# Hire by WorkWave Reviews **Vendor:** WorkWave **Category:** [Logiciel d'intégration](https://www.g2.com/fr/categories/onboarding-software) **Average Rating:** 3.8/5.0 **Total Reviews:** 5 ## About Hire by WorkWave Hire by WorkWave (anciennement Kwantek) est un système de suivi des candidatures pour les entreprises de nettoyage et de sécurité en Amérique du Nord qui fournit des outils automatisés pour générer plus de candidats, évaluer leur adéquation et gérer l'intégration conforme. Publiez des offres d'emploi sur un réseau de sites d'emploi automatiquement, automatisez les processus manuels et réduisez les obstacles à l'entrée pour les candidats qualifiés grâce à des technologies adaptées aux mobiles. Réduisez les coûts, les risques et les erreurs en rationalisant le processus d'embauche et d'intégration avec Hire by WorkWave. ## Hire by WorkWave Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs apprécient le **temps de réponse rapide du support client** , améliorant leur expérience avec Hire by WorkWave. (1 reviews) - Les utilisateurs trouvent que Hire by WorkWave est **facile à utiliser** et apprécient la rapidité des réponses du service client. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient le **temps de réponse rapide** du service client de Hire by WorkWave, améliorant ainsi leur expérience globale. (1 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes d'intégration** avec Hire by WorkWave, car l'ancien système manque de compatibilité avec d'autres plateformes. (1 reviews) - Les utilisateurs trouvent que la **mauvaise intégration** avec d'autres systèmes entrave la fonctionnalité globale de Hire by WorkWave. (1 reviews) ## Hire by WorkWave Reviews ### 1. Relation amour/haine avec Workwave **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Aleana P. | HR manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 14, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hire by WorkWave?** les rapports, les assistants d'éligibilité et les outils qui réduisent de moitié le travail manuel. **Que n’aimez-vous pas à propos de Hire by WorkWave?** pas tout se transporte parfaitement vers winteam **Quels sont les problèmes que Hire by WorkWave résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** réduit l'application d'intégration à des étapes très simples et faciles. ### 2. Anciennement Kwantek **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Danielle B. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 05, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hire by WorkWave?** - Facile à utiliser - Les techniciens du service client ont répondu rapidement aux e-mails **Que n’aimez-vous pas à propos de Hire by WorkWave?** - Système plus ancien qui nécessitait plus de capacités pour fonctionner avec d'autres systèmes **Quels sont les problèmes que Hire by WorkWave résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nouvelles données des candidats ### 3. Kwantek fournit des solutions pré-embauche et est un logiciel de suivi des candidatures. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Isla O. | Senior User Experience Designer, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 30, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hire by WorkWave?** Kwantek est vraiment pratique car il est facile à prendre en main. Il contient de nombreuses fonctionnalités en un seul endroit et ma fonctionnalité préférée est la fonction de rapport. En utilisant ce système, mes clients étaient très satisfaits des services qu'il offrait et cela a réduit les coûts d'embauche. Avant de l'utiliser, l'utilisateur est formé et il numérise tout le système du papier au numérique. Le service client est le meilleur car ils ont résolu tous les problèmes que j'ai rencontrés. **Que n’aimez-vous pas à propos de Hire by WorkWave?** Le forfait d'abonnement de Kwantek est coûteux selon mon budget et une fois que vous avez l'abonnement, vous ne pouvez pas l'annuler. Le logiciel dans son ensemble n'est pas très intuitif et l'application prend beaucoup de temps à se compléter. Les publicités n'atteignent pas les sites célèbres et ce n'est pas cohérent. L'écran se fige parfois au milieu du travail et le système est lent. Une fois que vous écrivez les informations du candidat, il n'y a pas d'option pour les modifier ou les changer, ce qui est très étrange. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Hire by WorkWave:** Kwantek offre une solution intuitive et innovante aux besoins en matière d'embauche et de recrutement, donc je le recommande vivement à tout le monde. **Quels sont les problèmes que Hire by WorkWave résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le dépistage des antécédents qu'il effectue est très utile. Kwantek peut être utilisé pour rédiger des descriptions de poste et les faire publier ensuite sur plusieurs sites de médias sociaux célèbres. Il est principalement conçu pour embaucher des candidats qui correspondent parfaitement aux exigences données. ### 4. Excellent logiciel de recrutement **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lindsey R E. | Westeren Washington Recruiter, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 15, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hire by WorkWave?