# HiringThing Reviews **Vendor:** HiringThing **Category:** [Systèmes de suivi des candidatures (ATS)](https://www.g2.com/fr/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 28 ## About HiringThing HiringThing est une plateforme de recrutement intégrée qui crée des expériences d'embauche fluides. Accessible et adaptable, notre plateforme permet à chacun, partout, de recruter son équipe de rêve. Élargissez votre solution avec notre logiciel de système de suivi des candidatures en marque blanche et privée. Avec notre API ouverte et notre documentation conviviale pour les développeurs, nous permettons des flux de travail personnalisés et une connectivité fluide pour les solutions RH, les PEO et ASO, les SaaS verticaux, les franchises, les agences de recrutement, et plus encore. ## HiringThing Reviews ### 1. votre recrutement en ligne **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alex G. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 24, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HiringThing?** HirinThing est une plateforme extrêmement conviviale. Nous utilisons cet ATS pour notre recrutement d'entreprise et pour notre base de clients, et chaque utilisateur a signalé sa facilité d'utilisation. L'une de nos fonctionnalités préférées est l'intégration de la lettre d'offre avec Prism pour l'entrée des nouvelles recrues et la publication en un clic sur plus de 20 grands sites d'emploi. **Que n’aimez-vous pas à propos de HiringThing?** Nous utilisons l'ATS depuis de nombreuses années et n'avons signalé aucun mécontentement. **Quels sont les problèmes que HiringThing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** HiringThing simplifie le processus de recrutement pour tous nos clients. **Official Response from HiringThing Marketing:** > Merci pour la critique formidable ! Nous sommes si heureux de vous avoir comme partenaire. ### 2. Un ATS complet avec un excellent support **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Heather V. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 25, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HiringThing?** HiringThing est un système de suivi des candidatures complet qui est intuitif et facile à utiliser. Travailler avec l'équipe de support de HiringThing est simple - ils sont réactifs, compétents et serviables. Nous avons pu intégrer HiringThing dans notre système RH basé sur le cloud facilement. **Que n’aimez-vous pas à propos de HiringThing?** Il n'y a pas d'inconvénients auxquels je peux penser. **Quels sont les problèmes que HiringThing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La solution en marque blanche de HiringThing a permis à BizRun d'étendre notre plateforme de logiciels RH en cloud avec leur solution de recrutement et de suivi des candidatures. **Official Response from HiringThing Marketing:** > Merci pour l'excellente critique, Heather. Nous sommes reconnaissants de vous avoir comme partenaire ! ### 3. Grands partenaires **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andy B. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** July 26, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HiringThing?** Pouvoir parler à une personne de service, elle travaille sur le problème et revient vers vous, elle en assume la responsabilité. La haute direction est rapide à trouver une réponse pour tout ce dont vous avez besoin. **Que n’aimez-vous pas à propos de HiringThing?** La messagerie et la création d'un modèle pour les e-mails à envoyer. Le plus gros problème est qu'il n'y a aucun moyen de les trier de quelque manière que ce soit. Lorsque vous avez beaucoup de modèles, il est très chronophage de trouver ce que vous cherchez. Lorsque vous avez votre travail prêt et que vous allez choisir la lettre de bienvenue et que vous cliquez sur la case, tous les modèles sont là et ils sont en ordre alphabétique, donc si cela peut être fait là, pourquoi pas lorsque vous allez en créer un. **Quels sont les problèmes que HiringThing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** nos recruteurs n'ont pas besoin d'aller sur de nombreuses plateformes différentes pour trouver leurs candidats, ils sont tous au même endroit et triés par emploi, quel que soit le site d'emploi sur lequel ils ont postulé. **Official Response from HiringThing Marketing:** > Merci pour votre avis positif, Andy ! Nous sommes ravis que vous soyez satisfait de notre partenariat et de notre équipe de réussite client, et nous apprécions vos commentaires sur les modèles de messagerie. ### 4. HiringThing est un bon moyen de suivre les candidats à un emploi. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Erin R. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 16, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HiringThing?