# Meilleur Logiciel de vérification des références

  *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)*

   Le logiciel de vérification des références automatise le processus de contact des références d'un candidat potentiel lors du recrutement. Les employeurs utilisent ces outils pour vérifier les candidats en contactant leurs références listées, en demandant des réponses et en s'assurant de leur validité. Les solutions de vérification des références examinent les candidats par le biais d'enquêtes ou d'autres méthodes numériques, réduisant ainsi le besoin d'appels téléphoniques manuels et de conversations par e-mail. Cela accélère le processus d'embauche et permet aux entreprises de se concentrer rapidement sur leurs meilleurs candidats. Les personnes impliquées dans le processus d'embauche, comme les responsables du recrutement, les recruteurs de talents et les administrateurs RH, utilisent principalement le logiciel de vérification des références.

Certaines solutions incluent des fonctionnalités plus larges de [logiciel de recrutement](https://www.g2.com/categories/recruiting), telles que la capacité de recueillir des retours d'entretien et le suivi global des candidats. Des outils de vérification des références autonomes et spécialisés peuvent être utilisés dans le cadre d'une plateforme d'embauche plus cohérente, telle qu'un logiciel de marketing de recrutement ou une plateforme de recrutement. Ils peuvent également être intégrés à une gamme de produits tels que des [systèmes de suivi des candidats](https://www.g2.com/categories/applicant-tracking-systems-ats), des [logiciels de vérification des antécédents](https://www.g2.com/categories/background-check), ou même des [logiciels de dépistage de drogues](https://www.g2.com/categories/drug-testing).

Pour être inclus dans la catégorie Vérification des Références, un produit doit :

- Envoyer des enquêtes ou des formulaires aux références d'un candidat pour recueillir des retours sur le candidat
- Conserver la confidentialité dans le traitement des informations du candidat et des résultats des références





## Best Logiciel de vérification des références At A Glance

- **Leader :** [Xref](https://www.g2.com/fr/products/xref-xref/reviews)
- **Meilleur performeur :** [RefNow](https://www.g2.com/fr/products/refnow/reviews)
- **Le plus facile à utiliser :** [Xref](https://www.g2.com/fr/products/xref-xref/reviews)
- **Tendance :** [Veremark](https://www.g2.com/fr/products/veremark/reviews)
- **Meilleur logiciel gratuit :** [Xref](https://www.g2.com/fr/products/xref-xref/reviews)


---

**Sponsored**

### Checkr

Checkr construit la plateforme de données pour alimenter des décisions sûres et équitables. Lancé en 2014, nous servons plus de 100 000 clients de toutes tailles et industries. Chaque année, nous réalisons des dizaines de millions de vérifications d'antécédents, aidant les entreprises à moderniser leur recrutement et à cultiver des relations de confiance dans leurs lieux de travail et leurs communautés. En combinant la puissance de l'IA avec la supervision experte de notre équipe, nous avons reconstruit la vérification des antécédents avec la technologie en son cœur. Avec des automatisations puissantes et des flux de travail intuitifs, notre plateforme de données permet à nos clients d'obtenir des informations rapides et précises afin qu'ils puissent évaluer les risques avec confiance et prendre des décisions équitables et conformes. Reconnaissant que derrière chaque vérification d'antécédents se trouve une personne réelle, nous priorisons l'équité et la transparence, offrant une expérience de premier ordre, axée sur le consommateur, et des outils innovants qui montrent les histoires humaines derrière les données. En tant que membre de Pledge 1%, nous nous engageons à donner 1% de notre produit, de notre capital et de nos bénéfices pour faire avancer l'embauche équitable par le biais de Checkr.org.



[Visiter le site web de l'entreprise](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=898&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=898&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=898&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=24496&secure%5Bresource_id%5D=898&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Ffr%2Fcategories%2Freference-check&secure%5Btoken%5D=730f47523b80cd4f950f21f4ca75faf851143ffca8daf82728941837ac964422&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fcheckr.com%2Fsignup%3Futm_medium%3Daffiliate%26utm_source%3Dg2%26utm_term%3Dreference-check&secure%5Burl_type%5D=custom_url)

---

## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
  ### 1. [Xref](https://www.g2.com/fr/products/xref-xref/reviews)
  Simplifiez votre parcours de talent et prenez des décisions confiantes et centrées sur les personnes avec Xref. Xref est une solution mondiale de premier ordre qui sert les professionnels des RH dans tous les secteurs. Depuis 2010, Xref est digne de confiance par les entreprises du monde entier pour favoriser de grandes décisions concernant les personnes. Notre vision est d'apporter des retours d'information basés sur les données au cycle de vie des talents. Répondant aux besoins spécifiques de l'industrie des RH, Xref automatise les références, les enquêtes de satisfaction et de sortie, pour des insights exploitables basés sur les données. Accessible depuis n'importe quel appareil et avec des capacités multilingues, Xref s'intègre à plusieurs outils RH et plateformes ATS de premier plan pour offrir des flux de travail transparents de bout en bout pour recruter, retenir et se souvenir de vos talents avec facilité. Caractéristiques populaires : Modèles et enquêtes personnalisées - En utilisant un modèle, vous pouvez créer une demande d'enquête en 30 secondes. En utilisant notre bibliothèque de questions d'enquête basées sur les meilleures pratiques, vous pouvez réduire les biais inconscients. Ou créez votre propre enquête personnalisée pour n'importe quel rôle. Réservoir de talents - Les candidats, les référents et les employés partants peuvent choisir de faire partie d'un réservoir de talents pour être embauchés par votre organisation. En moyenne, nos clients ont un taux d'adhésion de 60 %. Le réservoir de talents regroupe automatiquement les compétences, les compétences et les rôles préférés pour réduire les dépenses de recrutement et faciliter le remplissage de votre prochain poste vacant. Détection d'activité suspecte - L'algorithme unique de Xref surveille les activités inhabituelles lors d'une référence et lève un drapeau rouge si quelque chose de suspect est détecté, comme une référence frauduleuse, vous aidant à avoir confiance en vos recrutements.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 475

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualité du service client:** 9.3/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualisation:** 8.6/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Performance:** 9.1/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sécurité et conformité:** 9.0/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Xref](https://www.g2.com/fr/sellers/xref)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.xref.com/
- **Année de fondation:** 2010
- **Emplacement du siège social:** Sydney
- **Twitter:** @xref (1,542 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/xref/ (108 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Recruteur, Conseiller en recrutement
  - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Recrutement et dotation
  - **Company Size:** 44% Marché intermédiaire, 43% Entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (47 reviews)
- Vitesse (25 reviews)
- Vérifications de références (22 reviews)
- Gain de temps (22 reviews)
- Support client (15 reviews)

**Cons:**

- Signaler des problèmes (9 reviews)
- Informations peu claires (7 reviews)
- Notifications intrusives (6 reviews)
- Gestion des références (5 reviews)
- Retour d'information inadéquat (4 reviews)

  ### 2. [Checkr](https://www.g2.com/fr/products/checkr/reviews)
  Checkr construit la plateforme de données pour alimenter des décisions sûres et équitables. Lancé en 2014, nous servons plus de 100 000 clients de toutes tailles et industries. Chaque année, nous réalisons des dizaines de millions de vérifications d'antécédents, aidant les entreprises à moderniser leur recrutement et à cultiver des relations de confiance dans leurs lieux de travail et leurs communautés. En combinant la puissance de l'IA avec la supervision experte de notre équipe, nous avons reconstruit la vérification des antécédents avec la technologie en son cœur. Avec des automatisations puissantes et des flux de travail intuitifs, notre plateforme de données permet à nos clients d'obtenir des informations rapides et précises afin qu'ils puissent évaluer les risques avec confiance et prendre des décisions équitables et conformes. Reconnaissant que derrière chaque vérification d'antécédents se trouve une personne réelle, nous priorisons l'équité et la transparence, offrant une expérience de premier ordre, axée sur le consommateur, et des outils innovants qui montrent les histoires humaines derrière les données. En tant que membre de Pledge 1%, nous nous engageons à donner 1% de notre produit, de notre capital et de nos bénéfices pour faire avancer l'embauche équitable par le biais de Checkr.org.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 331