** Récemment, la partie mise à jour du logiciel était que je peux contacter les candidats qui ont commencé leur candidature mais ne l'ont jamais terminée. L'onglet des prospects est un ajout formidable au programme. **Que n’aimez-vous pas à propos de Hire by WorkWave?** Rien dans le programme n'est détesté. **Quels sont les problèmes que Hire by WorkWave résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Suivi des candidatures **Official Response from Jeff Davis:** > Nous apprécions vos commentaires et votre entreprise. ### 5. Utilisateur insatisfait **Rating:** 1.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Produits chimiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 24, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Hire by WorkWave?** Il permet de soumettre des candidatures en ligne et nous pouvons assez facilement ajouter des questions de qualification à nos candidatures pour les rendre plus spécifiques à l'emploi. Nous pouvons également masquer les données EEO, de sorte qu'elles ne puissent être vues que dans les rapports de données agrégées plutôt qu'individuellement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Hire by WorkWave?** C'est un système de suivi des candidatures très limité et très coûteux avec des contrats renouvelés sur une base annuelle et sans conditions de résiliation ou d'annulation anticipée. Le site a des fonctionnalités limitées et n'est ni innovant ni intuitif comparé à certaines des options de logiciels ATS plus récentes. Il ne se connecte pas à des sites comme LinkedIn pour accepter les candidatures et ne fournit pas de rapports pour se connecter à notre système RHIS. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Hire by WorkWave:** C'est bien pour une petite entreprise qui a besoin de proposer des applications en ligne et de collecter des données EEO, mais c'est là que l'utilité de ses fonctionnalités s'arrête. **Quels sont les problèmes que Hire by WorkWave résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous respectons les exigences légales pour suivre les candidats et fournir des données EEO sur les candidats. Cela nous permet également de compléter les candidatures électroniques via un lien dans toutes les annonces d'emploi que nous publions. Le seul avantage est une candidature électronique et des capacités de rapportage des candidats EEO. **Official Response from Jeff Davis:** > Nous avons pris tous vos commentaires en retour à l'équipe pour examen. Je suis heureux de voir que vous êtes toujours un client un an après cet examen ; nous apprécions certainement votre entreprise. Au cours de l'année écoulée, nous avons publié des améliorations majeures du système, y compris Indeed Easy Apply, notre fonction de prospects, une évaluation du style de travail mise à jour, un envoi de SMS amélioré, et maintenant nous avons l'une des premières intégrations Facebook (incluse sans frais). LinkedIn est disponible en tant que service payant, comme avec tout ATS. Nous avons également une sortie CSV standard qui fonctionne avec la plupart des HRIS. Votre gestionnaire de compte vous contactera pour en savoir plus sur la façon dont nous pouvons aider. ## Hire by WorkWave Discussions - [À quoi sert Kwantek ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-kwantek-used-for) - [View Hire by WorkWave pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/hire-by-workwave/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-05+17%3A00%3A11+-0500&secure%5Bsession_id%5D=fc9fab31-dafb-4b63-a077-2975e458fd90&secure%5Btoken%5D=2d3deb73e4235dd1f97f1a3457176232dc38cf09ac2fe4c367863b08a093c98e&format=llm_user) ## Hire by WorkWave Features **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **IA générative** - Résumé du texte **Agentic AI - Intégration** - Exécution autonome des tâches - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Assistance proactive - Prise de décision **Contenu de la plateforme** - Bibliothèque de formulaires - Formulaires électroniques - Signature électronique - Antécédents - Approbation des lettres d’offre - Modèles de lettre d’offre **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Portail libre-service - Présentations automatisées des équipes - Formation sur la conformité - Workflows d’intégration automatisés - Notifications d’intégration **Données de la plate-forme** - Rapports sur le délai de productivité - Rapports sur les processus d’intégration - Visualisation **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux **Recrutement et intégration** - Planification des entrevues - Intégration ## Top Hire by WorkWave Alternatives - [ICIMS](https://www.g2.com/fr/products/icims/reviews) - 4.2/5.0 (973 reviews) - [ClearCompany](https://www.g2.com/fr/products/clearcompany/reviews) - 4.6/5.0 (496 reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews) - 4.4/5.0 (5,284 reviews)