# Hitch Reviews **Vendor:** Hitch Works **Category:** [Plateformes de marché de talents Software](https://www.g2.com/fr/categories/talent-marketplace-platforms) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 ## About Hitch Hitch™ est une solution SaaS pour la mobilité interne des talents. Sa plateforme de mobilité des talents aide les entreprises à devenir plus adaptatives et innovantes en connectant les bons talents aux bonnes tâches ou rôles en fonction des compétences, des expériences, des objectifs de carrière et de la localisation des employés. Hitch associe les compétences et les passions de votre personnel aux besoins organisationnels afin que les opportunités commerciales – qu'elles soient basées sur des projets ou à temps plein – puissent être pourvues en interne. La plateforme de mobilité interne des talents de Hitch, de classe mondiale, accélère la productivité et la performance au sein de l'entreprise avec ses talents existants. Les solutions les plus utilisées de l'entreprise incluent : Visibilité des Compétences - Hitch fournit une vue complète des compétences au sein de la main-d'œuvre afin que les entreprises puissent identifier qui est le mieux adapté pour prendre en charge des projets et des rôles. De plus, cette visibilité est fournie aux dirigeants via des tableaux de bord intuitifs qui identifient les lacunes en compétences avant qu'elles ne deviennent un problème. Planification de Carrière - Hitch offre un développement de carrière adapté à l'organisation et basé sur les compétences et les aspirations de son personnel. La plateforme identifie également les candidats pour le perfectionnement et la reconversion. Recrutement Rapide - Avec Hitch, les entreprises peuvent recruter, associer et pourvoir rapidement les opportunités ouvertes grâce à un processus de candidature rapide, économisant du temps et des coûts de recrutement et d'embauche. Démocratisation du Travail - La plateforme Hitch donne aux employés la liberté de choisir les opportunités de travail qui les intéressent, permettant une expérience employé exceptionnelle. Redéploiement - Hitch permet aux entreprises d'associer les personnes au travail, en les redéployant rapidement en fonction de la meilleure adéquation entre les départements. Planification de la Continuité des Activités - Avec Hitch, les entreprises peuvent établir une feuille de route pour éviter les lacunes dans les services lors d'événements sans précédent tout en identifiant et en maintenant les compétences commerciales cruciales pendant les périodes de ralentissement et d'incertitude. Équipes Dynamiques - Hitch permet aux entreprises de rassembler des experts en compétences, de manière en temps réel et dynamique, pour développer de nouveaux processus et réaliser rapidement des projets. Hitch associe les personnes aux équipes en fonction de leurs compétences et de leurs localisations, aidant la main-d'œuvre de l'entreprise à travailler ensemble à travers le monde. Mentorat et Coaching - La plateforme Hitch dispose d'un appariement mentor-mentoré et coach-mentoré piloté par l'IA, ce qui permet aux mentors et aux mentorés de déterminer le temps passé ensemble et de fixer leurs propres objectifs pour obtenir de meilleurs résultats plus personnalisés. Intelligence de Localisation des Compétences - Hitch permet aux entreprises de savoir où se trouvent ses talents afin que les dirigeants puissent planifier des projets en fonction de l'intelligence des compétences. ## Hitch Reviews ### 1. Hitch chez HERE Technologies **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stelu A. | AMERICAS Talent Acquisition Lead, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** February 19, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hitch?** Hitch offre aux managers la possibilité de publier des opportunités pour les membres en dehors de leurs équipes. Les employés ont la possibilité de travailler sur des projets qu'ils souhaitent et pour lesquels ils se sentent passionnés. Il est facile de configurer des projets, d'examiner les candidats et d'obtenir les approbations nécessaires. Il envoie également une alerte aux employés qui possèdent les compétences nécessaires pour le rôle. Pour notre entreprise, nous avons des opportunités mises en place par les départements, donc explorer les intérêts est intuitif et convivial. Nous avons également une fonctionnalité de localisation qui pourrait limiter les résultats à la localisation d'intérêt. **Que n’aimez-vous pas à propos de Hitch?** Actuellement, l'ensemble des compétences doit être mis à jour manuellement. La fonctionnalité de recherche pourrait être améliorée. L'interaction entre notre ATS et Hitch n'est pas entièrement fonctionnelle. **Quels sont les problèmes que Hitch résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Économies de coûts, car cela permet aux employés sous-utilisés de rejoindre des projets qui nécessitent plus de personnel. Possibilité pour l'employé d'explorer d'autres domaines dans l'entreprise. Cela permet d'essayer et de suivre des idées innovantes. Visibilité des talents de l'entreprise. ### 2. Avenir du travail. Avec aisance (et Hitch) **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Olga S. | Vice President Operations **Reviewed Date:** February 09, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hitch?** 1. capacité à utiliser des compétences dans un rôle/une partie différente de l'entreprise 2. flexibilité dans la candidature pour des projets 3. capacité accrue en termes de trouver les bonnes personnes pour le projet **Que n’aimez-vous pas à propos de Hitch?** pas tous les managers ne pourraient être ouverts à ce que leurs membres d'équipe s'inscrivent à des projets supplémentaires (leur perte honnêtement - c'est une opportunité d'engagement incroyable - j'ai des collègues qui restent uniquement parce qu'ils peuvent faire quelque chose de différent en plus de leurs tâches quotidiennes) **Quels sont les problèmes que Hitch résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'avenir du travail. Lorsque de nouveaux employés rejoignent l'organisation, ils souhaitent vraiment voir leur potentiel pleinement réalisé, apprendre de nouveaux domaines de l'organisation, participer à des projets pour acquérir de nouvelles compétences. Cela crée vraiment un bien meilleur engagement sans parler du fait qu'il complète les projets avec une aide temporaire si nécessaire. ## Hitch Discussions - [What is Hitch used for?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-hitch-used-for) - [View Hitch pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/hitch/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-25+14%3A15%3A13+-0500&secure%5Bsession_id%5D=139634ef-a5eb-4a89-92a0-f4d73d625360&secure%5Btoken%5D=d6e1e001d9f29df2ee05f0f266fa4b1fdf13f49273e3feefc9f2ea8b2630f95e&format=llm_user) ## Hitch Features **Principes de base de la plate-forme** - Rapports - Interopérabilité - Performance **Cheminement de carrière** - Profils des employés - Carrière **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **Contenu de la plateforme** - Suivi des employés - Perfectionnement des employés - Développement de carrière **Jumelage d’opportunités** - Base de données sur les opportunités - Jumelage d’opportunités **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Tableau de bord - Mobilité - messagerie - Portail - Intégrations **Analyses et intégrations** - Analyse des compétences - Rapports - Intégrations ## Top Hitch Alternatives - [Phenom Applied AI](https://www.g2.com/fr/products/phenom-applied-ai/reviews) - 4.3/5.0 (425 reviews) - [Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)](https://www.g2.com/fr/products/oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo/reviews) - 3.4/5.0 (347 reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,466 reviews)