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Avis sur HRLocker
](https://www.g2.com/fr/products/hrlocker/reviews)

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Avis sur HRLocker
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# Fonctionnalités de HRLocker

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## RH de base (5)

Gestion de l’organisation

Organise les employés dans une structure organisationnelle qui peut être utilisée dans toute l’application pour les rapports, les autorisations, etc.

Temps, présence et prise de force

Suit les temps, les présences, les congés payés (PTO), les congés de maladie, les horaires et d’autres informations relatives à la main-d’œuvre.

Structures salariales

Gérer les descriptions de poste et les grades/structures salariales pour chaque rôle

conformité

Aide à protéger les zones à risque en veillant à ce que les normes de conformité soient respectées grâce au suivi et à la production de rapports

Administration des avantages sociaux

Permet aux employés de gérer leurs régimes d’avantages sociaux en consultant les régimes, d’apporter des modifications lors de l’inscription ouverte et des modifications apportées aux événements de la vie. Les employeurs peuvent déclarer et gérer les retenues salariales en fonction des options de régime sélectionnées.

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## Plate-forme (13)

Personnalisation

Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.

API d’intégration

Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Internationalisation

Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises.

Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès

Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes.

Performance

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Mobilité

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

Rapports

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Tableaux

Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement.

Rapports

Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés.

API / Intégration

Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Internationalisation

Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises.

Performance et fiabilité

Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée.

Assistance aux utilisateurs mobiles

Permet aux logiciels d’être facilement utilisés sur plusieurs appareils mobiles, y compris les téléphones et les tablettes.

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## Suivi du temps (3)

Facilité à remplir les feuilles de temps

La saisie des feuilles de temps prend peu de temps et est intuitive pour les nouveaux utilisateurs

Suivi du temps de réalisation du projet/de la tâche

Les utilisateurs peuvent facilement suivre le temps en fonction de la tâche ou de l’activité et l’affecter à des projets

Gestion des taux de temps facturables

Permet aux utilisateurs et aux administrateurs d’ajuster les tarifs en fonction de l’utilisateur, du rôle, de la tâche, des affectations de projet, etc.

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## Suivi du temps mobile (1)

Suivi du temps

Permet aux utilisateurs de suivre et d’entrer le temps passé sur les tâches du projet à partir d’un appareil mobile.

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## Administration (5)

Intégration d’outils d’affaires

Fournit des connecteurs standard pour les systèmes Finance, Paie, SGRH et CRM populaires

Workflow

Achemine les feuilles de temps, les factures, les rapports de dépenses via le processus d’approbation. Facile à entretenir et à administrer

Rappels automatisés

Envoie des rappels automatiques aux employés qui n’ont pas rempli les rapports de dépenses et/ou les feuilles de temps

Gestion de la conformité aux stratégies

Permet aux administrateurs de créer des règles qui imposent la conformité des stratégies de temps et de dépenses de l’entreprise

Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès

Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc.

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## Approvisionnement (5)

Recherche de candidats

Recherche de candidats qualifiés en s’intégrant aux sites de carrière.

Configuration de la page Carrière

Configure la page de carrière de marque pour le site Web des utilisateurs.

Approvisionnement social

Permet à l'utilisateur de partager une offre d'emploi sur les réseaux sociaux.

Offre d'emploi

Publie des offres d'emploi sur les sites d'emploi.

Métriques de Sourcing de Candidats

Rapports où les candidats trouvent des offres d'emploi.

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## Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures (6)

Évaluations des candidats

Permet aux utilisateurs de partager des commentaires sur les candidats.

Gestion des données des candidats

Stocke les données des candidats qui peuvent être consultées par plusieurs personnes d'une équipe.

Suivi des processus de recrutement

Suit le parcours d'un candidat dans le processus de recrutement.

Analyse automatisée de CV

Analyse les CV et les données des candidats en fonction des préférences sélectionnées par l'utilisateur.

Planification

S'intègre aux calendriers et permet la planification des entretiens téléphoniques et des interviews.

Construction de flux de travail

Permet la création de flux de travail de recrutement personnalisés.

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## Automatisation (1)

Automatisation des processus

Automatisez les processus et éliminez les erreurs associées à la demande, à l’approbation et au suivi des congés payés et non payés.

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## Logistique (2)

Tableaux de bord et rapports

Des outils d’analyse et de reporting qui offrent une visibilité sur les coûts de main-d’œuvre et permettent de prendre des décisions basées sur les données.

Collecte de données

Les options de collecte de données sur la main-d’œuvre incluent le Web, le mobile et le matériel.

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## management (7)

Outils de création de planification

Outils qui aident à la planification, à la création et à la gestion des quarts de travail.

Gestion des horaires

Outils qui gèrent les vacances, les vacances, les absences, les pauses et les heures supplémentaires.

Gestion des congés des employés

Gérez l'éligibilité des employés pour les congés payés et non payés en fonction de critères incluant les vacances, les congés maladie et plus encore.

Accès utilisateur

Accordez l’accès à certaines fonctionnalités et données en fonction du rôle des utilisateurs, à la fois en interne et en externe.

Accès au rôle d’utilisateur

Fournit aux employés un accès en libre-service et aux gestionnaires une vue centralisée.

Informations sur les employés

Capacité à gérer les informations sur les employés.

Automatisation des informations sur les employés

Automatisez les promotions des employés, les changements de poste et les changements de politique de l’entreprise.

