# Fountain Reviews **Vendor:** OnboardIQ **Category:** [Logiciel d'automatisation du recrutement](https://www.g2.com/fr/categories/recruiting-automation) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 127 ## About Fountain Fountain combine la puissance de l'automatisation avec un système de suivi des candidats axé sur les données afin que vous puissiez dépasser vos objectifs de recrutement et d'embauche. Pensez à Fountain comme une extension de votre propre équipe d'acquisition de talents : de notre plateforme conviviale construite avec une automatisation puissante à nos spécialistes du support client attentifs et experts en sourcing, Fountain est là pour simplifier et rationaliser votre processus d'embauche. Nos partenariats avec d'autres systèmes d'information des ressources humaines et nos intégrations avec des plateformes comme Indeed sont quelques-uns des points de preuve qui font de Fountain la source de confiance pour le recrutement à grande échelle. ## Fountain Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs trouvent que **l'interface du tableau de bord est facile à comprendre** , améliorant ainsi leur expérience d'apprentissage globale avec Fountain. (1 reviews) - Les utilisateurs trouvent que **l'interface du tableau de bord est facile à comprendre** , améliorant ainsi leur expérience globale avec Fountain. (1 reviews) - Les utilisateurs trouvent que **l'interface du tableau de bord est facile à comprendre** , améliorant ainsi leur expérience globale avec Fountain. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient l' **interface de tableau de bord facile à comprendre** de Fountain, simplifiant leur navigation et leur expérience. (1 reviews) - Les utilisateurs trouvent **l'interface du tableau de bord facile à comprendre** , ce qui améliore leur expérience globale avec le produit. (1 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs trouvent certaines fonctionnalités de Fountain **confuses** , ce qui peut nuire à leur expérience globale. (1 reviews) - Les utilisateurs trouvent que la **confusion des fonctionnalités** nuit parfois à leur expérience globale avec Fountain. (1 reviews) - Les utilisateurs trouvent certaines fonctionnalités **confuses** parfois, ce qui impacte leur expérience globale avec Fountain. (1 reviews) ## Fountain Reviews ### 1. Étapes flexibles et ouvertures qui s'adaptent à tous les besoins **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Robin S. | Onboarding, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 05, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Fountain?** J'aime qu'il y ait différentes étapes et ouvertures, et qu'il soit d'usage d'utiliser ce qui est nécessaire. **Que n’aimez-vous pas à propos de Fountain?** C'est trop compliqué de modifier un document quand je n'ai besoin de faire qu'un seul changement. **Quels sont les problèmes que Fountain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Pas pour le moment ### 2. Revue de la fontaine **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 11, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Fountain?** L'interface du tableau de bord est facile à comprendre. **Que n’aimez-vous pas à propos de Fountain?** Certaines fonctionnalités peuvent être déroutantes parfois. **Quels sont les problèmes que Fountain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'automatisation du processus d'intégration et la surveillance attentive de l'avancement de l'intégration des nouvelles recrues. ### 3. La fontaine est bien, mais pourrait être nettoyée. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tino F. | Recruiter, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 21, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Fountain?** Ça fonctionne, et je suis capable d'embaucher des gens au moins. **Que n’aimez-vous pas à propos de Fountain?** Lorsqu'une personne termine son I-9, elle doit envoyer le lien de vérification à un représentant, les gens se vérifient eux-mêmes. Les gens ne sont pas des lecteurs, donc les instructions devraient être simplifiées. De plus, le texte de vérification est seulement légèrement plus grand que le texte régulier, donc les gens m'enverraient plus de 20 e-mails du lien de vérification. Je disais que le texte de confirmation devrait être plus grand, ou au moins d'une couleur différente pour que les gens puissent voir que la page a changé. Le nombre de clics sur Fountain est ridicule. La façon dont c'est formaté pour moi, j'ai 12 emplois parents, avec au moins 12 phases où les candidats peuvent s'arrêter. Je dois aller et venir entre 12 pages et sections différentes pour m'assurer que mes candidats sont embauchés ? C'est organisé, mais cela représente beaucoup de clics, et beaucoup de mon temps. Mes candidats sont hispanophones et ne sont pas doués en technologie. Je ne sais pas s'il existe un moyen évident de faire l'embauche en espagnol. J'ai une bonne connexion internet au travail, mais parfois les gens arrêtent de travailler sur leur candidature. Je ne sais pas si leur connexion internet se coupe, ou si l'application les empêche de la remplir, mais l'application devrait continuer jusqu'à ce qu'ils n'aient plus rien à remplir. Je ne pense pas que je devrais materner les gens à chaque étape. Le formulaire I-9 ne spécifie aucun formatage particulier, donc lorsque vous essayez de le soumettre à E-verify, il n'accepte