** J'aime la fonction de journal des notes actives et les sections intégrées de lettre de motivation, de CV et de questions supplémentaires pour chaque candidat. Les employés effectuant des évaluations ont alors tout ce dont ils ont besoin en un seul endroit pour examiner les candidats avant les entretiens, et ensuite un bon endroit pour mettre des notes et suivre si nous devons avancer dans le processus d'entretien. **Que n’aimez-vous pas à propos de HiringThing?** HiringThing envoie à tout le monde dans notre compte des mises à jour par e-mail hebdomadaires (ou parfois quotidiennes) - cela n'est pas nécessaire pour la plupart des utilisateurs de notre entreprise car ils ne se connectent qu'avant ou après avoir mené des entretiens. Pouvoir activer ou désactiver cette fonction pour chaque utilisateur de l'entreprise serait excellent pour réduire les e-mails indésirables que nos employés reçoivent. **Quels sont les problèmes que HiringThing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Suivi de tous les candidats pendant qu'ils passent par le processus d'embauche de notre entreprise. Élimination du besoin de distribuer des ressources à tous les candidats qui ont postulé, et consolidation de tous les retours d'information en un seul endroit. **Official Response from Joanna Campa:** > Merci pour votre avis, Erin ! Nous sommes ravis que la plateforme vous aide à gérer de manière collaborative le processus de recrutement de votre entreprise. Quant à tous les utilisateurs recevant des notifications, vous pouvez gérer les emails de Mise à jour quotidienne et de Résumé hebdomadaire pour chaque utilisateur depuis les options "Gérer les utilisateurs" dans les Détails du compte. ### 5. Solutions flexibles et faciles à utiliser **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lyndsey F. | Director, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 22, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HiringThing?** Nous avons pu personnaliser la plateforme Hiring Thing pour répondre à tous nos besoins. Le meilleur de tout, la plateforme est rentable pour nous et facile et intuitive pour l'utilisateur final. Ils ont également un excellent support et j'adore l'option de chat pour obtenir de l'aide avec les problèmes et les questions. Nous utilisons également le label blanc HiringThing pour partager nos flux de travail et processus avec d'autres entreprises de notre secteur. **Que n’aimez-vous pas à propos de HiringThing?** Certaines des meilleures fonctionnalités sont un peu enfouies dans la section des paramètres, donc vous devrez être prudent pour parcourir chaque option très attentivement afin de tirer le meilleur parti de l'outil. **Quels sont les problèmes que HiringThing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** HiringThing simplifie notre processus de recrutement en une plateforme facile à utiliser et à gérer. Sans HiringThing, nous devrions compter sur tous les différents sites d'emploi pour gérer indépendamment les candidats et les offres d'emploi, mais HiringThing nous permet de tout gérer en un seul endroit. **Official Response from Joanna Campa:** > Merci pour la critique élogieuse, Lyndsey ! Nous sommes reconnaissants de votre partenariat et heureux que la plateforme vous aide, vous et votre secteur, à embaucher de manière efficace et efficiente. ### 6. Facile à naviguer, Personnalisé selon nos besoins **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Christopher W. | Customer Success Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 14, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HiringThing?** Pouvoir changer les noms externes de nos emplois exportés et comment nous les avons listés pour les tableaux d'affichage des emplois. Aide à éviter les problèmes de publication en double. **Que n’aimez-vous pas à propos de HiringThing?** Meilleure formation sur les métriques et comment y accéder. **Quels sont les problèmes que HiringThing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Couverture des offres d'emploi sur plusieurs plateformes **Official Response from Joanna Campa:** > Merci pour vos commentaires, Christopher. Nous sommes ravis d'apprendre que la plateforme vous aide à publier et gérer vos offres d'emploi avec succès. Notre équipe de réussite des partenaires vous contactera avec une formation sur les rapports afin que vous soyez plus confiant dans vos métriques. Merci encore pour votre avis ! ### 7. Hiring Thing est convivial. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 14, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HiringThing?** J'apprécie la convivialité de Hiring Thing. J'apprécie également de recevoir une notification par e-mail lorsque l'un de nos candidats répond à mes messages via Hiring Thing. **Que n’aimez-vous pas à propos de HiringThing?