Fomogo a accéléré notre cycle de recrutement de manière spectaculaire. Leurs prises de contact avec les candidats, le processus de sélection et de planification ont réduit 3 à 4 tours à 1 à 2 avec beaucoup moins d'absences. Le parcours des candidats est visible de bout en bout, donc je sais exactement où se trouvent les goulots d'étranglement et je peux pousser le processus en temps réel. Les automatisations de contact sont simples à configurer, et les profils que nous avons reçus correspondaient étroitement à nos critères de rôle, donc notre temps d'entretien était consacré à des signaux authentiques plutôt qu'à un filtrage de base. Le délai entre une nouvelle demande et des entretiens qualifiés était de quelques heures/jours, pas de semaines/mois, ce qui est rare dans le recrutement technologique. J'ai économisé beaucoup de temps et d'argent dans le recrutement grâce à fomogo.in
Mon préféré était les entretiens avec l'IA et les informations qui en découlaient. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
la prise en charge initiale du rôle nécessite un peu d'accompagnement la première fois ; une fois les modèles établis, c'est fluide, mais la courbe d'apprentissage peut ajouter un jour et les fondateurs ont été réactifs lorsque nous avons demandé des ajustements. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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