# HRMlabs Reviews **Vendor:** HRM Labs **Category:** [Logiciel RH de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 11 ## About HRMlabs HRIS de HRM Labs est un logiciel RH basé sur le cloud. ## HRMlabs Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs apprécient le **suivi automatisé de la présence** dans HRMlabs, qui réduit les erreurs et fait gagner du temps au personnel des ressources humaines. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient l' **efficacité de l'automatisation** de HRMlabs, qui minimise les erreurs et améliore le focus stratégique des équipes RH. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de HRMlabs, car il automatise les tâches et minimise les erreurs, améliorant ainsi la productivité. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient l' **automatisation facile de la paie** de HRMlabs, qui réduit considérablement les erreurs et permet de gagner du temps pour des tâches stratégiques. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient l' **efficacité** de HRMlabs, car il automatise les tâches et permet aux RH de se concentrer sur des initiatives stratégiques. (1 reviews) - Gestion de la paie (1 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs remarquent les **fonctionnalités limitées** de HRMlabs par rapport aux principales plateformes RH, manquant de capacités avancées d'analyse et de planification. (1 reviews) ## HRMlabs Reviews ### 1. Une solution RH fiable pour la gestion quotidienne de la main-d'œuvre **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Design | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 21, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRMlabs?** HRMlabs automatise de nombreuses tâches RH qui étaient auparavant effectuées manuellement, comme la paie, le suivi des présences, les approbations de congés, etc. Cela réduit les erreurs et libère le personnel RH pour se concentrer sur un travail stratégique plutôt que sur des tâches administratives répétitives. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRMlabs?** Comparées aux principales plateformes RH, les fonctionnalités d'analyse avancée et de planification complexe ici ne sont pas aussi robustes. **Quels sont les problèmes que HRMlabs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Parfois, les utilisateurs signalent que le support client peut prendre plus de temps que prévu pour résoudre les problèmes, surtout en dehors des principaux fuseaux horaires. ### 2. Examen du SIRH **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shubham C. | Senior Talent Acquisition Associate, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 21, 2021 ### 3. L'entrée que nous utilisons dans notre participation quotidienne, **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mohammad Z. | Freelancer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 12, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRMlabs?** Un SIRH offre une base de données intégrée qui stocke les fonctions de suivi des candidats, l'intégration, les données démographiques des employés, les choix de rémunération et d'avantages sociaux, le suivi du temps, et bien plus encore. C'est également le centre de vos données sur les employés avec des informations à jour sur les tendances de recrutement de votre entreprise et la rétention des employés. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRMlabs?** Il n'y a pas grand-chose que je méprise ; cette étape est une sorte d'innovation étant donné que tout est déjà sans papier et en ligne. **Quels sont les problèmes que HRMlabs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Tout de suite, je n'aimais pas mes sollicitations de la part des RH. J'ai eu des problèmes à trouver le bon bouton. Cependant, à ce moment-là, le produit a eu la possibilité de progresser. ### 4. Examen du SIRH **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nadia M. | Payroll and Billing Specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 19, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRMlabs?** J'ai aimé que ce soit assez simple à comprendre, même si vous ne l'avez jamais utilisé auparavant. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRMlabs?** Je me sens comme si cela devrait être un peu propre. Les nombreuses capacités différentes qu'il a semblent maladroites avec la disposition actuelle. **Quels sont les problèmes que HRMlabs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Intégration de nouveaux employés. Pouvoir avoir tous les employés sur une seule plateforme rend la gestion beaucoup plus facile. ### 5. Le portail que nous utilisons pour notre présence quotidienne, où nous pouvons également accéder à notre dossier 201 pour communiquer. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Janet R. | Account Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 12, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRMlabs?** En utilisant le HRIS, c'est un moyen en ligne de suivre la présence quotidienne au travail. Je peux surveiller mes retards et absences. Les informations personnelles dans le dossier 201 sont facilement accessibles. Nous l'utilisons également pour la communication dans le département des ressources humaines si nous demandons des documents ou d'autres préoccupations RH. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRMlabs?** Il n'y a pas grand-chose que je n'aime pas ; cette plateforme est une sorte de haute technologie car tout est déjà sans papier et en ligne. **Recommandations à d’autres personnes envisageant HRMlabs:** Utilisez HRIS comme une plateforme pour que les employés accèdent à leurs données et à tout ce qui les concerne. De cette façon, ils peuvent facilement accéder non seulement aux fichiers de présence mais aussi à d'autres informations sur les règles et règlements de l'entreprise qu'ils peuvent facilement consulter. **Quels sont les problèmes que HRMlabs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Au début, j'avais un problème avec mes demandes auprès des RH. J'avais du mal à trouver le bon bouton. Mais ensuite, le logiciel a pu s'améliorer. ### 6. Système d'information des ressources humaines excellent **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marisa . | Self Employed, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 14, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRMlabs?** HRIS est un excellent outil de soutien pour les ressources humaines. Les personnes des ressources humaines peuvent travailler intelligemment et réduire les travaux manuels sur papier avec le système de soutien et rendre tout en ligne ! Profils des employés, présence, demande de congé, demande de lettre et paie. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRMlabs?** Il faut du temps pour comprendre les fonctionnalités du tableau de bord au début, et plus tard, les choses deviennent faciles. Si vous avez un problème technique, vous pouvez contacter une personne du service informatique ou le support système. **Recommandations à d’autres personnes envisageant HRMlabs:** Valorisez votre temps et facilitez les travaux administratifs. **Quels sont les problèmes que HRMlabs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Des travaux sur papier à sans papier et économisant du temps. Tout le monde dans l'entreprise est encouragé et éduqué à accéder au système, rendant les tâches RH fluides et accessibles pour tous les rapports. ### 7. Examen du SIRH **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ressources humaines | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 23, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRMlabs?** Soyez capable de suivre le statut des employés avec précision **Que n’aimez-vous pas à propos de HRMlabs?** Pour le moment, nous, dans le département TA-HRSS, n'avons pas de plaintes jusqu'à présent. **Quels sont les problèmes que HRMlabs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons pu avoir un seul logiciel pour toutes les fonctions RH telles que le suivi des employés, la paie, la gestion du temps, etc. ### 8. Super système RH **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 31, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRMlabs?** L'interface semble bonne pour les utilisateurs, en particulier les utilisateurs finaux. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRMlabs?** Le système RHIS peut avoir un dossier personnel pour télécharger et stocker tous les documents d'un employé. **Recommandations à d’autres personnes envisageant HRMlabs:** N/A **Quels sont les problèmes que HRMlabs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Toutes les fonctions liées aux ressources humaines pour les employés. ### 9. Super facile, super utile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mia K. | Senior Clerk Support, Admissions Operations and Financial Aid Support, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 10, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRMlabs?** Fonctionnalité que nous utilisons tout au long de notre journée de travail, organisation et disposition simple **Que n’aimez-vous pas à propos de HRMlabs?** Souhaitez-vous une fonctionnalité ou un tableau de bord plus personnalisable ? À part cela, pas d'autres points négatifs. **Quels sont les problèmes que HRMlabs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Embauche, rétention, maintien des fichiers en ligne, publication d'offres d'emploi et recherche de candidats, et suivi du temps. ### 10. Mon avis sur le SIRH **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 07, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRMlabs?** Nous avons utilisé cela pour la gestion de la base de données des employés, la paie et la gestion des présences. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRMlabs?** Nous n'avons pas pu l'utiliser sur toutes les plateformes, par exemple : sur Mac, cela ne fonctionnait pas. **Quels sont les problèmes que HRMlabs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Gestion des employés, paie et gestion des présences. ### 11. Revue sur le SIRH **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 27, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HRMlabs?** L'une des solutions de gestion des ressources humaines basées sur le cloud qui aide à faciliter la plupart des fonctions RH comme l'évaluation, la paie, etc. **Que n’aimez-vous pas à propos de HRMlabs?** C'est un peu trop cher et difficile à comprendre d'un seul coup. **Quels sont les problèmes que HRMlabs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Accès facile et interprétation d'une grande quantité de données ## HRMlabs Discussions - [What is HRIS Software?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-hris-software) - [What are the key functions of HRIS?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-key-functions-of-hris) - [What key features should an HR software have?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-key-features-should-an-hr-software-have) - [What are the features of HRIS?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-features-of-hris) - [View HRMlabs pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/hrmlabs/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-27+17%3A17%3A33+-0500&secure%5Bsession_id%5D=02d81c96-b40d-4f9c-bb14-d4dbe1f6275d&secure%5Btoken%5D=41defa9dc68fe61906e1cab9f36339d4ded2a2111f96bbd05a1bf7a4802f6647&format=llm_user) ## HRMlabs Features **RH de base** - Gestion de l’organisation - Temps, présence et prise de force - Gestion des dépenses - Structures salariales - conformité - Administration des avantages sociaux **IA générative** - Résumé du texte **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux ## Top HRMlabs Alternatives - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews) - 4.2/5.0 (4,121 reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,693 reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews) - 4.4/5.0 (5,232 reviews)