** Parfois, après avoir ajouté un nouveau candidat, il peut falloir jusqu'à 24 heures pour rechercher ce candidat, et j'aimerais que ce soit plus immédiat. **Quels sont les problèmes que HiringThing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Hiring Thing aide à l'organisation de nos candidats et employés et nous permet de voir où nous en sommes dans le processus de recrutement. **Official Response from Joanna Campa:** > Merci de partager vos commentaires. C'est formidable d'apprendre que la plateforme vous aide à gérer facilement les candidats tout au long du processus d'embauche. ### 8. J'avais de l'expérience avec Rippling, donc quand j'ai changé de travail, j'ai recommandé HiringThing à mes nouveaux patrons. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins de santé mentale | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 23, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HiringThing?** Facilité d'utilisation. Par exemple, configurer un e-mail ou mon entonnoir. De plus, l'analyse de CV permet de gagner beaucoup de temps. **Que n’aimez-vous pas à propos de HiringThing?** Je souhaite vraiment que l'intégration Indeed me permette de revenir à l'"ancienne méthode" des annonces sponsorisées. Elle ne permet que la nouvelle méthode et mon entreprise préfère utiliser l'ancienne méthode de paiement pour les annonces sponsorisées. **Quels sont les problèmes que HiringThing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Mon entreprise n'avait pas de système de suivi des candidatures (ATS) lorsque j'ai été embauché. Ainsi, HiringThing est au cœur du processus de recrutement. Plus besoin de suivre par e-mails et de perdre des candidats. De plus, les fondateurs peuvent se connecter et voir mon processus avec les candidats de niveau "C". **Official Response from Joanna Campa:** > Nous sommes ravis d'apprendre que vous nous avez recommandé à vos employeurs et que le logiciel simplifie votre processus de recrutement. Merci pour votre avis. ### 9. HiringThing est tout ce dont j'ai besoin ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Relations publiques et communications | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 24, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HiringThing?** J'adore que vous puissiez intégrer votre page HiringThing directement sur le site web de votre entreprise, et que toute la communication, de la candidature à l'embauche, puisse se faire au sein du logiciel ! **Que n’aimez-vous pas à propos de HiringThing?** Les sites d'offres d'emploi peuvent être un peu limités parfois, surtout lorsqu'il s'agit de publier automatiquement sur certains sites d'emploi de niche. **Quels sont les problèmes que HiringThing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons apprécié de pouvoir intégrer les recruteurs, les responsables du recrutement et les candidats dans le processus avec HiringThing - et de garder toutes les communications et notes dans un système unique. **Official Response from Joanna Campa:** > Merci de partager votre expérience avec notre widget de page de carrière et nos fonctionnalités de communication. Nous ajoutons régulièrement des partenaires d'intégration de sites d'emploi. ### 10. Nous utilisons HiringThing pour notre bibliothèque locale afin d'aider à embaucher un nouveau directeur. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Relations gouvernementales | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 23, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HiringThing?** J'aime à quel point le processus de candidature est professionnel. J'aime aussi la facilité avec laquelle on peut collaborer avec d'autres en arrière-plan. **Que n’aimez-vous pas à propos de HiringThing?** Pour l'instant, nous n'avons vraiment pas encore connu de désavantages. **Quels sont les problèmes que HiringThing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avions besoin d'un moyen pour que plusieurs membres du conseil puissent consulter les candidatures et collaborer virtuellement. **Official Response from Joanna Campa:** > C'est formidable d'apprendre que le logiciel offre à la fois une excellente expérience pour les candidats et des outils de recrutement collaboratifs pour vos parties prenantes. ### 11. Puissant pour les petites entreprises ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Construction | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 23, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HiringThing?** Puissant pour les petites entreprises ! Informatif. Se branche sur Wordpress. **Que n’aimez-vous pas à propos de HiringThing?