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Avis et détails du produit Hirin

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Avis Hirin (3)

Avis

Avis Hirin (3)

5.0
Avis 3

Avantages & Inconvénients

Généré à partir de véritables avis d'utilisateurs
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Parvati E.
PE
Assistant Manager - Talent Acquisition
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Les entretiens vidéo avec l'IA ont révolutionné notre processus de recrutement."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Hirin?

Les entretiens vidéo avec l'IA ont véritablement transformé notre processus de recrutement. Les candidats ont apprécié de pouvoir enregistrer leurs réponses à leur convenance, et l'évaluation par l'IA a fourni un retour immédiat sur la communication, la clarté et la compétence. Cela a éliminé le besoin de visionner de longues vidéos. En conséquence, le tri a été considérablement accéléré, nous permettant de prendre des décisions d'embauche plus rapidement et avec plus de confiance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Hirin?

Il n'y avait rien de particulièrement préoccupant qui ait attiré mon attention. Dans l'ensemble, la plateforme fonctionne comme prévu et offre une expérience fluide et fiable lors de son utilisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Deepa A.
DA
Sr. Executive - HR
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Solution ATS complète basée sur l'IA"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Hirin?

Hirin simplifie vraiment le recrutement. L'IA fait un excellent travail de présélection des candidats, nous faisant gagner beaucoup de temps. J'aime aussi la facilité avec laquelle on peut tout suivre en un seul endroit : CV, entretiens, retours. Cela rend la collaboration fluide et maintient le processus rapide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Hirin?

Il a fallu un peu de temps pour s'habituer à toutes les fonctionnalités, et parfois les suggestions de l'IA ne sont pas parfaitement adaptées à des rôles très spécifiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
UT
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Automatise l'ensemble du processus"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Hirin?

Automatise le processus, peut examiner un grand nombre de profils en quelques secondes Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Hirin?

Pas sûr à ce sujet, je viens de commencer à l'utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur Hirin pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Sense
Sense
4.5
(563)
Recruter, retenir et redéployer les meilleurs talents avec des outils de communication et d'analyse robustes. Surpasser et ravir la concurrence.
2
Logo de Grayscale
Grayscale
4.5
(502)
Grayscale est une plateforme de messagerie et d'automatisation conçue pour les équipes d'acquisition de talents. Nous intégrons profondément avec des ATS comme Greenhouse, Lever, SmartRecruiters, etc., et rendons fluide l'engagement des talents, l'automatisation des flux de travail, et la fourniture d'une expérience candidat de haute qualité. Grayscale soutient les équipes d'acquisition de talents de grandes marques comme Warby Parker, Anheuser-Busch, et Centria Healthcare, dans des secteurs allant de la technologie et du commerce électronique au commerce de détail et aux soins de santé. 80 % des candidats acceptent la première offre qu'ils reçoivent, et nous aimerions que ce soit la vôtre.
3
Logo de Phenom Applied AI
Phenom Applied AI
4.3
(395)
Avec Phenom, les candidats trouvent et choisissent le bon emploi plus rapidement, les employés développent leurs compétences et évoluent, les recruteurs deviennent extrêmement productifs, les spécialistes du marketing de talents s'engagent avec une efficacité extrême, les responsables des talents optimisent les processus de recrutement et d'intégration, les managers construisent des équipes plus performantes, les RH alignent le développement des employés avec les objectifs de l'entreprise, et les HRIT intègrent facilement la technologie RH existante pour créer une infrastructure holistique.
4
Logo de Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,803)
Zoho Recruit porte le recrutement interne à un tout autre niveau. Rendez votre travail simple en sourçant, suivant et embauchant vos talents - le tout depuis un seul endroit.
5
Logo de JobDiva
JobDiva
4.7
(1,733)
Job Diva est un fournisseur de services complets de la solution de recrutement et de suivi des candidatures JobDiva pour les grandes et moyennes organisations de recrutement.
6
Logo de Ceipal ATS
Ceipal ATS
4.7
(1,483)
Ceipal ATS est un système de suivi des candidatures (ATS) entièrement évolutif et intégré qui aide à identifier rapidement les postes vacants, à sourcer et à présélectionner rapidement les candidats, puis à les placer et à les intégrer numériquement sans effort. Il est conçu pour offrir une meilleure valeur, des candidats supérieurs et plus d'embauches.
7
Logo de Hireology
Hireology
4.5
(1,318)
Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.
8
Logo de greytHR
greytHR
4.5
(1,225)
greytHR est une plateforme RHMS complète conçue pour accélérer les fonctions RH et de paie complexes, récurrentes et critiques de manière conforme et sécurisée.
9
Logo de 100Hires
100Hires
4.8
(1,187)
Système de suivi des candidatures convivial : plan gratuit, intégrations Gmail et Calendrier. Attirez, interviewez et embauchez les meilleurs candidats plus rapidement. Utilisé par des startups, des PME et de grandes entreprises comme Siemens et Magna. Créez votre base de données de CV : analyseur de CV, importation CSV, détecteur de doublons. Envoyez des campagnes d'e-mails en masse. Planifiez et menez des entretiens, rappels de feedback pour les intervieweurs. Tableau Kanban pour visualiser votre pipeline de recrutement. Extension Chrome pour importer des candidats depuis Linkedin, Github, etc.
10
Logo de iCIMS
iCIMS
4.1
(785)
iCIMS est un fournisseur de premier plan de technologie d'acquisition de talents qui permet aux organisations du monde entier de constituer des équipes gagnantes. Depuis plus de 20 ans, iCIMS est à l'avant-garde de la transformation de l'acquisition de talents. iCIMS permet à des milliers d'organisations dans le monde entier de disposer des bons outils pour répondre à leurs besoins évolutifs tout au long du parcours des talents et favoriser le succès commercial. Sa plateforme de recrutement alimentée par l'IA est conçue pour améliorer l'efficacité, réduire les coûts de recrutement et créer des expériences exceptionnelles pour les candidats et les recruteurs.
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