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualité du service client:** 8.4/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualisation:** 8.3/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Performance:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sécurité et conformité:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Checkr, Inc](https://www.g2.com/fr/sellers/checkr-inc)
- **Site Web de l'entreprise:** https://checkr.com
- **Année de fondation:** 2014
- **Emplacement du siège social:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @checkr (3,055 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3535535/ (1,623 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Responsable des ressources humaines, Responsable des opérations du personnel
  - **Top Industries:** Recrutement et dotation, Institutions religieuses
  - **Company Size:** 54% Marché intermédiaire, 30% Petite entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (85 reviews)
- Vérifications des antécédents (64 reviews)
- Vitesse (46 reviews)
- Intégrations (31 reviews)
- Intégrations faciles (27 reviews)

**Cons:**

- Mauvais service client (23 reviews)
- Retards de traitement (21 reviews)
- Retards (19 reviews)
- Manque de clarté (14 reviews)
- Informations peu claires (12 reviews)

  ### 3. [RefNow](https://www.g2.com/fr/products/refnow/reviews)
  RefNow est un type de solution de gestion de références d'emploi en ligne conçue pour aider les organisations à rationaliser leurs processus de recrutement en fournissant des rapports de références d'emploi complets. Cette plateforme innovante répond aux défis courants associés aux méthodes de référence traditionnelles, qui peuvent souvent être chronophages et lourdes. En tirant parti de la technologie, RefNow permet aux entreprises de prendre des décisions d'embauche plus intelligentes et plus éclairées, améliorant ainsi leur efficacité de recrutement. Ciblant un public diversifié qui comprend de grandes organisations, des startups, des associations caritatives et des établissements d'enseignement, RefNow s'adresse à toute entité nécessitant un processus de référence fiable et efficace. La plateforme est particulièrement bénéfique pour les professionnels des ressources humaines et les équipes de recrutement qui cherchent à minimiser les charges administratives tout en assurant une vérification approfondie des candidats potentiels. Avec son interface conviviale, RefNow simplifie le processus de référence, permettant aux utilisateurs de se concentrer sur des aspects plus stratégiques du recrutement. L'une des caractéristiques remarquables de RefNow est sa capacité à offrir des fonctionnalités de gestion des utilisateurs et des équipes, ce qui permet aux organisations de gérer facilement plusieurs utilisateurs et de rationaliser leurs flux de travail de référence. De plus, la plateforme prend en charge des profils de questions personnalisés, permettant aux entreprises d'adapter leurs vérifications de références pour s'aligner sur des rôles spécifiques ou des valeurs organisationnelles. Cette personnalisation garantit que les références collectées sont pertinentes et fournissent des informations précieuses sur l'adéquation d'un candidat à un poste. Un autre avantage significatif de RefNow est son intégration de vérifications d'identité numériques, qui améliore la sécurité et la fiabilité du processus de référence. En vérifiant numériquement l'identité des candidats, les organisations peuvent réduire le risque de fraude et s'assurer que les références qu'elles reçoivent sont légitimes. Cette fonctionnalité ajoute non seulement une couche de confiance, mais accélère également le calendrier global de référence, permettant aux entreprises de prendre des décisions d'embauche plus rapidement sans compromettre la qualité. Dans l'ensemble, RefNow se distingue dans la catégorie de la gestion des références d'emploi en combinant efficacité, personnalisation et sécurité en une seule plateforme. Sa mission d'alléger le fardeau administratif associé aux processus de référence résonne avec les organisations cherchant à optimiser leurs stratégies de recrutement. En fournissant une solution complète qui répond aux points de douleur des références traditionnelles, RefNow permet aux entreprises de se concentrer sur ce qui compte vraiment : trouver les bons talents pour leurs équipes.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 94

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualité du service client:** 9.3/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualisation:** 8.0/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Performance:** 8.6/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sécurité et conformité:** 8.3/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [RefNow](https://www.g2.com/fr/sellers/refnow)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.refnow.co
- **Année de fondation:** 2019
- **Emplacement du siège social:** London, England, United Kingdom
- **Twitter:** @RefNow (280 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/ref-now (5 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Directeur
  - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Gestion de l'éducation
  - **Company Size:** 50% Petite entreprise, 37% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (23 reviews)
- Gain de temps (11 reviews)
- Vérifications de références (9 reviews)
- Efficacité (6 reviews)
- Simple (5 reviews)

**Cons:**

- Gestion des références (2 reviews)
- Cher (1 reviews)
- Personnalisation limitée (1 reviews)
- Fonctionnalités limitées (1 reviews)
- Problèmes de notification (1 reviews)

  ### 4. [Zinc](https://www.g2.com/fr/products/zinc-work/reviews)
  Les fournisseurs traditionnels de vérifications d'antécédents sont manuels, chronophages et lents. Zinc est différent. Fondé sur la conviction qu'il existe une meilleure façon de faire des vérifications d'antécédents, Zinc est une plateforme automatisée qui facilite votre travail et rend vos candidats plus heureux. Il vous suffit d'entrer les détails d'un candidat, de sélectionner les vérifications que vous souhaitez envoyer, et c'est fait. Avec plus de 190 pays pris en charge, vous pouvez être sûr d'obtenir des vérifications rapides et précises à chaque fois. Zinc automatise la collecte de documents des candidats et les suivis de références, et s'intègre directement avec HMRC pour fournir une vérification d'emploi en quelques minutes — pas en jours. Les mises à jour en temps réel vous tiennent, vous et vos candidats, informés, améliorant la transparence et réduisant les questions. Que vous embauchiez un candidat ou des centaines, des packages de vérification réutilisables, des questions de référence personnalisées et un processus automatisé signifient que vous pourrez envoyer des vérifications en quelques clics seulement. Zinc est conçu pour s'intégrer à votre pile technologique RH, y compris Workday, Pinpoint, HiBob, et plus encore, donc une fois les résultats obtenus, vous pouvez aller directement à votre HRIS ou ATS pour voir les résultats. Zinc est certifié par le cadre de confiance IDVT du gouvernement britannique et répond aux normes les plus élevées de vérification d'identité. Nous prenons la sécurité des données au sérieux et sommes certifiés ISO 27001.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 169

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualité du service client:** 9.1/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualisation:** 9.3/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Performance:** 9.4/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sécurité et conformité:** 9.5/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Zinc Work](https://www.g2.com/fr/sellers/zinc-work)
- **Site Web de l'entreprise:** https://zincwork.com/
- **Année de fondation:** 2018
- **Emplacement du siège social:** London
- **Twitter:** @zinc_work (3,023 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/11259850 (162 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Services financiers
  - **Company Size:** 67% Marché intermédiaire, 21% Petite entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (17 reviews)
- Support client (9 reviews)
- Vitesse (8 reviews)
- Expérience positive (6 reviews)
- Processus sans couture (6 reviews)

**Cons:**

- Mauvais service client (6 reviews)
- Limitations géographiques (2 reviews)
- Personnalisation limitée (2 reviews)
- Vérifications lentes (2 reviews)
- Informations peu claires (2 reviews)

