# Meilleur Logiciel de gestion des entrepreneurs *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Le logiciel de gestion des entrepreneurs aide les entreprises à gérer le travail externalisé aux travailleurs contractuels ou sous-traitants. Les solutions de gestion des entrepreneurs aident à gérer la performance et la productivité, ainsi qu'à organiser et gérer les ordres de travail. Il est principalement utilisé par les entreprises qui dépendent des entrepreneurs pour leurs compétences et connaissances uniques afin de réaliser des tâches et projets spécialisés. Le logiciel de gestion des entrepreneurs peut aider les entreprises à s'assurer que les tâches sont réalisées selon les normes de l'entreprise ainsi que l'émission de 1099, la gestion des tâches et le suivi de l'achèvement. La gestion des entrepreneurs est souvent employée dans la construction, le commerce de détail, la restauration, l'énergie/utilités, et plus encore. Pour être inclus dans la catégorie Gestion des Entrepreneurs, un produit doit : - Aider les organisations à gérer les entrepreneurs et sous-traitants plus efficacement - Automatiser la collecte, la gestion et la requalification des exigences des entrepreneurs - Rationaliser la collecte, l'échange et la maintenance des données des entrepreneurs telles que les W-9, les assurances, les licences, les paiements, etc. - Surveiller les niveaux de conformité de l'entreprise et des entrepreneurs en temps réel ## Category Overview **Total Products under this Category:** 105 ## Trust & Credibility Stats **Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:** - 30 Analystes et experts en données - 43,900+ Avis authentiques - 105+ Produits - Classements impartiaux Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie. ## Best Logiciel de gestion des entrepreneurs At A Glance - **Leader :** [Deel Hire](https://www.g2.com/fr/products/deel-hire/reviews) - **Meilleur performeur :** [Asanify AI](https://www.g2.com/fr/products/asanify-ai/reviews) - **Le plus facile à utiliser :** [RemotePass](https://www.g2.com/fr/products/remotepass/reviews) - **Tendance :** [Remote People](https://www.g2.com/fr/products/remote-people/reviews) - **Meilleur logiciel gratuit :** [Remote](https://www.g2.com/fr/products/remote/reviews) --- **Sponsored** ### Novara Flex KPA Flex est la plateforme de gestion de l'Environnement, de la Santé et de la Sécurité (EHS) basée sur le cloud numéro 1 de l'industrie, reconnue pour sa satisfaction client exceptionnelle et sa facilité d'utilisation. Fié par plus de 10 000 entreprises dans le monde, KPA Flex aide les organisations à construire des programmes de sécurité complets, à assurer la conformité réglementaire et à créer une forte culture de sécurité grâce à une technologie mobile et des insights basés sur les données. Principales capacités : Gestion des incidents en temps réel - Suivez, analysez et répondez aux incidents de sécurité au fur et à mesure qu'ils se produisent Inspections et audits mobiles - Effectuez des inspections de sécurité partout avec la capacité hors ligne Formation primée - Accédez à plus de 1 000 cours de sécurité via un système de gestion de l'apprentissage intégré (classé parmi les meilleurs de l'industrie de la formation depuis 6 ans) Gestion des produits chimiques - Gérez les matériaux dangereux avec accès à plus de 70 millions de fiches de données de sécurité Évaluation des risques - Identifiez et atténuez les dangers sur le lieu de travail avant que des incidents ne se produisent Suivi de la conformité - Restez en avance sur les exigences réglementaires de l'OSHA, du DOT, de l'EPA et d'autres Ce qui rend KPA Flex différent : Conception mobile d'abord - Conçu pour les travailleurs de terrain avec GPS, appareil photo, notifications push et stockage hors ligne Hautement configurable - S'adapte à vos processus avec des formulaires, des flux de travail et des tableaux de bord personnalisés Conçu par des experts - Développé par des professionnels de la sécurité avec plus de 40 ans d'expertise en EHS Résultats prouvés - Les clients réalisent une réduction de 86 % des blessures enregistrables et des économies de coûts significatives Support supérieur - Note de service client de 4,9/5 étoiles avec plus de 150 consultants en conformité internes Idéal pour : Construction, fabrication, services publics, pétrole et gaz, transport et autres industries à haut risque cherchant à améliorer la performance en matière de sécurité, à réduire les incidents et à maintenir la conformité réglementaire grâce à une gestion EHS mobile. Récompenses et reconnaissance : Nommé dans la liste restreinte de Capterra pour les logiciels de gestion des risques 2023, les Frontrunners des logiciels de formation de Software Advice, et constamment classé parmi les meilleures bibliothèques d'apprentissage en ligne de l'industrie de la formation. [Visiter le site web de l'entreprise](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1972&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1972&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1972&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=91784&secure%5Bresource_id%5D=1972&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Ffr%2Fcategories%2Fcontractor-management&secure%5Btoken%5D=5f91b83a229b0274aace53570638644e4c344fc23ad6aa3c5d590f08b9301144&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Finfo.novara.com%2Fdemo-novara-flex-an-all-in-one-ehs-software-g2&secure%5Burl_type%5D=book_demo&secure%5Bvisitor_segment%5D=180) --- ## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score) ### 1. [Deel Hire](https://www.g2.com/fr/products/deel-hire/reviews) Deel est une plateforme mondiale de gestion des ressources humaines qui aide les entreprises à embaucher, gérer et payer des travailleurs partout dans le monde. Avec Deel, les entreprises peuvent : Embaucher des employés à temps plein à l'international grâce à l'Employeur de Représentation (EOR) Intégrer et gérer des contractuels indépendants à l'échelle mondiale Soutenir les équipes basées aux États-Unis avec un PEO américain dédié Sourcer des candidats et gérer l'ensemble du processus de recrutement au sein de Deel Deel élimine le besoin d'ouvrir des entités locales en gérant les contrats, la conformité, la coordination de la paie, les exigences fiscales et les avantages localisés dans plus de 130 pays. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 5,731 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.3/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualification:** 9.1/10 (Category avg: 8.6/10) - **Surveillance des applications:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portail:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Deel](https://www.g2.com/fr/sellers/deel) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.deel.com/ - **Année de fondation:** 2019 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, California - **Twitter:** @deel (29,017 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/deel/ (8,850 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Ingénieur Logiciel Senior - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 47% Petite entreprise, 37% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (4051 reviews) - Commodité (2422 reviews) - Simple (2075 reviews) - Paiements Faciles (1947 reviews) - Utile (1748 reviews) **Cons:** - Frais élevés (699 reviews) - Cher (676 reviews) - Problèmes de paiement (593 reviews) - Retards (506 reviews) - Problèmes de retrait (413 reviews) ### 2. [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Gérez sans effort l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à l'administration des avantages sociaux. Automatisez les tâches RH, assurez la conformité et simplifiez les approbations. Profitez d'une paie ponctuelle, d'une visibilité financière en temps réel et de politiques de dépenses dynamiques. Simplifiez l'informatique avec la gestion des appareils, l'accès aux logiciels et le suivi de la conformité, le tout depuis un seul tableau de bord. Rippling permet à votre entreprise de gagner du temps, de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité, vous permettant de vous concentrer sur la croissance. Découvrez la puissance de la gestion unifiée avec Rippling dès aujourd'hui. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 10,885 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.1/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualification:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Surveillance des applications:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portail:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Rippling](https://www.g2.com/fr/sellers/rippling) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.rippling.com - **Année de fondation:** 2016 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, CA - **Twitter:** @Rippling (12,082 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/17988315/ (6,941 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Responsable de compte - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 55% Marché intermédiaire, 29% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (6968 reviews) - Intuitif (5171 reviews) - Simple (4565 reviews) - Interface utilisateur (3811 reviews) - Accès facile (3660 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités manquantes (1241 reviews) - Pas convivial (886 reviews) - Courbe d'apprentissage (858 reviews) - Fonctionnalités limitées (843 reviews) - Amélioration nécessaire (820 reviews) ### 3. [Gusto](https://www.g2.com/fr/products/gusto/reviews) Gusto est une solution complète de ressources humaines (RH) conçue pour aider les entreprises à gérer leurs besoins en matière de paie, d'avantages sociaux, de recrutement et de gestion des employés. Cette plateforme s'adresse à un large éventail d'organisations, des startups aux entreprises établies, en fournissant des outils essentiels qui rationalisent les processus RH et améliorent l'engagement des équipes. En consolidant diverses fonctions RH dans une interface unique et conviviale, Gusto simplifie les complexités de la gestion de la main-d'œuvre, permettant aux entreprises de se concentrer sur la croissance et le développement. Principalement