Vue d'ensemble des tarifs de HRSS360

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Nous offrons le module de base HRSS360 gratuitement pendant 1 an aux entreprises avec un nombre d'utilisateurs < 25. Après 1 an, le coût de notre module de base est de 5 $ par utilisateur par an. Nous avons des modules complémentaires allant de 5 $ par utilisateur à 20 $ par utilisateur par mois.

HRSS360 a 1 édition de tarification. Un essai gratuit de HRSS360 est également disponible.

Les informations de tarification de HRSS360 sont fournies par le fournisseur de logiciels ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter HRSS360 doivent être menées avec le vendeur.

HRSS360 offers customized pricing plans as per unique organizational needs. Choose from the modules suited best to the requirements.

Les informations tarifaires ont été mises à jour pour la dernière fois le January 09, 2026

Alternatives les mieux notées

Voir toutes les alternatives

Tarification des alternatives de HRSS360

Ce qui suit est un aperçu rapide des éditions proposées par d'autres Logiciel RH de base

Gusto Simple Plan	À partir de $49.00Par mois	Pour les petites entreprises ou les s-corps ayant besoin d'une paie de base. Service complet de paie pour un seul État, y compris les W-2 et 1099 Support de base Profils des employés et libre-service Outils de base pour l'embauche et l'intégration Administration de l'assurance santé négociée par Gusto Avantages financiers pour les employés Rapports de paie et de congés Autorisations d'administration personnalisées Politiques de base de congés payés et de jours fériés Intégrations pour la comptabilité, le suivi du temps, la gestion des dépenses, et plus Afficher plus
BambooHR Core	Nous contacterPar mois	Automatisation RH fondamentale et informations pour faire avancer votre entreprise. Données RH Rapports RH Suivi des congés Suivi des avantages Marché d'intégration Libre-service des employés Application mobile Recrutement Intégration Options supplémentaires pour la paie, l'administration des avantages et le suivi du temps Afficher plus
Leapsome Reviews (module)	Nous contacter	Performance et évaluations à 360° pour évaluer les compétences et suivre le développement afin de favoriser le succès. Modèles flexibles et visibilité Questions de meilleures pratiques Automatisations de révision Analytique inter-cycle Calibration par glisser-déposer Capacité d'examinateur externe Afficher plus

Différentes alternatives de tarification et plans

Essai gratuit

Les informations de tarification des différentes alternatives de HRSS360 ci-dessus sont fournies par le fournisseur de logiciels respectif ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter l'un de ces produits doivent être menées avec le vendeur.

Avis sur la tarification HRSS360

(1)

Durgvijay S.

Business Development Manager

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

1/15/2026

"Automatisation RH puissante avec rapports et analyses en temps réel"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de HRSS360?

L'un des principaux atouts du logiciel est sa capacité d'automatisation. Les tâches RH routinières, telles que le traitement de la paie, les approbations de congés et les rapports de conformité légale, sont automatisées, ce qui aide à minimiser les erreurs et à maintenir la cohérence. Les fonctionnalités de reporting et d'analyse fournissent également des informations en temps réel sur les tendances de la main-d'œuvre, permettant à la direction de prendre des décisions éclairées et basées sur les données. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HRSS360?

Rien à dire pour le moment. C'est bon à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que HRSS360 résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

HRSS360 est un outil fiable et efficace qui aide à rationaliser les processus RH, à améliorer l'efficacité globale des RH et à renforcer l'engagement des employés. Il soutient également la gestion stratégique des effectifs, ce qui facilite la modernisation des opérations RH tout en maintenant un meilleur contrôle opérationnel. Dans l'ensemble, cela semble être un investissement précieux pour les organisations cherchant à améliorer le fonctionnement de leur service RH. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.