# ICIMS Reviews
**Vendor:** ICIMS  
**Category:** [Systèmes de suivi des candidatures (ATS)](https://www.g2.com/fr/categories/applicant-tracking-systems-ats)  
**Average Rating:** 4.2/5.0  
**Total Reviews:** 987
## About ICIMS
ICIMS est la plateforme d'acquisition de talents qui unit les forces des logiciels d'entreprise avec le pouvoir transformateur de l'IA. Plus de 4 400 entreprises dans 200 pays — y compris un quart des entreprises du Fortune 500 — font confiance à ICIMS pour trouver et embaucher les personnes qui façonnent leur avenir. Avec des insights provenant de milliards d'interactions de recrutement, une innovation continue en IA et une plateforme hautement extensible, ICIMS fait du recrutement un véritable avantage commercial. Notre plateforme comprend ICIMS Hire (ATS), ICIMS Frontline AI (pour le recrutement à grande échelle), ICIMS Engage (CRM), ICIMS Employer Branding (sites de carrière), et ICIMS Coalesce AI, tous conçus pour fonctionner ensemble au sein d'un écosystème extensible qui soutient comment et où les organisations recrutent.



## ICIMS Pros & Cons
**What users like:**

- Les utilisateurs louent l' **interface conviviale** d'ICIMS, ce qui facilite le suivi et la gestion des talents de manière efficace. (71 reviews)
- Les utilisateurs apprécient les **options de personnalisation** dans iCIMS, permettant des solutions sur mesure qui améliorent l'efficacité du recrutement et l'expérience utilisateur. (48 reviews)
- Les utilisateurs apprécient la **personnalisation** d'iCIMS, permettant des solutions sur mesure qui améliorent leur expérience de recrutement et leur efficacité. (45 reviews)
- Les utilisateurs apprécient l' **efficacité** d'iCIMS, appréciant son organisation et sa flexibilité dans la gestion du recrutement à grande échelle. (38 reviews)
- Les utilisateurs apprécient l' **efficacité du recrutement** d'ICIMS, qui rationalise l'examen des candidats et améliore l'ensemble du processus d'embauche. (38 reviews)
- Les utilisateurs apprécient le **reporting approfondi** et l'efficacité d'iCIMS, améliorant ainsi la concentration sur les candidats et l'accessibilité du support. (36 reviews)
- Interface utilisateur (33 reviews)
- Options de personnalisation (32 reviews)
- Utile (29 reviews)
- Acquisition de talents (29 reviews)

**What users dislike:**

- Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **options de personnalisation limitées** d'ICIMS, ce qui peut entraver une utilisation efficace pour leurs besoins. (27 reviews)
- Les utilisateurs trouvent une **courbe d'apprentissage élevée** pour iCIMS, ce qui le rend accablant pour les nouveaux et les personnes moins à l'aise avec la technologie. (26 reviews)
- Les utilisateurs expriment leur frustration face à un **mauvais service client** , soulignant des problèmes avec les délais de réponse et la résolution des cas. (22 reviews)
- Les utilisateurs trouvent la **navigation difficile** d'ICIMS accablante, surtout pour ceux qui sont moins à l'aise avec la technologie ou qui sont nouveaux sur la plateforme. (21 reviews)
- Mauvais services de support (19 reviews)
- Les utilisateurs rencontrent des **problèmes d'intégration** importants avec iCIMS, notamment en ce qui concerne la planification des entretiens et la connectivité du calendrier. (18 reviews)
- Les utilisateurs trouvent la **courbe d'apprentissage difficile** d'iCIMS en raison de son tableau de bord complexe et de ses personnalisations difficiles à naviguer. (17 reviews)
- Les utilisateurs sont confrontés à des **fonctionnalités manquantes** dans iCIMS, telles que des produits obsolètes et des limites sur les capacités d'exportation de données. (16 reviews)
- Les utilisateurs trouvent qu'iCIMS n'est **pas convivial** , avec des processus complexes et une navigation peu intuitive qui entravent l'efficacité. (16 reviews)
- Limitations d'accès (15 reviews)

## ICIMS Reviews
  ### 1. Outil de gestion des talents incroyable

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Neetu S. | Manager, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** February 11, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

iCIMS offre une plateforme incroyable pour la gestion des talents. Ses capacités de centre d'offres se révèlent vraiment très utiles pour nos recruteurs. Sa configuration conviviale est facile à gérer et offre un large éventail d'options pour mettre en place des processus RH selon vos besoins commerciaux, en particulier lorsque vous gérez plusieurs clients/agences sous un même groupe parent.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

Le principal inconvénient d'iCIMS est qu'il permet l'entrée en double dans un champ, il n'y a pas de vérification pour cela et l'autre problème est que nous ne pouvons exporter que 50 000 enregistrements via le reporting iCIMS, ce qui pose problème lorsque le volume de données est vraiment élevé.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

iCIMS répond à tous nos besoins en ATS, car aucun système ne peut être 100 % correct, donc ici aussi nous rencontrons quelques problèmes qui ne sont en fait pas bloquants. Sa large gamme d'options sous configurations en fait vraiment un produit convivial.

  ### 2. Expérience exceptionnelle du début à la fin

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Marketha W. | Recruiter, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** December 18, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

Ce que j'aime le plus chez iCIMS, c'est son interface conviviale et ses capacités robustes de suivi des candidats. Il me permet de gérer efficacement les candidats tout au long du processus d'embauche, de la candidature à l'intégration, tout en gardant la communication organisée et centralisée. J'apprécie également les outils de reporting et les options de personnalisation, qui aident à rationaliser les flux de travail et à soutenir des décisions d'embauche éclairées.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

Ce que je n'aime pas chez iCIMS, c'est que certains processus peuvent sembler excessivement complexes ou nécessiter plusieurs étapes pour accomplir des tâches simples. Le système peut également être lent par moments, et certaines fonctionnalités ne sont pas aussi intuitives qu'elles pourraient l'être, ce qui peut affecter l'efficacité lors de recrutements à fort volume.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

iCIMS résout le défi de gérer de grands volumes de candidats en centralisant l'ensemble du processus de recrutement dans un seul système. Il aide à organiser les candidatures, à suivre la progression des candidats et à rationaliser la communication avec les candidats et les responsables du recrutement. Cela me profite en améliorant l'efficacité, en réduisant le travail manuel et en garantissant que rien ne passe à travers les mailles du filet, surtout lorsque je gère plusieurs demandes à la fois.

  ### 3. Facile à utiliser, personnalisable et idéal pour l'approvisionnement, l'audit et la conformité

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Chardae A. | Identity Access Management Admin, Technologie de l'information et services, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** April 28, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

Il est facile pour les utilisateurs finaux à utiliser et s'intègre bien avec l'informatique et les ressources humaines pour le provisionnement et l'intégration. Il est personnalisable, dispose d'un bon système de reporting et aide à rationaliser le processus d'audit. Il fonctionne également bien avec AD (ainsi qu'Entra), et fonctionne bien avec l'API et les connecteurs. Dans l'ensemble, il semble valoir le prix, et il est compatible SSO et conforme.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

Parfois, l'intégration ne se synchronise pas correctement, surtout lorsque de nouveaux utilisateurs ou titres de poste sont ajoutés. Les tests en bac à sable peuvent également être frustrants en raison de leurs limitations. De plus, le chevauchement des accès aux rôles.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

iCIMS aide à simplifier et organiser notre processus de recrutement en gardant tout au même endroit. Cela me fait gagner du temps, améliore la visibilité et facilite le travail de tous les intervenants, des recruteurs à l'informatique, pour qu'ils accomplissent leurs tâches plus facilement.