** Le marché change si rapidement. L'efficacité de la publicité a diminué avec des monopoles comme Indeed devenant exclusifs. **Quels sont les problèmes que HiringThing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Capacité ATS solide. Récemment inclus plus de valeur ajoutée qui coûtait auparavant un supplément. **Official Response from Joanna Campa:** > Nous sommes heureux d'apprendre que l'ATS fonctionne comme prévu et que vous appréciez toutes les fonctionnalités que notre plateforme a à offrir ! Merci de nous avoir donné votre avis. ### 12. Excellent outil pour les efforts de recrutement des PME **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Julian P. | COO, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 31, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HiringThing?** - Facile à utiliser - Juste la bonne quantité de fonctionnalités pour notre petite entreprise ; ils ne cherchent pas à être tout pour tout le monde - Permet à plusieurs responsables de recrutement de participer à l'examen des candidats pour un poste - De nombreuses options pour lister sur des services de liste tiers - Bon rapport qualité-prix **Que n’aimez-vous pas à propos de HiringThing?** - Interface obsolète - Les intégrations avec les services de listing tiers changent fréquemment (probablement au-delà du contrôle de HiringThing) **Quels sont les problèmes que HiringThing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Processus de recrutement rationalisé depuis plus d'une décennie avec plus de 3 500 candidats ; quelque chose que nous gérerions probablement manuellement si ce n'était pas pour HiringThing. ### 13. Système de suivi des candidatures solide, facile à utiliser et à configurer **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** July 15, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HiringThing?** Ce n'est pas un système de suivi des candidatures compliqué, donc c'est assez facile à configurer par vous-même et à utiliser sans formation approfondie. HiringThing fait un excellent travail pour suivre les candidats, les étiqueter, rechercher dans toutes les offres d'emploi, enregistrer des modèles de messages et dispose de rapports de base. HiringThing peut publier vos offres d'emploi sur plusieurs sites, y compris les principaux comme LinkedIn, Indeed, ZipRecruiter, etc. J'aime la fonctionnalité d'évaluation qui permet à chaque évaluateur d'ajouter sa propre note étoilée et ses commentaires, ce qui facilite la révision des candidats en groupe. Il y a quelques options de personnalisation de base (comme la couleur, le logo, etc.) mais rien d'intense, ce qui, je pense, le rend vraiment facile à démarrer rapidement. Dans l'ensemble, il n'a pas une tonne de gadgets, mais ce n'est pas grave ! **Que n’aimez-vous pas à propos de HiringThing?** La fonctionnalité de planification n'est pas très utile. Vous devrez toujours utiliser un autre système de calendrier/planification, surtout pour les entretiens avec plusieurs personnes ou en panel. Pas d'intégration avec Microsoft Teams. Vous ne pourrez pas publier automatiquement sur des sites d'emploi plus petits ou plus spécialisés, donc s'il y a des sites spécifiques à votre secteur/géographie, vous devrez y publier vous-même. Ce serait bien d'avoir des rappels/notifications automatiques concernant les candidats. **Quels sont les problèmes que HiringThing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Suivi des candidatures, publication d'offres d'emploi, notes d'entretien, notes pré-embauche, annonces d'emploi, page carrière ### 14. Ressource efficace et bien équilibrée **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ressources humaines | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 24, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HiringThing?** Accès à tous mes besoins en recrutement en un seul endroit. Très convivial. **Que n’aimez-vous pas à propos de HiringThing?** Certaines plateformes d'emploi sont sans rapport avec mes recherches. **Quels sont les problèmes que HiringThing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Accédez à plusieurs sites d'emploi et à tous les candidats en un seul endroit. **Official Response from Joanna Campa:** > Nous sommes heureux que vous trouviez la plateforme facile à utiliser et qu'elle réponde à vos besoins en matière de recrutement. La bonne nouvelle est que le filtrage et le tri des tableaux d'emploi sont sur notre feuille de route, nous avons hâte de publier cette amélioration dans un avenir proche ! ### 15. Nous sommes passés de ne pas avoir de système de suivi des candidatures à un excellent système de suivi des candidatures ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Von B. | HR Consultant and Administrator, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 05, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HiringThing?