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Par Happie

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Avis Happie (3)

Avis

Avis Happie (3)

4.0
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TK
President of Investment
Dispositifs médicaux
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Bénéfique dans le processus d'attraction et d'acquisition de candidats"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Happie?

Nous avons trouvé Happie plutôt utile dans notre recherche de moyens plus efficaces pour recruter des employés. En ce qui concerne la recherche de candidats, il nous permet de contacter une large liste de candidats correspondants par différents moyens. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Happie?

Les limites dans l'option de filtrage des candidats sont apparentes à mon avis. La plateforme n'est pas très flexible en termes de visualisation de nombreux critères détaillés filtrables, tels que les compétences ou le niveau d'expérience. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Kamran Aslam G.
KG
HR Analyst
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Excellents services de recrutement"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Happie?

C'est un excellent fournisseur de services de recrutement. Il a de nombreuses fonctionnalités qui aident au recrutement à chaque fois. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Happie?

Il doit être un peu plus réactif. D'autres mises à jour doivent résoudre cela. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
UT
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Meilleur outil de marketing de recrutement"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Happie?

Cela aide dans le marketing de recrutement, la promotion, l'alignement des ressources. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Happie?

Plus de branding et le lancement d'une version pilote améliorée aideront tous à ajouter des avis. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur Happie pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Lever
Lever
4.3
(2,100)
Obtenez les résultats d'embauche que vous souhaitez. Engagez les bons talents, plus rapidement avec le premier système de suivi des candidatures collaboratif au monde.
2
Logo de Greenhouse
Greenhouse
4.4
(3,706)
La plateforme a été conçue pour vous aider à vous améliorer dans le recrutement. Trouvez de meilleurs talents, menez des entretiens plus significatifs et obtenez les données dont vous avez besoin pour améliorer votre processus et prendre les bonnes décisions, plus rapidement.
3
Logo de Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,805)
Zoho Recruit porte le recrutement interne à un tout autre niveau. Rendez votre travail simple en sourçant, suivant et embauchant vos talents - le tout depuis un seul endroit.
4
Logo de JobDiva
JobDiva
4.7
(1,732)
Job Diva est un fournisseur de services complets de la solution de recrutement et de suivi des candidatures JobDiva pour les grandes et moyennes organisations de recrutement.
5
Logo de Ceipal ATS
Ceipal ATS
4.7
(1,483)
Ceipal ATS est un système de suivi des candidatures (ATS) entièrement évolutif et intégré qui aide à identifier rapidement les postes vacants, à sourcer et à présélectionner rapidement les candidats, puis à les placer et à les intégrer numériquement sans effort. Il est conçu pour offrir une meilleure valeur, des candidats supérieurs et plus d'embauches.
6
Logo de Hireology
Hireology
4.5
(1,314)
Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.
7
Logo de Paycor
Paycor
3.9
(1,268)
HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément.
8
Logo de Bullhorn
Bullhorn
4.2
(1,220)
Le système de suivi des candidats et la solution CRM de recrutement de Bullhorn, entièrement fonctionnels et basés sur le Web, sont conçus pour répondre aux besoins des agences de recrutement et de dotation de toutes tailles.
9
Logo de 100Hires
100Hires
4.8
(1,192)
Système de suivi des candidatures convivial : plan gratuit, intégrations Gmail et Calendrier. Attirez, interviewez et embauchez les meilleurs candidats plus rapidement. Utilisé par des startups, des PME et de grandes entreprises comme Siemens et Magna. Créez votre base de données de CV : analyseur de CV, importation CSV, détecteur de doublons. Envoyez des campagnes d'e-mails en masse. Planifiez et menez des entretiens, rappels de feedback pour les intervieweurs. Tableau Kanban pour visualiser votre pipeline de recrutement. Extension Chrome pour importer des candidats depuis Linkedin, Github, etc.
10
Logo de JazzHR
JazzHR
4.4
(831)
JazzHR est un logiciel de recrutement SaaS pour sourcer des talents, évaluer rapidement et avec précision, mener des entretiens efficaces et réaliser de bonnes embauches.
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Tarification

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