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Avis et détails du produit CompetencyCore

Vous cherchez une plateforme logicielle de gestion de descriptions de poste spécialisée ? Vous l'avez trouvée. CompetencyCore met la puissance de l'IA entre vos mains pour créer de superbes descriptions de poste, plus rapidement que vous ne l'auriez jamais imaginé. Créez, modifiez et gérez vos descriptions de poste de manière fluide ; construisez des guides d'entretien en quelques minutes ; intégrez ces précieuses données de description de poste dans vos programmes d'évaluation, de développement et de planification de carrière.

Vendeur

Human Resource Systems Group

Langues prises en charge

English

Description du produit

Le cœur de métier de HRSG est d'aider les clients à concevoir, mettre en œuvre et optimiser l'efficacité de leurs programmes RH.

Aperçu par

Isabelle Fortier

Discussions

Communauté de CompetencyCore

Tarification

Tarification fournie par CompetencyCore.

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Média de CompetencyCore

Démo de CompetencyCore - Easily build better job descriptions in CompetencyCore

Build and manage better job descriptions easily by using our job description software.

Démo de CompetencyCore - Add responsibilities to your employee job descriptions

Add responsibilities in a snap using CompetencyCore's AI-powered Responsibilities Suggestion Engine.

Démo de CompetencyCore - Job description input and validation

Gather feedback on your job descriptions seamlessly with native job description validation surveys.

Démo de CompetencyCore - Quickly build structured interview guides

Map competencies to your job descriptions, then use them to build behavioral interview guides for your hiring managers and recruiters.

Démo de CompetencyCore - Career Pathing Software functionality

Use the data on your job descriptions to foster visual career path mapping for your talent.

Démo de CompetencyCore - Map competencies to your jobs

Use our exclusive, AI-driven competency mapping technology to map competencies to all your jobs easily.

Avis CompetencyCore (6)

Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.

Voici comment.

Erin P.

People Operations Manager

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

2/28/2023

"Un excellent outil pour les organisations"

4.5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de CompetencyCore?

Cela vous aide non seulement à déterminer quelles compétences sont importantes, mais cela vous fournit également un guide d'entretien spécifique et une description de poste. Tout est également personnalisable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de CompetencyCore?

Cela pourrait être un peu plus convivial. Parfois, je dois chercher pour comprendre où je vais. Pas horrible mais peut-être une mise à jour future pour le rendre plus facile/rapide à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

2/9/2022

"Responsable du recrutement"

3/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de CompetencyCore?

La capacité de créer des rôles professionnels dans l'outil est conviviale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de CompetencyCore?

Je ne peux pas voir les évaluations de mon équipe sur l'outil - ils doivent les partager avec moi. Ce serait formidable si cela pouvait être rendu plus personnel - comme ajouter des photos de profil, montrer la hiérarchie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Services juridiques

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

1/18/2022

"Mise en œuvre de CaseWorks"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de CompetencyCore?

J'ai apprécié d'avoir différents styles d'apprentissage et de pouvoir revenir en arrière pour regarder les parties nécessaires afin d'adapter les compétences aux besoins de notre entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de CompetencyCore?

Nous n'avions aucun dégoût. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Elizabeth A. E.

Sr. Compensation Analyst

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

8/11/2020

"Examen de CompetencyCore"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de CompetencyCore?

J'aime vraiment le fait que vous puissiez trouver les emplois rapidement, voir s'il y a un guide d'entretien associé à cet emploi et revoir les compétences sélectionnées. Les outils de versionnage sont également excellents. J'étais dans une situation où je devais recréer tous les emplois à nouveau car notre orientation avec l'entreprise a changé. Il était facile de sélectionner l'emploi, de le cloner et de faire un changement sans perdre toutes les informations que nous avions déjà. De cette façon, en regardant en arrière, toutes les informations sont toujours disponibles. L'équipe de support que CompencyCore fournit est de premier ordre et est toujours là pour vous aider à naviguer dans le système. En parlant de systèmes, celui-ci est vraiment facile à apprendre très rapidement, ce qui est une bénédiction lorsque vous devez apprendre plusieurs systèmes. C'est vraiment agréable de travailler avec un système intuitif qui ne nécessite pas de chercher une solution sur Google. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de CompetencyCore?

La seule chose que je n'aime pas dans le système est le reporting. Cependant, au fil des années, j'ai vu de grands efforts pour apporter des améliorations ici. Une chose que je veux noter est que si le système ne fournit pas le rapport dont vous avez besoin pour télécharger vers un autre système. Encore une fois, l'équipe de support sauvera la situation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant CompetencyCore:

Si vous envisagez CompetencyCore, assurez-vous de voir la démonstration et si vous pouvez essayer le système d'abord dans un environnement sandbox. Vous maîtriserez le système très rapidement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que CompetencyCore résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous utilisons ce système pour regrouper tous nos emplois et compétences pour chaque poste au sein de notre entreprise. Nous utilisons les guides d'entretien comportemental pour sélectionner les meilleurs candidats. L'avantage de ce système est que tout ce dont vous avez besoin pour pourvoir vos postes est regroupé en un seul endroit. La section des descriptions de poste est une zone que nous n'utilisons pas actuellement, mais elle sert de belle bibliothèque si vous cherchez à améliorer vos descriptions de poste actuelles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sarah S.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5/22/2020

"CompetencyCore permet aux équipes de prendre le contrôle des opportunités de développement de carrière et de croissance."

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de CompetencyCore?

Le cadre de compétences est exceptionnel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de CompetencyCore?

Aucun inconvénient. Manuels fréquemment mis à jour. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant CompetencyCore:

L'équipe de CompetencyCore a fourni une formation et un soutien excellents tout au long du processus de mise en œuvre. J'aime qu'ils développent plus d'outils et de tutoriels, et qu'ils élargissent fréquemment les fonctionnalités. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que CompetencyCore résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous avons eu un démarrage tardif en raison de changements stratégiques, mais c'est excellent pour compiler votre bibliothèque actuelle de descriptions de poste en quelque chose de consultable pour votre équipe actuelle alors qu'ils recherchent des voies de carrière au sein de l'organisation. Nous aimons que nos membres de l'équipe puissent interagir directement avec elle et être autonomes pour savoir quelles compétences doivent être développées et quelles activités d'apprentissage et sur le terrain les y mèneront. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Alimentation et boissons

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5/28/2020

"Excellent cadre de compétences et outil de gestion des talents"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de CompetencyCore?

Le logiciel est facile à utiliser et couvre tous les aspects d'un cadre de compétences, avec une vaste bibliothèque de compétences, et vous pouvez le modifier selon vos besoins. Excellente expérience de service client et formation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de CompetencyCore?

Je suis satisfait de tout jusqu'à présent. J'ai été exposé à HRSG pendant environ 8 ans et la qualité et le service se sont améliorés avec le temps, de grandes innovations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant CompetencyCore:

Essayez la démo, vous serez époustouflé par ce qu'elle peut faire ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que CompetencyCore résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

La gestion des compétences est au cœur des ressources humaines, surtout car elle va de pair avec une gestion efficace des talents (recrutement, gestion de la performance, évaluation des compétences, planification de la succession, formation et développement). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.