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Avis Happy Operators (0)
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
Il n'y a pas assez d'avis sur Happy Operators pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
KayaPush
4.6
(24)
Le logiciel de cannabis qui facilite la gestion des personnes. KayaPush aide les dispensaires avec la PAIE + RH + PLANIFICATION + SUIVI DU TEMPS.
2
Paragon
4.2
(15)
Paragon Payroll se spécialise dans la fourniture de solutions complètes de gestion de la paie et du capital humain (HCM) spécifiquement adaptées à l'industrie du cannabis. Avec plus de 150 ans d'expérience combinée, Paragon offre une approche centrée sur l'humain pour gérer les défis de la paie, des ressources humaines et de la conformité propres aux entreprises de cannabis. Leurs services sont conçus pour rationaliser les opérations, garantir la conformité réglementaire et améliorer l'efficacité globale, permettant aux clients de se concentrer sur la croissance et le succès.
Caractéristiques clés et fonctionnalités :
- Conformité de la paie et des impôts : Traitement automatisé de la paie avec des déclarations fiscales précises, y compris le respect des réglementations IRS 280E, garantissant la conformité et minimisant les risques.
- Options de paiement des employés : Méthodes de paiement flexibles telles que le dépôt direct, les chèques, les cartes de paie et l'accès aux salaires gagnés pour répondre aux besoins divers des employés.
- Temps et planification : Systèmes de gestion du temps intégrés qui simplifient la planification et le suivi des présences, améliorant la gestion de la main-d'œuvre.
- Administration des avantages sociaux : Gestion complète des avantages sociaux des employés, y compris l'inscription et l'administration, pour soutenir le bien-être des employés.
- Suivi des candidats et intégration : Processus d'embauche simplifiés avec des systèmes de suivi des candidats et des solutions d'intégration mobile pour attirer et intégrer efficacement les meilleurs talents.
- Gestion de l'apprentissage et de la performance : Outils pour le développement continu des employés et l'évaluation des performances, favorisant une culture de croissance et d'engagement.
- Sécurité des données robuste : Mesures de sécurité avancées pour protéger les informations sensibles des employés et de l'entreprise, garantissant la confidentialité et la conformité.
Valeur principale et solutions fournies :
Paragon Payroll répond aux défis complexes et évolutifs auxquels sont confrontées les entreprises de cannabis en offrant des solutions spécialisées de paie et de HCM. Leurs services allègent les charges de conformité avec des lois fiscales et réglementations complexes, réduisent les frais administratifs et atténuent les risques associés aux erreurs de paie et aux préoccupations de sécurité. En fournissant un soutien personnalisé et des solutions évolutives, Paragon permet aux opérateurs de cannabis de se concentrer sur leurs activités principales, confiants que leurs besoins en matière de paie et de ressources humaines sont gérés efficacement et en pleine conformité avec les normes de l'industrie.
3
Alpine IQ
4.7
(9)
Alpine IQ renforce l'industrie légale du cannabis en fournissant une technologie axée sur le client pour aider les détaillants de toutes tailles à résoudre les défis de croissance et à générer des revenus. Alpine IQ offre aux clients la suite d'outils la plus complète de l'industrie pour protéger, segmenter et promouvoir toutes les opérations en magasin et en ligne.
4
IHeartJane
4.2
(3)
Jane a tout ce dont vous avez besoin pour commencer à vendre en ligne. Laissez notre technologie faire le gros du travail et regardez vos navigateurs se transformer en acheteurs.
5
SpringBIG
4.0
(1)
Logiciel de Récompenses pour Dispensaire
6
Track & Trace Tools
5.0
(1)
Track & Trace Tools est une plateforme de cannabis open source. C'est une extension Chrome pour Metrc (le principal système de régulation du cannabis aux États-Unis). L'extension améliore Metrc en automatisant les tâches de conformité et en générant des analyses avancées sur une opération de cannabis. Track & Trace Tools est utilisé par plus de 700 entreprises dans 14 États, allant des petits commerces aux plus grands opérateurs multinationaux. Il a été utilisé pour déclarer des milliards de dollars de culture, de fabrication et de commerce de cannabis. Track & Trace Tools est utilisé par toutes les parties de la chaîne d'approvisionnement du cannabis : cultivateurs, transformateurs, transporteurs, laboratoires et détaillants.
7
virtualbudz
5.0
(1)
VirtualBudz est un "budbot" alimenté par l'IA qui s'intègre à n'importe quel site de commerce électronique de cannabis et guide doucement les acheteurs de la navigation au paiement. Le chatbot lit l'inventaire en direct via l'API, apprend ce qui est déjà dans le panier et suggère des compléments ou des codes de réduction adaptés à chaque profil client.
Pourquoi les dispensaires nous choisissent
Moteur de vente incitative conscient du panier — augmente la valeur moyenne des commandes avec des recommandations au moment opportun
Logique de coupons et promotions — le super-administrateur peut lancer, suspendre ou tester des offres en quelques minutes
Personnalisation approfondie — activez les produits à vendre, définissez des règles de déclenchement et choisissez des préréglages de ton sans code
Conforme aux réglementations — respecte les restrictions d'âge et les limites d'achat locales
Stratégie de sortie rapide — les API ouvertes et les outils d'exportation facilitent le débranchement ou le rebranding
Idéal pour
Les dispensaires à magasin unique ou multiple souhaitant augmenter leurs revenus et réduire les tickets de support
Les gestionnaires de commerce électronique qui ont besoin de rapports de retour sur investissement simples et d'une automatisation nécessitant peu d'entretien
8
Dispense
5.0
(1)
Vendre et évoluer avec Dispense : la plateforme de gestion de commerce électronique et de dispensaire alimentant les principaux dispensaires de cannabis du pays.
9
Responsible Vendor Training (RVT) Platform
(0)
Plateforme d'Expérience d'Apprentissage (LXP) conçue spécifiquement pour l'industrie du cannabis afin de fournir une formation de vendeur responsable (RVT). Les opérations sous licence gouvernementale sont tenues de maintenir la conformité avec les exigences de formation des employés mandatés. Fournisseur de formation autorisé (ATP) en suivant les régulateurs gouvernementaux : Alaska Alcohol & Marijuana Control Board (AMCO), Alabama Medical Cannabis Commission (MCC), Colorado Marijuana Enforcement Division (MED), Illinois Department of Financial & Professional Regulation (IDFPR), Maryland Cannabis Administration (MCA), Massachusetts Cannabis Control Commission (CCC), Mississippi Department of Revenue (MDOR), New Jersey Cannabis Regulatory Commission (CRC), New York Office of Cannabis Management (OCM), Ohio Board of Pharmacy (BOP), Utah Department of Food & Agriculture (UDAF), Vermont Cannabis Control Board (CCB), Washington Department of Health (DOH), Washington D.C. Alcoholic Beverage & Cannabis Administration (ABCA) & West Virginia Office of Medical Cannabis (OMC).
10
EzHire Cannabis
(0)
EzHire Cannabis est la première plateforme de recrutement dédiée de l'industrie. EzHire permet des entretiens vidéo, la publication d'offres d'emploi, l'évaluation et le suivi des candidats, le tout dans une interface facile à utiliser. EzHire propose des solutions en libre-service et des services complets allant de GRATUIT à 500 $/mois.
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