** J'aime la facilité d'utilisation. La courbe d'apprentissage n'est pas du tout trop raide, et c'est très intuitif pour l'utilisateur ! Quelques sessions de formation suffisent pour les nouveaux utilisateurs ! De plus, le tableau de bord est sur votre page d'accueil et peut être trouvé très rapidement. Il fournit les informations les plus à jour sur vos demandes et l'activité des candidats. Vous pouvez distinguer entre les nouveaux et les candidats existants, et vous pouvez les évaluer avec un système d'étoiles utile ! Les utilisateurs peuvent classer de zéro à cinq étoiles dans un système très facile à lire. À partir de là, toutes les évaluations et les candidats peuvent être partagés entre les recruteurs et les gestionnaires des demandes. De plus, vous pouvez envoyer des e-mails aux candidats directement à partir des demandes appliquées. C'est d'une grande aide ! Cela vous permet, ainsi qu'à tous les utilisateurs, de centraliser toute la communication avec les candidats strictement et exclusivement dans l'outil. Cela élimine le besoin d'utiliser des e-mails externes et permet à tous les utilisateurs d'être sur la même longueur d'onde à tout moment et de réduire la redondance. **Que n’aimez-vous pas à propos de HiringThing?** Dans certains cas, l'outil semble un peu trop simpliste. Il peut sembler un peu clairsemé et pourrait bénéficier d'une mise à jour de l'apparence. Mettre à jour l'apparence correspondra davantage à l'image de marque de HiringThing et le rendra beaucoup plus facile à identifier et à distinguer des autres systèmes de suivi des candidats. De plus, il peut être un peu difficile de naviguer pour personnaliser correctement des questions et des attributs spécifiques à ajouter aux candidatures. Si cela était plus facile à faciliter pour apporter ces changements et personnalisations nécessaires, cela rendrait l'outil encore meilleur. L'outil a également une autre option que j'aimerais voir améliorée. Lors de la consultation de votre tableau de bord, vous serez directement dirigé vers votre volume de demandes et le volume actuel de demandes ouvertes. Dans l'outil et pour chaque demande, le système par défaut affiche uniquement les nouvelles candidatures et candidats. Cela peut parfois être très déroutant si vous cherchez à constituer un vivier de talents ou si vous avancez rapidement. Il a ses bons côtés, et aussi ses mauvais comme tout le reste, mais c'est parfois regrettable, et peut également parfois conduire à perdre des candidats. C'est strictement une préférence de style et doit être abordé avec soin. **Quels sont les problèmes que HiringThing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'un des meilleurs attributs de l'outil est qu'il montre rapidement la source du candidat. Il vous permet de construire des métriques utiles qui vous aideront à identifier les publics cibles. Il y avait des moments où nous publiions nos offres sur des plateformes qui ne nous rapportaient pas assez de candidats ou ne nous fournissaient pas des candidats de qualité, et nous étions incapables de séparer correctement les plateformes utiles et réussies de celles qui étaient infructueuses et ne nous fournissaient pas assez de bons candidats. Grâce à HiringThing, nous sommes maintenant capables d'identifier beaucoup, beaucoup mieux les sources et les plateformes qui fournissent des candidats de meilleure qualité ! Un autre problème que nous résolvons grâce à HiringThing est la facilité de planification des entretiens et de communication avec les candidats ! J'ai pu personnaliser des messages via l'outil, créer des modèles de messages très utiles, enregistrer les modèles dans l'outil, et également partager les modèles de messages avec d'autres membres de mon organisation - tout cela via l'outil ! ### 16. Excellent produit; votre marque employeur **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mark W. | Owner; Consultant, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 01, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HiringThing?** Beaucoup de choses ! C'est mon troisième ATS. C'est intuitif et facile à comprendre sans beaucoup de formation, de tutoriels ou d'autres processus chronophages. Et pourtant, il fait plus que des systèmes qui semblent plus complexes. Vous pouvez le garder aussi simple ou le rendre aussi complexe que vous le souhaitez. C'est vraiment ce que vous souhaiteriez qu'un ATS soit ! En plus de tout cela - vous pouvez vraiment le faire ressembler à votre marque employeur - pas quelque chose qui ressemble à une autre entreprise ATS ou même à une co-marque. Cela ressemble à votre organisation. Même l'URL ! **Que n’aimez-vous pas à propos de HiringThing?