  ### 5. [Atlantic Employee Screening](https://www.g2.com/fr/products/atlantic-employee-screening/reviews)
  Atlantic Employee Screening (AES) fournit des solutions de vérification des antécédents professionnels conformes et précises, y compris des vérifications des antécédents, des tests de dépistage de drogues, des vérifications des réseaux sociaux et des vérifications, aidant les employeurs à prendre des décisions d'embauche en toute confiance. Au service des clients depuis 1997, AES offre les ressources d'un grand fournisseur de dépistage avec le service personnalisé d'un partenaire de confiance. Plus de 2 500 organisations dans le monde comptent sur nos services, allant de 50 employés à plus de 125 000 employés, avec un taux de rétention de la clientèle de 99,5 %. Notre plus grand client est partenaire d'AES depuis plus de 25 ans. Pourquoi choisir Atlantic Employee Screening Grandes ressources. Service personnalisé. - Nous combinons des capacités de niveau entreprise avec un support relationnel de haute qualité : - Pas de contrats à long terme ni de frais cachés - Programmes de dépistage flexibles et évolutifs - Support en direct basé aux États-Unis—répondu dès la deuxième sonnerie - Siège social à Palm Beach Gardens, Floride Vérifications des antécédents professionnels AES fournit des vérifications des antécédents professionnels fiables et conformes à la FCRA adaptées à vos besoins d'embauche. Les services peuvent inclure : - Vérifications des antécédents criminels (comté, état, fédéral) - Vérification de l'identité et de l'historique d'adresse - Recherches dans le registre des délinquants sexuels - Forfaits de dépistage personnalisés par rôle ou industrie Tous les dépistages suivent les directives de la FCRA, de l'EEOC et les réglementations étatiques et locales applicables. Services de dépistage de drogues Nos services de dépistage de drogues soutiennent des lieux de travail sûrs et conformes grâce à des tests en laboratoire et un réseau de collecte national. Les options incluent : - Tests pré-emploi, aléatoires, post-accident et en cas de suspicion raisonnable - Tests d'urine, de fluide oral et de cheveux - Supervision par un médecin réviseur (MRO) Dépistage des réseaux sociaux pour l'emploi : AES propose un dépistage des réseaux sociaux conforme en utilisant uniquement du contenu en ligne disponible publiquement. Notre processus identifie les indicateurs de risque pertinents pour l'emploi tout en évitant les informations sur les classes protégées et en soutenant des pratiques d'embauche équitables. Vérifications de l'emploi, de l'éducation et des qualifications : Nous fournissons des services de vérification de l'emploi, de l'éducation et des qualifications fiables pour aider à confirmer les qualifications des candidats et réduire la fraude à l'embauche. Solutions évolutives pour chaque entreprise Que ce soit pour le dépistage de dizaines de candidats par an ou de dizaines de milliers par mois, AES offre : - Plus de 100 intégrations ATS, HCM et HRIS - Flux de travail optimisés pour les embauches à grand volume - Solutions rentables pour les petites équipes - Forfaits de dépistage configurables alignés sur l'industrie, la conformité et les besoins budgétaires Sécurité des données et conformité en qui vous pouvez avoir confiance AES protège les données sensibles grâce à : - Conformité SOC 2 - Cryptage avancé (en transit et au repos) - Authentification multi-facteurs (MFA) Notre technologie et nos contrôles opérationnels répondent ou dépassent les normes de sécurité des plus grands employeurs du pays. Notre promesse Lorsque vous vous associez à Atlantic Employee Screening, vous gagnez : - Capacités de dépistage de niveau entreprise - Service haut de gamme sans files d'attente - Fiabilité à long terme fondée sur la transparence et la confiance Nous ne livrons pas seulement des rapports—nous livrons de la confiance, un partenariat et la tranquillité d'esprit.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 200

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualité du service client:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualisation:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Performance:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sécurité et conformité:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Atlantic Employee Screening](https://www.g2.com/fr/sellers/atlantic-employee-screening)
- **Site Web de l'entreprise:** https://atlanticscreening.com/
- **Année de fondation:** 1997
- **Emplacement du siège social:** Palm Beach Gardens, FL
- **Twitter:** @AtlanticChecks (78 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/atlantic-personnel-&-tenant-screening-inc-/ (15 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Services financiers
  - **Company Size:** 43% Petite entreprise, 37% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Support client (25 reviews)
- Vérifications des antécédents (23 reviews)
- Utile (18 reviews)
- Qualité du produit (15 reviews)
- Précision (14 reviews)

**Cons:**

- Problèmes d'intégration (1 reviews)
- Manque d'intégration (1 reviews)
- Mauvaise intégration (1 reviews)

  ### 6. [Certn](https://www.g2.com/fr/products/certn/reviews)
  La construction de la confiance est importante, mais elle n'a pas besoin d'être difficile. Certn révolutionne le dépistage des antécédents avec la plateforme la plus facile à utiliser, un support 24/7 et des résultats rapides et conformes. Certn croit que vous n'avez pas à vous contenter de la façon dont cela a toujours été fait. Certn propose des vérifications des antécédents criminels nationaux et internationaux, des rapports de crédit, des vérifications de références, des vérifications d'éducation, des dossiers de conduite, des vérifications d'identité, et plus encore, avec des délais de traitement parmi les meilleurs de l'industrie. La plateforme Certn est facile à utiliser et peut être personnalisée avec une marque blanche unique. Certn s'intègre à votre système de suivi des candidats (ATS) préféré, y compris Workday, Lever, Greenhouse, Workable, et plus encore. Certn aide les entreprises à embaucher plus rapidement et à gérer les risques, tout en offrant des expériences utilisateur qui les aident à se démarquer. Parmi les plus de 20 000 équipes mondiales qui font confiance à Certn, on trouve des gouvernements, des entreprises multinationales et certaines des plus grandes marques mondiales.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 201

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualité du service client:** 9.2/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Certn](https://www.g2.com/fr/sellers/certn)
- **Année de fondation:** 2016
- **Emplacement du siège social:** Victoria, British Columbia
- **Twitter:** @certn (644 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/certn/ (313 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Propriétaire
  - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services
  - **Company Size:** 46% Petite entreprise, 41% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (66 reviews)
- Support client (25 reviews)
- Vitesse (16 reviews)
- Configuration facile (14 reviews)
- Vitesse de vérification (13 reviews)

**Cons:**

- Manque de détails (9 reviews)
- Problèmes de vérification (9 reviews)
- Cher (6 reviews)
- Mauvais service client (6 reviews)
- Retards de traitement (5 reviews)

  ### 7. [Crosschq](https://www.g2.com/fr/products/crosschq/reviews)
  Crosschq 360 est un outil de vérification de références numériques conçu pour améliorer la qualité de l'embauche en rationalisant et en enrichissant le processus de vérification des références. Crosschq automatise les vérifications de références, économisant le temps des recruteurs tout en collectant des données plus riches et standardisées grâce à des questions soigneusement conçues qui encouragent des réponses honnêtes et approfondies. Grâce à une bibliothèque personnalisable d'enquêtes spécifiques à chaque rôle, scientifiquement validées, Crosschq 360 produit des rapports complets qui juxtaposent les évaluations des références avec les auto-évaluations des candidats pour des analyses plus approfondies. Ces rapports sont conviviaux, partageables en toute sécurité parmi les membres de l'équipe, et incluent des fonctionnalités de détection de fraude pour prévenir les embauches potentiellement nuisibles. De plus, Crosschq 360 permet aux références de s'inscrire dans le vivier de talents de votre entreprise, une nouvelle source de candidats qualifiés – en fait, 85 % des clients de Crosschq effectuent une embauche provenant de Crosschq dans les 90 premiers jours. La plateforme Crosschq est optimisée pour les mobiles, garantissant une expérience fluide pour les équipes d'acquisition de talents, les références et les candidats. Avec de nombreux connecteurs plug-and-play, elle s'intègre sans effort aux systèmes de suivi des candidats existants, s'adaptant parfaitement à votre flux de travail. Soutenu par un service client de classe mondiale, Crosschq 360 est conforme au RGPD et certifié SOC 2 Type 2, soulignant son engagement envers la sécurité et la confidentialité des données. Fondée en 2018 et soutenue par des investisseurs de renom tels que GGV Capital et Bessemer Ventures, Crosschq continue d'innover dans le domaine de la technologie de recrutement.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 159