  ### 4. Plateforme de référence simple et impartiale

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Rachel M. | Vice President, Sales, Recrutement et dotation, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** February 15, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

L'automatisation entre l'étape du candidat et la vérification des références reste fluide. Nous avons constaté un délai d'exécution constant de moins de 48 heures, ce qui nous permet de conclure les offres beaucoup plus rapidement dans un marché compétitif.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

Bien que l'interface de bureau soit excellente, simplifier davantage le processus de consentement mobile pour les candidats serait un plus, car beaucoup de nos candidats effectuent ces étapes en déplacement.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant ICIMS:**

Pour une organisation qui embauche plus qu'une poignée d'employés chaque mois, SkillSurvey offre une excellente plateforme et solution pour automatiser un processus obsolète, éliminer les biais et fournir des données pour évaluer toutes les embauches. Pour les organisations qui n'ont pas de volume d'embauche, vous bénéficiez toujours des avantages d'un processus de référence simplifié, mais vous pourriez ne pas trouver que cela vaut le coût.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

L'automatisation du processus via SkillSurvey est essentielle. Elle permet à nos recruteurs de gagner du temps en évitant d'appeler et de planifier des vérifications de références, et permet à ceux qui fournissent des références de répondre à leur convenance. La capacité à fournir un aperçu concis de la référence et du benchmarking est utile et impartiale.

  ### 5. Rapports robustes et analyse de données pour un personnel plus intelligent

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Reggie M. | Talent Acquisition Partner, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 05, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

C'est un système robuste et il dispose de nombreux excellents rapports et analyses de données ainsi que de rapports sur le personnel.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

L'interface est encore ancienne et une plateforme n'a pas été mise à jour. Passer à l'onglet des nouveaux articles nécessite un nouveau processus de formation.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Items est un ATS et nous permet de suivre nos candidats et de les intégrer correctement, en plus de créer une base de données de futurs employés potentiels.

**Official Response from CAT Team:**

> Cela a fait notre journée — merci ! Nous sommes vraiment heureux d'apprendre que le reporting et l'analyse des données ont été précieux pour votre équipe. Nous travaillons toujours à améliorer l'expérience, et savoir qu'elle résonne avec vous signifie beaucoup pour nous.

  ### 6. Riche en fonctionnalités et intégrations, mais la mise en œuvre et la facilité d'utilisation nécessitent des améliorations.

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Andrea U. | Talent Acquisition, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** September 23, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

Nous sommes très impressionnés par le nombre de fonctionnalités pour l'évaluation des talents et l'excellente facilité d'intégration. Les tests de langue intégrés sont fluides. Pour notre équipe, la fréquence d'utilisation est quotidienne, car nous comptons sur ces outils intégrés pour présélectionner les candidats efficacement. Avoir tout sur une seule plateforme avec une connexion unique permet vraiment de gagner un temps considérable, comme le suggère leur témoignage client. La capacité de se connecter avec d'autres fournisseurs d'évaluation ajoute une grande flexibilité.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

Les principaux inconvénients sont la facilité d'utilisation globale et la facilité initiale de mise en œuvre. Bien que puissant, l'interface n'est pas toujours intuitive, et la configuration des diverses intégrations d'évaluation tierces depuis le marché a été un projet complexe. De plus, lorsqu'un problème survient avec l'un de ces outils intégrés, obtenir un support client efficace peut être compliqué, car il n'est pas toujours clair si le problème vient de iCIMS ou du fournisseur tiers, ce qui entraîne des retards.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

iCIMS résout le problème logistique majeur de l'envoi, du suivi et de l'évaluation manuels des tests de langue anglaise pour nos candidats. L'avantage est un processus automatisé et rationalisé qui permet de gagner un temps précieux et d'améliorer immédiatement la qualité de notre sélection de candidats. Auparavant, notre processus était entièrement manuel et inefficace. Pour chaque candidat nécessitant une évaluation linguistique, nos recruteurs devaient leur envoyer individuellement un lien vers le test par e-mail. Ils devaient ensuite suivre les complétions dans une feuille de calcul séparée, se connecter au site du fournisseur de tests pour trouver les résultats, et enfin, copier et coller manuellement le score dans le profil du candidat dans notre système. Cela créait un flux de travail lent et déconnecté, sujet aux erreurs humaines et qui gaspillait beaucoup de temps administratif. Le principal avantage est que l'évaluation de la langue anglaise est entièrement intégrée dans la plateforme iCIMS. Nous pouvons configurer notre flux de travail de recrutement pour envoyer automatiquement le test aux candidats une fois qu'ils atteignent une étape spécifique. Les résultats et les scores officiels apparaissent directement sur leur profil de candidat, sans besoin de saisie manuelle de données. Cela nous fait gagner un temps considérable, élimine les erreurs et permet à nos recruteurs de voir, filtrer et comparer instantanément les compétences linguistiques de tous les candidats, garantissant qu'ils se concentrent uniquement sur ceux qui répondent aux exigences de compétence requises.

  ### 7. Très facile à utiliser et simplifie les processus de recrutement et d'intégration

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Kaleigh M. | Senior HR Director, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** July 10, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

iCIMS dispose d'un processus d'intégration qui s'intègre à leur système de suivi des candidatures. iCIMS offre également une intégration facile avec d'autres systèmes.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

iCIMS pourrait encore améliorer son service client. Notre représentant a changé et le service client n'est pas excellent.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous sommes maintenant capables de rationaliser le recrutement

  ### 8. ATS simple avec personnalisation mais automatisation limitée

**Rating:** 3.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Steve T. | HR Specialist (Recruitment), Technologie de l'information et services, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** April 24, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

ATS assez simple. Une fois que vous comprenez comment tout fonctionne, vous pouvez faire beaucoup de personnalisations et de modifications.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

Pas beaucoup d'automatisation. Assez unidimensionnel.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

En tant que notre premier ATS, iCIMS nous a aidés à embaucher mieux, plus rapidement et à grande échelle. Avant, lorsque les choses étaient plus manuelles, nous avions du mal avec des embauches plus lentes, des outils déconnectés et une expérience frustrante, et iCIMS a tout réuni — les offres d'emploi, le suivi des candidats, les communications, tout sur une seule plateforme.

  ### 9. Excellent outil, bon service client

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** S M. | Lead Talent Acquisition, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** February 09, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

Le système ATS est excellent, et l'équipe du service client s'occupe rapidement de tout problème.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

Nous pourrions revenir à l'époque où nous pouvions parler à l'équipe de support technique par rapport à quelqu'un externalisé dans un autre pays qui ne fait que créer un ticket (une fois, j'ai pu entendre un coq en arrière-plan :)

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Flux de travail des candidats et les aider à progresser dans un flux défini. Suivi des candidats et de leur statut.

  ### 10. Facile à utiliser et dans l'ensemble un excellent produit

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Stephanie W. | Senior HRIS Analyst, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** August 08, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

J'adore qu'ils améliorent constamment la façon de traiter. C'est le meilleur produit sur le marché pour le recrutement.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

La seule zone que je vois pour l'amélioration est la plateforme CRM.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous n'en avons actuellement pas.