** Zéro. Je suis un client très satisfait. Tout ce que je pense qu'ils pourraient ajouter, ils le font avant que je ne le demande. Amélioration continue d'un produit déjà excellent. **Quels sont les problèmes que HiringThing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Pas de problèmes. Sur les choses que je n'ai pas comprises - ce qui est rare car c'est très simple - leur équipe de support est vraiment rapide à répondre. J'avais l'habitude d'attendre quelques jours avec les entreprises ATS précédentes. Avantages - efficacité, marque employeur claire, et leur publication d'offres d'emploi gratuite attire beaucoup plus de candidats que les autres solutions ATS. Je sponsorise toujours des emplois sur Indeed... c'est juste tous ces autres sites vers lesquels ils diffusent les offres d'emploi. Ça fonctionne très bien. ### 17. Revoir **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Éducation primaire/secondaire | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 07, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HiringThing?** Un personnel serviable et de soutien qui répond très rapidement **Que n’aimez-vous pas à propos de HiringThing?** L'API de la plateforme n'est pas robuste. Ne s'intègre pas avec Google Jobs. Problèmes de livraison des e-mails. **Quels sont les problèmes que HiringThing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Point central pour la plupart des besoins en recrutement **Official Response from Joanna Campa:** > Merci d'avoir partagé vos commentaires. Nous aimons que la plateforme réponde à vos besoins en matière de recrutement et que vous ayez une excellente expérience avec notre équipe de support. Nous sommes désolés que tous les aspects du service n'aient pas répondu à vos attentes. Nous nous efforçons d'améliorer continuellement et sommes impatients de faire mieux. Notre plateforme est intégrée à Google Jobs. Nous serions ravis d'entendre vos commentaires spécifiques sur les exigences supplémentaires de l'API et/ou la délivrabilité des e-mails. Pour cela et pour des informations sur l'intégration de Google Jobs, veuillez contacter notre équipe de support. ### 18. Fournisseur de choix pour tous vos besoins en ATS ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** David P. | Client Technology Business Analyst, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 01, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HiringThing?** Le développement constant de nouvelles fonctionnalités passionnantes, l'intégration transparente avec notre système HRIS et les réponses rapides de l'équipe HiringThing font de cela un produit et un fournisseur fantastiques. Ciara et Jennifer sont deux des meilleures partenaires que je pourrais demander pour travailler avec moi. **Que n’aimez-vous pas à propos de HiringThing?** Je n'ai pas trop de choses que je n'aime pas à propos du système dans son ensemble. Peut-être qu'ajouter une fonctionnalité d'entretien vidéo ou de messagerie en direct serait une fonctionnalité précieuse à avoir. **Recommandations à d’autres personnes envisageant HiringThing:** Beaucoup des questions et problèmes que vous pourriez avoir peuvent être résolus en utilisant cette fonctionnalité utile. **Quels sont les problèmes que HiringThing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Mes clients utilisent le système pour recruter des candidats de qualité rapidement et ont un retour sur investissement plus élevé grâce aux services de HiringThing. ### 19. L'embauche simplifiée ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brian S. | Director of Customer Success, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 06, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HiringThing?** L'interface est simple à utiliser, avec de nombreux conseils et une documentation d'aide si nécessaire. Ils ont pensé à tout ce qui concerne le recrutement et le suivi des candidats et l'ont inclus dans leur application. Leur équipe de support/succès est également très réactive et agréable à travailler avec. **Que n’aimez-vous pas à propos de HiringThing?** Je ne peux penser à rien que je n'aime pas à propos de HiringThing. **Quels sont les problèmes que HiringThing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Trouver une solution ATS complète à intégrer avec notre logiciel RH est le problème que nous devions résoudre avant de travailler avec Hiring Thing. Une fois que nous avons trouvé HiringThing, il n'a pas fallu très longtemps pour que leur solution fonctionne parfaitement avec la nôtre. ### 20. Nouveau sur HT mais jusqu'à présent, nous apprécions vraiment les réponses rapides. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kristan W. | Recruiting Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 02, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HiringThing?** Nous apprécions cette fonctionnalité. **Que n’aimez-vous pas à propos de HiringThing?