Avis et détails du produit Heka

Forma révolutionne les avantages sociaux des employés avec des comptes de dépenses personnalisables pour les avantages après impôt et avant impôt, tels que les Comptes de Dépenses de Style de Vie (LSAs), les HSAs, les FSAs, les avantages pour les déplacements et les avantages COBRA. En utilisant la Carte Forma, le Magasin Forma ou le remboursement des réclamations, les employés peuvent profiter pleinement de notre plateforme, qui affiche un taux d'utilisation mensuel de 85 %. Pour les professionnels des avantages sociaux, établir une stratégie d'avantages globale équitable, maîtriser votre budget, surveiller l'utilisation et obtenir des informations sur les approbations de réclamations est facile grâce à Forma. Notre interface utilisateur de qualité grand public, associée à notre expérience de support de classe mondiale, a été saluée tant par les membres que par les administrateurs.

Awardco améliore la culture d'entreprise, la performance et l'engagement tout en augmentant la productivité et en réduisant les coûts. Construisez une culture avec une reconnaissance axée sur la valeur, dollar pour dollar, et accédez au plus grand réseau de récompenses—tout cela sur une plateforme facile à utiliser.

Attirez et conservez les meilleurs employés avec des avantages sociaux. Avec plus de 80 services, offrez l'expérience employé qui favorise la loyauté, la productivité et le bien-être.

Benepass est une plateforme pour distribuer de manière flexible des avantages et des compensations non salariales à l'échelle mondiale. Notre technologie axée sur la carte offre aux employés une carte VISA physique et virtuelle avec tous leurs avantages de leur employeur codés sur la carte : y compris les HSAs, FSAs, avantages de bien-être, avantages familiaux, avantages pour le télétravail, avantages alimentaires, comptes de dépenses de style de vie et avantages personnalisés. Les équipes de direction ont accès à un tableau de bord administratif pour suivre l'engagement des employés. Les entreprises constatent un engagement de plus de 80 % avec Benepass.

Lively offre aux employeurs et aux employés un moyen numérique et simplifié de gérer leur compte d'épargne santé. Lively automatise les tâches manuelles et fastidieuses de tous les aspects de l'administration du HSA d'un employeur.