est formidable de savoir que les recommandations, les alertes et le suivi des candidatures font une différence. ### 3. Recherche d'emploi ciblée avec améliorations clés nécessaires **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sachin K. | Intern, Logiciels informatiques, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** Ce qui ressort le plus chez iHire, c'est à quel point il est concentré ; vous obtenez réellement des offres d'emploi pertinentes sans une avalanche de propositions aléatoires. J'aime aussi le système de correspondance de CV et les alertes, car ils fonctionnent en arrière-plan pour vous apporter de bonnes opportunités, ce qui économise des efforts. Comparé aux grandes plateformes, il semble moins encombré et plus ciblé, ce qui rend honnêtement la recherche d'emploi moins épuisante. La correspondance de CV agit comme un filtre, économisant du temps et évitant le cycle « postuler à 100, recevoir 2 réponses ». Les alertes vous aident à voir les offres tôt avant qu'elles ne soient inondées de candidats, augmentant ainsi vos chances. La plateforme vous guide correctement, donc vous n'êtes pas coincé à tout comprendre depuis le début. **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** Ce n'est pas parfait, et iHire a quelques points faibles. Tout d'abord, la correspondance de CV n'est pas toujours aussi "intelligente" qu'elle le semble. Parfois, elle propose des rôles qui ne correspondent que vaguement à votre profil, donc vous devez encore filtrer les choses vous-même. C'est utile, mais pas entièrement fiable. Deuxièmement, le volume des annonces peut sembler limité par rapport aux plus grandes plateformes. Si vous êtes dans un marché de niche ou plus petit, vous pourriez rapidement manquer d'options pertinentes. De plus, certaines fonctionnalités semblent un peu datées—l'interface utilisateur et l'expérience globale pourraient être plus fluides. Cela fonctionne, mais ce n'est pas le système le plus moderne ou intuitif qui existe. **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise iHire pour filtrer les offres d'emploi non pertinentes et me concentrer sur les postes qui correspondent à mon domaine, ce qui me fait gagner du temps et réduit la frustration. Les alertes d'emploi évitent de manquer des opportunités, et le système de correspondance de CV aligne mes candidatures avec des emplois appropriés, évitant ainsi le problème de « postuler à 100, recevoir une réponse de 2 ». **Official Response from Kristina Kelly:** > Nous vous remercions d'avoir pris le temps de partager ces commentaires, Krish. Heureux d'apprendre qu'iHire aide à couper à travers le bruit et à rendre la recherche plus gérable. Ce cycle « postuler à 100, recevoir une réponse de 2 » est exactement ce que nous essayons de réduire, donc c'est formidable de savoir que les alertes et la correspondance de CV aident sur ce front. Nous apprécions également votre avis honnête sur ce que vous n'aimez pas. Nous travaillons activement à l'amélioration, et des retours comme le vôtre nous aident à prioriser ce qui compte le plus. ### 4. Recrutement sans effort avec des intégrations transparentes **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joelle C. | VP Talent Acquisition, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 03, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** J'aime que iHire soit facile à utiliser et s'intègre bien avec notre système de suivi des candidatures et SmartRecruiters. J'apprécie particulièrement la possibilité de développer la marque de l'entreprise, ce qui nous aide à mettre en valeur ce qui rend notre pratique et notre entreprise spéciales. La facilité d'utilisation de la plateforme se distingue, ainsi que la possibilité de personnaliser le branding de l'hôpital, ce qui nous aide vraiment à nous démarquer. La configuration initiale a été super facile, et notre responsable de compte, Danielle, a été incroyable. **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** Rien de vraiment spécial, mais je veux continuer à travailler avec iHire et je cherche à créer une API afin que nous puissions collecter les données dans notre propre entrepôt de données. Les données que nous obtenons d'iHire sont excellentes pour la visibilité globale, mais nous cherchons à obtenir une revue complète des données en ingérant les données aux côtés de celles de notre système de suivi des candidatures. **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** iHire nous aide à élargir le vivier de candidats en augmentant la visibilité sur les sites d'emploi, en nous aidant à nous connecter avec des professionnels vétérinaires et en sensibilisant aux opportunités pour les candidats actifs et passifs. **Official Response from Kristina Kelly:** > Merci pour la merveilleuse critique, Joelle ! Nous aimerions en savoir plus sur votre commentaire concernant l'importation de plus de spécifications pour mieux cibler et correspondre avec des candidats qualifiés afin que nous puissions vous aider au mieux à atteindre vos objectifs de recrutement. ~L'équipe iHire ### 5. User-Friendly Interface and Personalized Job Matches That Streamline Hiring **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rahul A. | Data analyst, Technologie de l'information et services, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 23, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** What I like best about iHire is its user-friendly interface, personalized job recommendations, and industry-focused hiring approach. It helps job seekers find relevant opportunities quickly while allowing employers to connect with qualified candidates efficiently, making the recruitment process smoother, faster, and more effective overall. **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** One drawback of iHire is that some job listings can feel repetitive, and certain features are limited without a premium subscription. The platform may also have fewer opportunities in specific industries or locations compared to larger, more widely used job portals available online. **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** iHire solves the problem of inefficient job searching by matching candidates with relevant industry-specific opportunities. This benefits users by saving time, improving job visibility, and connecting them with suitable employers faster, making the hiring process more targeted, organized, convenient, and effective for career growth. **Official Response from Kristina Kelly:** > Thank you for your review, Rahul! Our personalized job matches and industry-focused solutions are just some of the reasons candidates choose us to power their job search. ### 6. iHire : Recrutement de précision avec des obstacles mineurs **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sumit P. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 25, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** J'adore que iHire remplace le chaos des sites d'emploi génériques par une précision chirurgicale. Cela ressemble moins à un réseau social et plus à un outil de carrière haute performance. La précision est particulièrement précieuse car elle traite votre expérience technique comme un atout spécialisé plutôt que comme un simple point de données. Le processus de configuration 'Fast-Track' est une procédure d'intégration axée sur les compétences qui privilégie le fait de vous faire correspondre immédiatement avec des emplois, ce qui est bien mieux que de remplir de longs et fastidieux formulaires de profil. **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** Le "mur de paiement flou" sur iHire est un peu agaçant. Il floute les détails de grande valeur sur les offres d'emploi pour les utilisateurs du niveau gratuit, vous poussant à passer à un abonnement Premium. **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise iHire parce qu'il offre un public pré-filtré de CV qualifiés, et non aléatoires, et il traite mon expérience technique comme un atout spécialisé, ce qui me rend plus facile à trouver dans un domaine compétitif. **Official Response from Kristina Kelly:** > Excellente critique, Sumit ! Il semble que vous utilisiez iHire à la fois en tant qu'employeur et candidat, ce que nous adorons voir. Notre technologie de correspondance alimentée par l'IA est conçue pour connecter les candidats aux bons emplois et les employeurs aux bons candidats. Donc, peu importe de quel côté de l'équation de recrutement vous vous trouvez, nous vous avons couvert. Merci de partager ! ### 7. Targeted, Effective Hiring Tool **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rebecca M. | Director of Communications, Éducation primaire/secondaire, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 27, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** My favorite feature that sets iHire apart is our ability to target our needs to the right audience and market. As a special education school, we are able to reach the right candidates with iHire. **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** The biggest drawback to iHire for us is the cost as a non-profit. Fortunately, as a small agency, we are not hiring a large number of people so we can keep the cost manageable. **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** As a small agency, we don’t have an HR team, so iHire helps us stay organized and focus our efforts in the right places to find and optimize candidates. **Official Response from Kristina Kelly:** > Salut Rebecca ! Nous apprécions votre avis. Notre capacité à cibler les bons candidats dans les bonnes industries aide nos employeurs à embaucher avec une efficacité maximale, surtout ceux qui n'ont pas d'équipe RH dédiée. Embauche heureuse ! ### 8. Candidats de qualité et support client exceptionnel **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sharyn M. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** J'aime la qualité des candidats disponibles sur iHire, car elle est meilleure que sur d'autres sites où les CV sont censés être présélectionnés pour les qualifications mais ne le sont pas. Avoir des candidats de qualité en un seul endroit me fait gagner du temps. J'apprécie également le service client exceptionnel, surtout parce qu'il est difficile à trouver de nos jours. Pouvoir parler à une personne lorsque j'ai besoin d'aide rend iHire extrêmement précieux. De plus, la configuration initiale a été très facile. **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** La seule chose qui me vient à l'esprit est que, de temps en temps, je publierai un poste spécifique à l'assurance et il sera redirigé vers un autre site iHire tel que Service Client, ce qui entraînera des candidatures de candidats non qualifiés. **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** iHire résout la recherche de CV spécifiques à l'industrie. J'aime la qualité des candidats et le service client exceptionnel, ce qui permet de gagner du temps et rend iHire extrêmement précieux. **Official Response from Kristina Kelly:** > Merci pour votre incroyable avis, Sharyn ! Notre équipe de réussite client est plus qu'heureuse de vous aider lorsque vous en avez besoin, et nous apprécions vos commentaires sur la qualité des candidats. ### 9. Sensation à l'ancienne, résultats à la nouvelle école **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rich L. | Corporate Recruiter, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 17, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** Bien que nos vies souffrent de la fatigue des modèles d'abonnement, c'est un produit qui tient la promesse de son concept ! Publicités ciblées, villes ciblées, boosts, et une fonctionnalité très facile. **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** Ils ont amélioré et changé les choses depuis que j'ai commencé à les utiliser. Je peux toujours joindre une personne par email ou par téléphone si nécessaire. **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les tarifs et les résultats des autres sites d'emploi sont médiocres de nos jours. iHire est revenu aux anciens jours, où une seule annonce est efficace, le coût est attractif, et les résultats sont très solides. **Official Response from Kristina Kelly:** > Nous aimons entendre parler de vos réussites avec notre plateforme ! Merci de partager vos commentaires, y compris vos réflexions sur l'aperçu des CV dans les e-mails d'alerte. Nous transmettrons cela à notre équipe produit. ### 10. Publication d'emploi polyvalente avec une large portée de candidats **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brianna H. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 20, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** J'aime que iHire ait tant de départements différents, ce qui est vraiment pratique. Je peux publier des offres d'emploi sur des départements spécifiques comme iHire Therapy ou iHire Nursing, et il y en a tellement de différents parmi lesquels choisir. Cela m'aide beaucoup parce que je publie pour de nombreux postes différents dans divers domaines, me permettant d'organiser et de diviser les choses mieux. De plus, la configuration initiale d'iHire a été extrêmement facile. **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** Le seul problème que j'ai rencontré est que toutes les candidatures ne répondent pas aux questions requises que j'ai mises là. À part cela, tout a été formidable. **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise iHire pour atteindre un meilleur réseau de candidats et publier plusieurs offres d'emploi à la fois. Cela m'aide à organiser les annonces dans différents domaines comme la thérapie et les soins infirmiers. **Official Response from Kristina Kelly:** > Excellents retours, Brianna ! Merci de partager -- nos 57 communautés de talents spécifiques à l'industrie offrent aux employeurs tant d'options pour cibler les bons candidats dans les bons domaines. ### 11. Recrutement spécifique à l'industrie qui fait gagner du temps **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lee D. | 부장, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** Ce que j'aime le plus chez iHire, c'est son focus spécifique à l'industrie. Contrairement aux sites d'emploi généralistes, il filtre pour des candidats qualifiés dans un créneau, ce qui réduit considérablement le temps passé à examiner des CV non pertinents. **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** Un inconvénient est la structure tarifaire. Étant donné qu'il s'agit d'un service premium et de niche, les coûts d'abonnement pour les employeurs et les chercheurs d'emploi peuvent être plus élevés que sur des plateformes plus grand public. **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le problème de la "surcharge de CV" : Les sites d'emploi généralistes entraînent souvent des centaines de candidatures non qualifiées. iHire résout ce problème en se concentrant sur 57 communautés de talents spécifiques à l'industrie. **Official Response from Kristina Kelly:** > Merci pour la critique, Lee ! Vous avez tout à fait raison : notre concentration sur l'industrie réduit le temps passé sur des CV non pertinents et vous donne accès uniquement aux candidats les plus qualifiés. Notre modèle basé sur l'abonnement vise à offrir une flexibilité maximale avec vos offres d'emploi, vous permettant de remplacer les annonces selon vos besoins et vous offrant le meilleur rapport qualité-prix. Nous sommes impatients de continuer à vous aider à atteindre vos objectifs de recrutement. ~L'équipe iHire ### 12. Plan de jeu étudiant iHire : Outil précieux pour les compétences d'employabilité et la préparation à la carrière **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lynn Renee R. | Dean, Learning Pathways, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 04, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** J'ai utilisé le plan de jeu étudiant iHire pendant plusieurs années dans un cours "Monde du travail". J'ai été satisfait des résultats et des retours des étudiants. Ce cours a été conçu pour aider les étudiants à développer des compétences d'employabilité, et l'utilisation du plan de jeu étudiant s'aligne bien avec les objectifs du cours. Je recommande vivement cette plateforme. Voici quelques commentaires des étudiants à la fin du cours : • « Le cours a fourni des conseils précieux sur les entretiens et le réseautage et m'a aidé à comprendre comment fonctionne le processus d'embauche. » • « J'ai appris à utiliser LinkedIn et les réseaux sociaux de manière professionnelle — des compétences que je n'avais pas auparavant. » • « Ce cours a été essentiel pour m'aider à me préparer à l'obtention du diplôme et à la transition vers le monde du travail. » • « Les devoirs du cours et les entretiens simulés ont renforcé mon CV, amélioré mes compétences en entretien et augmenté ma confiance en moi. » **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** Je n'ai eu aucun problème à utiliser iHire. Le coût était une valeur pour mes étudiants. **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est un excellent outil pour aider les étudiants à se préparer au monde du travail. **Official Response from Kristina Kelly:** > Wow, merci d'avoir partagé un avis aussi détaillé ! Nous sommes heureux que notre Plan de Jeu Étudiant (SGP) tienne ses promesses et fournisse à vos étudiants des conseils précieux sur le monde du travail réel. Merci, Lynn ! ### 13. Conduire la précision dans l'acquisition de talents **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yolande R. | Human Resources Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** iHire est construit autour de communautés de talents spécifiques à l'industrie (par exemple, dentaire, santé), ce qui signifie que nous ne passons pas au