
Avant hyrd, nous n'avions pas vraiment le sujet de la Relation avec les Talents sur notre radar. Mais avec hyrd, nous avons pu améliorer de manière significative le résultat de l'ensemble de notre processus de recrutement. Nous avons progressivement étendu la plateforme à nos différents domaines d'activité et emplacements, et maintenant nous utilisons les Communautés de Talents dans presque tous les domaines d'activité et niveaux de séniorité pour nous connecter avec les talents.
Au début, nous avions des préoccupations concernant l'effort manuel requis, mais hyrd dispose de nombreuses fonctionnalités d'IA vraiment utiles et d'automatisations qui réduisent l'effort manuel à un minimum absolu. Nos recruteurs sont ravis car avec la communication multicanal et le contenu vidéo personnalisé, nous créons une expérience candidat qui est bien meilleure que tout ce que d'autres outils nous offrent.
Grâce à l'intégration ATS, nous avons pu mettre en œuvre hyrd très rapidement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Actuellement disponible uniquement en anglais et en allemand. Nous aimerions l'utiliser dans d'autres endroits également. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Validé via LinkedIn
Avis organique. Cet avis a été rédigé entièrement sans invitation ni incitation de la part de G2, d'un vendeur ou d'un affilié.
Cet avis a été traduit de English à l'aide de l'IA.