ciblé sur les petites et moyennes entreprises, Gusto répond aux défis uniques auxquels sont confrontées les organisations qui peuvent ne pas avoir de départements RH étendus. La plateforme est particulièrement bénéfique pour les entrepreneurs et les propriétaires d'entreprises qui cherchent à établir une base solide pour leur main-d'œuvre sans le fardeau de gérer plusieurs systèmes. Les fonctionnalités de Gusto sont conçues pour soutenir divers cas d'utilisation, y compris l'intégration de nouveaux employés, l'administration de la paie et la gestion des avantages sociaux des employés, en faisant un outil polyvalent pour toute entreprise en croissance. L'une des principales fonctionnalités de Gusto est son système de gestion de la paie, qui automatise les calculs et les déclarations fiscales, garantissant la conformité avec les réglementations fédérales et étatiques. Cela permet non seulement de gagner du temps, mais aussi de réduire le risque d'erreurs coûteuses. De plus, Gusto offre des outils de compensation compétitifs qui aident les entreprises à évaluer les salaires et à créer des packages de compensation attractifs, ce qui peut être crucial pour attirer et retenir les meilleurs talents. La plateforme inclut également l'administration des avantages sociaux, permettant aux employeurs d'offrir une assurance santé, des plans de retraite et d'autres avantages de manière transparente. En outre, Gusto fournit une richesse de ressources de gestion, y compris des modèles et des guides pour les évaluations de performance, les manuels des employés et les listes de vérification de conformité. Ces ressources permettent aux propriétaires d'entreprises de favoriser une culture de travail positive et de s'assurer que leurs équipes sont bien informées et engagées. L'engagement de Gusto envers le support client renforce encore sa valeur, car les utilisateurs peuvent accéder à des conseils d'experts pour naviguer dans les complexités de la gestion des RH. En résumé, Gusto se distingue dans la catégorie des logiciels RH en offrant une solution tout-en-un qui répond aux besoins diversifiés des entreprises. Avec ses fonctionnalités modernes, son interface conviviale et son support robuste, Gusto permet aux organisations de nourrir efficacement leurs équipes, garantissant que les employés et l'entreprise peuvent prospérer ensemble. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 9,623 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.1/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualification:** 8.4/10 (Category avg: 8.6/10) - **Surveillance des applications:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portail:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Gusto](https://www.g2.com/fr/sellers/gusto) - **Site Web de l'entreprise:** https://gusto.com/ - **Année de fondation:** 2011 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, CA - **Twitter:** @GustoHQ (21,171 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2499210/ (4,351 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Propriétaire, PDG - **Top Industries:** Gestion d'organisations à but non lucratif, Comptabilité - **Company Size:** 74% Petite entreprise, 14% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (5185 reviews) - Facilité de paie (2722 reviews) - Configuration facile (2700 reviews) - Simple (2678 reviews) - Paie (2263 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités manquantes (619 reviews) - Mauvais service client (548 reviews) - Problèmes de paie (454 reviews) - Problèmes de connexion (415 reviews) - Personnalisation limitée (397 reviews) ### 4. [Remote](https://www.g2.com/fr/products/remote/reviews) Remote est la plateforme RH et de paie tout-en-un pour trouver, embaucher, gérer et payer toute votre équipe partout dans le monde. Que ce soit pour intégrer votre première embauche transfrontalière ou pour vous développer à travers les continents, Remote offre une conformité de niveau entreprise, un design intuitif et une expertise locale dédiée. Avec une plateforme unique pour chaque contrat, fiche de paie et règlementation, Remote vous aide à croître sans frontières. Services que nous offrons : SIRH, Paie, Gestion de la performance, Employeur de référence, Contractant de référence, Gestion des contractants, Recrutement, Offres d'emploi et services PEO. Vous n'avez plus besoin de vous fier à des piles technologiques RH compliquées, des équipes internes coûteuses ou des tiers peu fiables ; la plateforme centralisée de Remote vous soutient à chaque étape du cycle de vie de l'emploi. Trouvez et embauchez facilement le candidat idéal partout dans le monde grâce aux informations basées sur les données de Recruit, puis intégrez-le en quelques jours. Créez et fournissez un package d'avantages adapté localement, y compris des incitations en actions. Payez-les avec précision et conformité grâce à l'infrastructure de pointe et de classe mondiale de Payroll, et suivez, gérez et résolvez facilement leurs besoins RH quotidiens. Et ce n'est pas tout. Besoin de relocaliser des personnes ? Mettre en place votre propre entité à l'étranger ? Quelle que soit votre situation et votre taille, Remote vous couvre. Remote simplifie également l'intégration et le paiement des contractants, avec des accords localisés, des paiements en plusieurs devises et une protection contre la mauvaise classification. Et tout cela, en toute sécurité. Remote ne fait pas de compromis ni ne prend de risques ; la conformité passe toujours en premier, sans exception. Cela inclut la prise de mesures de sécurité strictes et de niveau entreprise, et la garantie que vos données et PI sont protégées à tout moment. Quels que soient vos objectifs commerciaux et vos besoins RH, Remote ne vous fait pas seulement gagner du temps et de l'argent — et c'est plus qu'un simple fournisseur. C'est un partenaire stratégique dédié, vous permettant de construire la main-d'œuvre qui stimule la croissance de votre entreprise — intelligemment, efficacement et en conformité. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 3,158 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.0/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualification:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Surveillance des applications:** 8.8/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portail:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Remote](https://www.g2.com/fr/sellers/remote) - **Site Web de l'entreprise:** https://remote.com - **Année de fondation:** 2019 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, CA - **Twitter:** @remote (34,616 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/remote.com (13,344 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Ingénieur Logiciel Senior - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 44% Marché intermédiaire, 42% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (1694 reviews) - Utile (1101 reviews) - Support client (1031 reviews) - Interface utilisateur (777 reviews) - Configuration facile (770 reviews) **Cons:** - Mauvais service client (336 reviews) - Retards (280 reviews) - Fonctionnalités manquantes (184 reviews) - Réponse lente (145 reviews) - Problèmes de paiement (143 reviews) ### 5. [Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad)](https://www.g2.com/fr/products/payoneer-workforce-management-formerly-skuad/reviews) La gestion de la main-d'œuvre de Payoneer est une solution complète conçue pour aider les entreprises à embaucher, payer et gérer des équipes mondiales de manière efficace et conforme. Cette plateforme intègre diverses fonctionnalités, y compris l'Employeur de référence (EOR), l'Agent de référence (AOR) et le Système de gestion des contractuels (CMS), en un seul système cohérent. En tirant parti du vaste réseau et de l'expertise de Payoneer dans plus de 160 pays, les organisations peuvent naviguer dans les complexités de l'emploi international sans avoir besoin de créer leurs propres entités juridiques. Principalement destinée aux entreprises cherchant à étendre leurs opérations à l'échelle mondiale, la gestion de la main-d'œuvre de Payoneer s'adresse aux entreprises de toutes tailles, des startups aux grandes entreprises. La plateforme est particulièrement bénéfique pour les organisations qui nécessitent une main-d'œuvre flexible, leur permettant d'accéder à des viviers de talents dans le monde entier tout en garantissant la conformité avec les lois et réglementations locales du travail. Cela est particulièrement crucial dans l'économie de plus en plus mondialisée d'aujourd'hui, où la capacité à embaucher et gérer des équipes à distance peut avoir un impact significatif sur la compétitivité et l'efficacité opérationnelle d'une entreprise. Les caractéristiques clés de la gestion de la main-d'œuvre de Payoneer incluent une gestion de la conformité sans faille, des structures tarifaires transparentes et un support dédié adapté aux besoins uniques de chaque entreprise. La fonctionnalité EOR permet aux entreprises d'embaucher des employés dans différents pays sans avoir besoin de créer une entité locale, réduisant ainsi efficacement le fardeau administratif et les coûts associés. Le composant AOR simplifie davantage le processus en fournissant aux entreprises un représentant local qui peut gérer diverses tâches liées à l'emploi, garantissant que toutes les exigences légales sont respectées. De plus, le Système de gestion des contractuels rationalise les processus d'intégration et de paiement pour les contractuels indépendants, facilitant ainsi la gestion de leur main-d'œuvre freelance par les entreprises. Cette approche unifiée améliore non seulement l'efficacité opérationnelle, mais favorise également de meilleures relations avec les talents mondiaux en fournissant des paiements en temps opportun et des canaux de communication clairs. En combinant ces services essentiels, la gestion de la main-d'œuvre de Payoneer se distingue comme une solution robuste pour les entreprises visant à prospérer sur le marché mondial tout en maintenant la conformité et l'intégrité opérationnelle. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 199 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualification:** 9.1/10 (Category avg: 8.6/10) - **Surveillance des applications:** 9.1/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portail:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Payoneer](https://www.g2.com/fr/sellers/payoneer) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.payoneer.com/ - **Année de fondation:** 2005 - **Emplacement du siège social:** New York - **Twitter:** @Payoneer (90,119 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/56101/ (3,132 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 58% Petite entreprise, 35% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Support client (42 reviews) - Facilité d'utilisation (40 reviews) - Utile (38 reviews) - Temps de réponse (38 reviews) - Réponse rapide (34 reviews) **Cons:** - Retards (9 reviews) - Absence d'application mobile (6 reviews) - Problèmes de messagerie (5 reviews) - Pas de disponibilité d'application (5 reviews) - Pas d'application mobile (5 reviews) ### 6. [Fiverr Enterprise](https://www.g2.com/fr/products/fiverr-enterprise/reviews) Fiverr Enterprise est une solution SaaS qui simplifie la manière dont vous embauchez, intégrez, gérez et payez votre main-d'œuvre freelance tout en garantissant la conformité, aidant vos équipes à travailler plus rapidement et votre entreprise à accélérer sa croissance. Fiverr Enterprise fait partie de Fiverr International LTD., (NYSE: FVRR) un marché en ligne mondial, fiable et coté en bourse pour les services freelance. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 168 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.7/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualification:** 9.1/10 (Category avg: 8.6/10) - **Surveillance des applications:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portail:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Fiverr](https://www.g2.com/fr/sellers/fiverr) - **Année de fondation:** 2010 - **Emplacement du siège social:** Tel-Aviv - **Twitter:** @fiverr (458,594 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/861427/ (219,903 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Créateur de problèmes - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 60% Petite entreprise, 28% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Commodité (1 reviews) - Support client (1 reviews) - Avance Deel (1 reviews) - Facilité d'utilisation (1 reviews) - Paiements Faciles (1 reviews) ### 7. [Remote People](https://www.g2.com/fr/products/remote-people/reviews) La plateforme mondiale de gestion de l'emploi sur tout le cycle de vie, conçue pour recruter, employer et incorporer. Basée à New York, nous opérons dans plus de 150 pays avec une infrastructure propre et un support humain dédié. EOR — Employez des talents à temps plein en toute conformité grâce à une infrastructure que nous contrôlons. Contrats localisés, avantages, soutien en matière d'équité et paie précise dans plus de 150 devises — gérés directement. Contractor of Record — Engagez des contractants dans le monde entier avec des accords conformes, une classification appropriée et des paiements ponctuels. Gestion des contractants — Centralisez votre main-d'œuvre de contractants existante avec une intégration, une facturation et des paiements conformes sur une seule plateforme. Recruter — Sourcez et évaluez des candidats à l'échelle mondiale grâce à notre équipe de talents interne, garantissant une adéquation technique et culturelle avant l'entretien. PEO US — Gérez des équipes nationales avec des avantages de niveau entreprise et une infrastructure RH, sans la complexité administrative. Mobilité mondiale — Gérez les visas, permis de travail et relocalisations en interne pour des déplacements internationaux sans accroc. Incorporer — Passez à vos propres entités lorsque l'effectif le justifie. Nous fournissons la feuille de route juridique et financière — comptes bancaires, enregistrements et transferts d'équipe. Fiable par plus de 3 000 entreprises. Chaque client travaille avec un gestionnaire de compte dédié. EOR à partir de 199 $/mois. Classé n°1 sur G2 pour la facilité d'utilisation, le meilleur support et la meilleure adéquation aux exigences. Un partenaire. Une facture. Plus de 150 pays. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 404 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualification:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Surveillance des applications:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portail:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Remote People](https://www.g2.com/fr/sellers/remote-people) - **Site Web de l'entreprise:** https://remotepeople.com - **Année de fondation:** 2018 - **Emplacement du siège social:** New York - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/remotepeoplecom/ (388 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Chef de projet, Agent d'hébergement d'équipage - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 48% Marché intermédiaire, 45% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (293 reviews) - Utile (251 reviews) - Support client (230 reviews) - Intégration (217 reviews) - Configuration facile (185 reviews) **Cons:** - Retards (85 reviews) - Mauvaise communication (43 reviews) - Personnalisation limitée (39 reviews) - Détail insuffisant (34 reviews) - Signaler des problèmes (34 reviews) ### 8. [Justworks](https://www.g2.com/fr/products/justworks/reviews) Justworks est une solution multi-produits offrant une paie mondiale, des avantages sociaux, un soutien en matière de conformité, le suivi du temps, des outils RH et plus encore, avec un support primé par des experts certifiés en RH. Nous nous occupons des détails pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : développer votre entreprise et votre équipe. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 1,118 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualification:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Surveillance des applications:** 8.6/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portail:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Justworks](https://www.g2.com/fr/sellers/justworks) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.justworks.com - **Année de fondation:** 2012 - **Emplacement du siège social:** New York - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/justworks-/ (1,498 employés sur LinkedIn®) - **Propriété:** NASDAQ: JW **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Responsable des opérations, PDG - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 75% Petite entreprise, 24% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (315 reviews) - Support client (223 reviews) - Utile (216 reviews) - Interface utilisateur (167 reviews) - Intuitif (162 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités manquantes (65 reviews) - Mauvais service client (50 reviews) - Fonctionnalités limitées (48 reviews) - Personnalisation limitée (34 reviews) - Mauvais avantages (32 reviews) ### 9. [Hubstaff](https://www.g2.com/fr/products/hubstaff/reviews) Hubstaff est un logiciel de suivi du temps conçu pour les équipes mondiales. Suivez les heures avec précision, automatisez les paiements et la facturation, et obtenez une visibilité complète sur la façon dont le travail est effectué — que votre équipe soit à distance, hybride, au bureau ou sur le terrain. En plus du suivi du temps, Hubstaff inclut des fonctionnalités intégrées de surveillance de la productivité telles que les taux d'activité, l'utilisation des applications et des URL, et des captures d'écran optionnelles — aidant les managers à comprendre comment le temps est utilisé et où la concentration est perdue. La plateforme offre également des analyses avancées de la main-d'œuvre qui classifient le temps de travail, détectent des schémas d'activité inhabituels et mettent en évidence les inefficacités — permettant des décisions basées sur les données qui améliorent la performance et réduisent les heures perdues. Disponible sur Mac, Windows, Linux, iOS, Android et Chrome, la plateforme Hubstaff s'intègre à plus de 35 outils pour rationaliser les opérations et soutenir des équipes productives et performantes. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,202 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.8/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualification:** 8.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Surveillance des applications:** 8.8/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portail:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Hubstaff](https://www.g2.com/fr/sellers/hubstaff) - **Site Web de l'entreprise:** https://hubstaff.com - **Année de fondation:** 2013 - **Emplacement du siège social:** Indianapolis, IN - **Twitter:** @HubStaff (11,575 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2358159/ (330 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Propriétaire, PDG - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 44% Petite entreprise, 25% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Suivi du temps (536 reviews) - Facilité d'utilisation (506 reviews) - Suivi facile (397 reviews) - Gain de temps (330 reviews) - Simple (313 reviews) **Cons:** - Suivi inexact (191 reviews) - Problèmes de suivi du temps (173 reviews) - Suivi du temps (135 reviews) - Fonctionnalités limitées (114 reviews) - Fonctionnalités manquantes (110 reviews) ### 10. [RemotePass](https://www.g2.com/fr/products/remotepass/reviews) RemotePass est une plateforme mondiale de RH, de paie et de dépenses pour les entreprises afin d'intégrer, de gérer et de payer leurs équipes mondiales et locales. Fiable pour les entreprises distribuées de premier plan, y compris Spotify, Tabby, Eyewa et Logitech, RemotePass combine une expertise approfondie en matière de paie avec une couche fintech puissante pour rendre la gestion d'une main-d'œuvre distribuée simple, conforme et efficace. L'entreprise est de confiance par les startups et les grandes entreprises du monde entier pour gérer tout, de la gestion des EOR et des contractuels à la paie localisée et aux avantages sociaux. Principalement ciblé sur les entreprises avec des équipes distribuées, RemotePass simplifie le