  ### 11. Expérience RH iCIMS

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Susan H. | S, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** February 11, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

Avec l'élimination de notre département de recrutement, notre équipe RH a dû intervenir et apprendre rapidement iCIMS. Bien que la transition n'ait pas été facile pour nous tous, nous reconnaissons qu'iCIMS est un outil très robuste. Nous sommes impatients de développer nos connaissances afin de pouvoir pleinement exploiter ses capacités et en tirer le maximum de valeur.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

Je souhaite que la plateforme soit plus conviviale et intuitive. La fonctionnalité est présente, mais la navigation et les flux de travail pourraient être simplifiés pour rendre l'expérience utilisateur globale plus fluide et moins lourde.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

La capacité d'avoir des informations globales sur une seule plateforme, y compris les lettres d'offre et l'intégration de l'intégration à ADP, est très utile.

  ### 12. Simple, rapide et précis

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion d'organisations à but non lucratif | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** August 20, 2020

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

J'aime l'augmentation de la personnalisation des rôles dans les enquêtes.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

Les prix ont considérablement augmenté et le produit n'a pas été suffisamment amélioré.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant ICIMS:**

Ce produit rend la vérification des références simple et efficace. Le service d'assistance est impeccable - et il se dirige vers l'avenir avec la messagerie texte.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Vérifications de références atomisées. Également capable de synthétiser des questions puis de compiler pour garantir l'anonymat des évaluateurs.

  ### 13. Examen de iCIMS Talent Cloud

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Melissa T. | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** February 13, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

Depuis, j'ai utilisé l'outil CRM dans iCIMS. Bien que je ne sois pas sûr que mon équipe l'utilise de toutes les manières possibles, je dirais que c'est un bon endroit pour organiser et garder les choses ensemble. J'apprécie l'option d'envoyer des SMS aux candidats, mais je ne l'utilise pas comme un outil de marketing/recrutement pour envoyer des messages en masse comme certains pourraient le faire.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

Il semble y avoir plus de bugs au cours des derniers mois. Des problèmes comme l'ouverture de l'onglet 'notes' sur le profil d'un candidat créent des erreurs et vous renvoient à la page d'accueil. J'ai été en pleine conversation avec un candidat pour que tout soit supprimé et qu'une erreur apparaisse. Ces types de problèmes ont été un fardeau pour accomplir les tâches de travail.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Suivi des candidats et organisation des candidatures - garde l'équipe organisée et capable de fonctionner efficacement.

  ### 14. Système trop compliqué

**Rating:** 2.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Vicente A. | Talent Acquisition Manager, Services d'installations, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** January 07, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

Malheureusement, les versions ultérieures ont apporté des changements majeurs qui ont affecté la production et des dysfonctionnements persistants. Si vous devez traiter un grand nombre de candidats, ce n'est pas la bonne solution.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

Très complexe, pas très convivial et plus lent que d'autres ATS

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Examiner et traiter les candidats pour l'intégration. Personnaliser chaque étape est bénéfique pour adapter la solution afin de mieux répondre à nos besoins.

**Official Response from Jenine  Laviola:**

> Bonjour Vincente,

Je m'appelle Jenine et je suis la Responsable du Programme de Marketing Client chez iCIMS. Nous vous remercions pour vos commentaires concernant les capacités de personnalisation et d'adaptation d'iCIMS Talent Cloud. Nous comprenons vos préoccupations concernant la complexité et la rapidité, et nous nous engageons à apporter des améliorations pour améliorer l'expérience utilisateur. 



  ### 15. Passer à Icims nous a fait gagner tellement de temps !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** KIMBERLEY L. | TA Manager, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** October 07, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

Nous constatons que la flexibilité du reporting nous a non seulement aidés à identifier les lacunes de notre processus, mais elle a également contribué à améliorer l'expérience des candidats et des responsables du recrutement.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

Parfois, communiquer avec le support technique peut être extrêmement difficile.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Gestion des offres et suivi des candidatures

  ### 16. D'accord Système, fais le travail

**Rating:** 3.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Rebecca E. | Talent Acquisition Specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 02, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

J'aime que ce soit un système global, nous pouvons avoir de la cohérence dans toute notre entreprise en l'utilisant. Je suis dans le système tous les jours et je le trouve facile à utiliser à la fois d'un point de vue administratif et en tant que candidat. La mise en œuvre a été excellente, nous avons adoré notre représentant, et il nous a bien installés.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

Je n'aime pas leur modèle de service client. Je n'arrive jamais à obtenir une réponse de qualité ou cohérente lorsque j'ai des problèmes.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

C'est facile à utiliser, garde tous mes candidats au même endroit et a considérablement impacté notre métrique de temps de recrutement grâce au nombre de sites d'emploi avec lesquels il s'intègre. Nous trouvons des candidats de qualité plus rapidement.

  ### 17. Super produit mais nécessite du travail.

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Mei C. | Recruiter, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** February 24, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

J'aime que icims soit très configurable. Il est facile de créer des rapports et il est facilement utilisable avec d'autres systèmes (UKG) pour rendre les processus de recrutement et d'intégration très fluides. C'est un excellent outil qui aide les recruteurs à utiliser les données à leur avantage et à être plus rapides et meilleurs.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

Il y a quelques particularités inhabituelles qui rendent icims extrêmement difficile à utiliser  
- minimum de 10 critères d'entrée  
- les clauses ne sont pas rapportables dans la gestion des offres  
- tous les champs ne peuvent pas être remplis de manière externe sur le tableau d'affichage des emplois  

J'ai aussi l'impression qu'il y a beaucoup de pression pour un ATS (nouveau icims) qui est esthétiquement plaisant mais beaucoup moins intuitif à utiliser. J'ai l'impression qu'il y a plus d'accent sur l'amélioration des choses qui n'ont pas besoin d'être corrigées.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela facilite le suivi d'une grande quantité de données et nous aide à gérer les viviers de candidats et le flux de candidats.

**Official Response from Jenine  Laviola:**

> Bonjour, je m'appelle Jenine Laviola et je suis la Responsable du Programme de Marketing Client ici chez iCIMS. Merci de partager votre expérience positive avec iCIMS et de fournir des informations précieuses sur les domaines à améliorer. Nous nous engageons à améliorer notre plateforme et prendrons en compte vos commentaires.

  ### 18. Années d'expérience avec iCIMS

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Ryan A. | Senior Manager of TA Operations and Data Analytics, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** February 06, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

Ce que j'aime le plus chez iCIMS, c'est la configuration extrêmement logique de la plateforme. En tant qu'administrateur utilisateur depuis 2016, la capacité de configurer la plateforme de manière spécifique à l'entreprise, basée sur la logique de ma propre entreprise et sur la façon dont un employé ou un candidat l'utilise, est très logique.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

La seule chose que je n'aime pas à propos de la plateforme iCIMS est le manque de profondeur en ce qui concerne l'utilisation de la visualisation des données en interne. Oui, il existe des programmes que vous pouvez intégrer d'un autre fournisseur, mais parfois je souhaite qu'il y ait de meilleures options de visualisation des données au sein de la plateforme.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

iCIMS résout un ÉNORME problème pour nous en donnant à toutes sortes de rôles l'accès à des données spécifiques au département concernant le recrutement. Cela nous permet de développer des autorisations spécifiques par rôle pour que tout le monde fonctionne sur la même longueur d'onde et réduit le nombre de mises à jour manuelles.