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualité du service client:** 9.4/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualisation:** 8.7/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Performance:** 9.0/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sécurité et conformité:** 9.1/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Crosschq](https://www.g2.com/fr/sellers/crosschq)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.crosschq.com
- **Année de fondation:** 2018
- **Emplacement du siège social:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @CrosschqHQ (286 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/11813107/ (70 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Recruteur, Partenaire d'Acquisition de Talents
  - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services
  - **Company Size:** 62% Marché intermédiaire, 26% Entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (12 reviews)
- Vérifications de références (8 reviews)
- Retour d'information (7 reviews)
- Utile (7 reviews)
- Gestion des candidats (6 reviews)

**Cons:**

- Problèmes d'intégration (3 reviews)
- Recrutement inefficace (2 reviews)
- Manque de personnalisation (2 reviews)
- Options de modification limitées (2 reviews)
- Gestion des candidats (1 reviews)

  ### 8. [HiPeople](https://www.g2.com/fr/products/hipeople/reviews)
  HiPeople Dépistage Alimenté par l'IA : Rationalisez Votre Dépistage, Recrutez les Meilleurs Talents HiPeople exploite la puissance de l'IA pour révolutionner chaque étape du recrutement. Du tri des CV aux évaluations des candidats en passant par les vérifications de références. Prenez des décisions d'embauche rapides, sécurisées et impartiales avec une précision sans faille. Principaux Avantages en Un Coup d'Œil 1. Dépistage Accéléré par l'IA Passez instantanément au crible les candidatures avec un tri de CV piloté par l'IA qui permet d'économiser jusqu'à 95 % du temps de dépistage. 2. Évaluations Fondées sur la Science Utilisez des évaluations basées sur les données, psychométriquement valides, pour évaluer les candidats sur les compétences techniques, les compétences interpersonnelles, la personnalité, les capacités cognitives et l'adéquation culturelle. Personnalisez à partir d'une vaste bibliothèque ou créez les vôtres. 3. Vérifications de Références Améliorées par l'IA Automatisez les vérifications de références avec des enquêtes, une détection de fraude alimentée par l'IA et un délai d'exécution rapide en moins de 24 heures. Obtenez des rapports clairs et exploitables avec des alertes de drapeaux rouges. 4. Plateforme Complète et Unifiée Combinez les forces—dépistage par IA, évaluations et vérifications de références—dans une expérience fluide qui s'intègre en quelques clics aux systèmes ATS populaires. 5. Confidentialité et Conformité Intégrées Faites confiance à une confidentialité et une sécurité de niveau entreprise : certifié SOC 2 Type II, conforme au RGPD et à la CCPA. Sécurité des données conforme aux normes mondiales. 6. Soutenu par la Science Humaine Les outils de HiPeople sont ancrés dans une recherche rigoureuse en psychologie et en science des données, enrichis en continu par une équipe scientifique interne pour fournir des insights fiables et centrés sur l'humain. Pour plus d'informations, visitez-nous sur hipeople.io 👋


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 438

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualité du service client:** 9.4/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualisation:** 9.0/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Performance:** 9.3/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sécurité et conformité:** 9.1/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [HiPeople](https://www.g2.com/fr/sellers/hipeople)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.hipeople.io/
- **Année de fondation:** 2019
- **Emplacement du siège social:** Berlin, DE
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/34575638 (16 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Sans emploi, Représentant du service client
  - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques
  - **Company Size:** 71% Petite entreprise, 19% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (112 reviews)
- Évaluations (55 reviews)
- Évaluation de la facilité (48 reviews)
- Configuration facile (45 reviews)
- Utile (42 reviews)

**Cons:**

- Personnalisation limitée (15 reviews)
- Personnalisation médiocre (15 reviews)
- Problèmes d'évaluation (14 reviews)
- Informations insuffisantes (13 reviews)
- Informations peu claires (13 reviews)

  ### 9. [DISA Global Solutions](https://www.g2.com/fr/products/disa-global-solutions/reviews)
  DISA Global Solutions est une solution complète de vérification d'emploi et de gestion des risques conçue pour aider les organisations à prendre des décisions d'embauche éclairées de manière efficace. En se concentrant sur la fourniture de vérifications de fond fiables et précises, DISA utilise sa plateforme de vérification d'emploi propriétaire ainsi qu'une équipe de consultants expérimentés pour offrir des solutions sur mesure qui répondent aux besoins uniques de chaque client. Principalement ciblée sur les entreprises de taille moyenne et grande, y compris plus de 30 % des Top 500 de Fortune et des plus grandes entreprises privées de Forbes, DISA s'adresse aux entreprises qui nécessitent des processus de vérification robustes pour atténuer les risques associés à l'embauche. La plateforme est particulièrement bénéfique pour les départements des ressources humaines et les responsables du recrutement qui cherchent à rationaliser leurs processus de recrutement tout en assurant la conformité avec les réglementations de l'industrie. En utilisant la large gamme de solutions de DISA, les organisations peuvent améliorer leurs stratégies d'embauche, réduire les taux de rotation et construire un lieu de travail plus conforme. L'une des caractéristiques remarquables de DISA est sa vaste gamme d'intégrations logicielles, qui dépasse 75 partenaires et continue de croître. Cette capacité permet aux clients d'intégrer sans heurt les solutions de vérification de DISA dans leurs systèmes RH existants, facilitant un flux de travail plus cohérent. La plateforme offre une variété d'options de vérification, y compris les vérifications des antécédents criminels, la vérification de l'emploi et les tests de dépistage de drogues, garantissant aux utilisateurs l'accès à des données complètes pour éclairer leurs décisions d'embauche. L'accent mis sur l'intelligence des données signifie que les clients reçoivent non seulement des données brutes mais aussi des informations exploitables qui peuvent guider leurs stratégies de recrutement. De plus, l'engagement de DISA envers la technologie et la consultation experte la distingue dans l'industrie de la vérification d'emploi. La combinaison de la technologie avancée et des consultants compétents garantit que les clients reçoivent un soutien personnalisé tout au long du processus de vérification. Cette double approche améliore non seulement la précision des informations fournies mais permet également aux organisations de prendre des décisions d'embauche plus rapides et plus confiantes. En priorisant les besoins des clients et en améliorant continuellement ses offres, DISA Global Solutions se positionne comme un partenaire fiable dans le paysage de la vérification d'emploi, aidant les entreprises à naviguer dans les complexités de l'embauche avec plus de facilité et d'efficacité.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 93

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualité du service client:** 9.4/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualisation:** 9.6/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Performance:** 9.5/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sécurité et conformité:** 9.4/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [DISA Global Solutions](https://www.g2.com/fr/sellers/disa-global-solutions)
- **Site Web de l'entreprise:** https://disa.com/
- **Année de fondation:** 1986
- **Emplacement du siège social:** Fort Myers, US
- **Twitter:** @DISAGlobal (485 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/disa-global-solutions/ (889 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Pétrole et énergie
  - **Company Size:** 47% Marché intermédiaire, 32% Entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (2 reviews)
- Évaluation de la facilité (1 reviews)
- Vérifications des antécédents (1 reviews)
- Utilité du produit (1 reviews)
- Processus sans couture (1 reviews)

**Cons:**

- Fonctionnalité de recherche inefficace (1 reviews)
- Manque de clarté (1 reviews)
- Difficulté de navigation (1 reviews)
- Problèmes de navigation (1 reviews)
- Mauvaise navigation (1 reviews)