processus d'intégration en fournissant une plateforme centralisée qui prend en charge les opérations dans plus de 150 pays. Cette couverture géographique étendue permet aux organisations d'intégrer sans effort de nouvelles recrues dans leur main-d'œuvre, quel que soit leur emplacement. La plateforme est particulièrement bénéfique pour les équipes RH et financières, car elle allège le fardeau des processus manuels et aide à maintenir la conformité avec les réglementations locales. Cela permet aux entreprises de se concentrer sur l'attraction et la rétention des meilleurs talents sans le stress supplémentaire de naviguer dans des paysages juridiques complexes. Pour les membres individuels de l'équipe et les contractuels, RemotePass offre une expérience conviviale qui garantit des paiements en temps opportun dans leur devise et méthode de paiement préférées. L'application super de la plateforme offre un accès à une gamme de services financiers et d'avantages, facilitant la gestion des finances pour les utilisateurs travaillant à distance. Cet engagement envers l'expérience utilisateur se reflète dans la conception du produit, qui privilégie la simplicité et la facilité d'utilisation, permettant aux utilisateurs de naviguer dans le système sans effort et d'accéder aux fonctionnalités dont ils ont besoin sans complications inutiles. Les principales caractéristiques de RemotePass incluent des flux de travail d'intégration automatisés, un traitement de la paie en plusieurs devises et des outils de gestion de la conformité. Ces fonctionnalités travaillent ensemble pour améliorer l'efficacité opérationnelle et réduire considérablement le risque d'erreurs associées à la saisie manuelle de données. De plus, la capacité de RemotePass à s'intégrer aux systèmes RH et financiers existants rationalise les processus, en faisant une solution polyvalente adaptée aux organisations de toutes tailles. Cette capacité d'intégration garantit que les entreprises peuvent maintenir leurs flux de travail existants tout en bénéficiant des fonctionnalités avancées offertes par RemotePass. En répondant aux défis uniques auxquels sont confrontées les équipes mondiales, RemotePass se distingue comme un outil puissant pour les entreprises modernes. Son accent sur l'expérience utilisateur, la conformité et l'efficacité opérationnelle en fait une plateforme essentielle pour les entreprises cherchant à prospérer dans un environnement de travail de plus en plus à distance. Avec RemotePass, les organisations peuvent étendre en toute confiance leur main-d'œuvre mondiale tout en s'assurant que tous les aspects de l'intégration et de la paie sont gérés avec précision et soin. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 562 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.4/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualification:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10) - **Surveillance des applications:** 9.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portail:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [RemotePass](https://www.g2.com/fr/sellers/remotepass) - **Site Web de l'entreprise:** https://remotepass.com - **Année de fondation:** 2020 - **Emplacement du siège social:** Boston, US - **Twitter:** @RemotePassCom (1,114 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/remotepass/ (102 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Ingénieur Logiciel Senior - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 51% Marché intermédiaire, 42% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (104 reviews) - Vitesse de transaction (70 reviews) - Support client (69 reviews) - Utile (65 reviews) - Configuration facile (64 reviews) **Cons:** - Problèmes de retrait (28 reviews) - Retards (24 reviews) - Frais élevés (17 reviews) - Problèmes de paiement (14 reviews) - Retards de paiement (13 reviews) ### 11. [YunoJuno](https://www.g2.com/fr/products/yunojuno/reviews) YunoJuno est une plateforme complète de gestion de la main-d'œuvre contingente qui combine un puissant système de gestion des freelances (FMS) avec un accès à un marché sélectionné de plus de 100 000 contractants vérifiés. Conçu pour les organisations d'entreprise opérant à grande échelle, YunoJuno permet aux équipes des ressources humaines, des achats, des finances, du marketing, du juridique et des opérations de rationaliser la manière dont elles sourcent, intègrent, gèrent et paient les contractants dans plusieurs régions. Conçu pour la conformité mondiale, YunoJuno aide les entreprises à naviguer dans les réglementations complexes de classification et de travail à travers différentes juridictions. Par exemple, aux États-Unis, la plateforme prend en charge la classification alignée avec les directives de l'IRS et du Département du Travail pour aider à réduire le risque de mauvaise classification et assurer la conformité des contractants indépendants. YunoJuno automatise les flux de travail d'intégration, gère les contrats et la documentation légale, et facilite des paiements précis et ponctuels dans plus de 165 pays, ce qui en fait une solution idéale pour les organisations multinationales gérant des engagements de contractants transfrontaliers. Avec YunoJuno, les entreprises obtiennent une visibilité et un contrôle complets sur leur main-d'œuvre externe, qu'elles développent un programme mondial ou gèrent des pools de talents spécifiques à une région. Les équipes peuvent gérer à la fois les contractants sourcés directement et les talents du marché au sein d'une plateforme unique et centralisée, apportant cohérence et contrôle à toutes les unités commerciales. Les analyses en temps réel fournissent des informations sur la vitesse d'embauche, la disponibilité des contractants, les tendances de dépenses et les indicateurs de performance, aidant les organisations à prendre des décisions de ressources plus stratégiques et basées sur les données. L'interface intuitive de la plateforme soutient la collaboration entre les départements et les régions, éliminant les silos et assurant des processus de conformité cohérents dans le monde entier. Elle s'adapte aux besoins des organisations en croissance, leur permettant de gérer la complexité sans compromettre la vitesse ou la conformité. Que ce soit pour sourcer des spécialistes créatifs et marketing, des experts techniques ou des talents mondiaux basés sur des projets, YunoJuno permet aux organisations d'engager des talents externes avec la rapidité, la transparence et le contrôle requis par les stratégies de main-d'œuvre modernes. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 180 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.4/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualification:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Surveillance des applications:** 8.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portail:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [YunoJuno ](https://www.g2.com/fr/sellers/yunojuno) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.yunojuno.com/ - **Année de fondation:** 2012 - **Emplacement du siège social:** London, England - **Twitter:** @YunoJunoHQ (11,992 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/yunojuno/ (100 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Marketing et publicité, Design - **Company Size:** 41% Marché intermédiaire, 32% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (57 reviews) - Utile (57 reviews) - Support client (50 reviews) - Réponse rapide (40 reviews) - Efficacité temporelle (40 reviews) **Cons:** - Inconvénient (16 reviews) - Chronophage (8 reviews) - Problèmes de gestion du temps (7 reviews) - Informations peu claires (7 reviews) - Manque d'information (6 reviews) ### 12. [Avetta](https://www.g2.com/fr/products/avetta-avetta/reviews) Avetta alimente la préparation intelligente au travail — aidant les entreprises et les fournisseurs à passer de l'incertitude à l'assurance. Notre plateforme apporte clarté et confiance aux chaînes d'approvisionnement complexes en alignant chaque partenaire pour qu'il performe sans hésitation. Nous unissons conformité, sécurité, durabilité et gestion de la main-d'œuvre dans un système connecté — offrant aux entreprises une visibilité en temps réel sur la performance des fournisseurs, le statut de certification et les progrès ESG. Car lorsque la préparation est partagée, le travail commence à l'heure, les opérations se déroulent plus en sécurité, et le progrès devient imparable. Fiable dans des secteurs comme la construction, la fabrication, l'énergie et les services publics, Avetta facilite la qualification des fournisseurs, la vérification des documents et la surveillance continue de la conformité. En simplifiant la complexité et en construisant l'alignement dès le départ, nous aidons les organisations à créer des chaînes d'approvisionnement plus sûres, plus solides et conçues pour durer. Les principales capacités incluent : • Gestion des fournisseurs et des entrepreneurs : Qualifiez, surveillez et auditez les fournisseurs pour garantir la conformité aux normes de sécurité, d'assurance et de performance. • Outils de sécurité de la main-d'œuvre et des sites : Gérez les accréditations des travailleurs, la formation et l'accès sur site pour un meilleur contrôle opérationnel. • Analytique des risques commerciaux et ESG : Suivez la performance environnementale, sociale et de gouvernance et comparez les fournisseurs aux métriques de l'industrie. • Support API et intégration : Connectez Avetta de manière transparente avec les ERP, les systèmes d'approvisionnement et de RH pour unifier les données et automatiser les flux de travail de conformité. En centralisant les données des fournisseurs et l'intelligence des risques, Avetta aide les organisations à réduire les incidents, améliorer l'efficacité opérationnelle et renforcer la confiance à travers leurs chaînes d'approvisionnement mondiales. Avetta se distingue en offrant une plateforme unifiée qui connecte clients, fournisseurs et travailleurs dans un écosystème — comblant le fossé entre les équipes HSE, opérations, approvisionnement et durabilité. Contrairement aux outils de conformité à usage unique, Avetta combine préqualification des entrepreneurs, reporting ESG, outils d'audit et intégrations dans une solution évolutive conçue pour garantir que les chaînes d'approvisionnement sont prêtes à travailler. **Average Rating:** 3.7/5.0 **Total Reviews:** 105 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 7.8/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualification:** 7.6/10 (Category avg: 8.6/10) - **Surveillance des applications:** 8.