  ### 19. Simple, organisé et évolutif

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Kim  C. | Recruiting and Coordination Team Lead, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** February 11, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

Étant donné que j'ai utilisé plusieurs CRM, ATS, systèmes de gestion des talents, etc. au fil des ans, iCIMS Talent Cloud a été meilleur que les autres en termes d'expérience utilisateur et j'apprécie les offres pour l'entreprise/le client qui l'utilise. Plus récemment, j'ai été impressionné par la capacité et le service client de notre responsable de compte dédié, qui est compétent et avec qui nous pouvons nous identifier. Je m'assurerais certainement de le dire aux autres, surtout par rapport à d'autres systèmes qui semblent souvent être des systèmes de paie déguisés plutôt que de soutenir de véritables efforts de recrutement et de candidature.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

Bien que l'expérience utilisateur soit bonne, cela peut être un peu accablant à apprendre. Le temps de réponse du support client n'était pas toujours bon dans l'ensemble. Ce serait également bien si les fonctions et capacités de reporting étaient meilleures.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Organiser les candidats et les postulants est utile et toujours nécessaire. Cela nous profite en utilisant des viviers de talents et le marquage des candidats ainsi que d'autres choses comme les filtres dans les demandes. Partout où nous pouvons gagner du temps et avoir moins de clics est une bonne chose.

**Official Response from Jenine  Laviola:**

> Bonjour, je m'appelle Jenine Laviola et je suis la Responsable du Programme de Marketing Client chez iCIMS. C'est formidable d'entendre que iCIMS Talent Cloud vous aide à organiser les candidats et les postulants de manière plus efficace. Nous nous concentrons sur la fourniture d'outils qui permettent de gagner du temps et de rationaliser le processus de recrutement. Vos commentaires sur la courbe d'apprentissage et les capacités de reporting sont précieux et seront pris en compte pour de futures améliorations.

  ### 20. Hautement personnalisable et adaptable à des flux de travail uniques

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Jessica S. | HR Manager - Operations, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** February 11, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

Mon expérience avec la plateforme est que 99 % des applications sont hautement personnalisables et adaptables à des flux de travail uniques ou à des flux de travail variés au sein de la même organisation. Nous sommes une organisation mondiale et nous sommes intégrés avec Workday pour notre SIRH. Chaque région semble avoir des variations dans leurs flux de travail concernant les informations requises sur les candidats lors de la candidature et de l'embauche, et avec iCIMS, nous sommes rapidement capables d'adapter et de modifier le système en configurant des champs personnalisés, des formulaires électroniques et des rapports. Notre gestionnaire de compte dédié nous fournit des informations incroyables sur les meilleures pratiques et est toujours disponible pour des discussions lorsque nous sommes bloqués ou avons besoin d'assistance ! Les fonctionnalités de reporting sont robustes et vous permettent d'accéder à des métriques que nous n'aurions jamais cru possibles et de les voir en un coup d'œil !

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

Nous utilisons actuellement le CRM, et non le CXM, ce qui laisse un peu à désirer en ce qui concerne les statistiques d'utilisation pour notre équipe TA, mais notre gestionnaire de compte a transmis nos préoccupations et le support a été disposé à travailler avec nous pour créer des personnalisations et apporter des mises à jour à l'application, ce qui a été utile pour améliorer notre processus.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous sommes en mesure de rendre compte régulièrement des indicateurs clés qui aident à prendre des décisions judicieuses pour l'entreprise, notamment en ce qui concerne la planification de la main-d'œuvre. Nous avons un certain nombre d'intégrations qui permettent l'automatisation tout au long de notre processus, rendant les choses plus efficaces. Nous pouvons personnaliser les flux de travail avec différentes étapes et statuts pour différentes régions du monde qui peuvent avoir des variations dans le processus d'embauche.

**Official Response from Jenine  Laviola:**

> Bonjour, je m'appelle Jenine et je suis la Responsable du Programme de Marketing Client chez iCIMS. Nous sommes ravis d'apprendre qu'iCIMS vous a aidé à rendre compte régulièrement des indicateurs clés et à rationaliser votre processus de recrutement grâce à des intégrations et des flux de travail personnalisables. Vos commentaires sur les statistiques d'utilisation du CRM (et non du CXM) sont importants pour nous, et nous travaillons sur des solutions pour répondre à cette préoccupation. Nous apprécions votre soutien et nous nous réjouissons de continuer à apporter de la valeur à votre organisation.

  ### 21. Un excellent ATS pour le reporting et la mise en œuvre

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** LESLIE A. | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** October 07, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

J'aime les fonctions de reporting d'iCims car elles fonctionnent en fonction de la manière dont vous vous attendez à trouver certaines informations sur les profils d'utilisateur. Cela rend le reporting très intuitif.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

Parfois, c'est un peu frustrant que certains types de profils ne "communiquent pas entre eux", comme le profil Personne et le profil de flux de travail de recrutement.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela aide à réduire les exigences qui ne sont pas conformes à divers régulateurs et à apporter des corrections en temps opportun.

  ### 22. Outil de recrutement efficace

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Emily W. | Director of Talent Acquisition, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** February 11, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

ICIMS Talent Cloud a aidé mon équipe de recrutement à être plus efficace lors de l'examen des candidats. Il nous montre sur quels candidats nous devrions concentrer le plus de notre temps en fonction de la façon dont leur expérience correspond à l'offre d'emploi. L'IA fait le gros du travail pour nous et nous permet de nous concentrer sur les meilleurs candidats. Cela nous aide également à économiser de l'argent sur les sites d'emploi externes en recommandant des candidats déjà dans notre système pour les postes que nous avons ouverts.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

Il est important de s'assurer que votre offre d'emploi est détaillée et précise afin que la fonctionnalité d'IA recommande les bons candidats.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

ICIMS nous permet de tout faire sur une seule plateforme. Nous pouvons faire postuler les candidats, gérer ces candidats et leur offrir une excellente expérience. Nous pouvons également extraire de nombreux rapports du système. Il est extrêmement personnalisable, ce qui nous permet de modifier tout ce dont nous avons besoin pour répondre à nos besoins.

  ### 23. iCIMS le fait

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Détail | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** October 07, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

Soyons réalistes, pratiquement tous les systèmes de suivi des candidatures sont nuls. Mais iCIMS a fait un travail incroyable en bouleversant le statu quo. Le logiciel est intuitif, les équipes sont compétentes et les rapports sont merveilleux.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

Ils ont fait un bon travail pour résoudre les problèmes que vous voyez dans d'autres systèmes ATS.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Suivi des candidatures. Toutes mes données se trouvent en un seul endroit.

  ### 24. bon pour le recrutement en volume et de qualité

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ressources humaines | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** March 26, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

C'est formidable qu'ATS fournisse des profils technologiques de qualité pour les candidats. Il peut également effectuer une recherche active pour des expertises pertinentes et fournir une base de données de profils inexplorés ou non exploités.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

La partie rapport du tableau de bord n'est pas très intuitive.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Aide à suivre les applications actives et la recherche active de profils en utilisant la recherche booléenne ou via le flux de travail de recrutement ou via la recherche de personnes.