  ### 10. [ComplyCube](https://www.g2.com/fr/products/complycube/reviews)
  ComplyCube est une plateforme tout-en-un puissante, conçue pour simplifier la conformité transfrontalière et instaurer la confiance à grande échelle. Fiée par des institutions financières de premier rang, des fintechs en pleine expansion et des start-ups innovantes, la solution propriétaire de ComplyCube, alimentée par l'IA, unifie la Vérification d'Identité (IDV), la Prévention de la Fraude, la Vérification d'Âge et de Conducteur, le Connaître Votre Client (KYC), la Vérification d'Entreprise (KYB) et la Lutte contre le Blanchiment d'Argent (AML) en une expérience unique et évolutive. ComplyCube exploite des modèles d'apprentissage automatique dynamiques et des flux de travail automatisés, permettant aux entreprises d'acquérir des clients plus rapidement, de se conformer aux réglementations mondiales AML/CFT et de réduire les coûts de conformité. Avec un support complet pour le dépistage en temps réel du blanchiment d'argent, des vérifications multi-bureaux et une gestion de cas AML sur mesure, ComplyCube permet aux organisations de relever les défis complexes de conformité d'aujourd'hui sans nécessiter de connaissances en codage. De plus, l'entreprise est entièrement conforme à eIDAS en Europe, aux normes NIST aux États-Unis, et a obtenu l'accréditation de niveau de confiance le plus élevé sous le UK DIATF avec la couverture la plus large de profils d'identité. ComplyCube est reconnu comme l'une des meilleures plateformes logicielles de lutte contre le blanchiment d'argent disponibles, ayant remporté le prix de "Partenaire RegTech de l'année" en 2024 et 2025, et a été présenté par TechTimes comme l'un des principaux fournisseurs de solutions KYC sur le marché.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 67

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualité du service client:** 9.9/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualisation:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Performance:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sécurité et conformité:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [ComplyCube](https://www.g2.com/fr/sellers/complycube)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.complycube.com
- **Emplacement du siège social:** London, England
- **Twitter:** @ComplyCube (3,489 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/complycube/ (20 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Services financiers, Logiciels informatiques
  - **Company Size:** 58% Petite entreprise, 24% Entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (28 reviews)
- Prévention de la fraude (18 reviews)
- Vérification d'identité (17 reviews)
- Fiabilité (17 reviews)
- Conformité (16 reviews)

**Cons:**

- Personnalisation médiocre (6 reviews)
- Personnalisation limitée (5 reviews)
- Complexité (3 reviews)
- Difficulté d'apprentissage (3 reviews)
- Informations peu claires (3 reviews)

  ### 11. [Harver](https://www.g2.com/fr/products/harver/reviews)
  Harver est la solution de recrutement leader de l'industrie aidant les organisations à optimiser leurs décisions en matière de talents. Ancré dans plus de 35 ans d'analyses de données riches soutenues par la psychologie I/O et la science cognitive, Harver offre une suite de solutions automatisées qui permet aux organisations d'engager, de recruter et de développer les bons talents de manière rapide et fondamentalement moins biaisée. Ayant traité plus de 100 millions de candidats, Harver propose des offres fiables, basées sur les données et adaptables, y compris des évaluations, des entretiens vidéo, la planification et la vérification des références. Harver a aidé plus de 1 300 clients à emprunter le chemin intelligent vers les bons talents.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 162

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualité du service client:** 9.1/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualisation:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Performance:** 9.4/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sécurité et conformité:** 9.1/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Harver B.V.](https://www.g2.com/fr/sellers/harver-b-v)
- **Année de fondation:** 2015
- **Emplacement du siège social:** New York, NY
- **Twitter:** @OutMatchHCM (1,211 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/harver/ (179 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Recrutement et dotation
  - **Company Size:** 44% Entreprise, 41% Marché intermédiaire


  ### 12. [Vitay](https://www.g2.com/fr/products/vitay/reviews)
  VITAY est le logiciel de vérification de références qui améliore la productivité du recrutement avec le meilleur retour sur investissement. Les cabinets de recrutement, les responsables RH et les employeurs peuvent automatiser la vérification des références pour obtenir une meilleure compréhension du potentiel des candidats et contourner le travail administratif répétitif lié à la collecte manuelle de ces informations. VITAY offre aux entreprises et aux petites entreprises une plateforme indépendante basée sur le cloud ou l'option de s'intégrer à votre ATS préféré pour automatiser la vérification des références en quelques clics, vous permettant de demander des références en moins de 60 secondes. VITAY propose des fonctionnalités pour générer de nouvelles ventes de recrutement à partir des référents et des candidats. Profitez d'une suite d'outils d'emploi, y compris les vérifications des antécédents, le pré-dépistage et les retours des candidats.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 88

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualité du service client:** 9.7/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualisation:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Performance:** 9.5/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sécurité et conformité:** 9.1/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [SureSwift Capital](https://www.g2.com/fr/sellers/sureswift-capital)
- **Année de fondation:** 2015
- **Emplacement du siège social:** Victoria, CA
- **Twitter:** @vitay_io (39 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/sureswiftcapital/ (66 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Recruteur de soins de santé, Recruteur
  - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Recrutement et dotation
  - **Company Size:** 46% Marché intermédiaire, 28% Petite entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (6 reviews)
- Gain de temps (3 reviews)
- Facilité de navigation (2 reviews)
- Outils d'évaluation (1 reviews)
- Vérifications des antécédents (1 reviews)

**Cons:**

- Gestion des e-mails (1 reviews)
- Fonctionnalité de recherche inefficace (1 reviews)
- Gestion des références (1 reviews)

  ### 13. [Amiqus](https://www.g2.com/fr/products/amiqus/reviews)
  Amiqus est une plateforme de conformité pour l'intégration du personnel et des clients, reconnue mondialement, conçue pour les gouvernements et les organisations réglementées à travers les secteurs afin de répondre à des obligations de conformité complexes. Nous avons facilité plus de 4 millions de parcours, aidant les gens à changer d'emploi, déménager, accéder à des produits financiers ou consulter un conseiller professionnel en ligne. Pour les équipes naviguant dans des exigences complexes - combinant LBC, identité numérique et vérification du personnel ou vérifications du droit au travail, Amiqus combine les meilleures sources de données, l'orchestration des processus, l'automatisation et les outils de back-office pour l'escalade et la gestion des équipes Ops, le tout au sein d'une seule plateforme. En automatisant les tâches lourdes, nous avons aidé des clients comme Virgin Money à réduire leurs délais d'ouverture de compte de sept jours à seulement huit minutes. La plupart des candidats - environ 85% - terminent leur vérification complète en moins de 24 heures, ce qui est environ quatre fois plus rapide que les méthodes traditionnelles. Pour le recrutement à volume élevé, cela se traduit par des heures économisées chaque semaine. De plus, notre portefeuille d'identité réutilisable facilite encore plus les choses pour les utilisateurs récurrents, accélérant le processus de 33% supplémentaires. Amiqus est directement accrédité par le UK Gov Digital Verification Service (DVS) et audité pour fournir des vérifications du droit au travail, du droit à la location et des casiers judiciaires DBS dans le cadre du Trust Framework du Royaume-Uni. Nous sommes également un organisme parapluie enregistré pour les vérifications des casiers judiciaires DBS et Disclosure Scotland, avec une couverture internationale des vérifications des casiers judiciaires.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 52

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualité du service client:** 9.0/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualisation:** 7.5/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Performance:** 9.4/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sécurité et conformité:** 8.9/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Amiqus](https://www.g2.com/fr/sellers/amiqus)
- **Site Web de l'entreprise:** https://amiqus.co
- **Année de fondation:** 2015
- **Emplacement du siège social:** Edinburgh, GB
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/amiqus-resolution-ltd (66 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Services juridiques, Recrutement et dotation
  - **Company Size:** 46% Petite entreprise, 31% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (43 reviews)
- Support client (19 reviews)
- Interface utilisateur (18 reviews)
- Configuration facile (14 reviews)
- Gain de temps (14 reviews)