crible des milliers de candidats non pertinents. **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** Les viviers de candidats peuvent être trop restreints, surtout dans des marchés du travail tendus. Les postes difficiles à pourvoir (par exemple, les hygiénistes, les assistants expérimentés) peuvent encore manquer de profondeur de pipeline. **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Résoudre essentiellement un problème de recrutement de précision - et pour une organisation multi-sites, fortement axée sur le clinique comme la nôtre, a des avantages opérationnels et financiers très tangibles. **Official Response from Kristina Kelly:** > Nous sommes toujours plus qu'heureux de vous aider à résoudre votre problème de recrutement de précision avec notre approche spécifique à l'industrie et nos viviers de talents de candidats qualifiés. Merci de nous laisser un avis ! ### 14. Campagnes de recrutement ciblées qui facilitent les rôles cliniques difficiles à pourvoir **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yolande R. | Corporate-to-Classroom Career Changer | Aspiring ESL Teacher , Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** Leur assistance pour lancer des campagnes de recrutement ciblées pour des postes cliniques "difficiles à pourvoir" ; et aide à adapter notre stratégie de recrutement qui s'aligne avec notre budget RH. **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** Pas idéal pour les rôles à pourvoir immédiatement. **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous fournir des candidats employables qui sont pré-qualifiés, des talents alignés sur l'industrie Des professionnels agréés (hygiénistes, assistants, techniciens de laboratoire) ; et Des candidats qui comprennent les flux de travail dentaires **Official Response from Kristina Kelly:** > Merci pour la critique, Yolande ! Tant d'employeurs disent la même chose - nous sommes capables d'aider à recruter pour des postes critiques et difficiles à pourvoir dans des secteurs spécifiques (comme le dentaire). Nous mettons également en relation les employeurs avec des candidats pour ces postes à pourvoir immédiatement, et nous serions ravis de discuter davantage de la manière dont nous pouvons vous aider à cet égard. Contactez notre équipe de réussite client (customersuccess@ihire.com) si vous souhaitez en savoir plus. ### 15. Expérience IHire intuitive avec un score d'évaluation des candidats utile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Construction | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** February 03, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** J'apprécie l'expérience utilisateur en tant que personne qui publie sur IHire. C'est très intuitif et facile à utiliser. J'aime qu'il y ait un score attribué à chaque candidat ainsi qu'un résumé de leur CV. Cela est utile pour affiner la sélection d'un bon candidat. **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** Il y a quelques aspects que je n'aime pas chez IHire, principalement en ce qui concerne la sensibilisation linguistique. J'aimerais qu'il y ait une fonctionnalité pour filtrer les candidats par un certain niveau de compréhension linguistique, bien qu'il soit possible que je n'utilise pas correctement la plateforme ou que je n'aie pas encore trouvé cette option. **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** IHire m'aide à trouver les bonnes personnes pour les postes que j'ai publiés. Cela m'a permis de gagner du temps et de l'argent en obtenant les bonnes qualifications pour les emplois que je publie. **Official Response from Kristina Kelly:** > Nous sommes heureux de vous aider à trouver les bonnes personnes pour vos postes grâce à notre plateforme intuitive et facile à utiliser. Nous apprécions vos suggestions sur les filtres de compréhension linguistique - vous êtes plus que bienvenu pour contacter notre équipe afin de fournir toute information supplémentaire qui pourrait nous aider à améliorer notre plateforme. Bon recrutement ! ### 16. Outil de recrutement économique et facile à utiliser **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maggie J. | Principal **Reviewed Date:** February 11, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** J'apprécie le coût mensuel raisonnable d'iHire pour publier des offres d'emploi, car il est plus rentable que les sites d'emploi au paiement par clic. Je trouve la plateforme facile à utiliser et utile pour examiner les candidatures. Le service client est excellent, et c'est formidable de pouvoir réellement parler à une personne. J'ai également trouvé que la configuration initiale était très facile. **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** Je trouve que les candidats ne semblent pas lire les exigences du poste ou ne seront pas honnêtes dans leurs réponses aux questions de présélection, mais cela peut arriver avec n'importe quel site d'offres d'emploi. **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le coût mensuel d'iHire pour publier des postes est plus rentable que les sites d'emploi au paiement par clic. Il est facile à utiliser et à examiner les candidatures, et leur excellent service client me permet de parler réellement à une personne. **Official Response from Kristina Kelly:** > Salut Maggie - Merci d'avoir partagé vos commentaires sur notre plateforme économique, facile à utiliser et notre support client personnalisé. Nous sommes heureux de vous aider à continuer à atteindre vos objectifs de recrutement. ### 17. Soutien exceptionnel et candidats qualifiés avec iHire **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mary M. | Human Resources Generalist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 22, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** Travailler avec l'équipe d'iHire a été exceptionnel. Là où j'avais des difficultés avec mon processus de recrutement sur d'autres sites d'emploi, l'équipe d'iHire m'a permis de trouver des candidats qualifiés au lieu de gaspiller mon budget sur des candidats qui ne possédaient pas les qualifications requises. La mise en œuvre a été facile et lorsque nous avons décidé de nous engager pour un contrat d'un an, cela a également été très simple. Nous aimons recevoir le résumé quotidien pour les recherches de CV sauvegardées. **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** Nous sommes très nouveaux sur la plateforme, mais je peux voir des inconvénients dans le créneau spécifique du monde médical pour lequel nous recrutons. Lorsqu'il n'y a tout simplement pas de candidats, il est difficile de le reprocher au site d'emploi. **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** D'autres sites d'emploi permettent à n'importe qui de postuler à nos postes, ce qui gaspille le budget. IHire a vérifié ces candidats et les qualifications qu'ils possèdent. **Official Response from Kristina Kelly:** > C'est incroyable d'entendre cela, Mary ! Vous avez tout à fait raison - l'orientation sectorielle de notre plateforme élimine le "bruit" des candidats non qualifiés que vous pourriez attirer sur les sites d'emploi généralistes. Nous vous remercions de partager votre avis et nous nous réjouissons de continuer à vous aider à atteindre vos objectifs de recrutement. ### 18. Candidats de haute qualité pour les fabricants **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Fabrication | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** Le fait qu'il soit axé sur le domaine de la fabrication nous fait gagner beaucoup de temps à chercher des spécialistes sur d'autres sites. De plus, l'évaluation par l'IA est très utile et précise. **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** Certaines des façons de trouver des choses pourraient être légèrement simplifiées (réduire le taux de clics). De plus, le site a tendance à se charger plus lentement que d'autres. **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le fait que les personnes qui soumettent leur CV soient pertinentes pour notre entreprise - la fabrication. Elles comprennent le jargon de l'industrie et les définitions des emplois sont compréhensibles. I-Hire ayant tous ces CV en un seul endroit pour les examiner nous fait gagner beaucoup de temps. Nous aimons aussi le fait que ce soit un paiement à l'utilisation. Nous avons des périodes creuses dans nos recrutements, donc acheter un abonnement annuel à (par exemple) LinkedIn est coûteux. **Official Response from Kristina Kelly:** > Merci pour votre avis ! Nos communautés de talents spécifiques à l'industrie, comme iHireManufacturing, sont conçues pour vous apporter les candidats les plus pertinents, et nous sommes heureux d'apprendre qu'elles remplissent bien cet objectif. Bon recrutement ! ### 19. Recrutement sans effort avec la puissance de la publication croisée **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Chris S. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 20, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** J'aime beaucoup la fonctionnalité de publications croisées sur iHire car elle me permet de publier une offre d'emploi dans une catégorie, puis la fonction d'IA reconnaît les mots-clés pour la publier dans des catégories supplémentaires, ce qui donne plus de visibilité à mon annonce. Mon équipe et moi avons des impressions initiales positives et sommes très satisfaits de l'outil et de ses capacités de recherche. La configuration initiale a également été très facile. **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** Pas de commentaire pour le moment **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** iHire simplifie le recrutement avec la publication croisée pour une visibilité plus large des offres d'emploi et de solides capacités de recherche. **Official Response from Kristina Kelly:** > Merci, Chris ! Nous adorons l'expression "puissance de publication croisée" -- notre plateforme garantit que vos offres d'emploi sont publiées dans les communautés les plus pertinentes pour augmenter vos chances de trouver les bons candidats. Bon recrutement ! ### 20. Outil utile, mais les CV obsolètes et les problèmes de recherche persistent **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dionica V. | Director, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 23, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** Je suis indécis. J'aime pouvoir rechercher des candidats. Pourtant, je ne suis pas trop satisfait du vivier de candidats. J'aime l'idée de pouvoir filtrer les CV que j'ai déjà consultés, mais ce filtre est devenu inutile, car je vois toujours les CV consultés même lorsque je sélectionne ne pas afficher. **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** Les candidats que j'ai consultés apparaissent toujours dans ma recherche lorsque je choisis de ne pas les afficher. Grand nombre de CV obsolètes (je l'ai partagé avec mon représentant plusieurs fois). Manque de nouveaux candidats. **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'ai attiré l'attention de mes représentants à plusieurs reprises sur le fait que je vois toujours des CV examinés et on m'a assuré que cela serait rectifié. Cela fait plusieurs mois et le problème persiste toujours. **Official Response from Kristina Kelly:** > Salut Dionica- Merci d'avoir partagé vos commentaires. J'ai transmis vos préoccupations à votre Stratège en Réussite de Recrutement afin que nous puissions continuer à travailler avec vous pour optimiser vos filtres de recherche et vous assurer de trouver les meilleurs candidats possibles. ### 21. Plateforme de recrutement robuste avec des fonctionnalités remarquables **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pam T. | Human Resources Director, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 11, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** J'aime iHire parce que leur plateforme est robuste et dispose de plusieurs outils internes utiles. J'apprécie le système de notation qui aide à identifier les candidats remarquables, et j'aime la possibilité de communiquer avec les clients par SMS et email. Leurs offres d'emploi se démarquent plus que nos publications habituelles sur le site web. De plus, la configuration initiale a été extrêmement facile, et j'ai aimé qu'ils aient organisé un appel Zoom avec un représentant qui m'a guidé à travers leur produit amélioré. **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** Il n'y avait rien que je n'aimais pas dans leur produit. **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise iHire pour trouver des candidats hautement qualifiés avec des compétences spécifiques. Leur plateforme est robuste, et ils disposent d'outils internes utiles comme un système de notation pour identifier les candidats exceptionnels. iHire améliore la communication par SMS et email, et leurs offres d'emploi sont plus visibles. **Official Response from Kristina Kelly:** > Merci pour la critique, Pam ! Nous aimons entendre que vous appréciez notre iScore pour les candidats, nos outils de messagerie pour les candidats et notre support client de haute qualité. Nous espérons continuer à travailler avec vous pour atteindre vos objectifs de recrutement. ~L'équipe iHire ### 22. Bonne plateforme avec potentiel, a besoin de candidats plus qualifiés **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Diana D. **Reviewed Date:** October 23, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** J'apprécie vraiment que le processus d'installation avec iHire ait été simple, ce qui, malgré mon emploi du temps chargé, a aidé à rationaliser l'utilisation initiale de la plateforme. Le soutien assigné par Tammy a été incroyablement utile ; elle m'a guidé à travers le tableau de bord, aidé à configurer une annonce pour un optométriste, et facilité de nombreuses étapes impliquées dans l'utilisation efficace d'iHire. Cette assistance personnalisée a été cruciale au milieu de mon emploi du temps chargé, garantissant que je reste sur la bonne voie avec le processus de recrutement. Je suis également impressionné par la capacité d'iHire à se lier automatiquement avec Facebook et LinkedIn, ce qui ajoute à la facilité de partage et de publication des annonces d'emploi directement via ces plateformes populaires. Enfin, j'apprécie les points de contact fréquents et les suivis facilités par Tammy, qui ont été cruciaux pour moi et mon gestionnaire de bureau pour rester au top de nos tâches malgré l'occupation d'autres engagements et priorités. **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** Je trouve le taux de réponse des candidats frustrant. Malgré la publication d'une annonce pour un médecin, je n'ai reçu aucune réponse directe de candidats qualifiés via iHire. Cela impacte de manière décevante mes efforts de recrutement. De plus, je m'attendais à de meilleurs résultats compte tenu du coût d'iHire. Je suis également préoccupé par le fait que les candidats avec lesquels nous avons réussi à parler nous ont trouvés par le bouche-à-oreille plutôt que par la plateforme elle-même. **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** iHire aide à rationaliser le processus de recrutement, me permettant de publier des annonces et de consulter les CV des candidats, bien que je souhaite recevoir plus de réponses de candidats. **Official Response from Kristina Kelly:** > Merci pour vos commentaires détaillés, Diana ! C'est toujours un plaisir d'entendre à quel point nos stratèges de réussite en recrutement ont été utiles pour configurer et optimiser votre compte. Nous comprenons votre frustration face au manque de candidats, surtout pour des postes difficiles à pourvoir comme les médecins et autres postes dans le secteur de la santé. C'est un environnement de recrutement difficile en ce moment, mais nous sommes optimistes quant à notre capacité à travailler avec vous pour accéder aux bons viviers de talents. Faites-nous signe si vous avez besoin de quoi que ce soit entre-temps ! ### 23. Recrutement sans effort avec iHire économique **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Diane H. **Reviewed Date:** October 22, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** J'utilise iHire depuis deux ans pour recruter des enseignants et je trouve que c'est un outil puissant pour cet objectif. Configurer iHire a été très facile et simple ; j'ai réussi à le faire en cinq à dix minutes, ce qui en dit long sur son interface conviviale. Le support client a été excellent et contribue positivement à l'expérience globale. iHire a été essentiel pour m'aider à recruter continuellement des enseignants en me fournissant des candidats du monde entier, en s'assurant qu'ils sont dans notre budget, et en proposant un excellent outil de communication instantanée, que ce soit pour des entretiens ou pour prendre contact. Je trouve particulièrement utile la fonction de chat instantané, qui améliore mon processus de recrutement et mon efficacité. Un autre aspect attrayant d'iHire est son rapport coût-efficacité, étant assez peu coûteux, ce qui rend le service accessible sans compromettre mon budget. **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** Aucune plainte **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise iHire pour recruter des enseignants de manière constante, en accédant à des candidats à l'échelle mondiale et dans le respect du budget, avec des outils de communication instantanée qui améliorent le processus de recrutement. **Official Response from Kristina Kelly:** > Salut Diane - Merci beaucoup pour vos merveilleux commentaires ! Nous sommes ravis d'apprendre qu'iHire fonctionne pour vous comme un outil de recrutement de professeurs facile à utiliser et abordable. C'est formidable de savoir que notre interface conviviale, notre support client, nos outils de messagerie et notre