  ### 25. La plateforme est pratique pour les recruteurs.

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Rosie D. | HR Recruitment Specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** February 11, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

La plateforme est intuitive et facile à naviguer, ce qui aide à offrir une expérience fluide aux recruteurs et aux candidats du début à la fin. De plus, la plateforme s'intègre bien avec d'autres systèmes (SIRH, services de vérification des antécédents, etc.), ce qui contribue à créer un écosystème de recrutement plus cohérent.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

iCIMS peut être coûteux, surtout pour les petites entreprises ou les startups. La structure tarifaire pourrait être hors de portée pour les organisations avec des budgets serrés, surtout si elles n'ont pas besoin de toutes les fonctionnalités disponibles.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

iCIMS fournit des outils avancés pour créer des pages de carrière personnalisées, offrir des alertes d'emploi et exploiter les réseaux sociaux pour engager des candidats potentiels. Cela nous aide à atteindre un bassin de candidats plus large et plus pertinent, améliorant la qualité des recrutements et aidant les entreprises à pourvoir les postes plus rapidement.

  ### 26. Super système ATS !!

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Cherisse S. | People & Organization Recruiter, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** July 25, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

Capacité à recruter sur une plateforme flexible et facile à utiliser. Aide le recrutement à rester organisé avec un volume élevé de recrutement et facilite l'établissement de relations avec les candidats. La gestion des offres est excellente et facile à utiliser. Tout est centralisé sur le profil du candidat et le package CRM permet la création et le développement de viviers de talents. J'adore absolument la partie gestion des événements via le CRM.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

Le temps de réponse du service client est parfois long. L'application du responsable du recrutement a trop de problèmes d'enregistrement.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

réduction du temps de remplissage grâce à un processus rationalisé ; création de viviers de talents pour les postes difficiles à pourvoir ; marketing via CRM et gestion d'événements via CRM.

  ### 27. Facile à utiliser

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** July 10, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

Il est assez facile à utiliser et à naviguer. Jusqu'à présent, je n'ai pas eu besoin de contacter le service client.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

Jusqu'à présent, je n'ai rien trouvé que je n'aime pas.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Je suis un utilisateur final en informatique, donc je ne sais pas quelles sont toutes les fonctionnalités que le département des ressources humaines utilise à cet effet. Notre équipe l'utilise pour suivre les nouvelles recrues dans l'entreprise afin de configurer et d'expédier l'équipement nécessaire. Nous pouvons également l'utiliser pour suivre les retours d'équipement lorsque les employés quittent l'entreprise.

  ### 28. Un ATS très convivial

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Nick C. | Sr. Talent Acquisition Specialist, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** February 11, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

Il est facile de naviguer et d'organiser tout. Il est également très facile de personnaliser les tableaux de bord et l'interface utilisateur. Le support client est toujours au-dessus de la moyenne et c'est super facile à utiliser et ça s'intègre avec d'autres outils que nous utilisons ici. Je l'utilise tous les jours !

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

Je souhaite qu'il y ait un meilleur moyen de revoir et de rechercher les candidats passés ou un pipeline.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Il organise toutes nos demandes actives en un seul endroit et montre où se trouvent tous les candidats dans le processus. Il regroupe également tous les candidats provenant d'autres plateformes comme LinkedIn ou Indeed. Il nous permet également de tirer des statistiques et des indicateurs clés de performance pour notre équipe.

  ### 29. Organisation et sélection efficaces des candidats

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Savannah B. | Doctor Of Physical Therapy, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** July 10, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

J'aime la façon dont c'est organisé en différents groupes et la facilité avec laquelle on peut trouver un candidat. Il y a une facilité d'implémentation car je l'utilise pour faire mon travail.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

Je souhaite qu'il y ait une génération d'IA où elle pourrait produire des CV pour des candidats qui ne sont pas qualifiés ainsi que combiner des profils automatiquement lorsqu'il y a des profils en double pour un candidat.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

C'est résoudre l'organisation des candidatures et des postes ouverts et où les candidats sont placés.

  ### 30. Système incroyable avec un support supérieur

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Sabra H. | Talent Acquisition Operations Specialist, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** February 11, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

ICIMS n'est pas seulement facile à utiliser et à intégrer, il est entièrement personnalisable et flexible selon nos besoins commerciaux. Ce que je préfère chez iCIMS, c'est le support reçu. Il y a des formations supplémentaires, des webinaires, une ressource communautaire, et lorsque tout le reste échoue, l'équipe de support iCIMS est toujours une ressource disponible et prête à être utilisée pour nos besoins commerciaux.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

Le système peut être personnalisable, mais presque à l'excès. Cela provoque parfois un encombrement ou une surcharge.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Suit facilement et stocke les détails de nos candidats, offrant un soutien tout au long du processus d'embauche et au-delà !

  ### 31. Outil utile, interface obsolète

**Rating:** 3.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Tiffany  L. | Engagement and Events Specialist, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** February 11, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

J'apprécie les capacités globales de l'outil iCIMS Talent Cloud. Nous avons pu intégrer nos recruteurs pour qu'ils puissent eux-mêmes extraire les informations des candidats afin de se connecter après les événements. Les pages d'accueil ont un bel aspect, mais nous avons dû utiliser nos propres créations/ressources pour les améliorer.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

Je souhaite qu'il y ait plus de modèles pour créer les pages de destination et les formulaires. L'interface semble un peu dépassée et n'est pas la plus facile à naviguer pour un utilisateur débutant.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Aidez-nous à entrer en contact avec des candidats lors d'une conférence/événement et à faire un suivi avec eux après l'événement.

  ### 32. Plateforme de Talent Conviviale

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Christian H. | HR Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** July 10, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

iCIMS talent cloud est convivial. Il n'est pas difficile à apprendre et peut être enseigné à n'importe quel membre de l'équipe. Il vous permet de suivre tous vos talents en un seul endroit facile et de les déplacer clairement entre les étapes. Il y a de nombreux outils supplémentaires pour utiliser la planification de formulaires, le suivi, les notes, et plus encore, le tout en un seul endroit facile.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

Nous rencontrons des difficultés à intégrer certaines de nos étapes de vérification des antécédents.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela nous permet de suivre tous les candidats en un seul endroit pratique et de les faire progresser facilement dans le processus pour les intégrer dans notre système RH.

  ### 33. Puissant mais parfois défectueux

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins de santé mentale | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** February 13, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

J'aime la façon dont iCIMS présente les informations et me garde sur la bonne voie. J'apprécie particulièrement les capacités de messagerie et j'en suis venu à en dépendre fortement dans mon travail. Il semble également y avoir des possibilités infinies pour extraire des données pour des rapports, ce qui est également un grand avantage.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

J'utilise iCIMS presque toute la journée, tous les jours. Souvent, il y a des bugs, en particulier avec les fonctionnalités de messagerie que je trouve particulièrement agaçantes. Je dois souvent me déconnecter et me reconnecter pour réinitialiser les connexions ou quelque chose du genre. Beaucoup de messages "mauvaise passerelle et incapacité à authentifier" apparaissent de manière aléatoire. Certains jours, c'est plusieurs fois par jour. D'autres jours, c'est parfait.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Peu clair. Je travaille avec les spécialistes de l'implémentation IT et iCIMS de notre entreprise. Ils semblent réactifs.

**Official Response from Jenine  Laviola:**

> Nous comprenons que la plateforme peut avoir une courbe d'apprentissage pour les nouveaux utilisateurs, et nous travaillons continuellement à améliorer l'expérience d'intégration et à fournir des ressources de formation complètes. Nous comprenons que la plateforme peut avoir une courbe d'apprentissage pour les nouveaux utilisateurs, et nous travaillons continuellement à améliorer l'expérience d'intégration et à fournir des ressources de formation complètes.

