Avis et détails du fournisseur Headcount Management

Second Talent offre un accès à des viviers de talents technologiques présélectionnés d'Asie du Sud-Est (Vietnam, Indonésie, Philippines et Malaisie). Nous évaluons leur maîtrise de l'anglais, leurs compétences techniques et effectuons des vérifications de références avant l'offre.

Travail pour l'Impact : Libérer le talent mondial grâce à des solutions de main-d'œuvre rapides, transparentes et percutantes. Ce que nous faisons Nous redéfinissons la manière dont les entreprises recrutent et gèrent les talents mondiaux. - Approvisionnement plus intelligent : Notre modèle transparent combine un sourcing alimenté par l'IA avec l'expertise humaine, une rémunération équitable et les principes B Corp pour offrir un recrutement plus rapide et plus intelligent qui s'adapte. - La rémunération équitable comme stratégie : Payer au-dessus des références locales n'est pas de la charité ; c'est ainsi que nous attirons et conservons les meilleurs talents. Et c'est notre vision de l'avenir du travail. - Au-delà du recrutement : De l'intégration et de la conformité à la gestion continue, nous simplifions la gestion des équipes mondiales pour que les organisations puissent rester concentrées sur la croissance. - Prêt quand vous l'êtes : Constituez des équipes mondiales qui commencent à livrer en aussi peu que deux semaines et s'adaptent à votre croissance. Impact commercial - Recrutez en 2 semaines, pas en mois : Constituez des équipes performantes rapidement et commencez à voir les résultats. - Simplicité intégrée : Nous gérons les contrats, la conformité et les paiements, en maintenant les opérations mondiales fluides et transparentes. - Efficacité qui rapporte : Les organisations réduisent les coûts opérationnels jusqu'à 75 % par rapport aux modèles de recrutement traditionnels. - Performance mesurable : Les équipes sourcées par Travail pour l'Impact améliorent constamment la satisfaction et la qualité du service. - Flexibilité sans risque : Nos contrats sont conçus pour la flexibilité, pas pour l'enfermement. Vous gardez le contrôle - libre de suspendre, ajuster ou évoluer selon vos besoins. Et vous ne commencez à payer que lorsque votre embauche est à bord. Impact sur les talents - La transparence, la rémunération équitable et notre obsession pour le sourcing de talents exceptionnels stimulent l'engagement et la rétention. - Les équipes sont alignées avec les valeurs et les objectifs des clients, contribuant à la performance à long terme. Avec qui nous travaillons Nous nous associons à des entreprises visionnaires dans le monde entier pour concevoir des solutions de talents mondiaux qui éliminent le coût et la complexité des modèles traditionnels. Mission Libérer le pouvoir des talents mondiaux. Transparent. Rapide. Percutant par conception. Découvrez comment nous pionnons l'avenir du travail : : workforimpact.com.

MSA est un partenaire de services complets en comptabilité et conseil stratégique qui assiste depuis 2011 les PME étrangères sur le marché chinois et dans d'autres marchés de l'APAC avec des besoins en comptabilité, finance et stratégie d'entreprise.

INS Global offre une expertise pour aider votre entreprise à s'étendre sur de nouveaux marchés. Notre gamme complète de services, qui comprend le PEO, le recrutement et l'externalisation de la paie, permet à votre entreprise d'entrer sans heurts sur un nouveau marché, tandis que nous nous occupons de toutes vos obligations administratives.

Sagan est une communauté d'adhésion exclusive pour les cadres supérieurs, fondateurs et PDG cherchant à embaucher et maximiser l'impact des talents internationaux. Nous comblons le fossé entre les talents mondiaux et les entreprises basées aux États-Unis, en connectant des candidats de régions dynamiques comme l'Amérique latine, les Philippines, l'Inde, le Pakistan, le Bangladesh et l'Afrique avec des entreprises américaines de premier plan. Avec Sagan Passport, vous pouvez trouver, embaucher et exploiter des talents mondiaux de premier ordre à 80 % de moins que les équivalents américains. Ensuite, après l'embauche, la véritable valeur commence, avec notre portail d'adhésion conçu pour faire de votre organisation des gestionnaires de talents à distance de classe mondiale. Cela inclut des ateliers, des SOP, des manuels, des outils numériques puissants, des cours de formation et de développement et une communauté de plus de 300 cadres de niveau C.