chatbot alimenté par l'IA ont rendu votre processus de recrutement plus efficace. Bon recrutement ! ### 24. Publication d'emploi sans effort avec une exposition efficace **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jennifer P. | Founder: Recruiting Consultant / Human Resources / Talent Acquisition / Executive Search **Reviewed Date:** October 22, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** J'adore la facilité avec laquelle il est possible de configurer iHire ; publier des offres d'emploi et ajouter du contenu sur notre organisation a été un jeu d'enfant. J'apprécie que même le chargement des descriptions de poste soit simple et sans tracas. L'exposition qu'iHire offre dans le domaine de l'environnement et de la sécurité est inestimable, nous aidant à mettre en valeur nos rôles de manière efficace. Cela s'est traduit par un renforcement de l'acquisition de talents et une augmentation de la notoriété de notre marque, montrant aux candidats potentiels que nous recrutons. Je trouve la fonctionnalité pour la publication d'offres d'emploi et la révision de CV extrêmement utile et intuitive, rendant ces tâches cruciales sans effort. Si je devais faire face à des offres d'emploi dans des lieux éloignés difficiles, j'utiliserais certainement iHire à nouveau en raison de sa fiabilité et de son efficacité. De plus, l'intégration transparente avec Workday améliore notre processus de recrutement de manière fluide. Je recommande vivement iHire et lui attribuerais une note parfaite de dix pour son excellent service. **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** N/A **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise iHire pour présenter nos rôles en environnement et sécurité, ce qui renforce notre vivier de talents et augmente la notoriété de la marque, surtout dans des endroits éloignés difficiles. **Official Response from Kristina Kelly:** > Merci pour une critique aussi réfléchie et enthousiaste, Jennifer ! Nous sommes ravis d'apprendre qu'iHire a rendu votre processus de publication d'offres d'emploi et d'acquisition de talents si fluide — surtout lors du recrutement pour des rôles spécialisés en environnement et sécurité. Et, c'est toujours un "plus" lorsqu'un client rapporte que nous avons aidé à accroître leur présence de marque. Nous espérons vous revoir la prochaine fois que vous aurez besoin de recruter ! ### 25. Responsable des ressources humaines **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tracy S. | HR Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 01, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** L'abondance d'options et de programmes. Je peux sélectionner ce qui correspond spécifiquement à mes besoins à chaque fois. Si j'ai plusieurs postes à pourvoir, je peux choisir 3 annonces, si j'ai un poste qui peut être plus difficile à pourvoir, je peux choisir d'avoir accès à la base de données de CV et de chercher moi-même. J'ai toujours de l'aide disponible grâce à mon gestionnaire de compte assigné et je peux adapter mon abonnement à mes besoins actuels. Il n'y a pas de crainte de payer pour quelque chose que je n'utilise pas car les conditions sont mensuelles. Le site web est très convivial et facile à naviguer. J'ai utilisé plusieurs forfaits différents et chacun a été adapté à ce dont j'avais besoin à ce moment-là. **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** J'ai remarqué que certains des candidats que je reçois pour ce tour particulier semblent être générés par l'IA - une personne m'a dit qu'elle s'était inscrite à un service qui fait cela pour elle, mais le problème était que le candidat se trouvait à plus de 4 heures de distance, ce qui n'était pas bénéfique et décourageant, car il aurait été un excellent choix. **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Un public plus large est mieux adapté aux spécificités du rôle. Il est conçu pour pouvoir sélectionner des domaines spécifiques dans lesquels le rôle peut être le mieux adapté. Par exemple, si je recherche un responsable comptable par opposition à un membre de l'équipe logistique, je peux personnaliser où publier le poste. **Official Response from Kristina Kelly:** > Merci pour votre avis, Tracy ! Nos 57 communautés de talents spécifiques à l'industrie et nos solutions de publication d'offres d'emploi flexibles permettent aux employeurs comme vous de personnaliser complètement leur expérience. Nous serions intéressés de savoir quels candidats semblent être générés par l'IA -- n'hésitez pas à contacter votre Stratège de Réussite en Recrutement pour plus de détails. ### 26. Recherche d'emploi sans effort adaptée à mon domaine **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** margie g. | Director of Hygiene, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 22, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** Ce que j'aime le plus chez iHire, c'est sa facilité d'utilisation. La plateforme filtre les emplois spécifiques à mon domaine, me faisant gagner beaucoup de temps et m'aidant à trouver des opportunités légitimes et de haute qualité qui correspondent réellement à mon expérience. J'ai l'impression qu'ils comprennent mieux les professionnels de mon secteur que les grands sites d'emploi. **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** La seule chose que je n'aime pas à propos d'iHire, c'est que je reçois parfois des alertes d'emploi qui ne correspondent pas complètement à mes qualifications spécifiques ou à l'emplacement souhaité. Ce serait bien si le filtrage pouvait être un peu plus précis. **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** iHire aide à réduire les opportunités qui sont spécifiques à ma profession. Au lieu de faire défiler des centaines d'emplois non pertinents sur des sites d'emploi généraux, je peux me concentrer sur des postes qui correspondent réellement à mon expérience en dentaire et en santé. Cela permet de gagner du temps, de réduire la frustration et de me mettre en relation avec des employeurs qui recherchent vraiment quelqu'un avec mes compétences. **Official Response from Kristina Kelly:** > Salut Margie - Merci d'avoir partagé vos commentaires ! Nous aimons entendre des professionnels axés sur leur carrière qui trouvent notre orientation sectorielle bénéfique dans leur recherche des bonnes opportunités. Si vous souhaitez de l'aide avec vos paramètres de filtre, n'hésitez pas à contacter notre équipe de réussite client à CustomerSuccess@iHire.com. ### 27. Parfait pour trouver les meilleurs talents, besoin d'une réduction pour les organisations à but non lucratif **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marilynn M. | Human Resources Consultant **Reviewed Date:** February 03, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** J'aime le mieux la lettre de rejet d'iHire car elle est gentille et pleine d'espoir tout en délivrant des nouvelles indésirables. J'utilise le plus la fonction de rejet automatique, car elle ne laisse pas les candidats dans l'incertitude quant à leur progression. De plus, j'ai trouvé la configuration initiale d'iHire très facile. **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** Je souhaite que ce soit plus abordable pour une organisation à but non lucratif - ou qu'il y ait une réduction pour les organisations à but non lucratif. **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise iHire pour trouver les bons candidats et recruter les meilleurs talents. **Official Response from Kristina Kelly:** > Merci pour votre avis réfléchi, Marilynn ! Nos outils de messagerie pour les candidats sont un excellent moyen de tenir les candidats informés de votre processus de recrutement et d'éliminer tout "ghosting", alors bravo à vous de les utiliser. Nous transmettrons également votre suggestion concernant la remise à notre équipe élargie. Merci encore ! ### 28. iHire m'aide à trouver les bons candidats **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Pharmaceutique | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** Que je puisse trouver des candidats liés à l'industrie pharmaceutique **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** Je pense que certains candidats ne savent pas qu'iHire existe. **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Aidez-moi à trouver des candidats qui sont dans le bon secteur/avec la bonne expérience **Official Response from Kristina Kelly:** > Thank you for sharing a review! iHirePharmacy is a go-to talent community for qualified candidates in the pharmaceutical industry, and we're glad to hear its helping you find applicants with the right experience. Happy hiring! ### 29. Excellente gestion des candidatures **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Santé, bien-être et fitness | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 22, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** Vous pouvez évaluer