**Cons:**

- Gestion des références (5 reviews)
- Complexité (4 reviews)
- Faux positifs (4 reviews)
- Fonctionnalités manquantes (4 reviews)
- Mauvaise utilisabilité (4 reviews)

  ### 14. [Veremark](https://www.g2.com/fr/products/veremark/reviews)
  Veremark est une plateforme de vérification des antécédents conçue pour aider les équipes RH, les responsables de la conformité et les professionnels du droit à vérifier les candidats et les employés de manière plus efficace, sécurisée et simple. Cette solution est adaptée aux organisations souhaitant améliorer leurs processus de recrutement, effectuer des vérifications répétées ou réaliser des contrôles de fournisseurs, tout en garantissant la conformité avec les réglementations pertinentes. La plateforme est particulièrement avantageuse pour les entreprises de toutes tailles qui reconnaissent l'importance des vérifications approfondies des antécédents comme un élément crucial de leurs stratégies de recrutement et de conformité. Veremark répond efficacement aux besoins des professionnels des RH qui recherchent une méthode fiable pour évaluer l'intégrité et les qualifications des candidats potentiels. De plus, les responsables de la conformité bénéficient des capacités de la plateforme à maintenir l'adhésion aux normes légales. En rationalisant le processus de vérification, Veremark aide les organisations à atténuer les risques associés au recrutement et aux relations avec les fournisseurs, favorisant ainsi un environnement de travail plus sûr et plus conforme. Les caractéristiques clés de Veremark incluent des vérifications complètes des antécédents qui englobent divers aspects tels que l'historique professionnel, les casiers judiciaires et la vérification des diplômes. La plateforme met un fort accent sur la conformité mondiale, permettant aux organisations de naviguer facilement dans les complexités des différents environnements réglementaires. Les flux de travail personnalisables permettent aux utilisateurs d'adapter le processus de vérification à leurs besoins spécifiques, le rendant adaptable à divers secteurs et structures organisationnelles. Cette flexibilité garantit que Veremark peut répondre aux exigences uniques de chaque organisation, améliorant ainsi son utilité globale. Un autre avantage significatif de l'utilisation de Veremark est sa fourniture de mises à jour en temps réel, qui tiennent les utilisateurs informés tout au long du processus de vérification. Cette fonctionnalité améliore la transparence et permet aux équipes RH de prendre des décisions éclairées rapidement, réduisant le temps nécessaire pour finaliser les processus de recrutement. La plateforme est conçue en tenant compte de l'expérience utilisateur, garantissant que tant les employeurs que les candidats trouvent le processus de vérification fluide et efficace. En exploitant Veremark, les organisations peuvent établir la confiance avec leurs parties prenantes, minimiser les risques potentiels et rationaliser efficacement leurs processus de recrutement et de conformité, en faisant un outil précieux dans le marché du travail compétitif d'aujourd'hui.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 40

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualité du service client:** 8.8/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualisation:** 8.2/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Performance:** 8.8/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sécurité et conformité:** 9.5/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Veremark](https://www.g2.com/fr/sellers/veremark)
- **Année de fondation:** 2018
- **Emplacement du siège social:** London, England
- **Twitter:** @veremarkltd (48 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/18853767 (138 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Ressources humaines, Technologie de l'information et services
  - **Company Size:** 48% Marché intermédiaire, 40% Petite entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (13 reviews)
- Qualité du produit (9 reviews)
- Tarification (8 reviews)
- Support client (7 reviews)
- Gain de temps (7 reviews)

**Cons:**

- Retards de traitement (6 reviews)
- Cher (4 reviews)
- Retards dans le processus (3 reviews)
- Mauvais service client (3 reviews)
- Problèmes de tarification (3 reviews)

  ### 15. [VidCruiter](https://www.g2.com/fr/products/vidcruiter/reviews)
  VidInterviewing par VidCruiter est la plateforme d'entretiens vidéo la plus avancée au monde. Notre système propose des entretiens vidéo préenregistrés et en direct qui peuvent être personnalisés pour répondre à tout scénario de recrutement et a aidé des entreprises de toutes tailles à trouver des candidats de meilleure qualité de manière plus rapide et plus économique.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 240

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualité du service client:** 9.8/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualisation:** 9.6/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Performance:** 9.6/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sécurité et conformité:** 9.8/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [VidCruiter](https://www.g2.com/fr/sellers/vidcruiter)
- **Année de fondation:** 2012
- **Emplacement du siège social:** New Brunswick
- **Twitter:** @VidCruiter (1,750 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/482961/ (164 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Recruteur
  - **Top Industries:** Recrutement et dotation, Gestion de l'éducation
  - **Company Size:** 38% Marché intermédiaire, 33% Entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (5 reviews)
- Gestion des candidats (4 reviews)
- Utile (4 reviews)
- Support client (3 reviews)
- Gestion des entretiens (3 reviews)

**Cons:**

- Courbe d'apprentissage (4 reviews)
- Complexité (3 reviews)
- Difficulté (2 reviews)
- Gestion des entretiens (2 reviews)
- Manque de clarté (2 reviews)

  ### 16. [SpringVerify](https://www.g2.com/fr/products/springworks-springverify/reviews)
  Meilleur vérificateur d'antécédents (noté 4,9/5 sur Google avec plus de 5800 avis ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️) SpringVerify est un service de vérification d'antécédents de nouvelle génération. Notre réseau de fournisseurs de confiance vous permet de vous reposer pendant que nous trouvons tout employé/partenaire/fournisseur frauduleux associé à votre organisation. 🤯 Le tableau de bord SpringVerify aide les utilisateurs à ajouter des candidats, suivre les progrès, télécharger des rapports, effectuer des paiements et bien plus encore. Plus de paperasse ou d'échanges d'e-mails. SpringVerify gère le consentement, le suivi, la vérification, le reporting et bien plus encore. 🤝 S'intègre à votre HRMS/ATS existant 🔒 Springworks est la seule entreprise certifiée ISO 27701 et SOC 2 Type II. Elle est accréditée par NASSCOM. 📚 Prend en charge les recrutements en masse et saisonniers 💬 Support client dédié 😎 Avec l'aide de l'IA et de l'automatisation, SpringVerify rend la vérification des antécédents simple, rapide et flexible. Passez moins de 5 minutes sur la vérification des antécédents et concentrez-vous sur d'autres tâches essentielles. ☞ Réservez une démo !


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 70

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualité du service client:** 8.8/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Springworks](https://www.g2.com/fr/sellers/springworks-728dc1d8-068f-4882-92ab-3d22b34ad87c)
- **Année de fondation:** 2014
- **Emplacement du siège social:** Santa Monica, CA
- **Twitter:** @springroleinc (4,546 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/springrole (362 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques
  - **Company Size:** 59% Marché intermédiaire, 38% Petite entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (16 reviews)
- Support client (7 reviews)
- Interface utilisateur (6 reviews)
- Processus sans couture (5 reviews)
- Amical (4 reviews)

**Cons:**

- Mauvais service client (3 reviews)
- Problèmes de logiciel (2 reviews)
- Problèmes de vérification (2 reviews)
- Retards (1 reviews)
- Problèmes de duplication (1 reviews)