  ### 34. iCIMS ATS - Facile à utiliser

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Shawn S. | Director of Talent Acquisition, Soins hospitaliers et de santé, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** October 16, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

iCIMS offre de nombreuses fonctionnalités que nous n'avions pas avec nos systèmes ATS ou d'intégration précédents. Les tableaux de bord sont excellents et peuvent être personnalisés.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

Il y a beaucoup à apprendre du côté administratif, mais dans l'ensemble, le produit est excellent. Les recruteurs peuvent faire beaucoup plus ici (envoyer des SMS, des e-mails, etc.) avec les candidats qu'auparavant.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous avons intégré l'intégration dans notre processus. Auparavant, nous utilisions ADP et c'était très manuel et pas une excellente expérience pour les candidats. Nous avons automatisé tellement de choses.

  ### 35. Complexe pour une raison !

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Davidiene H. | Senior Director of Talent Engagement, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** January 22, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

J'ai utilisé plusieurs systèmes ATS dans le passé et iCIMS est le meilleur. Il est entièrement personnalisable selon la structure et les besoins de vos équipes.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

Comme je l'ai dit, c'est un système complexe comparé à certains des autres systèmes ATS plus simples. Vous devez vraiment avoir une équipe solide de professionnels pour explorer toutes les fonctionnalités qui bénéficieront à votre équipe et à votre processus. Il faut du temps pour apprendre un système complexe, donc la patience est essentielle.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Être capable d'utiliser un ATS comme base de données pour rechercher des CV de manière complexe.

  ### 36. iCIMS Talent Cloud - Efficacité atteinte !!!

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** February 11, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

J'aime le fait qu'il soit personnalisable selon nos besoins spécifiques. Que nous embauchions/intégrions des talents locaux, à travers le pays, ou au Moyen-Orient. Nous pouvons rapidement trouver et intégrer des candidats ayant les compétences requises sans réinventer la roue à chaque fois. Cela rationalise également nos efforts en matière de recrutement, de gestion des talents, et assure une communication facile entre les différentes équipes. Cela aide également à atteindre nos indicateurs clés de performance comme le délai d'embauche et le délai de remplissage.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

Nous avons rencontré quelques problèmes pour faire communiquer iCIMS avec ADP. Ou pour permettre à chaque statut d'avoir plus d'une action de lancement automatique attachée.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

soyez plus agile, rentable et innovant dans notre gestion du vivier de talents, de la phase de recrutement à l'intégration.

**Official Response from Jenine  Laviola:**

> Nous sommes heureux d'apprendre qu'iCIMS a pu répondre à vos besoins spécifiques en matière d'embauche et d'intégration, quel que soit l'emplacement. C'est formidable de savoir qu'il a aidé à rationaliser vos efforts de recrutement et à atteindre vos indicateurs clés de performance.

  ### 37. iCIMS

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Stacey B. | Sr. Human Resource Specilaist, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** July 31, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

Convivial ! J'adore tout, de l'intégration à l'extraction des rapports.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

Peut être capricieux. Parfois, il ne retient pas les informations qui ont été saisies.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Typiquement convivial pour moi et les candidats pour l'intégration.

  ### 38. Système ATS robuste pour les administrateurs

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Tara M. | Talent Acquisition Administrator, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** September 13, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

Les avantages sont la capacité de croître avec le système de nombreuses manières. Le noyau de base du système nécessite que ceux qui l'utilisent fassent partie des voies principales. Il est très robuste et le support est incroyable une fois que vous comprenez la meilleure façon de communiquer avec le support, en fonction de si vous souhaitez un changement de configuration, des conseils pratiques ou des modules complémentaires. La fonction de chat dans la section d'aide et de support est extrêmement efficace.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

Cela peut prendre du temps d'apprendre la meilleure façon de communiquer avec le support. Il est important d'utiliser des termes basés sur le système iCims, et non un langage simplifié. Les rapports peuvent être difficiles à approfondir, mais en revanche, ils peuvent être administrés de nombreuses manières que la plupart des systèmes ATS ne peuvent pas faciliter.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

En tant que nouvelle entreprise, iCims a facilité la collecte de données provenant de divers emplacements, sources, départements, etc... Elle publie sur divers sites d'emploi, permet l'entrée de profils de différentes manières et l'engagement par texte est incroyable !

  ### 39. Examen ICIMS

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Enseignement supérieur | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** July 10, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

J'adore la facilité d'utilisation de SkillSurvey. Avant d'utiliser SkillSurvey, nous effectuions des vérifications de références manuelles. Cela permet de gagner du temps et permet aux RH de se concentrer sur d'autres aspects du travail. Les références laissent des commentaires honnêtes concernant les forces et les opportunités. Le système est facile à naviguer. D'après mon expérience passée, je sais que SkillSurvey collaborera avec vous si vous ne trouvez pas un sondage qui correspond au poste pour lequel vous recrutez.
Nous utilisons également SkillSurvey pour les entretiens de départ. Cela nous permet de tirer des analyses faciles pour observer les tendances.
SkillSurvey s'intègre également facilement avec Workday.

Le service client avant et pendant la mise en œuvre était excellent ! L'équipe était compétente et amicale !

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

Les limitations de la création de rapports pour les questions d'enquête qu'un utilisateur a créées par rapport aux enquêtes standardisées par SkillSurvey.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

SkillSurvey me fait gagner du temps dans mon travail. Je n'ai plus besoin de jouer au chat et à la souris au téléphone ou de passer 15 minutes à effectuer des références manuelles pour les candidats. Il dispose également de rapports faciles pour les enquêtes de sortie.

  ### 40. Fait le travail en ce qui concerne un ATS, mais nécessite un expert iCIMS pour l'amener là où il doit être.

**Rating:** 2.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Chelsie H. | Manager of Talent Acquisition, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** February 13, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

Personnalisation, quantité et types de rapports pouvant être effectués.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

Support/assistance technique, longs délais pour accomplir les tâches, de nombreux changements nécessitent d'interagir avec le service d'assistance au lieu de permettre aux administrateurs système de le faire eux-mêmes. Pas convivial ou intuitif.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Aide-nous à suivre les candidats en jeu et nous avons conçu un flux de travail qui déclenche des actions automatiques tout au long du processus, ce qui est un gain de temps considérable.

**Official Response from Jenine  Laviola:**

> Bonjour, je m'appelle Jenine et je suis la Responsable du Programme de Marketing Client chez iCIMS. Merci de partager votre expérience avec nous. Nous sommes ravis d'apprendre que les fonctionnalités de personnalisation et de reporting vous sont bénéfiques. Nous comprenons l'importance des interfaces conviviales et nous nous engageons à améliorer l'expérience utilisateur.

  ### 41. Rationalisation du recrutement avec iCIMS

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Santé, bien-être et fitness | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** February 18, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

Il offre de nombreuses fonctionnalités pour rationaliser le processus de recrutement. Ce que nous aimons le plus, c'est son interface conviviale, qui simplifie le processus de recrutement pour l'équipe de talents et les candidats. Il nous aide à gérer tout, des offres d'emploi au filtrage des candidats, d'une manière qui rend l'expérience plus fluide et plus efficace.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

Je pense que pour les nouveaux utilisateurs ou ceux qui ne sont pas très à l'aise avec la technologie, la plateforme peut être un peu écrasante au début. Bien qu'elle soit riche en fonctionnalités, cela peut prendre un certain temps pour comprendre pleinement tous les outils et comment les personnaliser efficacement.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Rationalisation du flux de travail de recrutement, intégration avec d'autres systèmes RH et intégration des nouveaux employés.