les candidats, créer un pipeline ou disqualifier des candidats. **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** Vous devez encore examiner les candidats qui sont extrêmement sous-qualifiés ou surqualifiés. **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** iHire offre un excellent vivier de candidats que je ne vois pas sur d'autres services. C'est un excellent complément aux autres sites d'emploi et a conduit à au moins une embauche. **Official Response from Kristina Kelly:** > Merci d'avoir partagé vos commentaires ! Nous sommes ravis d'apprendre que vous avez trouvé nos outils de gestion des candidats utiles et que notre plateforme vous a aidé à attirer des talents uniques. Nous apprécions votre avis sur le filtrage des candidats — nous travaillons continuellement à améliorer la qualité des correspondances pour rendre votre processus de recrutement encore plus efficace, mais des candidats non qualifiés peuvent encore passer entre les mailles du filet s'ils ne lisent pas entièrement la description du poste ou s'ils essaient de faire un changement de carrière majeur. Bon recrutement ! ### 30. Facilité d'utilisation, besoin de plus de candidats **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Crystal P. **Reviewed Date:** February 03, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** J'aime la facilité d'utilisation d'iHire, ce qui le rend simple à naviguer. La configuration initiale a été très facile, ce qui a été une agréable surprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** Je n'aime pas la quantité de candidats reçus. Nous recevons seulement peut-être 1 à 4 candidats par semaine. **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise iHire pour embaucher des représentants commerciaux, et cela aide à trouver des candidats qualifiés. **Official Response from Kristina Kelly:** > Salut Crystal - Merci d'avoir pris le temps de laisser un avis ! Notre objectif est de fournir des candidats de qualité, pas nécessairement en quantité, afin de rendre le processus d'embauche rapide et de vous éviter de trier des centaines de CV non pertinents. Si vous souhaitez une aide supplémentaire pour essayer d'augmenter le volume de candidats, nous serons ravis de vous aider. N'hésitez pas à contacter votre spécialiste du succès de l'embauche pour en savoir plus. ### 31. Meilleure plateforme de recrutement **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Megan R. | Chief Executive Officer, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 16, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** iHire est toujours notre outil de référence pour publier des offres d'emploi et trouver des candidats. J'adore la fonctionnalité des pipelines qui vous permet de sauvegarder des candidats potentiels pour de futurs postes. J'aime aussi beaucoup le résumé IA qu'il fournit en haut de chaque candidature pour un aperçu rapide avant d'examiner en profondeur le CV complet. **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** Sur certaines offres d'emploi, nous avons eu du mal à trouver des candidats de qualité. Je ne dirais pas que c'est uniquement un problème d'iHire, car certains de nos postes sont très spécialisés et le marché pour eux est restreint. **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** nous trouver des candidats plus qualifiés plus rapidement. **Official Response from Kristina Kelly:** > Merci, Megan ! Nous sommes heureux d'apprendre à quel point notre plateforme et notre concentration sur l'industrie ont été utiles dans vos initiatives de recrutement. ### 32. Excellent outil pour de multiples industries **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Produits chimiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 04, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** Ce que j'aime le plus et qui est utile, ce sont toutes les industries que vous obtenez avec iHire. **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** L'outil de sourcing ne trouve pas de candidats qualifiés, il trouve principalement des personnes "prêtes à déménager". Le vivier de candidats n'est pas le meilleur. **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ils travaillent avec nos restrictions budgétaires, ce que j'apprécie vraiment. **Official Response from Kristina Kelly:** > Nous apprécions votre avis ! Nous aimerions travailler avec vous pour affiner vos filtres de recherche et vos paramètres afin de vous assurer d'obtenir les candidats les plus qualifiés, plutôt que ceux qui sont simplement prêts à déménager. N'hésitez pas à contacter notre équipe à CustomerSuccess@iHire.com. Bon recrutement ! ### 33. Un public ciblé et une communication claire facilitent le recrutement **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Enseignement supérieur | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 22, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** J'apprécie le public ciblé et les communications claires concernant nos recrutements. **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** Bien qu'il puisse être utile d'avoir les candidats dans le système iHire, notre préférence est qu'ils postulent directement via notre lien, donc devoir communiquer cela directement aux candidats peut sembler être un double travail. **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Atteindre les publics cibles. Plus précisément ceux de la communauté de l'optométrie. **Official Response from Kristina Kelly:** > Merci pour votre avis réfléchi ! Nous sommes ravis d'apprendre que notre public spécifique à l'optométrie et notre communication claire ont facilité votre processus de recrutement. Nous vous encourageons à contacter notre équipe de réussite client (CustomerSuccess@iHire.com) pour voir comment nous pouvons rendre le processus de candidature plus fluide lorsque vous utilisez le lien pour postuler sur votre site. ### 34. Excellent support et données de performance publicitaire perspicaces **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 22, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** Le représentant avec lequel nous travaillons et la capacité de récupérer des données sur la performance des publicités. **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** Rien ne me vient à l'esprit ; nous avons eu une bonne expérience avec la plateforme. **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous essayons de pourvoir des postes plus difficiles à pourvoir et iHire est l'une des plateformes que nous utilisons pour ce service. **Official Response from Kristina Kelly:** > Merci d'avoir partagé votre expérience ! Nous sommes toujours heureux d'apprendre que nos analyses de données et notre soutien personnalisé aident des employeurs comme vous à recruter de manière plus intelligente, surtout lorsqu'il s'agit de pourvoir des postes difficiles à remplir. ### 35. Recherche de candidats rentable, mais bassin limité **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Caroline K. | Human Resources Recruiter, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 22, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** J'aime que vous puissiez rechercher et trouver des candidats sans même payer de frais initiaux. Permettre de revoir le CV avant de s'engager envers le candidat aide à maintenir les coûts bas et à fournir des candidats de qualité. **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** Je pense qu'il n'a pas autant de candidats que d'autres sites. **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Trouver des candidats passifs **Official Response from Kristina Kelly:** > Merci pour votre avis, Caroline ! L'un des plus grands avantages d'utiliser iHire est de trouver des candidats passifs qualifiés et de construire vos viviers de talents. Nous apprécions votre partenariat ! ### 36. Super expérience jusqu'à présent ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 28, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** Nous avons été très satisfaits des bases de données de CV d'iHire. Cela a été une excellente ressource pour trouver des candidats de qualité qui recherchent activement de nouvelles opportunités. J'apprécie particulièrement le flux constant de nouveaux candidats et la facilité de connexion avec des personnes prêtes à travailler. Nous avons déjà effectué plusieurs entretiens téléphoniques, et nous sommes optimistes quant au fait que beaucoup d'entre eux se transformeront en embauches réussies. Le service client a également été excellent, notre représentant était fabuleux et l'installation a été SI facile ! **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** Rien encore ! Nous n'avons rencontré aucun problème. **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous recherchions de nouveaux talents pour certains de nos postes difficiles à pourvoir. Nous voulions essayer quelque chose qui n'était pas aussi