# Fusion HCM Analytics Reviews
**Vendor:** Oracle  
**Category:** [Logiciel d&#39;analyse des ressources humaines](https://www.g2.com/fr/categories/hr-analytics)  
**Average Rating:** 5.0/5.0  
**Total Reviews:** 1
## About Fusion HCM Analytics
Oracle Fusion HCM Analytics est une solution préconstruite et native du cloud conçue pour fournir aux professionnels des ressources humaines des informations complètes sur la main-d&#39;œuvre. En s&#39;intégrant parfaitement à Oracle Cloud HCM, elle permet aux organisations de prendre des décisions éclairées concernant l&#39;attrition des employés, l&#39;acquisition de talents, la rémunération, la diversité de la main-d&#39;œuvre, et plus encore. Cette solution permet aux équipes RH d&#39;améliorer l&#39;efficacité opérationnelle et d&#39;aligner les stratégies de la main-d&#39;œuvre avec les objectifs commerciaux plus larges. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Analytique préconstruite : Offre plus de 2 000 indicateurs de performance clés, métriques, tableaux de bord et rapports prêts à l&#39;emploi, facilitant une mise en œuvre rapide sans besoin de codage. - Informations complètes sur la main-d&#39;œuvre : Fournit des analyses détaillées de l&#39;effectif des employés, des embauches, des transferts, des promotions et des résiliations à travers diverses dimensions telles que la famille de métiers, l&#39;ancienneté et la géographie. - Évaluation de l&#39;efficacité de l&#39;équipe : Permet des vérifications de la santé organisationnelle en examinant des métriques comme l&#39;étendue du contrôle, le ratio de genre, le ratio compa, la rétention des employés et les années de service moyennes. - Optimisation du processus de recrutement : Fournit des informations sur le processus d&#39;embauche, y compris des métriques sur les demandes d&#39;emploi ouvertes, les volumes de candidatures, les taux d&#39;acceptation des offres et le temps pour pourvoir les postes. - Analytique avancée : Intègre l&#39;apprentissage automatique et l&#39;analytique prédictive pour prévoir les tendances, identifier les risques potentiels et recommander des actions proactives. Valeur principale et résolution de problèmes : Oracle Fusion HCM Analytics répond au défi des données RH fragmentées et cloisonnées en fournissant une plateforme unifiée pour une analyse complète de la main-d&#39;œuvre. Elle permet aux professionnels des RH de prendre des décisions basées sur les données, d&#39;améliorer l&#39;engagement des employés, d&#39;optimiser la gestion des talents et d&#39;améliorer la performance organisationnelle globale. En offrant des informations en temps réel et des capacités prédictives, elle aide les organisations à gérer de manière proactive les dynamiques de la main-d&#39;œuvre et à aligner les stratégies RH avec les objectifs commerciaux.



## Fusion HCM Analytics Pros & Cons
**What users like:**

- Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** de Fusion HCM Analytics, le considérant comme une solution complète pour la gestion des effectifs. (1 reviews)
- Les utilisateurs apprécient la **fonctionnalité complète** de Fusion HCM Analytics, qui centralise toute la gestion de la main-d&#39;œuvre sur une seule plateforme. (1 reviews)

**What users dislike:**

- Les utilisateurs constatent que les **retards** dans les personnalisations et la formation longue entravent leur expérience globale avec Fusion HCM Analytics. (1 reviews)
- Les utilisateurs constatent que la **personnalisation limitée** ralentit l&#39;intégration et nécessite un investissement de temps considérable pour les nouveaux utilisateurs. (1 reviews)

## Fusion HCM Analytics Reviews
  ### 1. Une excellente façon de rationaliser votre recrutement !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Conseil | Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** October 29, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Fusion HCM Analytics?**

C'est une solution complète. Tout ce que vous pouvez imaginer concernant votre personnel peut être fait en un seul endroit.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Fusion HCM Analytics?**

Les personnalisations prennent du temps et former de nouveaux utilisateurs peut être une tâche longue.

**Quels sont les problèmes que Fusion HCM Analytics résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous avons une visibilité complète sur notre personnel et sommes capables de voir nos coûts de personnel d'une perspective holistique.



- [View Fusion HCM Analytics pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/fusion-hcm-analytics/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-31+08%3A52%3A38+-0500&secure%5Bsession_id%5D=59852f0c-97a2-4de1-9d04-0f8fb0ee11c4&secure%5Btoken%5D=adda631c3f1aa417ce36a9972bec001b3fee9eb7cda8eb969bb70a39cf9f3b33&format=llm_user)

## Fusion HCM Analytics Features
**Rapports**
- Cartes de score
- Personnalisation
- Graphiques et tableaux
- Tableaux

**Nettoyage**
- Filtrage
- Niveaux de mesure
- Transformation

**IA générative**
- Synthèse de texte en image
- Génération de texte
- Image-à-texte

## Top Fusion HCM Analytics Alternatives
  - [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,272 reviews)
  - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews) - 4.2/5.0 (4,123 reviews)
  - [Lattice](https://www.g2.com/fr/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,934 reviews)

