Ce produit n'a pas encore été évalué ! Soyez le premier à partager votre expérience.
Laisser un avis
Avis H.I.E.C. (0)
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
Il n'y a pas assez d'avis sur H.I.E.C. pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
Hirewell
5.0
(326)
Avec des bureaux à Chicago et Atlanta, Hirewell est une entreprise de recrutement avec des domaines de pratique dédiés à la technologie, au marketing numérique, aux ressources humaines, aux ventes, à la finance et à la comptabilité, à la recherche de cadres, et au personnel en TI et créatif. Nous nous associons à des organisations pour trouver les meilleurs talents à l'échelle nationale.
2
Sales Talent Inc.
4.9
(233)
Sales Talent Inc est une entreprise de recrutement de ventes primée qui se spécialise dans le recrutement de représentants commerciaux B2B, d'ingénieurs commerciaux et de leaders commerciaux à travers l'Amérique du Nord.
3
Hire with Near
4.8
(112)
Near (Hire with Near) offre une solution de recrutement à 360 degrés pour les entreprises en croissance cherchant à développer leurs organisations avec des talents excellents et pré-sélectionnés d'Amérique latine. Avec Near, les startups en forte croissance, les entreprises de taille moyenne et les grandes entreprises peuvent interviewer des talents gratuitement. La plateforme de Near donne accès au top 1% des talents anglophones en Amérique latine pour des rôles en finance, comptabilité, marketing, ventes, ingénierie logicielle, opérations, produit, design, et plus encore. Recrutez pour des postes à temps plein, à temps partiel ou à l'heure et Near peut aider avec les entretiens, le recrutement, l'intégration, la paie et la rétention. En savoir plus sur hirewithnear.com.
4
Korn Ferry
4.2
(29)
Korn Ferry est une plateforme de conseil en ressources humaines et organisationnelles qui aide les dirigeants, les organisations et les sociétés à réussir en libérant tout le pouvoir et le potentiel des personnes.
5
Robert Half
2.6
(17)
Robert Half est un site de recrutement qui fournit des professionnels qualifiés dans les domaines de la comptabilité et de la finance, de la technologie, du juridique, de la création, du marketing et de l'administration.
6
Randstad
3.6
(8)
Randstad est une plateforme qui fournit des solutions d'externalisation, de recrutement, de conseil et de gestion de la main-d'œuvre dans les services de ressources humaines pour des emplois temporaires et permanents, y compris le recrutement sous contrat de professionnels et de cadres supérieurs.
7
Adecco
4.5
(4)
Adecco est une plateforme de recrutement qui fournit des solutions de main-d'œuvre pour les entreprises à l'échelle nationale afin d'aider l'organisation à développer le personnel et le succès de l'entreprise.
8
Kaptas Global
5.0
(2)
Kaptas Global aide les entreprises basées aux États-Unis à embaucher des développeurs de logiciels au Brésil ainsi que d'autres professionnels de haut niveau grâce à des modèles de sous-traitance et d'embauche directe. Nous simplifions la création d'équipes à distance dans les domaines de l'ingénierie, de l'informatique, des ventes, du marketing et de la finance avec des candidats entièrement vérifiés, alignés sur le fuseau horaire et prêts à obtenir des résultats.
Notre processus est conçu pour réduire les coûts d'embauche de plus de 50 % tout en maintenant l'excellence technique et l'alignement culturel. Avec un délai d'exécution rapide, les entreprises reçoivent des candidats qualifiés en quelques jours, garantissant une agilité dans l'extension des équipes sans compromettre la qualité. Il est important de noter qu'il n'y a pas de frais initiaux. Les entreprises peuvent interviewer plusieurs candidats sans frais, rendant le processus totalement sans risque.
Au-delà du recrutement, Kaptas Global soutient les organisations qui s'étendent au Brésil et en Amérique latine. Nous fournissons une cartographie exécutive, des services RPO et des recruteurs dédiés ainsi que des conseils sur l'entrée sur le marché, la conformité et la mise en place d'équipes. Cette expertise locale aide les entreprises internationales à établir et à développer leurs opérations en douceur dans la région.
Que vous remplissiez un seul poste ou que vous construisiez une équipe interfonctionnelle, Kaptas Global combine une connaissance approfondie du marché, des processus structurés et un soutien pratique pour rendre l'embauche mondiale simple, efficace et fiable.
9
Spencer Stuart
4.3
(2)
Spencer Stuart est une plateforme qui aide les organisations à prendre les bonnes décisions concernant le leadership pour un impact durable.
10
MRI Network
2.0
(1)
Au cours des 50 dernières années, notre réseau est devenu l'une des plus grandes et des plus prospères organisations de recrutement au monde.
No Discussions for This Product Yet
Be the first to ask a question and get answers from real users and experts.
Start a discussion
Tarification
Les détails de tarification pour ce produit ne sont pas actuellement disponibles. Visitez le site du fournisseur pour en savoir plus.
Catégories sur G2
Explorer plus
Quel logiciel de gestion de baux s'intègre aux systèmes comptables ?
Logiciel leader pour l'automatisation des services de support client
Principaux outils de surveillance réseau pour les responsables informatiques