courant que les autres grands produits technologiques comme Indeed et ZipRecruiter. **Official Response from Kristina Kelly:** > Merci de nous avoir laissé un avis ! Vous avez tout à fait raison - les employeurs ont tendance à trouver de nouveaux talents sur iHire qu'ils ne trouveront pas sur les sites d'emploi généraux. Nous espérons continuer à travailler avec vous ! ### 37. Expérience de publication d'emploi sans effort **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kendall C. | Sr. Recruiter, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 04, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** Facile de publier des offres d'emploi et bonne réponse de la part des candidats débutants, qui sont parfois les plus difficiles à trouver. **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** Pas assez de candidats spécifiques avec des ingénieurs en distribution d'énergie **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Sourcer des candidats en ingénierie et bâtir notre réputation en tant qu'employeur d'ingénieurs **Official Response from Kristina Kelly:** > Merci d'avoir partagé un avis, Kendall. Nous aimons entendre que vous trouvez notre expérience de publication d'offres d'emploi facile et que vous attirez de bons candidats débutants. Il peut certainement être difficile de pourvoir des postes très spécialisés comme les ingénieurs en distribution d'énergie, mais nous sommes là pour vous aider à chaque étape. Merci encore ! ~L'équipe iHire ### 38. iHire est une source fiable de bons candidats **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** February 20, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** Leurs communautés spécifiques à l'industrie facilitent le ciblage de nos annonces d'emploi vers les bonnes personnes. Et nos annonces d'emploi reçoivent beaucoup de bons candidats. **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** La page des détails des candidats nécessite un clic supplémentaire et quelques secondes d'attente avant que je puisse voir le CV du candidat, ce qui rend la révision d'un grand nombre de candidats plus longue. **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** iHire produit constamment un bon nombre de candidats pour nos annonces d'emploi dans de nombreux rôles techniques, opérationnels et commerciaux. **Official Response from Kristina Kelly:** > Notre concentration sur l'industrie nous permet de cibler les bons talents pour même les rôles les plus spécialisés. Nous apprécions l'évaluation ! ### 39. Plateforme de recrutement fiable qui donne des résultats **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services juridiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 14, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** Les tableaux d'emploi ciblés d'iHire attirent constamment des candidats de qualité spécifiques à notre secteur. L'interface est conviviale, et la publication d'offres d'emploi est rapide et sans accroc. Nous apprécions la capacité d'atteindre les bons talents sans perdre de temps ni de ressources. L'aspect le plus utile d'iHire est son efficacité à nous connecter avec des candidats qui sont réellement qualifiés et intéressés par nos postes. L'approche axée sur les niches de la plateforme nous aide à éviter de trier des candidatures non pertinentes. Cela nous fait gagner du temps, rationalise notre processus de recrutement et nous aide finalement à faire de meilleures embauches plus rapidement. **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** Bien que notre expérience globale ait été excellente, nous apprécierions des options de tarification plus flexibles ou des forfaits groupés, surtout pour les entreprises qui publient régulièrement. Parfois, nous recevons des candidatures en double si les offres d'emploi sont republiées, mais c'est un problème mineur comparé à la valeur que nous obtenons. **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** iHire résout le défi de trouver des candidats de haute qualité qui correspondent bien à notre secteur et à nos postes vacants. Contrairement aux sites d'emploi généralistes, iHire nous met en relation avec des professionnels ayant une expérience pertinente, ce qui réduit considérablement le temps passé à examiner des candidatures non qualifiées. Cette approche ciblée conduit à de meilleures embauches, à une intégration plus rapide et améliore finalement notre efficacité globale en matière de recrutement. **Official Response from Kristina Kelly:** > C'est un excellent retour ! Merci de l'avoir partagé - notre capacité à apporter à des employeurs comme vous des candidats de haute qualité et pertinents dans votre secteur aide certainement les entreprises à embaucher plus rapidement et plus efficacement. Nous espérons continuer à travailler avec vous ! ### 40. Plateforme conviviale, mais trouver des talents est difficile **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Pratique médicale | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 11, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** Facile pour mon équipe à utiliser, prix compétitifs **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** Il peut être difficile d'identifier/trouver des candidats qualifiés. **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Aider à localiser les professionnels de santé pour un médecin en télémédecine **Official Response from Kristina Kelly:** > Merci pour l'évaluation et les commentaires sur la facilité d'utilisation et les prix de notre plateforme. Trouver des candidats qualifiés est un défi pour presque tout le monde dans le paysage de l'emploi actuel, mais nous sommes là pour vous aider à chaque étape. ### 41. Grandes capacités et facile à utiliser **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rob F. | Chief Administration Officer, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** June 26, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** Il avait tous les outils dont j'avais besoin. L'outil d'IA pour aider à rédiger des descriptions de poste et à rédiger des correspondances avec les candidats était particulièrement utile. **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** Je n'ai rien trouvé que je n'aimais pas. **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Facilite le suivi des offres d'emploi, des candidats et du processus de recrutement. **Official Response from Kristina Kelly:** > Merci pour votre avis, Rob ! Nous aimons entendre que vous trouvez nos outils d'IA utiles pour communiquer avec les candidats. Bon recrutement ! ### 42. Excellent ressource pour trouver de nouvelles recrues **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Claude S. | Director of Business Administration, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 04, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** Les ressources et l'équipe de support sont impeccables. La plateforme est très facile à naviguer et à utiliser, et son implémentation et intégration sont pratiquement sans faille. **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** J'adore IHire, la seule chose que je dirais que je n'aime pas, c'est que c'est un peu cher à entretenir. **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** IHire nous a aidés à trouver et à sélectionner des candidats qualifiés pour le cabinet **Official Response from Kristina Kelly:** > Nous apprécions votre avis, Claude ! C'est toujours agréable d'entendre des employeurs qui trouvent notre plateforme facile à utiliser et qui ont réussi à atteindre des candidats qualifiés. Bon recrutement ! ### 43. IHire Sécurité **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tara B. | Hiring Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 18, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** La plateforme était excellente, facile à utiliser et le service d'assistance et le centre de support sont au point. **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** Le nombre réel de candidats que nous avons reçus n'était pas conforme aux chiffres qu'ils nous ont montrés. **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** était utilisé à des fins d'embauche. **Official Response from Kristina Kelly:** > Merci de nous avoir laissé un avis, Tara. Nous apprécions vos commentaires sur la facilité d'utilisation de notre plateforme et notre support client. Bien que nous puissions parfois attirer un plus petit nombre de candidats que les grandes plateformes d'emploi généralistes, les candidats qui utilisent iHire ont tendance à être plus qualifiés. Nous aimons penser "la qualité plutôt que la quantité !" ### 44. iHire est génial **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Allison C. | HR Assistant, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 10, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** Fournit un large éventail de candidats et de nombreux CV dans