**Official Response from Jenine  Laviola:**

> Merci d'avoir partagé votre expérience positive avec iCIMS. Nous comprenons l'importance d'une gestion efficace des données et nous nous engageons à améliorer la vitesse et la performance de notre plateforme. Nous comprenons que la plateforme peut présenter une courbe d'apprentissage pour les nouveaux utilisateurs, et nous travaillons continuellement à améliorer l'expérience d'intégration et à fournir des ressources de formation complètes.

  ### 42. Mon expérience avec iCIMS

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Madelyn  D. | Recruiter / Sourcing, Screening and Closing Top Talent, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** February 17, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

Interface conviviale
Vous pouvez personnaliser les flux de travail.
Vous pouvez communiquer avec les candidats via la plateforme.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

Parfois, c'est un peu lent, quand je travaille avec beaucoup de données.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

iCIMS Talent Cloud nous aide à garder toutes les informations organisées et l'IA nous aide à remplir automatiquement certaines informations pour que nous n'ayons pas à les saisir manuellement.

**Official Response from Jenine  Laviola:**

> Bonjour, je m'appelle Jenine Laviola et je suis la Responsable du Programme de Marketing Client chez iCIMS. Merci de partager votre expérience positive avec iCIMS. Nous comprenons l'importance d'une gestion efficace des données et nous nous engageons à améliorer la rapidité et la performance de notre plateforme.

  ### 43. Revue d'iCims

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** October 07, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

Capacité de reporting solide, hautement personnalisable.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

pas beaucoup d'intégrations API avec les systèmes VMS.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

organiser et rendre compte de l'ensemble de la fonction de recrutement

  ### 44. Solution tout-en-un

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** February 27, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

J'aime que icims soit une solution tout-en-un pour le recrutement de talents. Il y a tellement de fonctionnalités à utiliser. Notre équipe l'utilise quotidiennement et ne pourrait pas s'en passer. Le support client est toujours prêt à aider, si nécessaire.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

L'inconvénient pour moi est l'interface difficile. Je me perds parfois avec toutes les fonctionnalités et j'ai du mal à comprendre les choses sans aide. Ce n'est pas toujours facile à utiliser mais cela s'améliore avec une utilisation répétée.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela sert à tous nos objectifs de recherche de talents, d'embauche et d'intégration.

**Official Response from Jenine  Laviola:**

> Bonjour, je m'appelle Jenine Laviola et je suis la Responsable du Programme de Marketing Client chez iCIMS. Nous sommes ravis d'apprendre que vous trouvez iCIMS être une solution complète pour le recrutement de talents et que notre support client a été utile. Nous comprenons que l'interface peut être déroutante au début, mais avec une utilisation répétée, elle devient plus intuitive. Nous apprécions vos commentaires et continuerons à travailler pour améliorer l'expérience utilisateur.

  ### 45. Fonctionne bien

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Heather . | Recruiter, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** February 11, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

Il est facile à utiliser et j'apprécie vraiment l'interface du logiciel.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

Cela peut parfois être lent. Je pense que la disposition pourrait être améliorée un peu, mais on s'y habitue.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela me facilite grandement le suivi des candidats et l'envoi d'emails à eux et à l'équipe de recrutement.

  ### 46. Système fonctionnel et configurable

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Sydnie L. | Talent Management Specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** February 11, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

Être capable de configurer des tableaux de bord personnalisés, en préparant chaque responsable des ressources humaines et recruteur pour le succès.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

Le processus de recommandation et les iForms. J'aimerais que le processus de recommandation soit plus simple et que nous puissions mettre à jour les iForms nous-mêmes.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Il nous permet de passer en revue facilement les CV, de communiquer avec les candidats et de suivre les flux de travail de recrutement avec aisance.

  ### 47. Super plateforme

**Rating:** 1.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Karli B. | Sr. Director of Talent Acquisition, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** May 23, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

Nous avons une très grande équipe et cela nous permet de partager les demandes et de rester organisés à travers toute l'équipe !

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

Il ne s'intègre pas correctement dans notre ATS actuellement.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Garder tous nos emplois et candidats organisés et dans un flux de travail. Publier sur plusieurs sites d'emploi, pas seulement ceux que nous parrainons.

**Official Response from Jenine  Laviola:**

> Bonjour, je m'appelle Jenine Laviola et je suis la Responsable du Programme de Marketing Client chez iCIMS. Nous sommes ravis d'apprendre que iCIMS Talent Cloud vous aide à garder votre équipe organisée et à partager les demandes efficacement. Nous nous excusons pour tout inconvénient avec notre ATS et notre équipe travaille constamment à améliorer nos plateformes, et nous apprécions les retours.

  ### 48. Produit incroyable avec un grand potentiel

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Sona S. | Associate - TA Tools, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** February 07, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

ICIMS ATS en particulier est très convivial.

Je n'avais aucune expérience préalable de l'utilisation d'un HRIS auparavant et j'ai pu très rapidement m'adapter au rôle d'administrateur système. Depuis, j'ai été impressionné par les nouvelles versions et les améliorations apportées à certaines sections du système.

Je suis également satisfait des ressources disponibles pour en apprendre davantage sur le système ainsi que du soutien que nous recevons des agents du service client.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

Il y a quelques limitations qui diminuent le produit. Par exemple, des problèmes de formatage avec le module d'offre rendent difficile la création de documents juridiques d'apparence professionnelle ainsi que l'intégration de notre équipe à ce nouveau processus.

Depuis la sortie du module d'offre, aucune mise à jour n'a été effectuée pour augmenter la fonctionnalité.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Limite de la bibliothèque de fichiers - ISIMS essaie d'augmenter le nombre de fichiers qui nous sont alloués. 500 est trop peu car ce nombre inclut des fichiers, des marques, des images provenant des iforms, des iforms, ainsi que des signatures sous forme d'images pour le module d'offre.

Je crois que les améliorations du module d'offre seront les plus bénéfiques. Cela empêchera les utilisateurs d'ICIMS d'utiliser un autre système pour générer et envoyer des offres.

Les limitations concernant les signatures doivent être abordées et la numérotation multiniveau doit être disponible.

ICIMS nous a également donné la possibilité de configurer nos propres iforms - cela a augmenté notre efficacité.

  ### 49. ATS avec une bonne fonctionnalité globale

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion d'organisations à but non lucratif | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** July 10, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

iCIMS dispose de toutes les fonctionnalités nécessaires pour accomplir votre travail en tant que recruteur. Dans l'ensemble, c'est un système assez intuitif avec de nombreuses fonctions et automatisations.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

Certaines fonctions pourraient être mieux placées ou plus faciles d'accès. J'aimerais avoir un meilleur moyen d'inclure des questions éliminatoires dans le processus de saisie des réquisitions.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

iCIMS est notre système de suivi des candidatures, il est donc utilisé pour tous les postes (internes et externes) pour lesquels nous recrutons au sein de l'organisation. Il fait le travail et permet aux recruteurs de rester très organisés.

  ### 50. iCIMS Talent Cloud

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Harold A. | Director of TA, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** February 11, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de ICIMS?**

Commodité, convivialité, grande amélioration de la technologie.

