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Shubham C.
SC
Senior Talent Acquisition Associate
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Examen du SIRH"
Mohammad Z.
MZ
Freelancer
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"L'entrée que nous utilisons dans notre participation quotidienne,"
Qu'aimez-vous le plus à propos de HRMlabs?

Un SIRH offre une base de données intégrée qui stocke les fonctions de suivi des candidats, l'intégration, les données démographiques des employés, les choix de rémunération et d'avantages sociaux, le suivi du temps, et bien plus encore. C'est également le centre de vos données sur les employés avec des informations à jour sur les tendances de recrutement de votre entreprise et la rétention des employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HRMlabs?

Il n'y a pas grand-chose que je méprise ; cette étape est une sorte d'innovation étant donné que tout est déjà sans papier et en ligne. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nadia M.
NM
Payroll and Billing Specialist
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Examen du SIRH"
Qu'aimez-vous le plus à propos de HRMlabs?

J'ai aimé que ce soit assez simple à comprendre, même si vous ne l'avez jamais utilisé auparavant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HRMlabs?

Je me sens comme si cela devrait être un peu propre. Les nombreuses capacités différentes qu'il a semblent maladroites avec la disposition actuelle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Janet R.
JR
Account Manager
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Le portail que nous utilisons pour notre présence quotidienne, où nous pouvons également accéder à notre dossier 201 pour communiquer."
Qu'aimez-vous le plus à propos de HRMlabs?

En utilisant le HRIS, c'est un moyen en ligne de suivre la présence quotidienne au travail. Je peux surveiller mes retards et absences. Les informations personnelles dans le dossier 201 sont facilement accessibles. Nous l'utilisons également pour la communication dans le département des ressources humaines si nous demandons des documents ou d'autres préoccupations RH. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HRMlabs?

Il n'y a pas grand-chose que je n'aime pas ; cette plateforme est une sorte de haute technologie car tout est déjà sans papier et en ligne. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Marisa .
M
Self Employed
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Système d'information des ressources humaines excellent"
Qu'aimez-vous le plus à propos de HRMlabs?

HRIS est un excellent outil de soutien pour les ressources humaines. Les personnes des ressources humaines peuvent travailler intelligemment et réduire les travaux manuels sur papier avec le système de soutien et rendre tout en ligne ! Profils des employés, présence, demande de congé, demande de lettre et paie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HRMlabs?

Il faut du temps pour comprendre les fonctionnalités du tableau de bord au début, et plus tard, les choses deviennent faciles. Si vous avez un problème technique, vous pouvez contacter une personne du service informatique ou le support système. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Ressources humaines
AR
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Examen du SIRH"
Qu'aimez-vous le plus à propos de HRMlabs?

Soyez capable de suivre le statut des employés avec précision Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HRMlabs?

Pour le moment, nous, dans le département TA-HRSS, n'avons pas de plaintes jusqu'à présent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
UT
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Super système RH"
Qu'aimez-vous le plus à propos de HRMlabs?

L'interface semble bonne pour les utilisateurs, en particulier les utilisateurs finaux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HRMlabs?

Le système RHIS peut avoir un dossier personnel pour télécharger et stocker tous les documents d'un employé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mia K.
MK
Senior Clerk Support, Admissions Operations and Financial Aid Support
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Super facile, super utile"
Qu'aimez-vous le plus à propos de HRMlabs?

Fonctionnalité que nous utilisons tout au long de notre journée de travail, organisation et disposition simple Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HRMlabs?

Souhaitez-vous une fonctionnalité ou un tableau de bord plus personnalisable ? À part cela, pas d'autres points négatifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
AL
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Mon avis sur le SIRH"
Qu'aimez-vous le plus à propos de HRMlabs?

Nous avons utilisé cela pour la gestion de la base de données des employés, la paie et la gestion des présences. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HRMlabs?

Nous n'avons pas pu l'utiliser sur toutes les plateformes, par exemple : sur Mac, cela ne fonctionnait pas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
AL
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Revue sur le SIRH"
Qu'aimez-vous le plus à propos de HRMlabs?

L'une des solutions de gestion des ressources humaines basées sur le cloud qui aide à faciliter la plupart des fonctions RH comme l'évaluation, la paie, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de HRMlabs?

C'est un peu trop cher et difficile à comprendre d'un seul coup. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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