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## Surveillance (3)

Application des règlements

Appliquer les réglementations fédérales, étatiques et organisationnelles.

Surveillance de la conformité

Surveiller et maintenir la conformité.

Intégration

Fournir des intégrations avec le logiciel de paie.

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## Principes de base de la plate-forme (4)

Interopérabilité

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.

Performance

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Internationalisation

Prend en charge l’utilisation par les organisations multinationales avec les langues, devises et autres conversions appropriées.

Sécurité

Fournit des outils, des certifications et un cryptage appropriés pour se protéger contre la fraude et les attaques malveillantes.

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## Fonctionnalité de la plate-forme (2)

Personnalisation

Permet aux administrateurs de s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.

Mobilité

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

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## Données de la plate-forme (4)

Rapports

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Alertes et notifications

Auto-surveille les mesures importantes et envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, SMS ou autre.

Recherche de plate-forme

Trouvez du contenu ou des fichiers importants à l’aide de mots-clés, de métadonnées, de balises, etc.

Visualisation

Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail

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## Bases (3)

Rapports

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Interopérabilité

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.

Performance

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

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##### 
## Fonctionnalités supplémentaires (3)

Tableau de bord

Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir

Nuage

Fournit une version cloud de la plateforme

Mobilité

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

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##### 
## Contenu (2)

Automatisation

Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations

Partage de fichiers

Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes.

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##### 
## Recrutement et intégration (3)

Sourcing et identification des candidats

Rechercher un large bassin de candidats pour recruter des talents passifs

Planification des entrevues

Coordonne la planification des entrevues par e-mail, téléphone ou texte

Suivi des candidats

Fournit des outils pour suivre et analyser les candidatures tout au long des étapes prédéterminées du processus de recrutement.

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##### 
## Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique (1)

Interaction en Langage Naturel

Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

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## IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS) (2)

Description de poste d'IA

Les utilisateurs peuvent générer des descriptions de poste avec l'IA générative.

Chatbot

Fournit un chatbot IA pour guider les utilisateurs à travers le processus d'embauche.

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## Alternatives les mieux notées

[

 ![BambooHR](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/47b1971b687f86ff5064075af95075db/bamboohr.svg "BambooHR")

BambooHR

4.4/5

(5,044)

](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews)

[

 ![ADP Workforce Now](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/1487565767/adp-workforce-now.svg "ADP Workforce Now")

ADP Workforce Now

4.2/5

(4,130)

](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews)

[

 ![Personio](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/e56079010b324289bc15f99e00951f64/personio.svg "Personio")

Personio

4.4/5

(839)

](https://www.g2.com/fr/products/personio/reviews)

[
Voir toutes les alternatives
](https://www.g2.com/fr/products/hrlocker/competitors/alternatives)

##### Catégories sur G2

[
Suivi du temps
](https://www.g2.com/fr/categories/time-tracking-software)[
Ressources humaines de base
](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr)[
Temps et présence
](https://www.g2.com/fr/categories/time-attendance)

[
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
](https://www.g2.com/fr/categories/applicant-tracking-systems-ats)[
Gestion de la relation candidat
](https://www.g2.com/fr/categories/candidate-relationship-management)[
Gestion des absences
](https://www.g2.com/fr/categories/absence-management-software)

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##### Explorer plus

[
Outil SEO principal utilisé par les professionnels pour la recherche de mots-clés
](https://www.g2.com/fr/discussions/top-seo-tool-used-by-professionals-for-keyword-research)[
Quel logiciel SEO est le mieux noté pour augmenter le trafic d'un site web ?
](https://www.g2.com/fr/discussions/which-seo-software-is-top-rated-for-increasing-website-traffic)[
Quelle plateforme offre les outils de cartographie démographique les plus détaillés ?
](https://www.g2.com/fr/discussions/what-platform-offers-the-most-detailed-demographic-mapping-tools)

[
Plateformes de création de contenu IA les mieux notées pour les agences
](https://www.g2.com/fr/discussions/top-rated-ai-content-creation-platforms-for-agencies)[
Quelle plateforme de support client IA offre les meilleures options d'auto-assistance ?
](https://www.g2.com/fr/discussions/which-ai-customer-support-platform-has-the-best-self-service-options)[
Détails des avantages et inconvénients
](https://www.g2.com/fr/products/hrlocker/reviews?qs=pros-and-cons)

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[
Outil SEO principal utilisé par les professionnels pour la recherche de mots-clés
](https://www.g2.com/fr/discussions/top-seo-tool-used-by-professionals-for-keyword-research)[
Quel logiciel SEO est le mieux noté pour augmenter le trafic d'un site web ?
](https://www.g2.com/fr/discussions/which-seo-software-is-top-rated-for-increasing-website-traffic)[
Quelle plateforme offre les outils de cartographie démographique les plus détaillés ?
](https://www.g2.com/fr/discussions/what-platform-offers-the-most-detailed-demographic-mapping-tools)

[
Plateformes de création de contenu IA les mieux notées pour les agences
](https://www.g2.com/fr/discussions/top-rated-ai-content-creation-platforms-for-agencies)[
Quelle plateforme de support client IA offre les meilleures options d'auto-assistance ?
](https://www.g2.com/fr/discussions/which-ai-customer-support-platform-has-the-best-self-service-options)[
Détails des avantages et inconvénients
](https://www.g2.com/fr/products/hrlocker/reviews?qs=pros-and-cons)