  ### 17. [HR Avatar](https://www.g2.com/fr/products/hr-avatar/reviews)
  Les tests de pré-emploi HR Avatar aident les managers occupés à faire de bonnes embauches qui performent mieux, s'entendent avec l'équipe et restent dans le poste. HR Avatar propose plus de 200 tests pour les emplois les plus populaires. Les évaluations HR Avatar utilisent une approche globale qui fournit un rapport détaillé des capacités cognitives, des connaissances et compétences, de la personnalité, de l'intelligence émotionnelle et des comportements à risque, plus un guide d'entretien en bonus. Les tests HR Avatar utilisent des simulations animées de tâches liées au travail qui obtiennent de meilleurs résultats tout en offrant un engagement plus élevé des candidats. Gagnez du temps en sélectionnant les candidats avec les entretiens vidéo virtuels et en direct de HR Avatar. Avec l'entretien virtuel, le candidat répond à une série de questions - soit un ensemble préconfiguré, soit les questions exactes que vous souhaitez - et leurs résultats sont stockés pour être rejoués à votre convenance. Avec l'entretien en direct, personnalisez votre script, conduisez et évaluez l'entretien en temps réel, et obtenez une transcription. Les vérifications de références automatisées HR Avatar évaluent les performances passées, qui sont un fort prédicteur des performances futures. Dans une vérification de référence automatisée, le candidat fournit les emails de ses anciens superviseurs et collègues. Nous administrons ensuite une enquête personnalisable à chaque référence et consolidons ensuite tout dans un rapport unique et facile à lire. Pour en savoir plus sur les solutions de pré-emploi de HR Avatar, veuillez visionner notre vidéo à l'adresse https://hravatar.com/ta/help/tour.xhtml.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 118

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualité du service client:** 9.4/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualisation:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Performance:** 9.2/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sécurité et conformité:** 9.4/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [HR Avatar](https://www.g2.com/fr/sellers/hr-avatar)
- **Année de fondation:** 2009
- **Emplacement du siège social:** Aldie, Virginia
- **Twitter:** @HR_Avatar (362 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hr-avatar/ (10 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Fabrication
  - **Company Size:** 52% Petite entreprise, 42% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (1 reviews)
- Facilité de navigation (1 reviews)
- Interface utilisateur (1 reviews)

**Cons:**

- Gestion des candidats (1 reviews)
- Problèmes de gestion des candidats (1 reviews)
- Navigation difficile (1 reviews)
- Fonctionnalité de recherche inefficace (1 reviews)
- Pas convivial (1 reviews)

  ### 18. [Checkmate](https://www.g2.com/fr/products/checkmate/reviews)
  Le dépistage avant l'emploi est devenu facile👌🏻 Checkmate est un outil de vérification de références et de dépistage en ligne facile à utiliser. Checkmate permet aux entreprises de rationaliser le dépistage avant l'emploi et la vérification des références afin qu'elles puissent se concentrer sur l'embauche des bonnes personnes, plus rapidement. Fiable par des marques mondiales comme Samsung, Starbucks et Woolworths, Checkmate automatise le dépistage des antécédents avec un flux de travail intuitif et adapté aux mobiles. Les candidats complètent tout en quelques minutes, et les équipes de recrutement obtiennent une visibilité en temps réel sur les progrès, le tout à partir d'un tableau de bord puissant. Opérant dans plus de 190 pays, Checkmate couvre tout, de la vérification d'identité et des vérifications de références aux dépistages criminels, d'emploi et de droit au travail. Que ce soit pour embaucher localement ou mondialement, notre plateforme assure la conformité avec des réglementations en constante évolution, réduisant les risques et protégeant votre entreprise. La sécurité et la confidentialité des données sont au cœur de Checkmate. En tant que plateforme certifiée ISO 27001 et SOC2, conforme au RGPD, nous respectons les normes les plus élevées de l'industrie. Notre engagement à protéger les données des candidats et des clients fait de nous un partenaire de confiance pour les entreprises du monde entier. Checkmate s'intègre parfaitement à votre pile technologique de recrutement existante, se connectant avec les principales plateformes ATS et HRIS comme Workday, SAP, SmartRecruiters et BambooHR. Pas de frais d'installation, pas de contrats fixes—juste un moyen rapide et flexible de simplifier le recrutement. Notre outil automatisé de vérification des références assure un processus fluide, complet et résistant à la fraude, personnalisable selon vos besoins. Avec une portée mondiale et des rapports en temps réel, les équipes de recrutement peuvent prendre des décisions éclairées rapidement, améliorant à la fois la rapidité et la précision. Rejoignez des milliers d'organisations dans le monde entier utilisant Checkmate pour recruter plus intelligemment, réduire l'administration et offrir une expérience exceptionnelle aux candidats. Le dépistage avant l'emploi est devenu facile.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 27

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualité du service client:** 9.4/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualisation:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Performance:** 9.6/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sécurité et conformité:** 9.0/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Checkmate](https://www.g2.com/fr/sellers/checkmate)
- **Année de fondation:** 2018
- **Emplacement du siège social:** United State
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/checkmaterefs/ (34 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 59% Marché intermédiaire, 22% Petite entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (6 reviews)
- Expérience positive (3 reviews)
- Gain de temps (3 reviews)
- Vérifications des antécédents (2 reviews)
- Communication (2 reviews)

**Cons:**

- Fonctionnalité de recherche inefficace (1 reviews)
- Mauvais service client (1 reviews)
- Mauvaise communication (1 reviews)
- Retards de traitement (1 reviews)
- Gestion des références (1 reviews)

  ### 19. [Searchlight.ai](https://www.g2.com/fr/products/searchlight-ai/reviews)
  Searchlight est une solution d'intelligence des talents centrée sur les personnes qui ajoute de la science au recrutement afin que les entreprises puissent constituer et conserver des équipes gagnantes en toute confiance. Notre plateforme complète pour la qualité de l'embauche permet à des entreprises comme Zapier, Talkdesk et Udemy de recruter jusqu'à 40 % plus rapidement tout en améliorant la rétention de 45 %.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 38

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualité du service client:** 9.7/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualisation:** 9.6/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Performance:** 9.3/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sécurité et conformité:** 9.5/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Searchlight.ai](https://www.g2.com/fr/sellers/searchlight-ai)
- **Année de fondation:** 2018
- **Emplacement du siège social:** San Francisco, US
- **Twitter:** @searchlight_ai (288 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/searchlight-ai/ (10 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services
  - **Company Size:** 47% Marché intermédiaire, 32% Entreprise


  ### 20. [Refapp](https://www.g2.com/fr/products/refapp/reviews)
  Vérifications de Références Digitales Fiables Les vérifications de références manuelles sont lentes, incohérentes et difficiles à comparer. Refapp transforme la vérification des références en un processus automatisé, structuré et convivial pour les candidats — sans compromettre la qualité. Caractéristiques clés : Questionnaires basés sur la science Questions fondées sur la recherche conçues pour prédire la performance au travail Flux de travail automatisé et intégré Données structurées livrées directement dans votre processus de recrutement Rapports clairs et étalonnage Comparez les candidats objectivement et prenez des décisions plus rapidement Détection de fraude et vérification Assurez l'authenticité des références et réduisez les risques Références numériques et téléphoniques transparentes Réservation d'appels intégrée et documentation Plébiscité par les équipes de recrutement du monde entier, Refapp offre une satisfaction client exceptionnelle avec un NPS de 85. Recrutez plus vite. Réduisez les risques. Prenez des décisions en toute confiance.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 17

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualité du service client:** 9.4/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualisation:** 8.9/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Performance:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sécurité et conformité:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Talentwise AB](https://www.g2.com/fr/sellers/talentwise-ab)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.refapp.com
- **Année de fondation:** 2017
- **Emplacement du siège social:** Sweden
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/refapp1/ (39 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Recrutement et dotation
  - **Company Size:** 41% Entreprise, 29% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (2 reviews)
- Fiabilité (2 reviews)
- Sécurité (2 reviews)
- Vérifications des antécédents (1 reviews)
- Instructions claires (1 reviews)

**Cons:**

- Personnalisation médiocre (1 reviews)
- Informations peu claires (1 reviews)

