# HiringFast Reviews **Vendor:** HiringFast **Category:** [Autres logiciels RH](https://www.g2.com/fr/categories/other-hr) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 ## About HiringFast HiringFast utilise l'IA pour analyser, évaluer et résumer les CV afin que les recruteurs puissent identifier instantanément les meilleurs candidats sans passer des heures à les examiner manuellement. ## HiringFast Reviews ### 1. Super utile, bien que j'étais sceptique au début lol **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Farid I. | Co-Founder & Electrical Engineer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 28, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HiringFast?** Honnêtement, je ne m'attendais pas à grand-chose au début. J'ai juste déposé quelques CV pour un poste de chef de produit et boom, ça m'a donné une liste classée et m'a même expliqué pourquoi certains candidats se démarquaient. Je n'ai pas eu à ouvrir chaque fichier manuellement comme je le fais habituellement, ce qui est super ennuyeux pour être honnête. C'est juste... facile. Aussi assez rapide, ce qui a du sens vu le nom. **Que n’aimez-vous pas à propos de HiringFast?** Hmm… eh bien, parfois je souhaite qu'il puisse "penser" un peu plus comme un humain. Par exemple, il y a un CV que je trouvais correct mais le score était moyen. Donc peut-être que la logique pourrait être améliorée ? Aussi, ce serait cool si je pouvais, genre… laisser des notes ou taguer des personnes sur les candidats ? Des trucs mineurs cependant. **Quels sont les problèmes que HiringFast résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Avant, je perdais tellement de temps à ouvrir les CV un par un juste pour découvrir que la plupart ne correspondaient pas. HiringFast m'aide à éviter cette peine. Je télécharge simplement tous les CV et il me montre lesquels valent la peine d'être examinés. Honnêtement, cela me fait économiser de l'énergie mentale et me permet de me concentrer davantage sur les véritables entretiens au lieu de faire défiler des PDF toute la journée. Cela aide aussi à éviter les décisions aléatoires basées sur l'intuition, vous voyez ce que je veux dire… ### 2. Rapide et adapté aux petites et grandes équipes **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Syauqy N. | VP of Product & Engineering, Technologie de l'information et services, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 25, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de HiringFast?** La meilleure chose est combien de temps cela nous fait gagner. Nous sommes une petite équipe, et nos premiers jours de recherche d'emploi consistaient à lire des CV ou des résumés. Maintenant, nous pouvons télécharger toutes les candidatures et obtenir une liste solide et classée de personnes à examiner en quelques minutes. Nous pouvons commencer les conversations avec de bons candidats beaucoup plus tôt. J'ai essayé de télécharger environ 130 CV et d'obtenir tous les résultats avec une analyse détaillée de chaque candidat en seulement une minute et demie. J'ai également été surpris que l'analyse par l'IA soit réellement utile. Elle semble comprendre ce que signifie l'expérience d'une personne, au lieu de simplement faire correspondre des mots-clés de notre description de poste. Ainsi, nous avons trouvé de bonnes personnes que nous aurions pu ignorer auparavant. Et le prix était tout simplement clair. Nous savions ce que nous payions dès le départ, ce qui était un soulagement. **Que n’aimez-vous pas à propos de HiringFast?** La principale chose qui me dérange encore est la façon dont cela se connecte à notre logiciel de recrutement principal (notre ATS). Vous pouvez télécharger un fichier Excel avec toutes les informations des candidats et le télécharger, ce qui fonctionne bien, mais une intégration directe serait une belle amélioration et permettrait d'économiser une étape. **Quels sont les problèmes que HiringFast résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le processus de présélection initial était une énorme perte de temps. Avant, lorsque nous ouvrions un nouveau poste, nos premiers jours étaient complètement perdus à lire des centaines de CV. C'était un travail lent et fastidieux. L'avantage pour nous est la rapidité. Nous pouvons passer d'une pile de 300 candidatures à une liste restreinte solide de 20 personnes à examiner en quelques minutes. Nous étions inquiets de passer à côté de bons candidats. Lorsque vous faites le tri manuellement, vous commencez à chercher des raccourcis, comme rechercher des mots-clés spécifiques. Vous pouvez facilement manquer une personne formidable simplement parce que son CV n'était pas parfaitement formaté. Hiringfast est meilleur pour comprendre l'expérience réelle mentionnée sur le CV. L'avantage est que nous nous sentons plus confiants dans nos listes restreintes. Nous parlons à des personnes qui correspondent réellement bien, pas seulement à celles qui sont douées pour rédiger des CV. - [View HiringFast pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/hiringfast/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-30+22%3A57%3A53+-0500&secure%5Bsession_id%5D=b6b68f1f-6170-410f-bbaf-da6cb2909b04&secure%5Btoken%5D=cc137dc9b6a77a6f85c5e29d311f09223aa70be388b692a56392a06815e295da&format=llm_user) ## Top HiringFast Alternatives - [Wellfound](https://www.g2.com/fr/products/wellfound/reviews) - 4.2/5.0 (90 reviews) - [Truework](https://www.g2.com/fr/products/truework/reviews) - 4.7/5.0 (51 reviews) - [POK - Proof of Knowledge](https://www.g2.com/fr/products/pok-proof-of-knowledge/reviews) - 5.0/5.0 (38 reviews)