# HIRIS Labs Reviews
**Vendor:** HIRIS Labs  
**Category:** [Logiciel d'automatisation du recrutement](https://www.g2.com/fr/categories/recruiting-automation)  
**Average Rating:** 4.5/5.0  
**Total Reviews:** 1
## About HIRIS Labs
Choisir HIRIS signifie adopter un logiciel de recrutement proactif et rester en avance sur la concurrence croissante dans l'acquisition de talents. Nous avons développé HIRIS (Système d'Intelligence de Recrutement et d'Embauche) pour révolutionner le sourcing actif et le recrutement. Avec un haut degré d'automatisation, HIRIS est un outil puissant pour le recruteur actif. Le logiciel a été développé sur la base de nos propres expériences et exigences dans la guerre des talents. Avec HIRIS, nous rendons le recrutement plus rapide, plus efficace et plus efficient que jamais.




## HIRIS Labs Reviews
  ### 1. Solution rapide et intégrative qui réduit massivement ma jungle d'outils dans le recrutement

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Dajana B. | Teamlead Recruiting, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** March 10, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de HIRIS Labs?**

HIRIS est désormais le cœur de mon travail quotidien. Ce que j'apprécie le plus, c'est la rapidité. Le logiciel est extrêmement rapide et m'évite de devoir constamment changer de fenêtre. La documentation est également impressionnante : je peux enregistrer des entretiens directement sous forme de notes dans le système et j'ai bien plus d'informations que la simple annonce d'emploi à disposition. Le multipostage sur des plateformes gratuites se fait automatiquement. En tant que chef d'équipe, j'adore les tableaux de bord. Je peux voir, sur la base de données, quels titres d'annonces performent dans les tests A/B et d'où viennent les meilleurs candidats. Cela rend les décisions beaucoup plus simples.

**Que n’aimez-vous pas à propos de HIRIS Labs?**

Il y a quelques tâches manuelles fastidieuses : les appels téléphoniques et les conversations WhatsApp doivent être inscrits manuellement dans la chronologie, et le suivi des ventes/commissions est actuellement complètement absent. Un point technique qu'il faut connaître : comme LinkedIn est très strict contre les outils d'IA, l'interface de HIRIS doit être régulièrement ajustée. Cela est certes nécessaire, mais entraîne parfois des mises à jour qui se remarquent dans le flux de travail. De plus, les rapports nécessitent un "œil exercé". Si les utilisateurs font des erreurs lors du sourcing actif, les sources sont initialement mal suivies et doivent être corrigées manuellement.

**Quels sont les problèmes que HIRIS Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

J'ai presque entièrement centralisé mon processus de recrutement. À part les licences pour les réseaux sociaux, je n'ai plus besoin d'autres outils. La communication par mail/WhatsApp est en grande partie automatisée et documentée de manière transparente. Cela rend nos processus, malgré les petits obstacles manuels, beaucoup plus efficaces et transparents qu'avec des outils comparables.


## HIRIS Labs Discussions
  - [HIRIS Labs ATS 3rd party connectivity](https://www.g2.com/fr/discussions/hiris-labs-ats-3rd-party-connectivity) - 1 upvote

- [View HIRIS Labs pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/hiris-labs/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-25+09%3A46%3A20+-0500&secure%5Bsession_id%5D=d2ad7578-97de-4092-8095-5f24dc263830&secure%5Btoken%5D=8ccc900f07de4cf559f8789abb98cedc4114b788fb43a953f918dfc88fe0d1b5&format=llm_user)

## HIRIS Labs Features
**Fonctionnalité de la plate-forme**
- Sourcing et identification des candidats
- Offre d’emploi
- Planification des entrevues
- Suivi des candidats

**Gestion des candidats**
- Automatisation
- Filtrage
- Mise en correspondance automatisée
- Gestion des CV
- Portail client

**IA générative**
- Génération de texte
- Résumé du texte

**IA générative**
- Résumé du texte

**Approvisionnement**
- Recherche de candidats
- Configuration de la page Carrière
- Approvisionnement social
- Offre d'emploi
- Métriques de Sourcing de Candidats

**Communication**
- Portail des candidats
- Offres d’emploi
- Intégration de la messagerie

**Agentic AI - Automatisation du recrutement**
- Exécution autonome des tâches
- Planification en plusieurs étapes
- Intégration inter-systèmes
- Apprentissage adaptatif
- Interaction en Langage Naturel
- Assistance proactive
- Prise de décision

**Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures**
- Évaluations des candidats
- Gestion des données des candidats
- Suivi des processus de recrutement
- Analyse automatisée de CV
- Construction de flux de travail

**Intégration**
- Intégration
- Évaluations

**Analytics**
- Tableaux de bord de pipeline
- Rapports d’analyse

**Plate-forme**
- Personnalisation
- API d’intégration
- Internationalisation
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
- Performance
- Mobilité
- Rapports
- Tableaux

**IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)**
- Aperçus Prédictifs
- Description de poste d'IA
- Chatbot

## Top HIRIS Labs Alternatives
  - [JobDiva](https://www.g2.com/fr/products/jobdiva/reviews) - 4.7/5.0 (1,736 reviews)
  - [Zoho Recruit](https://www.g2.com/fr/products/zoho-recruit/reviews) - 4.4/5.0 (1,780 reviews)
  - [Ceipal ATS](https://www.g2.com/fr/products/ceipal-ats/reviews) - 4.7/5.0 (1,415 reviews)