  ### 21. [Referoo](https://www.g2.com/fr/products/referoo/reviews)
  Le service de Referoo offre aux candidats et à leurs référents la meilleure expérience possible pour compléter une vérification de référence. La vérification de référence traditionnelle par téléphone peut être chronophage, frustrante et sujette à la fraude. Referoo déplace le processus en ligne afin que vous puissiez vérifier les références en un clic, les candidats disposent de leur propre tableau de bord, les recruteurs ont une vue d'ensemble du processus à tout moment et les référents bénéficient d'une expérience agréable et pratique. Notre abonnement mensuel signifie que vous n'avez jamais à "payer par référence", il vous suffit de vous inscrire au service de Referoo et de vérifier les références autant que vous le souhaitez. Nous vous proposons un essai gratuit de 3 semaines, autant de vérifications de références que vous le souhaitez, autant d'utilisateurs que nécessaire, puis prenez votre décision. Votre compte d'essai sera configuré et opérationnel en 15 minutes.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 11

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualité du service client:** 9.2/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualisation:** 8.8/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Performance:** 9.5/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sécurité et conformité:** 9.0/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Referoo](https://www.g2.com/fr/sellers/referoo)
- **Année de fondation:** 2016
- **Emplacement du siège social:** Sydney CBD, New South Wales
- **Twitter:** @Referoo (216 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/17916758/ (41 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Recrutement et dotation
  - **Company Size:** 73% Petite entreprise, 18% Marché intermédiaire


  ### 22. [RefHub](https://www.g2.com/fr/products/refhub/reviews)
  Embaucher les bonnes personnes pour votre équipe est crucial, mais le processus de recrutement peut être un véritable casse-tête – surtout lorsqu'il s'agit de vérifier les références et d'évaluer les candidats. Heureusement, il existe une meilleure solution ! Ref Hub simplifie le processus et élimine le temps et les coûts associés à la vérification traditionnelle des références et aux évaluations. Sa plateforme conviviale vous permet de recueillir rapidement et facilement des informations précieuses sur les candidats potentiels. Avec des fonctionnalités que vous attendez d'un outil de recrutement haut de gamme, telles que des vérifications de références automatisées, des évaluations alimentées par l'IA, des enquêtes personnalisables illimitées, des comptes utilisateurs illimités, des outils de génération de leads, des SMS, la détection de fraude, l'accès mobile pour les candidats et les référents, des rapports et des analyses, et la collaboration – vous aurez tout ce dont vous avez besoin pour prendre des décisions d'embauche éclairées.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 9

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualité du service client:** 9.4/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualisation:** 9.3/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Performance:** 9.7/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sécurité et conformité:** 9.3/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Labour Hub](https://www.g2.com/fr/sellers/labour-hub)
- **Année de fondation:** 2018
- **Emplacement du siège social:** Melbourne, AU
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/ref-hub (5 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 67% Marché intermédiaire, 33% Petite entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (3 reviews)
- Expérience du candidat (1 reviews)
- Facilité de mise en œuvre (1 reviews)
- Expérience positive (1 reviews)
- Vérifications de références (1 reviews)


  ### 23. [Terefic](https://www.g2.com/fr/products/terefic/reviews)
  Spécifiquement conçu pour les agences de recrutement, et entièrement intégré à votre ATS préféré. - Rationaliser la vérification des références. - Augmenter votre taux de conclusion. - Générer votre prochaine série de commandes d'emploi.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 8

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualité du service client:** 9.2/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualisation:** 8.8/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Performance:** 8.8/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sécurité et conformité:** 8.5/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Terefic](https://www.g2.com/fr/sellers/terefic)
- **Année de fondation:** 2011
- **Emplacement du siège social:** Austin, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/terefic/about/ (9 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Petite entreprise, 38% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Vérifications de références (2 reviews)
- Précision (1 reviews)
- Vérifications des antécédents (1 reviews)
- Instructions claires (1 reviews)
- Support client (1 reviews)

**Cons:**

- Problèmes d'évaluation (1 reviews)
- Rapport insuffisant (1 reviews)
- Fonctionnalité de recherche inefficace (1 reviews)

  ### 24. [Oleeo](https://www.g2.com/fr/products/oleeo/reviews)
  Oleeo est le leader des ATS alimentés par l'IA centrée sur l'humain et des modules complémentaires d'IA qui dynamiseront votre recrutement. Nos outils intelligents et automatisés prennent en charge le gros du travail : filtrer les compétences, éliminer les biais et engager les candidats 24h/24 et 7j/7 avec des chatbots conversationnels. Cela libère vos experts pour se concentrer sur la création de connexions authentiques et prendre ces décisions d'embauche cruciales et nuancées que seul un humain peut prendre. Venez voir comment notre IA vous aide à vous connecter avec les talents comme jamais auparavant. Visitez oleeo.com pour en savoir plus.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 13

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualité du service client:** 9.3/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualisation:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Performance:** 8.3/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sécurité et conformité:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Oleeo](https://www.g2.com/fr/sellers/oleeo)
- **Année de fondation:** 1995
- **Emplacement du siège social:** London, England
- **Twitter:** @Oleeo_ (1,299 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/oleeo/ (105 employés sur LinkedIn®)
- **Propriété:** OLEE.L

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 92% Entreprise, 8% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Support client (3 reviews)
- Personnalisabilité (3 reviews)
- Facilité d'utilisation (3 reviews)
- Caractéristiques (3 reviews)
- Personnalisation (2 reviews)

**Cons:**

- Apprentissage difficile (2 reviews)
- Courbe d'apprentissage (2 reviews)
- Gestion des candidats (1 reviews)
- Complexité (1 reviews)
- Configuration complexe (1 reviews)

  ### 25. [Snaphunt](https://www.g2.com/fr/products/snaphunt/reviews)
  Snaphunt est une plateforme de recrutement mondiale qui aide les entreprises en pleine croissance à trouver, engager et recruter les meilleurs talents du monde. Notre algorithme associe instantanément les employeurs aux talents en fonction de leurs exigences spécifiques à travers les pays, les régions et les fuseaux horaires, ainsi que des outils et solutions de pointe pour identifier leur prochaine recrue et gérer leur processus de recrutement. Le talent qualifié est invité à postuler à votre rôle automatiquement et vous pouvez également interagir avec des talents pertinents via des emails personnalisés pour augmenter votre taux de candidature. Conçu pour les équipes distribuées : Réduisez vos dépenses de recrutement jusqu'à 80 % et collaborez sur votre recrutement de manière transparente avec des outils propriétaires conçus pour réduire votre temps de recrutement de 72 %. Avec Snaphunt, vous pouvez recruter pour vos rôles sur site, hybrides ou à distance rapidement à partir d'un vivier de talents de plus de 4 millions de chercheurs d'emploi et une portée de sourcing de plus de 300 millions de professionnels. La plateforme génère automatiquement des descriptions de poste personnalisées, une gestion des réponses des candidats en un clic, des entretiens vidéo préenregistrés, la planification des entretiens, un générateur de questions d'entretien, la collecte automatique de feedback, la vérification automatisée des références, et plus encore. Informations sur le recrutement à chaque étape : Recruter pour l'adéquation culturelle ? L'évaluation propriétaire de Snaphunt, 'Snapsych', est basée sur des modèles psychométriques établis adaptés au lieu de travail moderne. La plateforme partage également des informations sur les salaires et les délais de préavis afin que vous puissiez trouver les meilleurs talents dès le départ.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 39

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualité du service client:** 9.2/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Visualisation:** 9.4/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Performance:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Sécurité et conformité:** 9.4/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [SnapHunt](https://www.g2.com/fr/sellers/snaphunt)
- **Année de fondation:** 2017
- **Emplacement du siège social:** Singapore, Singapore
- **Twitter:** @snaphuntjobs (320 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/snaphunt/ (48 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Internet
  - **Company Size:** 49% Petite entreprise, 41% Marché intermédiaire




## Parent Category

[Logiciel de vérification avant l'emploi](https://www.g2.com/fr/categories/pre-employment-screening)



## Related Categories

- [Logiciel de vérification des antécédents](https://www.g2.com/fr/categories/background-check)