# CompetencyCore Reviews **Vendor:** Human Resource Systems Group **Category:** [Description de poste Management Software](https://www.g2.com/fr/categories/job-description-management) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 6 ## About CompetencyCore Vous cherchez une plateforme logicielle de gestion de descriptions de poste spécialisée ? Vous l'avez trouvée. CompetencyCore met la puissance de l'IA entre vos mains pour créer de superbes descriptions de poste, plus rapidement que vous ne l'auriez jamais imaginé. Créez, modifiez et gérez vos descriptions de poste de manière fluide ; construisez des guides d'entretien en quelques minutes ; intégrez ces précieuses données de description de poste dans vos programmes d'évaluation, de développement et de planification de carrière. ## CompetencyCore Reviews ### 1. Responsable du recrutement **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 09, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CompetencyCore?** La capacité de créer des rôles professionnels dans l'outil est conviviale. **Que n’aimez-vous pas à propos de CompetencyCore?** Je ne peux pas voir les évaluations de mon équipe sur l'outil - ils doivent les partager avec moi. Ce serait formidable si cela pouvait être rendu plus personnel - comme ajouter des photos de profil, montrer la hiérarchie. **Quels sont les problèmes que CompetencyCore résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Donner aux managers la capacité de fixer des objectifs, de mesurer la performance et de mieux récompenser les employés offre aux employés une visibilité sur leur développement de carrière et d'autres opportunités au sein de l'entreprise. ### 2. Mise en œuvre de CaseWorks **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services juridiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 18, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CompetencyCore?** J'ai apprécié d'avoir différents styles d'apprentissage et de pouvoir revenir en arrière pour regarder les parties nécessaires afin d'adapter les compétences aux besoins de notre entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de CompetencyCore?** Nous n'avions aucun dégoût. **Quels sont les problèmes que CompetencyCore résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Donner à nos employés la possibilité de progresser grâce à leur contribution. ### 3. Examen de CompetencyCore **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elizabeth A. E. | Sr. Compensation Analyst, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 11, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CompetencyCore?** J'aime vraiment le fait que vous puissiez trouver les emplois rapidement, voir s'il y a un guide d'entretien associé à cet emploi et revoir les compétences sélectionnées. Les outils de versionnage sont également excellents. J'étais dans une situation où je devais recréer tous les emplois à nouveau car notre orientation avec l'entreprise a changé. Il était facile de sélectionner l'emploi, de le cloner et de faire un changement sans perdre toutes les informations que nous avions déjà. De cette façon, en regardant en arrière, toutes les informations sont toujours disponibles. L'équipe de support que CompencyCore fournit est de premier ordre et est toujours là pour vous aider à naviguer dans le système. En parlant de systèmes, celui-ci est vraiment facile à apprendre très rapidement, ce qui est une bénédiction lorsque vous devez apprendre plusieurs systèmes. C'est vraiment agréable de travailler avec un système intuitif qui ne nécessite pas de chercher une solution sur Google. **Que n’aimez-vous pas à propos de CompetencyCore?** La seule chose que je n'aime pas dans le système est le reporting. Cependant, au fil des années, j'ai vu de grands efforts pour apporter des améliorations ici. Une chose que je veux noter est que si le système ne fournit pas le rapport dont vous avez besoin pour télécharger vers un autre système. Encore une fois, l'équipe de support sauvera la situation. **Recommandations à d’autres personnes envisageant CompetencyCore:** Si vous envisagez CompetencyCore, assurez-vous de voir la démonstration et si vous pouvez essayer le système d'abord dans un environnement sandbox. Vous maîtriserez le système très rapidement. **Quels sont les problèmes que CompetencyCore résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous utilisons ce système pour regrouper tous nos emplois et compétences pour chaque poste au sein de notre entreprise. Nous utilisons les guides d'entretien comportemental pour sélectionner les meilleurs candidats. L'avantage de ce système est que tout ce dont vous avez besoin pour pourvoir vos postes est regroupé en un seul endroit. La section des descriptions de poste est une zone que nous n'utilisons pas actuellement, mais elle sert de belle bibliothèque si vous cherchez à améliorer vos descriptions de poste actuelles. ### 4. CompetencyCore permet aux équipes de prendre le contrôle des opportunités de développement de carrière et de croissance. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sarah S. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 22, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CompetencyCore?** Le cadre de compétences est exceptionnel. **Que n’aimez-vous pas à propos de CompetencyCore?** Aucun inconvénient. Manuels fréquemment mis à jour. **Recommandations à d’autres personnes envisageant CompetencyCore:** L'équipe de CompetencyCore a fourni une formation et un soutien excellents tout au long du processus de mise en œuvre. J'aime qu'ils développent plus d'outils et de tutoriels, et qu'ils élargissent fréquemment les fonctionnalités. **Quels sont les problèmes que CompetencyCore résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons eu un démarrage tardif en raison de changements stratégiques, mais c'est excellent pour compiler votre bibliothèque actuelle de descriptions de poste en quelque chose de consultable pour votre équipe actuelle alors qu'ils recherchent des voies de carrière au sein de l'organisation. Nous aimons que nos membres de l'équipe puissent interagir directement avec elle et être autonomes pour savoir quelles compétences doivent être développées et quelles activités d'apprentissage et sur le terrain les y mèneront. ### 5. Excellent cadre de compétences et outil de gestion des talents **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Alimentation et boissons | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 28, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de CompetencyCore?** Le logiciel est facile à utiliser et couvre tous les aspects d'un cadre de compétences, avec une vaste bibliothèque de compétences, et vous pouvez le modifier selon vos besoins. Excellente expérience de service client et formation. **Que n’aimez-vous pas à propos de CompetencyCore?** Je suis satisfait de tout jusqu'à présent. J'ai été exposé à HRSG pendant environ 8 ans et la qualité et le service se sont améliorés avec le temps, de grandes innovations. **Recommandations à d’autres personnes envisageant CompetencyCore:** Essayez la démo, vous serez époustouflé par ce qu'elle peut faire ! **Quels sont les problèmes que CompetencyCore résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La gestion des compétences est au cœur des ressources humaines, surtout car elle va de pair avec une gestion efficace des talents (recrutement, gestion de la performance, évaluation des compétences, planification de la succession, formation et développement). ## CompetencyCore Discussions - [Et si je ne veux pas utiliser votre contenu ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-if-i-don-t-want-to-use-your-content) - 1 comment, 1 upvote - [Quel contenu est généralement inclus ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-content-comes-included-usually) - 1 comment, 1 upvote - [Comment cela s'intègre-t-il à mes autres plateformes de logiciels RH ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-does-it-plug-into-my-other-hr-software-platforms) - 1 comment, 1 upvote - [Comment fonctionne la facturation ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-does-billing-work) - 1 comment, 1 upvote - [How is it packaged?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-it-packaged) - 1 comment, 1 upvote - [View CompetencyCore pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/human-resource-systems-group-competencycore/reviews/competencycore-review-7741200?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-18+10%3A01%3A02+-0500&secure%5Bsession_id%5D=8e7537f7-80f0-415f-bf57-f27edfa8141d&secure%5Btoken%5D=c448316eec5345f94f89b14a5672481666cfded0ee18e88a762f976beda6f8ad&format=llm_user) ## CompetencyCore Features **Bases** - Interopérabilité - Performance - Rapports **Principes de base de la plate-forme** - Rapports - Interopérabilité - Performance **Gestion des compétences** - Bibliothèque de compétences - Cartographie des compétences - Affectation des compétences des employés - Cadre inclus **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **Contenu** - Automatisation - Création de contenu - Caractéristiques de distribution **Contenu de la plateforme** - Suivi des employés - Perfectionnement des employés - Développement de carrière **Logistique** - Intégrations et API - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Tableau de bord - Mobilité - messagerie - Gestion des tâches - Paiement - Portail - Intégrations **Administration** - Planification de projet - Rechercher - Rapports **Recrutement et Intégration** - Offre d’emploi **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux ## Top CompetencyCore Alternatives - [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,578 reviews) - [Salary.com](https://www.g2.com/fr/products/salary-com-salary-com/reviews) - 4.4/5.0 (1,002 reviews) - [Hireology](https://www.g2.com/fr/products/hireology/reviews) - 4.5/5.0 (1,349 reviews)