Si vous envisagez Humanity Schedule by TCP, vous voudrez peut-être également examiner des alternatives ou des concurrents similaires pour trouver la meilleure solution. Logiciel de planification des employés est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles De haute qualité, très bien noté avec facilité à remplir les feuilles de tempsetcréation et livraison de facturesetpaiements électroniques. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Humanity Schedule by TCP comprennent featuresetuser interface. La meilleure alternative globale à Humanity Schedule by TCP est Deputy. D'autres applications similaires à Humanity Schedule by TCP sont When I WorketDayforceetConnecteametHomebase. Les alternatives à Humanity Schedule by TCP peuvent être trouvées dans Logiciel de planification des employés mais peuvent également être présentes dans Logiciel de gestion de la main-d'œuvre ou Logiciel HCM.
La plateforme de gestion de la main-d'œuvre primée de Deputy simplifie la planification des employés, le suivi du temps, la conformité au travail, la gestion des ressources humaines et la communication d'équipe. Conçue pour les entreprises basées sur des quarts de travail, elle aide les gestionnaires à créer des horaires en quelques minutes, à optimiser l'efficacité de la main-d'œuvre, à suivre la présence en temps réel et à automatiser les calculs de paie avec des garanties de conformité intégrées. Avec des intégrations transparentes aux principaux systèmes de paie, de RH et de point de vente, Deputy réduit la charge administrative, améliore la visibilité de la main-d'œuvre et garantit que les entreprises ont le bon personnel au bon moment.
Logiciel de planification des employés simple et horloge en ligne avec des applications de planification gratuites et des applications d'horloge. Envoyez des alertes mobiles à votre personnel concernant leurs horaires.
Dayforce est une application unique basée sur le cloud pour la gestion du capital humain (HCM).
Homebase est un logiciel pour suivre les heures et les horaires des entreprises locales et des employés.
Conçu pour les petites entreprises où chacun porte plusieurs casquettes, UKG Ready® est la solution RH tout-en-un qui guide et responsabilise vos employés pour faciliter leur quotidien. Des ressources humaines et de la paie au talent et au temps, nous sommes le partenaire à vos côtés qui soutient votre succès et vous offre les outils, le soutien et le temps nécessaires pour vous concentrer sur la croissance et faire la différence.
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
ClockShark est un logiciel de suivi du temps et de planification conçu pour la construction, les services sur le terrain et les franchises qui souhaitent une manière plus simple de suivre le temps des employés mobiles, de gérer la paie rapidement et avec précision, et de comprendre les coûts des travaux. Plus de 4 000 clients ont remplacé la contrainte des feuilles de temps papier par un logiciel qui facilite la gestion de leur entreprise et satisfait les comptables.
Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.