la base de données. **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** Un nombre limité de contacts disponibles, ce qui est un peu décevant. **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Trouver des candidats de qualité pour des postes administratifs **Official Response from Kristina Kelly:** > Merci pour les compliments, Allison ! La qualité des candidats est juste une des raisons pour lesquelles les employeurs se tournent vers nous pour pourvoir leurs postes. Vous pouvez toujours vous connecter avec votre Stratège de Réussite en Recrutement si vous souhaitez en savoir plus sur les options pour débloquer des contacts supplémentaires. ### 45. J'utilise iHire parce que ça marche ! **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Julie B. | Practice Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 14, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** La plateforme a un public ciblé. Le professionnel du support assigné à notre compte est très réactif. **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** Leur tableau de bord et l'interface du site web doivent être mis à jour. **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** A aidé à identifier et embaucher des professionnels de la santé mentale. **Official Response from Kristina Kelly:** > Merci pour votre avis, Julie ! Si vous avez des commentaires spécifiques sur la façon dont nous pouvons améliorer notre tableau de bord et l'interface de notre site web, n'hésitez pas à partager vos réflexions avec votre gestionnaire de compte -- nous prenons toujours en compte les avis des clients lors de la mise à jour de notre plateforme. Bon recrutement ! ~ L'équipe iHire ### 46. ihire est le meilleur **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lohith M. | Senior Recruiter, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 21, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** iHire propose des offres d'emploi spécifiques à l'industrie, des ressources pour la carrière, des processus de candidature simplifiés, des alertes d'emploi personnalisées et des opportunités de réseautage. Il rationalise la recherche d'emploi et connecte les chercheurs d'emploi à des employeurs pertinents. C'est la facilité d'utilisation et la facilité de mise en œuvre qui simplifient la recherche et aident les chercheurs d'emploi et les employeurs à trouver de grandes opportunités iHire et des talents de premier plan. Il dispose d'un bon support client et d'une forte fréquence d'utilisation. **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** La plateforme ihire peut avoir une portée limitée pour certaines industries et les chercheurs d'emploi internationaux. Certaines fonctionnalités avancées nécessitent des abonnements payants, et la forte concurrence dans les domaines populaires peut rendre plus difficile de se démarquer. **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** iHire aide les chercheurs d'emploi et les employeurs à trouver de grandes opportunités iHire et des talents de premier plan de cette manière, cela m'aide à résoudre les obstacles dans la recherche d'emploi. **Official Response from Kristina Kelly:** > Thank you for sharing your feedback, Lohith! You are spot on about our industry-specific job listings, ease of use, and customer support. We hope to continue working with you! ~The iHire Team ### 47. Plus de candidats que Indeed **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Détail | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 09, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** - Obtenu plus de candidats que sur Indeed. - Tout le monde vient de l'industrie optique. - Facile à communiquer. **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** - Impossible de copier l'offre d'emploi actuelle - Pas sûr de savoir comment promouvoir la publication **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** - Embauchez le responsable du magasin et le personnel **Official Response from Kristina Kelly:** > Merci pour vos excellents retours ! Notre spécialisation dans l'industrie nous permet de vous mettre en relation avec les bons candidats en optométrie plus rapidement que les sites d'emploi généralistes. Concernant la copie et la promotion de vos offres d'emploi, n'hésitez pas à contacter votre Spécialiste du Succès de Recrutement (leurs coordonnées se trouvent directement sur votre tableau de bord) ou à nous contacter à customersuccess@ihire.com, et nous serons ravis de vous aider ! ### 48. Excellente plateforme **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Diane R. | HR Generalist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 24, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** C'était si abordable et facile à utiliser. La plateforme fonctionne ! Je reçois d'excellents candidats quotidiennement. L'équipe avec laquelle je suis en contact est agréable et serviable à chaque fois ! **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** Je n'ai rencontré aucune partie d'Ihire que je n'aime pas. **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ihire me donne une exposition comme je n'en ai jamais vu. Les candidats sont excellents et nombreux. **Official Response from Kristina Kelly:** > Merci, Diane ! Nous aimons recevoir des retours positifs d'employeurs comme vous. Nous espérons que vous continuerez à compter sur nous pour répondre à tous vos besoins en matière de recrutement. ~L'équipe iHire ### 49. Diverses disciplines du même site. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 12, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** Je peux sélectionner la catégorie du candidat que je recherche. Par exemple, j'embauche des infirmières autorisées, des assistants dentaires, des professionnels de la santé comportementale, et cela rend cela génial. **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** C'était beaucoup plus facile de configurer les publications l'année dernière. Cela a changé et n'est plus aussi convivial. **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons la capacité de faire connaître nos positions à la communauté. **Official Response from Kristina Kelly:** > Bonjour ! Merci d'avoir partagé un avis. Nous aimerions en savoir plus sur la façon dont notre plateforme peut être plus conviviale pour la publication d'offres d'emploi. N'hésitez pas à contacter notre équipe de réussite client à CustomerSuccess@iHire.com. Nous apprécions vos commentaires ! ### 50. Excellente ressource pour développer la pratique **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** February 27, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iHire?** I Hire est très facile à configurer et à utiliser. Le service client est rapide et répond généralement rapidement. Une excellente ressource. **Que n’aimez-vous pas à propos de iHire?** Combinez les prix afin de pleinement utiliser le système. Très inconvénient de ne pas avoir une disponibilité complète lorsque vous payez pour l'accès. **Quels sont les problèmes que iHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Me permettant de trouver des candidats qualifiés pour mon cabinet. Nous permettant de donner les meilleurs soins possibles aux patients. **Official Response from Kristina Kelly:** > Merci de partager vos réflexions ! Nous avons hâte de vous aider à pourvoir votre poste vacant d'optométriste. ## iHire Discussions - [Qu'est-ce qui vous distingue de Monster, Indeed et des autres grands sites d'emploi ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-makes-you-different-from-monster-indeed-and-other-large-job-boards) - 1 comment, 1 upvote - [View iHire pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/ihire/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-27+12%3A33%3A29+-0500&secure%5Bsession_id%5D=50483797-9f92-4eef-9286-8713fba38798&secure%5Btoken%5D=8d1400d8dee5f5ec8155433a1ca2f3e5ac2039239b5b2973de14c1e79e293c46&format=llm_user) ## iHire Integrations - [HuBoard](https://www.g2.com/fr/products/huboard/reviews) - [HuRa](https://www.g2.com/fr/products/hura/reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) - [Slack](https://www.g2.com/fr/products/slack/reviews) ## iHire Features **Principes de base de la plate-forme** - Rapports - Performance **Contenu de la plateforme** - Automatisation - Outils de recherche - Outils de publication **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Tableau de bord - Mobilité - Paiement - Outils de marketing - Intégrations **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux ## Top iHire Alternatives - [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/fr/products/indeed-hiring-platform/reviews) - 4.3/5.0 (641 reviews) - [ZipRecruiter](https://www.g2.com/fr/products/ziprecruiter/reviews) - 4.8/5.0 (1,199 reviews) - [LinkedIn Job Search](https://www.g2.com/fr/products/linkedin-job-search/reviews) - 4.5/5.0 (1,038 reviews)