** Pas assez de sites d'emploi disponibles gratuitement **Quels sont les problèmes que HiringThing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Facilité d'utilisation principalement. ### 21. Bare Bones ATS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cindy f. | Talent Acquisition Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 02, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HiringThing?** La plateforme est très facile à apprendre et à utiliser. Facile à évaluer les candidats, à examiner les CV et à traiter pour l'embauche. **Que n’aimez-vous pas à propos de HiringThing?** Il ne s'est pas intégré correctement à notre SIRH, ce qui a nécessité un travail supplémentaire. **Quels sont les problèmes que HiringThing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Construire des viviers de candidats et embaucher des personnes qualifiées. ### 22. Partenariat Merveilleux **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services d'information | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 05, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HiringThing?** HiringThing est toujours ouvert aux commentaires et suggestions de ses clients. Il y a des idées que nous avons ou que les clients ont et ils les abordent toujours avec une attitude positive. Ils sont également toujours disponibles, à un appel téléphonique, un e-mail ou un message Slack près. **Que n’aimez-vous pas à propos de HiringThing?** Nous avons rencontré quelques obstacles en cours de route avec des intégrations tierces supplémentaires, mais nous les avons surmontés grâce à l'aide et au soutien de notre équipe dévouée. **Quels sont les problèmes que HiringThing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons l'avantage d'un partenaire qui écoute et cherche constamment de nouvelles idées pour améliorer le produit et faciliter l'expérience utilisateur pour les clients. ### 23. Ingénieur logiciel **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services d'information | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 08, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HiringThing?** Facile à embaucher. J'aime la possibilité de pousser le candidat à n'importe quel site d'emploi. **Que n’aimez-vous pas à propos de HiringThing?** je voudrais une soumission rapide et un retour rapide **Quels sont les problèmes que HiringThing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Garder tous les candidats à un seul endroit. J'aime le classement automatique. ### 24. Excellent ATS pour gérer le flux de candidats **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 28, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HiringThing?** Facile à naviguer. Intégré avec WonScore **Que n’aimez-vous pas à propos de HiringThing?** Pas aussi robuste que certaines des autres plateformes ATS **Recommandations à d’autres personnes envisageant HiringThing:** Ça vaut le coup d'essayer ! Nous avons adoré. **Quels sont les problèmes que HiringThing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Gérer le flux de candidats et faciliter le travail de notre équipe RH ### 25. Entreprise en croissance résolvant quelques problèmes. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lauren M. | HR Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 28, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HiringThing?** L'interface est très simple, propre et facile à utiliser. Elle possède toutes les bases nécessaires pour une petite entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de HiringThing?** Ils traversent certainement des douleurs de croissance. Il y a des fonctions qui ne fonctionnent pas encore comme elles le devraient et parfois, il faut un certain temps à leur équipe de support pour revenir avec une solution réelle au problème. **Recommandations à d’autres personnes envisageant HiringThing:** C'est un excellent système si vous êtes relativement petit et avez la patience pour quelques difficultés techniques. Si vous faites un très grand volume de recrutement et n'avez pas le temps d'attendre que les choses se règlent ici et là, cela pourrait ne pas être pour vous pour l'instant. **Quels sont les problèmes que HiringThing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Hiring Thing a rendu nos CV plus faciles à rechercher. Nous sommes capables de catégoriser les candidats et de marquer les potentiels futurs comme tels. Cela a également rendu l'ensemble du processus plus accessible pour notre équipe de direction et plus numérique pour notre recruteur. Avoir les modèles et les flux de travail définis, ainsi que les fonctionnalités de signature électronique, fait gagner énormément de temps à notre recruteur. ### 26. Rend le processus d'embauche tellement plus facile ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Organisation civique et sociale | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 31, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HiringThing?