**Que n’aimez-vous pas à propos de ICIMS?**

Préoccupations du support client
Les utilisateurs ont signalé des retards dans les temps de réponse pour le support technique.
La résolution des problèmes complexes peut prendre plus de temps que prévu.

**Quels sont les problèmes que ICIMS résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

iCIMS Talent Cloud résout plusieurs défis liés à l'acquisition de talents et au recrutement, offrant des avantages clés pour les organisations cherchant à rationaliser leurs processus de recrutement.

**Official Response from Jenine  Laviola:**

> Bonjour, je m'appelle Jenine Laviola et je suis la Responsable du Programme de Marketing Client chez iCIMS. Nous sommes ravis d'apprendre que vous trouvez iCIMS Talent Cloud pratique, convivial et technologiquement avancé. Nous nous excusons pour tout retard dans notre support technique et travaillons activement à améliorer nos temps de réponse.


## ICIMS Discussions
  - [accédez aux mêmes références](https://www.g2.com/fr/discussions/26639-access-same-references) - 1 comment, 1 upvote
  - [Quel est le meilleur moment pour un client d'utiliser SkillSurvey Reference pour un candidat à un emploi ?](https://www.g2.com/fr/discussions/5498-timing) - 1 comment, 1 upvote
  - [Le système de référence SkillSurvey permet-il d'évaluer les compétences professionnelles ?](https://www.g2.com/fr/discussions/5497-ratings) - 1 comment, 1 upvote
  - [Est-il facile pour les responsables du recrutement de comprendre les retours de référence ?](https://www.g2.com/fr/discussions/5496-interpreting-results) - 1 comment, 1 upvote
  - [Comment obtenir des informations sur les compétences interpersonnelles ?](https://www.g2.com/fr/discussions/5495-soft-skills) - 1 comment, 1 upvote

- [View ICIMS pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/icims/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-30+17%3A23%3A28+-0500&secure%5Bsession_id%5D=4ec5487d-da52-490c-92b9-ce7ded4826aa&secure%5Btoken%5D=14ed88ee2fbfdc77bd718f15d690535454fcf6b1eed4fb2855ebbaff86f87d02&format=llm_user)
## ICIMS Integrations
  - [Accurate](https://www.g2.com/fr/products/acsonnet0-accurate/reviews)
  - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews)
  - [Calendly](https://www.g2.com/fr/products/calendly/reviews)
  - [Criteria](https://www.g2.com/fr/products/criteria/reviews)
  - [Dalia](https://www.g2.com/fr/products/dalia/reviews)
  - [Docusign](https://www.g2.com/fr/products/docusign/reviews)
  - [First Advantage](https://www.g2.com/fr/products/first-advantage/reviews)
  - [HireVue](https://www.g2.com/fr/products/hirevue/reviews)
  - [JDP](https://www.g2.com/fr/products/jdp/reviews)
  - [JobTarget](https://www.g2.com/fr/products/jobtarget/reviews)
  - [Microsoft Entra ID](https://www.g2.com/fr/products/microsoft-entra-id/reviews)
  - [Nexxt](https://www.g2.com/fr/products/nexxt-nexxt/reviews)
  - [Oracle PeopleSoft](https://www.g2.com/fr/products/oracle-peoplesoft/reviews)
  - [Sterling Backcheck](https://www.g2.com/fr/products/sterling-backcheck/reviews)
  - [UKG Pro](https://www.g2.com/fr/products/ukg-pro/reviews)
  - [ZipRecruiter](https://www.g2.com/fr/products/ziprecruiter/reviews)

## ICIMS Features
**Bases**
- Rapports
- Performance

**Fonctionnalité de la plate-forme**
- Sourcing et identification des candidats
- Offre d’emploi
- Planification des entrevues
- Suivi des candidats

**Cheminement de carrière**
- Profils des employés
- Carrière

**IA générative**
- Génération de texte

**IA générative**
- Génération de texte

**Plateforme de recrutement - Plateformes de recrutement**
- Autorisations des utilisateurs
- Approvisionnement
- Interviews
- Tableau de bord
- Internationalisation et localisation
- Personnalisation

**Recrutement AI Core**
- Dépistage automatisé des CV
- Flux de travail de recrutement IA de bout en bout
- Raffinement du modèle d'IA adaptatif
- Surveillance Humaine

**Approvisionnement**
- Recherche de candidats
- Configuration de la page Carrière
- Approvisionnement social
- Offre d'emploi
- Métriques de Sourcing de Candidats

**Contenu de la plateforme**
- Bibliothèque de formulaires
- Formulaires électroniques
- Signature électronique
- Antécédents
- Approbation des lettres d’offre
- Modèles de lettre d’offre

**Fonctionnalités supplémentaires**
- Tableau de bord
- Nuage
- Mobilité

**Principes de base de la plate-forme**
- Interopérabilité
- Performance
- Intégrations

**Jumelage d’opportunités**
- Base de données sur les opportunités
- Jumelage d’opportunités

**IA de recrutement - Plateformes de recrutement**
- Correspondance de candidats
- L'IA Générative dans l'Acquisition de Talents
- Engagement

**Agentic AI - Automatisation du recrutement**
- Exécution autonome des tâches
- Planification en plusieurs étapes
- Interaction en Langage Naturel

**Entretien et évaluation par IA**
- Entretiens et évaluations assistés par l'IA

**Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures**
- Évaluations des candidats
- Gestion des données des candidats
- Suivi des processus de recrutement
- Analyse automatisée de CV
- Planification
- Statuts à l'intention des candidats
- Construction de flux de travail

**Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme**
- Portail libre-service
- Présentations automatisées des équipes
- Formation sur la conformité
- Workflows d’intégration automatisés
- Notifications d’intégration

**Contenu**
- Automatisation
- Partage de fichiers

**Contenu de la plateforme**
- Stratégie numérique
- Gestion des relations avec les candidats
- Image de marque employeur
- Recrutement social

**Analyses et intégrations**
- Analyse des compétences
- Rapports
- Intégrations

**Création de contenu de travail**
- Descriptions de poste générées par l'IA

**Données de la plate-forme**
- Rapports sur le délai de productivité
- Rapports sur les processus d’intégration
- Visualisation

**Recrutement et intégration**
- Sourcing et identification des candidats
- Planification des entrevues
- Suivi des candidats

**Performances de la plate-forme**
- Automatisation
- Partage de fichiers
- Rapports

**Plateformes de recrutement - IA agentique**
- Interaction en Langage Naturel

**Interaction et sensibilisation des candidats IA**
- Planification d'entretiens automatisée
- Chatbots conversationnels et assistants virtuels
- Sensibilisation et suivis pilotés par l'IA

**Plate-forme**
- Personnalisation
- API d’intégration
- Internationalisation
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
- Performance
- Mobilité
- Rapports
- Tableaux

**Recrutement et intégration**
- Planification des entrevues
- Intégration

**Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme**
- Tableau de bord
- Mobilité

**Évaluation et perspectives des candidats IA**
- Soutien à la décision du recruteur
- Classement des candidats basé sur l'IA
- Évaluation des candidats basée sur l'IA

**IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)**
- Aperçus Prédictifs
- Description de poste d'IA
- Chatbot

## Top ICIMS Alternatives
  - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,471 reviews)
  - [Jobvite](https://www.g2.com/fr/products/jobvite/reviews) - 4.0/5.0 (649 reviews)
  - [Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)](https://www.g2.com/fr/products/oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo/reviews) - 3.4/5.0 (347 reviews)