# HRiS365 Reviews
**Vendor:** HRiS 365  
**Category:** [Logiciel RH de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr)  
**Average Rating:** 5.0/5.0  
**Total Reviews:** 3
## About HRiS365
http://HRiS365.com est un système de gestion des ressources humaines en ligne/cloud pour les petites et moyennes entreprises.




## HRiS365 Reviews
  ### 1. Logiciel RH

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** RONIT  S. | HR, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** November 09, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de HRiS365?**

L'ÉQUIPE RH QUI S'INQUIÈTE TOUJOURS DU PROCESSUS D'INTÉGRATION DES NOUVEAUX ARRIVANTS DANS L'ORGANISATION PEUT LE FAIRE DE MANIÈRE TRÈS SIMPLE EN UTILISANT CE LOGICIEL. LES LETTRES D'OFFRE SONT MISES À JOUR MANUELLEMENT DANS CE LOGICIEL EN INSÉRANT TOUS LES DÉTAILS CORRECTS. PEUT FACILEMENT INSÉRER LES DÉTAILS DES EMPLOYÉS. PROCESSUS SANS EFFORT.

**Que n’aimez-vous pas à propos de HRiS365?**

RIEN À DÉTESTER COMME D'HABITUDE LA MODIFICATION EST TOUJOURS BASÉE SUR LES BESOINS DU CLIENT.

**Quels sont les problèmes que HRiS365 résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

CET OUTIL EST UTILISÉ POUR LE PROFIL RH DE BASE, DE L'INTÉGRATION AU PROCESSUS DE SORTIE, VOUS POUVEZ SUIVRE TOUS LES ENREGISTREMENTS EN FORME NUMÉRIQUE, CE QUI ÉCONOMISE LE TRAVAIL PAPIER ET LE TEMPS D'APPROBATION DU CHEF DE DÉPARTEMENT. VOUS POUVEZ FACILEMENT MAINTENIR LE REGISTRE DE PRÉSENCE ET TOUTES LES AUTRES APPROBATIONS COMME, DEVOIR DE BUREAU, DEVOIR EXTÉRIEUR, VOYAGE, RÉUNIONS.

  ### 2. Plateforme RHIS réussie !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** November 08, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de HRiS365?**

HRiS365 est le meilleur logiciel pour gérer le temps et la présence, la paie, les avantages, la structure salariale et la performance de tous les employés. C'est le logiciel de support client le plus convivial que j'ai jamais utilisé. Ce HRiS365 est très facile à utiliser et à mettre en œuvre.

**Que n’aimez-vous pas à propos de HRiS365?**

Certaines fonctionnalités et performances ne fonctionnent pas. Sinon, bon logiciel.

**Quels sont les problèmes que HRiS365 résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

HRis365 nous aide à maintenir le cœur des ressources humaines. Nous pouvons facilement accéder aux détails complets des employés. Nous pouvons facilement gérer le temps, la présence, les congés et la performance des employés.

  ### 3. Meilleure application RH

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Ŝhreÿ . | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** November 07, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de HRiS365?**

Cela nous permet de voir les indicateurs clés de performance de tous les employés.

**Que n’aimez-vous pas à propos de HRiS365?**

L'interface utilisateur est obsolète et elle devrait être améliorée.

**Quels sont les problèmes que HRiS365 résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

C'est une bonne application web.



- [View HRiS365 pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/hris365/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-31+07%3A21%3A21+-0500&secure%5Bsession_id%5D=124d28ef-2ae6-4078-9f79-f16a58c573a5&secure%5Btoken%5D=bbd0ab04dece469b5febb650986ceba71e7a713620303f6847790927b5a870d6&format=llm_user)

## HRiS365 Features
**RH de base**
- Gestion de l’organisation
- Temps, présence et prise de force
- Gestion des dépenses
- Structures salariales
- conformité
- Administration des avantages sociaux

**IA générative**
- Résumé du texte

**Plate-forme**
- Personnalisation
- API d’intégration
- Internationalisation
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
- Performance
- Mobilité
- Rapports
- Tableaux

## Top HRiS365 Alternatives
  - [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,272 reviews)
  - [Gusto](https://www.g2.com/fr/products/gusto/reviews) - 4.6/5.0 (10,433 reviews)
  - [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,331 reviews)