** Interface facile à utiliser, organise plusieurs offres d'emploi, vous guide à travers les différentes étapes du processus de candidature. **Que n’aimez-vous pas à propos de HiringThing?** Il y a tellement de fonctionnalités, je n'ai pas encore compris comment toutes les utiliser. **Quels sont les problèmes que HiringThing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** HiringThing m'aide à organiser le processus de recrutement du début à la fin. Une interface facile à utiliser me guide à travers chaque étape, de l'examen des CV à la planification des entretiens et d'autres étapes. ### 27. Logiciel facile à utiliser pour le recrutement **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 24, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HiringThing?** Mon entreprise apprécie la façon dont nous pouvons exploiter les offres d'emploi en ligne, la messagerie, les recommandations et les vérifications des antécédents dans un seul logiciel. **Que n’aimez-vous pas à propos de HiringThing?** La plateforme semble être un peu trop simple et pourrait peut-être ajouter plus de couleur et de créativité. **Quels sont les problèmes que HiringThing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le recrutement est beaucoup plus facile et nous sommes en mesure d'examiner un large éventail de candidats en peu de temps. ### 28. Excellente façon de gérer les recherches **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Organisation civique et sociale | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 27, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HiringThing?** Une interface intuitive et facile à utiliser facilite la gestion de plusieurs offres d'emploi. **Que n’aimez-vous pas à propos de HiringThing?** Il peut parfois être difficile de voir tous les candidats d'un coup d'œil si vous en avez plus de 100, car vous devez faire défiler de nombreuses pages. **Quels sont les problèmes que HiringThing résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Aide à agréger, gérer, trier et filtrer les candidatures dans un système facilement partageable entre les responsables du recrutement et les superviseurs potentiels. ## HiringThing Discussions - [Comment mes informations d'emploi et de candidat sont-elles stockées ? Sont-elles sécurisées ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-my-job-and-applicant-information-stored-is-it-secure) - 1 comment, 1 upvote - [How do I add additional users to my account?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-add-additional-users-to-my-account) - 1 comment, 1 upvote - [Is there training available?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-there-training-available) - 1 comment, 1 upvote - [Puis-je intégrer HiringThing avec d'autres applications ?](https://www.g2.com/fr/discussions/can-i-integrate-hiringthing-with-other-applications) - 1 comment, 1 upvote - [Que faire si j'ai besoin d'aide pour configurer HiringThing ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-if-i-need-help-getting-hiringthing-set-up) - 1 comment, 1 upvote - [View HiringThing pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/hiringthing/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-15+23%3A42%3A16+-0500&secure%5Bsession_id%5D=476fba7f-204a-4af2-9178-1fdc60029854&secure%5Btoken%5D=62e98adb0138cbb77c3882f1bc08c4bce28f61241d749b3ee441c04ed72b89f1&format=llm_user) ## HiringThing Features **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **IA générative** - Résumé du texte **Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique** - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Prise de décision **Approvisionnement** - Recherche de candidats - Configuration de la page Carrière - Approvisionnement social - Offre d'emploi - Métriques de Sourcing de Candidats **Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures** - Évaluations des candidats - Gestion des données des candidats - Suivi des processus de recrutement - Analyse automatisée de CV - Planification - Statuts à l'intention des candidats - Construction de flux de travail **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux **IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)** - Aperçus Prédictifs - Description de poste d'IA - Chatbot ## Top HiringThing Alternatives - [ApplicantStack](https://www.g2.com/fr/products/applicantstack/reviews) - 4.4/5.0 (788 reviews) - [ClearCompany](https://www.g2.com/fr/products/clearcompany/reviews) - 4.6/5.0 (495 reviews) - [JazzHR](https://www.g2.com/fr/products/jazz-co/reviews) - 4.4/5.0 (831 reviews)