Équipez pleinement vos collaborateurs pour réussir dans le monde numérique avec la plateforme préférée de défense des employés et de vente sociale. Utilisée par les équipes de premier plan en marketing, ventes, communications internes et recrutement.
PostBeyond par Influitive permet aux employés de partager du contenu de marque approuvé avec leurs réseaux personnels de manière efficace, cohérente et mesurable.
Influitive aide les spécialistes du marketing B2B à capturer l'enthousiasme des clients et à l'utiliser pour dynamiser les efforts de marketing et de vente.
DSMN8 est la plateforme de défense des employés numéro 1, approuvée par des marques mondiales comme McKinsey, Nokia et Dropbox. Notre logiciel permet aux employés de devenir facilement des ambassadeurs authentiques de la marque, des vendeurs sociaux et des leaders d'opinion sur les réseaux sociaux. Comment fonctionne DSMN8 : 1. Centralisez le contenu dans un flux personnalisé et marqué. 2. Permettez aux employés de partager du contenu approuvé depuis un ordinateur de bureau et un mobile. 3. Mesurez les résultats et le ROI avec la suite d'analyses leader de l'industrie. Pourquoi DSMN8 se démarque : - Création de contenu alimentée par l'IA : Générez des publications prêtes à être partagées sur les réseaux sociaux en quelques secondes, toujours alignées avec le ton de votre entreprise. - Affichage dynamique : Offrez aux employés plusieurs images, légendes et formats (y compris les carrousels LinkedIn, documents et vidéos) pour chaque publication, afin que le contenu semble authentique, et non copié-collé. - Boost Post : Les défenseurs peuvent amplifier les publications de l'entreprise ou des dirigeants en un clic, maximisant ainsi la portée et l'engagement. - Influence des dirigeants : Élevez les leaders sur LinkedIn avec des outils dédiés pour construire un leadership d'opinion et déléguer l'accès en toute sécurité. - Prouvez le ROI : Suivez l'impact avec un suivi UTM avancé et des tableaux de bord d'analyses personnalisables. Exportez les données pour les utiliser dans votre logiciel d'analyse choisi. Aider nos clients à autonomiser leurs employés guide notre travail, nous motivant à fournir des solutions de pointe et un support client de premier ordre. En conséquence, les utilisateurs de DSMN8 nous ont classés numéro 1 pour la défense des employés, et nous avons été reconnus sur d'autres listes "Best Of" de G2, y compris : Top 50 des entreprises de logiciels au Royaume-Uni #1 Logiciel de défense des employés #1 Leader de la dynamique pour la défense des employés #1 Solution la plus implémentable #1 Configuration la plus facile #1 Meilleur ROI estimé #1 Meilleurs résultats Du marketing et des ventes au recrutement et aux communications internes, DSMN8 génère des résultats évolutifs et un ROI mesurable. Pour plus d'informations, visitez DSMN8.com.
Le programme de défense des employés par Sprout Social est un outil de défense intuitif et puissant qui habilite les employés en tant qu'ambassadeurs de la marque, générant un impact commercial mesurable à partir d'une plateforme qu'ils aimeront utiliser. Avec le programme de défense des employés, vous pouvez augmenter la notoriété de la marque avec du contenu engageant, attirer des talents exceptionnels, élargir le pipeline de ventes et assurer une communication cohérente à travers l'organisation.
Firstup engage significativement vos employés à chaque moment, de l'embauche à la retraite, et fournit des informations sur l'engagement pour vous aider à soutenir, promouvoir et retenir vos collaborateurs.
Haiilo est la principale plateforme de communication des employés qui vous permet d'aligner l'ensemble de votre personnel, d'améliorer l'engagement de vos employés et d'augmenter la productivité de votre lieu de travail.
Sprinklr dispose de 19 modules de gestion des médias sociaux, conçus pour offrir des expériences client incroyables et garantir que la voix du client soit entendue et prise en compte par chaque employé.
Workvivo est une plateforme de communication interne et d'engagement conçue pour donner vie à ce qui se passe dans l'organisation de manière amusante, intuitive et très engageante, tout en étant entièrement structurée autour des objectifs de l'organisation et en connectant les employés à ceux-ci.