Avis et détails du produit Hire by WorkWave

les rapports, les assistants d'éligibilité et les outils qui réduisent de moitié le travail manuel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

pas tout se transporte parfaitement vers winteam Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

- Facile à utiliser

- Les techniciens du service client ont répondu rapidement aux e-mails Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

- Système plus ancien qui nécessitait plus de capacités pour fonctionner avec d'autres systèmes Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Kwantek est vraiment pratique car il est facile à prendre en main. Il contient de nombreuses fonctionnalités en un seul endroit et ma fonctionnalité préférée est la fonction de rapport. En utilisant ce système, mes clients étaient très satisfaits des services qu'il offrait et cela a réduit les coûts d'embauche. Avant de l'utiliser, l'utilisateur est formé et il numérise tout le système du papier au numérique. Le service client est le meilleur car ils ont résolu tous les problèmes que j'ai rencontrés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le forfait d'abonnement de Kwantek est coûteux selon mon budget et une fois que vous avez l'abonnement, vous ne pouvez pas l'annuler. Le logiciel dans son ensemble n'est pas très intuitif et l'application prend beaucoup de temps à se compléter. Les publicités n'atteignent pas les sites célèbres et ce n'est pas cohérent. L'écran se fige parfois au milieu du travail et le système est lent. Une fois que vous écrivez les informations du candidat, il n'y a pas d'option pour les modifier ou les changer, ce qui est très étrange. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Récemment, la partie mise à jour du logiciel était que je peux contacter les candidats qui ont commencé leur candidature mais ne l'ont jamais terminée. L'onglet des prospects est un ajout formidable au programme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien dans le programme n'est détesté. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il permet de soumettre des candidatures en ligne et nous pouvons assez facilement ajouter des questions de qualification à nos candidatures pour les rendre plus spécifiques à l'emploi. Nous pouvons également masquer les données EEO, de sorte qu'elles ne puissent être vues que dans les rapports de données agrégées plutôt qu'individuellement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est un système de suivi des candidatures très limité et très coûteux avec des contrats renouvelés sur une base annuelle et sans conditions de résiliation ou d'annulation anticipée. Le site a des fonctionnalités limitées et n'est ni innovant ni intuitif comparé à certaines des options de logiciels ATS plus récentes. Il ne se connecte pas à des sites comme LinkedIn pour accepter les candidatures et ne fournit pas de rapports pour se connecter à notre système RHIS. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.