pas ce que vous avez écrit. Par exemple, le numéro de sécurité sociale doit être au format xxx-xx-xxxx. Dans d'autres formulaires, si vous écrivez 9 chiffres, ou écrivez un texte inacceptable, le formulaire le formaterait pour vous, et vous devez le réécrire. Il ne vous dit pas que l'État doit être en 2 lettres majuscules, donc certaines personnes penseraient qu'écrire California est correct, mais cela ne sera pas accepté. Même chose avec le numéro de document pour les immigrants. La page ne met pas les lettres en majuscules pour vous, et ensuite elle vous rejette. Si une erreur se produit, elle donne une erreur de programmeur, et ce n'est pas compréhensible par une personne normale. Je suis doué en technologie, mais un déversement de texte brouillé ne m'aide pas à résoudre ce qui pourrait être l'erreur. **Quels sont les problèmes que Fountain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je suppose que c'est une archive en ligne pour les documents d'embauche. C'est mieux que de classer les documents à la main. ### 4. Améliorations positives au cours des 2 dernières années **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Andrea C. | Recruiting Coordinator, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 21, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Fountain?** J'adore qu'il soit si convivial à la fois pour les recruteurs et les candidats. Nous avons construit des étapes et un flux qui fonctionnent très bien pour notre système de pré-embauche, et nous pouvons modifier constamment à mesure que notre processus évolue. L'équipe de support de Fountain est également très réactive et elle travaille souvent avec nous pour résoudre les problèmes et répondre à toutes les questions. **Que n’aimez-vous pas à propos de Fountain?** Je voudrais voir une meilleure fonction de calendrier. C'est assez difficile de configurer des disponibilités avec plusieurs ouvertures et avec différents jours de la semaine. Ce serait bien si nous pouvions cocher les jours de la semaine au lieu des options "quotidien, hebdomadaire, lun-ven" actuellement disponibles. **Quels sont les problèmes que Fountain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'intégration avec Indeed, notre partenaire de vérification des antécédents Checkr, et avec notre système d'intégration ADP a rendu notre processus beaucoup plus facile. Nous travaillons également sur plus d'intégrations avec la plateforme de dépistage de drogues. ### 5. Fontaine **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services aux consommateurs | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 09, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Fountain?** La fontaine est très facile à utiliser, surtout avec son intégration à Sprinklr. Cela rend la recherche d'informations sur les conducteurs très rapide et facile. Notre équipe de support aux conducteurs l'utilise quotidiennement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Fountain?** Foundtain est très facile à utiliser et contient toutes les informations dont notre équipe a besoin. Jusqu'à présent, je n'ai aucun point négatif. **Quels sont les problèmes que Fountain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La fontaine a donné à nos agents de support l'accès aux informations nécessaires sur les conducteurs, rendant leur travail plus facile et plus efficace. ### 6. Décider d'opter pour Fountain a été l'une de nos grandes réussites de 2023 ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aaron M. | Manager, Talent Acquisition, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 21, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Fountain?** L'automatisation que Fountain offre pour le recrutement à grande échelle est tellement précieuse. Au lieu de passer en revue manuellement les milliers de candidats que nous recevons par annonce, nous pouvons automatiser une partie de l'examen en fonction de critères clés que le système de Fountain filtrera pour nous, comme la localisation. Associez cela à leur incroyable équipe de réussite client et vous avez un excellent produit. **Que n’aimez-vous pas à propos de Fountain?** Certaines parties de l'UX/formatage peuvent être un peu maladroites lors du formatage des messages et des e-mails. **Quels sont les problèmes que Fountain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Fountain nous fait gagner tellement de temps dans notre processus de recrutement en automatisant des parties de l'examen des candidatures ainsi qu'en disposant d'un outil de test de vitesse interne. ### 7. Fontaine **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joshua W. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 21, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Fountain?** La facilité de créer des annonces et de trouver tous les candidats qui ont postulé. Il est extrêmement convivial sur le bureau/ordinateur portable ainsi que sur la version mobile. **Que n’aimez-vous pas à propos de Fountain?** Lorsque vous planifiez un entretien via Fountain, vous ne pouvez pas en planifier plus d'un pour la même heure. Nous envoyons beaucoup de textos automatisés, donc recevoir des notifications de réponse serait extrêmement utile... comme une notification par texto pour nous ou un e-mail. **Quels sont les problèmes que Fountain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je suis sûr que Fountain s'améliore toujours grâce aux retours de ses clients. La fonctionnalité de planification multiple est en cours de développement du côté de mes employeurs. ### 8. Un excellent outil pour filtrer les candidats. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** John jozel D. | L2 associate, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** July 19, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Fountain?** Interface conviviale : Une interface intuitive et conviviale est cruciale pour tout outil. Elle doit être facile à naviguer, permettant aux utilisateurs de se concentrer sur leurs tâches plutôt que de se perdre dans des menus complexes. Polyvalence : Un bon outil doit être suffisamment flexible pour s'adapter à divers cas d'utilisation, que ce soit pour l'écriture, la gestion de projet ou d'autres fins créatives. Fonctionnalités de collaboration : S'il est destiné au travail collaboratif, la collaboration en temps réel, le contrôle de version et la fonctionnalité de commentaire/retour d'information seraient très bénéfiques. Compatibilité : L'outil doit prendre en charge différents formats de fichiers et être compatible avec diverses plateformes, comme Windows, macOS et Linux, pour répondre à un large éventail d'utilisateurs. Options d'intégration et d'exportation : L'intégration avec d'autres outils et services populaires comme Google Drive, Dropbox ou GitHub peut améliorer la productivité. De plus, l'exportation du travail dans des formats standards (par exemple, PDF, DOCX) est essentielle pour le partage avec d'autres. **Que n’aimez-vous pas à propos de Fountain?** Bogues ou peu fiable : Un outil qui plante fréquemment, se fige ou présente un comportement imprévisible peut être frustrant et contre-productif. Fonctionnalités limitées : Si l'outil manque de fonctionnalités essentielles que les utilisateurs attendent ou dont ils ont besoin pour leurs tâches, il peut ne pas être pratique pour la plupart des utilisateurs. Courbe d'apprentissage abrupte : Un outil difficile à apprendre et nécessitant un investissement de temps important pour devenir compétent peut décourager les utilisateurs de l'adopter. Mauvaise performance : Des temps de chargement lents, une réactivité lente ou une consommation élevée de ressources peuvent nuire à la productivité. Support et mises à jour inadéquats : Le manque de mises à jour régulières et de support client réactif peut entraîner des problèmes non résolus et laisser les utilisateurs se sentir non soutenus. **Quels sont les problèmes que Fountain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Fountain est très utile pour résoudre le filtrage des candidats et vérifier leurs documents. Cela nous est bénéfique car cela rend le processus d'embauche beaucoup plus facile. ### 9. Fountain a été essentiel pour rationaliser notre suivi de l'acquisition des entrepreneurs. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Transport/Camionnage/Ferroviaire | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 27, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Fountain?** Notre CSM, April, a été incroyablement utile pour notre équipe. Être une équipe de 2 rend les choses difficiles à travers différents systèmes. April nous a aidés maintes et maintes fois à rationaliser nos entonnoirs et à apporter des améliorations à nos activités d'intégration. Avoir plusieurs intégrations a soutenu notre stratégie de croissance et d'automatisation. Eric R a également été formidable à travailler avec et a soutenu notre croissance avec de nouvelles opportunités à exploiter. **Que n’aimez-vous pas à propos de Fountain?** Nous utilisons Fountain comme notre base de données de contractants et nous aimerions étendre l'utilisation des attributs personnalisés. À l'heure actuelle, ceux-ci doivent être téléchargés en masse pour permettre à ce champ personnalisé d'être modifiable. Si nous pouvions modifier tous les champs personnalisés sur tous les candidats, nous pourrions mieux gérer les attributs de notre main-d'œuvre à travers le réseau, surtout lorsque de nouvelles métriques ou attributs apparaissent dans notre stratégie commerciale. Nous aimerions également avoir la possibilité d'avoir différents niveaux d'accès pour les clés API. L'un de nos fournisseurs aimerait pouvoir suivre les conversions basées sur leur UTM. Ce serait formidable si nous pouvions accorder la visibilité uniquement aux candidats qui ont leur balise UTM afin qu'ils puissent analyser leurs candidats et travailler à envoyer des candidats plus qualifiés. Nous n'avons pas partagé l'accès jusqu'à ce jour et cela nécessite un suivi manuel de notre part pour travailler avec nos fournisseurs. **Quels sont les problèmes que Fountain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le dessus. ATS, CRM, Intégration, Marketing de recrutement. Fountain nous aide à maintenir une couche fondamentale de précision dans notre réseau de contractants. Cela nous permet d'éviter des problèmes d'identification d'un contractant. Fountain est également notre pont entre les systèmes. Nous connectons 3 systèmes différents à l'ID de Fountain afin de faire une correspondance à trois voies avec : Intégration, Paie, Feuilles de temps et Travail accompli. ### 10. Meilleure façon d'organiser votre processus de recrutement **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Juli G. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 19, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Fountain?** La chose la plus utile est que vous pouvez organiser votre processus de la manière dont vous en avez besoin, vous n'avez pas à suivre un modèle déterminé, vous pouvez créer le vôtre. Les avantages, vous pouvez ajouter des étapes et le personnaliser. **Que n’aimez-vous pas à propos de Fountain?** Nous travaillons depuis la Colombie mais notre entreprise est aux États-Unis, lorsque nous planifions les entretiens, nous sommes parfois confus en raison de la configuration de l'heure, c'est l'heure colombienne et non l'heure de New York. **Quels sont les problèmes que Fountain résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous pouvons suivre chaque processus de chaque candidat et obtenir des mises à jour sur les problèmes qu'ils rencontrent, pour identifier la difficulté et les résoudre. De plus, nous pouvons organiser toutes les réunions et entretiens et les synchroniser avec Google. ## Fountain Discussions - [Which Fountain product is right for my business?](https://www.g2.com/fr/discussions/which-fountain-product-is-right-for-my-business-169be98d-b691-47da-915b-4f64797ca9da) - 1 comment, 1 upvote - [Fountain s'intègre-t-il aux outils et logiciels que j'utilise déjà ?](https://www.g2.com/fr/discussions/integrations-a4f3ddc0-25e2-440d-86ee-8dc5a6667d1d) - 1 comment, 1 upvote - [Fountain offre-t-il un soutien quand j'en ai besoin ?](https://www.g2.com/fr/discussions/support-364e1e68-d12e-44bb-ab64-5fbb94628e11) - 1 comment, 1 upvote - [View Fountain pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/fountain/reviews/fountain-review-8337803?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-28+18%3A58%3A35+-0500&secure%5Bsession_id%5D=b13235d2-be63-4e36-a574-e50c4dc9319b&secure%5Btoken%5D=07adc54aa1fe7450979fe793a5fa91c0753df947988e8c54eed55705bae56dd7&format=llm_user) ## Fountain Features **Bases** - Rapports - Interopérabilité - Performance **Fonctionnalité de la plate-forme** - Sourcing et identification des candidats - Offre d’emploi - Planification des entrevues - Suivi des candidats **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **IA générative** - Résumé du texte **IA générative** - Génération de texte **Plateforme de recrutement - Plateformes de recrutement** - Autorisations des utilisateurs - Approvisionnement - Interviews - Tableau de bord - Internationalisation et localisation - Personnalisation **Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique** - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Prise de décision **Agentic AI - Intégration** - Exécution autonome des tâches - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Assistance proactive - Prise de décision **Approvisionnement** - Recherche de candidats - Configuration de la page Carrière - Approvisionnement social - Offre d'emploi - Métriques de Sourcing de Candidats **Contenu de la plateforme** - Bibliothèque de formulaires - Formulaires électroniques - Signature électronique - Antécédents - Approbation des lettres d’offre - Modèles de lettre d’offre **Fonctionnalités supplémentaires** - Tableau de bord - Nuage - Mobilité **Principes de base de la plate-forme** - Interopérabilité - Performance - Intégrations **IA de recrutement - Plateformes de recrutement** - Correspondance de candidats - L'IA Générative dans l'Acquisition de Talents - Engagement **Agentic AI - Automatisation du recrutement** - Exécution autonome des tâches - Planification en plusieurs étapes - Intégration inter-systèmes - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Assistance proactive - Prise de décision **Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures** - Évaluations des candidats - Gestion des données des candidats - Suivi des processus de recrutement - Analyse automatisée de CV - Planification - Statuts à l'intention des candidats - Construction de flux de travail **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Portail libre-service - Présentations automatisées des équipes - Formation sur la conformité - Workflows d’intégration automatisés - Notifications d’intégration **Contenu** - Automatisation - Partage de fichiers **Contenu de la plateforme** - Stratégie numérique - Gestion des relations avec les candidats - Image de marque employeur - Recrutement social **Données de la plate-forme** - Rapports sur le délai de productivité - Rapports sur les processus d’intégration - Visualisation **Recrutement et intégration** - Sourcing et identification des candidats - Planification des entrevues - Suivi des candidats **Performances de la plate-forme** - Automatisation - Rapports **Plateformes de recrutement - IA agentique** - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Prise de décision **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux **Recrutement et intégration** - Planification des entrevues - Intégration **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Tableau de bord - Mobilité **IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)** - Aperçus Prédictifs - Description de poste d'IA - Chatbot ## Top Fountain Alternatives - [ICIMS](https://www.g2.com/fr/products/icims/reviews) - 4.2/5.0 (972 reviews) - [Zoho Recruit](https://www.g2.com/fr/products/zoho-recruit/reviews) - 4.4/5.0 (1,782 reviews) - [ClearCompany](https://www.g2.com/fr/products/clearcompany/reviews) - 4.6/5.0 (496 reviews)