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portail:** 8.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Avetta](https://www.g2.com/fr/sellers/avetta) - **Site Web de l'entreprise:** https://avetta.com - **Année de fondation:** 2003 - **Emplacement du siège social:** Orem, UT - **Twitter:** @AvettaNews (1,230 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/avetta/ (1,061 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Construction, Services d'installations - **Company Size:** 46% Petite entreprise, 37% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (48 reviews) - Support client (22 reviews) - Utile (22 reviews) - Gestion de la conformité (17 reviews) - Facilité de navigation (15 reviews) **Cons:** - Cher (21 reviews) - Mauvais service client (15 reviews) - Chronophage (14 reviews) - Ajustements difficiles (7 reviews) - Frais élevés (7 reviews) ### 13. [Safeguard Global](https://www.g2.com/fr/products/safeguard-global/reviews) Safeguard Global est une solution complète de gestion de la main-d'œuvre conçue pour permettre aux organisations de s'étendre à l'échelle mondiale sans encourir de risques inutiles. Cette plateforme offre une suite de services qui simplifient les complexités associées à la gestion des employés internationaux, facilitant ainsi le recrutement, l'embauche, l'intégration et le paiement des talents dans 187 pays. Avec un engagement de conformité à 100 %, Safeguard Global se targue du plus grand réseau d'experts locaux, dépassant 400 professionnels, garantissant que les entreprises reçoivent un soutien localisé adapté à leurs besoins spécifiques. Le public cible de Safeguard Global comprend des entreprises de toutes tailles, allant des multinationales aux petites et moyennes entreprises. Les organisations cherchant à établir une présence sur de nouveaux marchés ou à améliorer leurs opérations mondiales peuvent bénéficier considérablement des capacités de la plateforme. En naviguant dans le paysage complexe de l'emploi mondial, Safeguard Global aide les entreprises à surmonter les défis de l'expansion internationale, leur permettant de se concentrer sur leurs objectifs commerciaux principaux. Les caractéristiques clés de Safeguard Global incluent son offre robuste d'Employeur de référence (EOR) et ses services de paie mondiale, qui s'intègrent parfaitement aux systèmes existants de gestion du capital humain (HCM) et d'information des ressources humaines (HRIS). Cette intégration facilite le paiement efficace d'une main-d'œuvre multinationale tout en fournissant des analyses de données critiques sur le travail. Les organisations peuvent tirer parti de ces informations pour prendre des décisions stratégiques éclairées, optimisant la gestion de la main-d'œuvre et l'alignant sur les objectifs commerciaux globaux. De plus, la plateforme simplifie l'enregistrement des entités étrangères, permettant aux entreprises de naviguer plus facilement dans les exigences légales pour entrer sur de nouveaux marchés. En plus de ses fonctionnalités techniques, Safeguard Global fournit des conseils d'experts sur les exigences complexes en matière de RH internationales, de fiscalité et de comptabilité. Ce soutien est essentiel pour les entreprises qui peuvent manquer d'expertise interne pour gérer les complexités de l'emploi mondial. En s'associant à Safeguard Global, les entreprises peuvent assurer la conformité avec les lois et réglementations locales, leur permettant de se concentrer sur leurs opérations principales tout en confiant les complexités de la gestion de la main-d'œuvre à des professionnels expérimentés. Safeguard Global se distingue dans la catégorie de la gestion de la main-d'œuvre en offrant une approche holistique du soutien aux employés internationaux. Sa combinaison de recrutement, de services EOR, d'intégration de la paie, d'assistance à la conformité et de conseils d'experts équipe les entreprises des outils nécessaires pour prospérer dans un paysage mondial compétitif. Cette solution complète non seulement atténue les risques associés à l'expansion internationale, mais améliore également l'efficacité opérationnelle, permettant aux organisations de réaliser efficacement leurs ambitions mondiales. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 110 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.7/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualification:** 5.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Surveillance des applications:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portail:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Safeguard Global](https://www.g2.com/fr/sellers/safeguard-global) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.safeguardglobal.com/ - **Année de fondation:** 2008 - **Emplacement du siège social:** Austin, Texas - **Twitter:** @Safeguard_Globl (993 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/safeguard-globl/ (1,600 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Gestion d'organisations à but non lucratif - **Company Size:** 50% Marché intermédiaire, 28% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Utile (32 reviews) - Support client (24 reviews) - Facilité d'utilisation (16 reviews) - Commodité (11 reviews) - Efficacité (11 reviews) **Cons:** - Retards (15 reviews) - Mauvais service client (12 reviews) - Gestion des employés (10 reviews) - Communication par e-mail (8 reviews) - Problèmes de messagerie (8 reviews) ### 14. [RemoFirst](https://www.g2.com/fr/products/remofirst/reviews) RemoFirst est une solution d'emploi mondiale conçue pour aider les entreprises à employer leurs employés à temps plein et leurs contractuels dans plus de 180 pays. Cette plateforme innovante élimine le besoin pour les entreprises d'investir un temps et des ressources considérables dans l'établissement d'entités locales, leur permettant de se concentrer sur leurs opérations principales tout en employant sans effort les meilleurs talents à travers le monde. En utilisant des contrats conformes localement, RemoFirst garantit que les entreprises peuvent opérer sans les complexités et les risques associés à l'emploi international. RemoFirst aide les entreprises de toutes tailles cherchant à étendre leur main-d'œuvre à l'international sans le fardeau de naviguer dans les lois et réglementations locales sur l'emploi. Les startups, les petites et moyennes entreprises, et même les grandes corporations peuvent bénéficier de cette solution, car elle simplifie le processus d'embauche et de gestion des employés et contractuels dans des lieux géographiques divers. Cela est particulièrement précieux pour les entreprises visant à exploiter des viviers de talents mondiaux tout en maintenant la conformité avec les lois du travail locales. Les caractéristiques clés de RemoFirst incluent son processus d'intégration complet, qui permet aux entreprises d'intégrer rapidement de nouveaux employés et contractuels mondiaux dans leurs équipes. La plateforme fournit des outils pour la gestion de la paie, garantissant que les employés sont rémunérés avec précision et à temps, quel que soit leur emplacement. De plus, RemoFirst offre des stratégies de réduction des risques pour éviter les problèmes de mauvaise classification, qui peuvent entraîner des pénalités coûteuses et des audits de conformité. En centralisant la gestion d'une main-d'œuvre internationale, RemoFirst rationalise les opérations et améliore l'efficacité. La valeur de RemoFirst réside dans sa capacité à simplifier l'emploi mondial tout en maintenant la conformité et en réduisant les charges administratives. Les entreprises peuvent se concentrer sur leurs stratégies de croissance, sachant que leur main-d'œuvre internationale est gérée efficacement et conformément aux lois locales. Cette solution se distingue dans sa catégorie en offrant une interface conviviale, un support robuste et une compréhension approfondie des complexités impliquées dans l'emploi mondial, en faisant un outil essentiel pour les entreprises cherchant à prospérer dans un monde de plus en plus interconnecté. Les services d'Employer of Record commencent à 199 $/mois. Les paiements des contractuels internationaux sont de 25 $/mois. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 331 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.3/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualification:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Surveillance des applications:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portail:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Remofirst](https://www.g2.com/fr/sellers/remofirst) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.remofirst.com/ - **Année de fondation:** 2021 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, United States of America - **Twitter:** @remof1rst (1,465 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/remofirst/ (186 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 56% Petite entreprise, 27% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Utile (91 reviews) - Facilité d'utilisation (90 reviews) - Configuration facile (69 reviews) - Temps de réponse (69 reviews) - Support client (65 reviews) **Cons:** - Retards (25 reviews) - Mauvais service client (12 reviews) - Détail insuffisant (9 reviews) - Problèmes d'intégration (9 reviews) - Informations peu claires (9 reviews) ### 15. [Multiplier Contractors](https://www.g2.com/fr/products/multiplier-contractors/reviews) Multiplier Contractors est un système de gestion de contractants mondial conçu pour aider les entreprises à intégrer, gérer et payer des contractants indépendants à travers le monde avec facilité. Il fournit des outils pour une intégration rapide, une génération instantanée de contrats et une gestion automatisée des factures et des dépenses — le tout à partir d'un tableau de bord central. Avec un support pour les paiements dans plus de 120 devises et des options telles que les paiements en crypto-monnaies, la plateforme simplifie l'engagement des contractants mondiaux tout en assurant la conformité avec les lois locales du travail et fiscales. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 54 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualification:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10) - **Surveillance des applications:** 8.7/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portail:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Multiplier](https://www.g2.com/fr/sellers/multiplier) - **Année de fondation:** 2020 - **Emplacement du siège social:** New York, US - **Twitter:** @UseMultiplier (10,024 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/multipliertechnologies/ (1,223 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 57% Petite entreprise, 39% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Utile (15 reviews) - Support client (12 reviews) - Réponse rapide (7 reviews) - Efficacité (6 reviews) - Temps de réponse (6 reviews) **Cons:** - Retards (2 reviews) - Ajustements difficiles (1 reviews) - Problèmes d'inscription (1 reviews) - Problèmes géographiques (1 reviews) - Limitations géographiques (1 reviews) ### 16. [G-P](https://www.g2.com/fr/products/g-p/reviews) G-P (Globalization Partners) est le leader reconnu des plateformes d'emploi mondiales, offrant le moyen le plus rapide d'intégrer et de gérer des équipes mondiales avec le meilleur bilan de conformité de l'industrie. Notre plateforme EOR n°1 vous permet de développer rapidement et en toute conformité des talents mondiaux dans 180 pays, sans créer d'entités juridiques. Propulsés par l'IA, les produits G-P vous feront gagner des heures de travail tout en vous offrant une conformité fiable. Et lorsque vous avez besoin d'un soutien humain, G-P propose un service client primé soutenu par la plus grande équipe d'experts RH et juridiques locaux. Apprenez-en plus sur G-P.com. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 978 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.1/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualification:** 7.9/10 (Category avg: 8.6/10) - **Surveillance des applications:** 8.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portail:** 8.1/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [G-P](https://www.g2.com/fr/sellers/g-p) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.g-p.com - **Année de fondation:** 2012 - **Emplacement du siège social:** Boston, MA - **Twitter:** @GlobalEOR (19,935 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/g-p/ (2,146 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Responsable des ressources humaines, Responsable des ressources humaines - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 45% Marché intermédiaire, 32% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Utile (357 reviews) - Support client (303 reviews) - Facilité d'utilisation (266 reviews) - Temps de réponse (214 reviews) - Configuration facile (207 reviews) **Cons:** - Mauvais service client (92 reviews) - Retards (78 reviews) - Mauvais services de support (69 reviews) - Pas convivial (61 reviews) - Mauvaise conception d'interface (61 reviews) ### 17. [Asanify AI](https://www.g2.com/fr/products/asanify-ai/reviews) Asanify est une plateforme mondiale de RH, de paie et d'Employeur de Représentation (EOR) alimentée par l'IA qui permet aux entreprises d'embaucher, de gérer et de payer des équipes à travers les pays, sans avoir à créer d'entités locales ou à assembler plusieurs outils. Conçu pour la rapidité et la simplicité, Asanify remplace les opérations RH fragmentées par un système intelligent qui automatise les flux de travail, réduit l'effort manuel et assure la conformité à travers les géographies. De l'intégration à la paie en passant par les paiements de contractants mondiaux, Asanify agit comme un système d'exploitation unique pour les opérations de personnel, aidant les fondateurs, les équipes RH et financières à gérer des équipes mondiales avec un minimum de frais généraux. Les principales capacités incluent : • Intégration assistée par l'IA, traitement de la paie et flux de travail RH pour réduire l'intervention manuelle • Embauche mondiale via l'Employeur de Représentation (EOR) dans plusieurs pays sans création d'entité • Paie et paiements de contractants automatisés dans plusieurs pays avec conformité intégrée • Couche de données unifiée des employés avec des informations et des rapports en temps réel • Intégrations et automatisation qui éliminent les tâches répétitives de RH et de finance Asanify est conçu pour être intuitif dès le premier jour, nécessitant une formation minimale et permettant aux équipes de se lancer rapidement sans mise en œuvre lourde. Classé n°1 mondial pour sa facilité d'utilisation sur G2, Asanify aide les entreprises à développer des équipes mondiales sans augmenter la complexité opérationnelle. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 342 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.5/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualification:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Surveillance des applications:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portail:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Asanify Technologies Private Limited](https://www.g2.com/fr/sellers/asanify-technologies-private-limited) - **Année de fondation:** 2019 - **Emplacement du siège social:** India - **Twitter:** @asanifyhq (20 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/asanify/ (30 employés sur LinkedIn®) - **Propriété:** Private Limited **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Développeur Associé, Cadre supérieur - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Soins hospitaliers et de santé - **Company Size:** 61% Petite entreprise, 39% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (102 reviews) - Simple (52 reviews) - Configuration facile (37 reviews) - Paie (35 reviews) - Suivi de la présence (32 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités limitées (5 reviews) - Fonctionnalités manquantes (5 reviews) - Options limitées (4 reviews) - Personnalisation limitée (3 reviews) - Flexibilité limitée (3 reviews) ### 18. [Plane](https://www.g2.com/fr/products/plane/reviews) Plane est une solution complète de paie et de ressources humaines qui permet aux entreprises basées aux États-Unis d'embaucher, d'intégrer et de payer des employés et des contractuels américains et internationaux. Notre plateforme simplifie les processus de paie mondiaux, garantissant que les entreprises peuvent gérer efficacement et en conformité leur personnel à travers les frontières. Avec la capacité d'envoyer des paiements à des contractuels dans plus de 240 pays à des taux de change optimaux, Plane garantit que les contractuels internationaux reçoivent une expérience de paie comparable à celle des employés américains. Les contractuels sont payés directement sur leurs comptes bancaires, éliminant le besoin de portefeuilles électroniques et les frais de retrait associés. Pour les entreprises envisageant d'embaucher des employés à temps plein, Plane offre une solution fluide d'Employeur de Dossier (EOR). Embauchez des employés dans plus de 100 pays sans avoir à créer vos propres entités locales. Plane s'occupe des documents essentiels d'emploi, de la retenue d'impôt et des exigences de conformité, permettant aux entreprises de se concentrer sur leurs opérations principales. Le modèle de tarification transparent, avec un tarif mensuel fixe sans frais de démarrage, d'annulation ou cachés, distingue encore Plane de nombreux services EOR. Plane prend également en charge la paie et les ressources humaines pour les employés américains (W2). Avec Unified Payroll, utilisez une seule plateforme pour embaucher et payer l'ensemble de votre équipe mondiale — employés et contractuels, aux États-Unis et dans le monde entier. L'une des caractéristiques remarquables de Plane est son double soutien pour l'embauche d'employés et de contractuels. Plane a entièrement soutenu les deux options depuis le premier jour. Notre équipe d'experts est disponible pour fournir des conseils sur la classification d'une nouvelle embauche en tant qu'employé ou contractuel, garantissant que les entreprises prennent des décisions éclairées sans biais ni agendas cachés. L'équipe de support de classe mondiale de Plane fournit également un support client direct à vos contractuels et employés, afin que vous n'ayez pas à jouer le rôle d'intermédiaire. En résumé, Plane est conçu pour simplifier les complexités de la paie, des ressources humaines et de la conformité pour les entreprises basées aux États-Unis opérant sur un marché mondial. En offrant une plateforme sécurisée et conviviale qui prend en charge à la fois les contractuels et les employés, Plane répond aux besoins diversifiés des entreprises modernes tout en maintenant un accent sur l'efficacité. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 850 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.3/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualification:** 8.4/10 (Category avg: 8.6/10) - **Surveillance des applications:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portail:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Plane](https://www.g2.com/fr/sellers/plane) - **Site Web de l'entreprise:** https://plane.com/ - **Année de fondation:** 2018 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, US - **Twitter:** @useplane (516 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/planehr (84 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Commerçant - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 55% Petite entreprise, 39% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (124 reviews) - Configuration facile (70 reviews) - Gestion des paiements (58 reviews) - Paiements Faciles (56 reviews) - Utile (55 reviews) **Cons:** - Retards (33 reviews) - Problèmes de paiement (18 reviews) - Retards de paiement (17 reviews) - Paiements retardés (14 reviews) - Retards de service (13 reviews) ### 19. [ServiceChannel](https://www.g2.com/fr/products/servicechannel/reviews) ServiceChannel est le système de gestion des installations numéro 1, vous aidant à offrir une expérience client exceptionnelle à chaque emplacement. Plus de 600 grandes marques mondiales utilisent quotidiennement ServiceChannel pour faire des affaires avec plus de 70 000 entrepreneurs dans plus de 330 000 emplacements dans 66 pays. Notre place de marché de prestataires de services vous aide à trouver les meilleurs prestataires dans chaque marché en fonction de performances éprouvées tout en optimisant les indicateurs qui vous importent le plus, tels que la rapidité et le coût. En automatisant le processus de commande de travail avec les services gérés, vous pouvez maintenir vos emplacements en parfait état et garder vos clients satisfaits. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 126 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.2/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualification:** 7.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Surveillance des applications:** 6.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portail:** 6.1/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [ServiceChannel](https://www.g2.com/fr/sellers/servicechannel) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.servicechannel.com - **Année de fondation:** 1999 - **Emplacement du siège social:** Greenville, SC - **Twitter:** @ServiceChannel (1,139 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/106481/ (413 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Détail, Services d'installations - **Company Size:** 50% Entreprise, 29% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (29 reviews) - Efficacité (14 reviews) - Expérience positive (13 reviews) - Configurer la facilité (13 reviews) - Ordres de travail (13 reviews) **Cons:** - Problèmes de bon de travail (8 reviews) - Mauvaise conception d'interface (6 reviews) - Performance lente (6 reviews) - Complexité (4 reviews) - Mauvais service client (4 reviews) ### 20. [Oyster](https://www.g2.com/fr/products/oyster-oyster/reviews) Embaucher au-delà de votre marché domestique devrait ouvrir des opportunités, pas créer un tas de questions juridiques, de paie et de RH que vous devez résoudre seul. C'est là qu'intervient Oyster. Oyster est une plateforme d'emploi mondiale qui vous aide à employer et à prendre soin des talents dans plus de 180 pays, sans ouvrir d'entités juridiques ou assembler des fournisseurs locaux. Depuis une plateforme intuitive, vous pouvez générer des contrats conformes, gérer la paie et offrir des avantages compétitifs et spécifiques à chaque pays aux employés et aux contractants du monde entier. Mais le logiciel n'est que la moitié de l'histoire. Lorsque vous naviguez dans une résiliation en France, que vous cherchez à comprendre les références en matière d'avantages à Singapour, ou que vous soutenez quelqu'un qui souhaite déménager d'Allemagne au Portugal, un article d'aide ne suffit pas. Avec Oyster, vous bénéficiez d'experts RH et juridiques internes qui connaissent les lois locales et les nuances culturelles et peuvent répondre en minutes, pas en jours. Ils ne sont pas un ajout ou un centre d'appels externalisé. Ils font partie de ce pour quoi vous payez. Pour votre personnel aux États-Unis, Oyster PEO vous permet d'externaliser la paie, les avantages et l'administration RH via un modèle de co-emploi. Nous agissons en tant qu'employeur administratif, gérant la paie, les avantages, la retraite et la conformité, tandis que vous restez concentré sur la direction du travail, la performance, la rémunération et le développement de carrière. C'est un moyen simple de rester conforme et compétitif aux États-Unis sans construire une grande fonction RH en interne. Nous croyons également que la façon dont vous construisez votre équipe est aussi importante que les personnes que vous embauchez. Oyster est le seul fournisseur d'emploi mondial certifié B Corp sur le marché, ce qui signifie que nous sommes évalués de manière indépendante pour la façon dont nous traitons les gens et gérons notre entreprise. Nos tarifs sont transparents et prévisibles, sans frais surprises pour le départ, l'administration des avantages ou des "pièges" cachés dans la facture. Pour les leaders RH, juridiques, financiers et de la direction, cela se traduit par moins de risques, moins de distractions et plus de place pour se concentrer sur la croissance. Vous entrez plus rapidement sur de nouveaux marchés, offrez à chaque membre de l'équipe une expérience équitable et cohérente, et savez que vous avez un partenaire qui vous dira la bonne chose à faire, pas seulement la chose facile. Si vous prévoyez de vous développer à l'international ou souhaitez avoir plus de confiance dans la gestion de vos équipes aux États-Unis et à l'international, Oyster est là pour vous aider à bien le faire. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,396 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.6/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualification:** 7.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Surveillance des applications:** 7.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portail:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Oyster](https://www.g2.com/fr/sellers/oyster-0b7bddd7-f6e0-4a4b-a2d4-c5adc112dd9b) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.oysterhr.com/ - **Année de fondation:** 2020 - **Emplacement du siège social:** San Francisco , US - **Twitter:** @heyoyster (1,954 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/oysterhr/ (582 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Responsable du succès client - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 35% Marché intermédiaire, 34% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (550 reviews) - Utile (319 reviews) - Support client (278 reviews) - Simple (278 reviews) - Intuitif (232 reviews) **Cons:** - Mauvais service client (124 reviews) - Retards (107 reviews) - Informations peu claires (75 reviews) - Problèmes de gestion du temps (62 reviews) - Longue attente (60 reviews) ### 21. [Mellow](https://www.g2.com/fr/products/mellow-mellow/reviews) Mellow est une solution moderne de gestion des contractuels conçue pour aider les entreprises à travailler efficacement avec des contractuels et des freelances à travers le monde. Contrairement aux systèmes RH ou de paie traditionnels qui peuvent être lourds et complexes, Mellow met l'accent sur la clarté et la flexibilité, automatisant l'ensemble du cycle de vie des contractuels. Cela inclut tout, de l'intégration aux paiements ponctuels en passant par la clôture de la documentation, garantissant une expérience fluide tant pour les entreprises que pour leurs contractuels. Ciblant les entreprises de toutes tailles, Mellow est particulièrement bénéfique pour les organisations qui s'engagent fréquemment avec un vivier de talents mondial diversifié. Que vous soyez une startup visant une croissance rapide ou une entreprise établie cherchant à améliorer la gestion de sa main-d'œuvre, Mellow s'adresse à un large éventail d'industries. La plateforme est spécifiquement conçue pour faciliter l'embauche de talents à distance à travers les frontières, gérer plusieurs contractuels simultanément et assurer la conformité avec les réglementations locales. Cela élimine le besoin de signer des contrats individuels et atténue les préoccupations concernant les complexités juridiques, les processus de connaissance du client (KYC) ou les obligations fiscales. Mellow offre une suite complète de fonctionnalités qui simplifient la gestion des contractuels. Elle gère le traitement des paiements dans plus de 100 pays et prend en charge plus de 30 devises, y compris la cryptomonnaie. La plateforme s'occupe des processus KYC et des obligations légales, garantissant que les entreprises restent conformes aux réglementations fiscales dans diverses juridictions. En gérant ces charges administratives, Mellow permet aux entreprises de se concentrer sur leurs opérations principales sans être ralenties par les complexités de la gestion des contractuels. De plus, l'intégration API de Mellow se connecte parfaitement aux piles logicielles existantes, permettant aux entreprises de maintenir leurs flux de travail actuels. Que ce soit pour s'intégrer aux systèmes RH, aux outils de gestion de projet ou aux logiciels de comptabilité, Mellow s'adapte à vos processus sans nécessiter de changements significatifs. Cette flexibilité garantit que les entreprises peuvent mettre en œuvre Mellow sans perturber leurs opérations établies. Mellow simplifie non seulement la gestion des contractuels, mais offre également aux entreprises la tranquillité d'esprit concernant les problèmes de conformité et de paiement associés à l'embauche mondiale. En prenant en charge les complexités de l'engagement d'un vivier de talents diversifié, Mellow permet aux organisations de se concentrer sur leur croissance et leur succès tout en s'assurant que leurs relations avec les contractuels sont gérées de manière efficace et efficiente. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 43 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.1/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualification:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Surveillance des applications:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portail:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Mellow](https://www.g2.com/fr/sellers/mellow) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.mellow.io/ - **Année de fondation:** 2014 - **Emplacement du siège social:** New York City, US - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/mellow-io (122 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 30% Marché intermédiaire, 30% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (15 reviews) - Réponse rapide (9 reviews) - Vitesse de transaction (9 reviews) - Utile (8 reviews) - Support client (7 reviews) **Cons:** - Problèmes de carte (2 reviews) - Retards (2 reviews) - Options limitées (2 reviews) - Mauvaise conception d'interface (2 reviews) - Vitesse lente (2 reviews) ### 22. [Borderless AI](https://www.g2.com/fr/products/borderless-ai/reviews) Borderless AI est une solution d'Employeur de Référence (EOR), conçue pour simplifier les complexités de l'expansion mondiale. Nous permettons aux organisations d'embaucher, d'intégrer, de payer et de gérer des employés et des contractuels dans plus de 170 pays sans avoir besoin d'établir des entités juridiques locales. Notre plateforme centralise toutes les fonctions RH essentielles, de la paie mondiale et des avantages sociaux à la fiscalité et à la conformité, garantissant que votre entreprise peut développer sa main-d'œuvre en toute confiance et rationaliser ses opérations internationales. Avec Borderless AI, vous bénéficiez de l'expertise d'un partenaire mondial, vous permettant de vous concentrer sur votre activité pendant que nous nous occupons du reste. Nos fonctionnalités sont conçues pour soutenir votre croissance, garantissant des opérations mondiales rapides et conformes. Profitez d'un traitement de la paie en 5 jours et sans dépôts de salaire, le tout couvert par notre garantie d'alignement des prix. Nous offrons l'accès à des packages d'avantages sociaux compétitifs et localisés et garantissons le respect total des lois fiscales et du travail mondiales. Chaque client reçoit un soutien dédié d'un responsable de la réussite client et d'experts locaux, tandis que les employés bénéficient d'une application mobile pour l'intégration en libre-service, la gestion des dépenses et la consultation des bulletins de paie. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 149 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.8/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualification:** 9.8/10 (Category avg: 8.6/10) - **Surveillance des applications:** 9.4/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portail:** 9.8/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Borderless](https://www.g2.com/fr/sellers/borderless) - **Site Web de l'entreprise:** https://hireborderless.com/ - **Année de fondation:** 2022 - **Emplacement du siège social:** Toronto, CA - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hireborderless (39 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Agent vocal, Entrepreneur - **Top Industries:** Alimentation et boissons, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 73% Marché intermédiaire, 19% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (48 reviews) - Utile (31 reviews) - Temps de réponse (26 reviews) - Configuration facile (24 reviews) - Vitesse (24 reviews) **Cons:** - Retards (7 reviews) - Options limitées (5 reviews) - Problèmes de paiement (4 reviews) - Mauvais service client (4 reviews) - Fonctionnalités limitées (3 reviews) ### 23. [Wisemonk](https://www.g2.com/fr/products/wisemonk/reviews) Service d'Employeur de Référence (EOR) de Wisemonk : • Spécialisé dans le marché indien, offrant des solutions EOR complètes pour les entreprises mondiales recrutant des talents en Inde. • Fournit des services de bout en bout, y compris la gestion de la paie, la gestion de la conformité, l'administration des avantages sociaux des employés et la gestion des équipements. Caractéristiques clés : Intégration sans faille : Processus rationalisé pour une intégration rapide des employés, certains clients rapportant un délai d'intégration de 2 jours. Conformité complète : Assure le respect des lois du travail indiennes, des réglementations fiscales et des avantages obligatoires (par exemple, Fonds de prévoyance, assurance santé). Gestion des équipements : Acquérir, allouer et planifier la livraison des équipements de manière transparente. Optimisation fiscale : Offre des services de planification et d'optimisation fiscale pour les employeurs et les employés. Expertise locale : Réseau étendu d'experts en Inde, garantissant une conformité à jour avec les réglementations locales. Axé sur la technologie : Fournit un tableau de bord personnalisé pour une gestion et un suivi faciles des employés. Comment Wisemonk se démarque : • Spécialisation en Inde : Contrairement aux fournisseurs EOR mondiaux, Wisemonk se concentre exclusivement sur le marché indien, offrant une expertise locale approfondie. • Approche holistique : Va au-delà des services EOR de base en répondant aux besoins annexes tels que l'acquisition d'équipements et l'optimisation fiscale. • Transparence : S'engage à une communication et une tarification claires, évitant les frais cachés. • Flexibilité : S'adresse aux entreprises de toutes tailles, des configurations à un seul employé aux opérations multi-pays. • Sécurité des données : Met en œuvre un cryptage de pointe et subit des audits de sécurité réguliers par des tiers. • Rentabilité : Offre des prix compétitifs adaptés au marché indien, potentiellement offrant une meilleure valeur que les fournisseurs EOR mondiaux. En combinant une connaissance spécialisée du marché indien avec des services complets et des solutions innovantes comme les services d'équipement à la demande, Wisemonk se positionne comme un choix de premier plan pour les entreprises cherchant à exploiter efficacement et en conformité les talents indiens. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 196 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.4/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualification:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10) - **Surveillance des applications:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portail:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Storypeach Technologies Private Limited](https://www.g2.com/fr/sellers/storypeach-technologies-private-limited) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.wisemonk.io - **Année de fondation:** 2020 - **Emplacement du siège social:** Bengaluru North, Karnataka - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/wisemonk/ (53 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 53% Petite entreprise, 26% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Utile (101 reviews) - Support client (62 reviews) - Facilité d'utilisation (55 reviews) - Conformité légale (43 reviews) - Intégration (39 reviews) **Cons:** - Retards (15 reviews) - Problèmes d'intégration (12 reviews) - Problèmes de paie (7 reviews) - Processus d'approbation lent (7 reviews) - Mauvaise conception d'interface (6 reviews) ### 24. [ISNetworld](https://www.g2.com/fr/products/isnetworld/reviews) Comprend des modules pour le contrôle de la santé, de la sécurité et de l'environnement, la gestion des assurances et des achats, la conformité et la formation des employés, le suivi des audits et des évaluations, et plus encore. **Average Rating:** 3.4/5.0 **Total Reviews:** 15 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 6.7/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualification:** 6.7/10 (Category avg: 8.6/10) - **Surveillance des applications:** 6.7/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portail:** 5.8/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [ISN Software](https://www.g2.com/fr/sellers/isn-software) - **Année de fondation:** 2001 - **Emplacement du siège social:** Seattle, WA - **Twitter:** @ISNetworld (303 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/isn/ (1,262 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 47% Marché intermédiaire, 33% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Collaboration (1 reviews) - Support client (1 reviews) - Facilité d'utilisation (1 reviews) - Utile (1 reviews) **Cons:** - Complexité (1 reviews) - Courbe d'apprentissage (1 reviews) - Difficulté d'apprentissage (1 reviews) - Fonctionnalité limitée (1 reviews) - Mauvais service client (1 reviews) ### 25. [TalentDesk.io](https://www.g2.com/fr/products/talentdesk-io/reviews) TalentDesk.io est un système de gestion de freelances (FMS) complet conçu pour rationaliser le processus de gestion et de rémunération des contractants et freelances, quel que soit leur emplacement. Cette solution logicielle est spécifiquement adaptée aux organisations qui dépendent fortement de talents externes, permettant aux entreprises d'intégrer efficacement, d'allouer du travail et d'automatiser les paiements aux freelances, contractants et fournisseurs dans diverses devises. La plateforme est particulièrement bénéfique pour les entreprises dans des secteurs tels que la technologie / IA, l'apprentissage en ligne, la production médiatique, le conseil et les services professionnels. TalentDesk.io répond aux défis uniques rencontrés par ces industries, y compris la conformité avec les réglementations locales, la communication efficace avec les équipes à distance et le besoin de paiements en temps opportun. En fournissant un système centralisé pour la gestion des talents freelances, le logiciel aide les organisations à maintenir leur productivité et à se concentrer sur leurs opérations principales. L'une des caractéristiques remarquables de TalentDesk.io est son annuaire personnalisé, qui permet aux utilisateurs de rechercher et d'allouer facilement du travail aux meilleurs talents freelances disponibles. Cette fonctionnalité simplifie non seulement le processus de recherche de contractants appropriés, mais améliore également la collaboration en fournissant une vue d'ensemble claire des compétences et de la disponibilité de chaque freelance. De plus, la plateforme prend en charge les paiements en plusieurs devises, automatisant les transactions financières nécessaires pour engager des talents internationaux. Cette capacité réduit les charges administratives et garantit que les freelances sont payés rapidement, favorisant des relations de travail positives. TalentDesk.io met également l'accent sur la conformité et la sécurité, qui sont des considérations critiques lors de la gestion d'un pool diversifié de contractants. La plateforme garantit que tous les processus d'intégration respectent les lois du travail locales, aidant les entreprises à atténuer les risques associés à l'embauche de freelances. Cet accent sur la conformité, combiné à l'interface conviviale du logiciel, le rend accessible aux organisations de toutes tailles, des startups aux entreprises établies. En tirant parti de plus de 18 ans d'expérience dans l'économie freelance, TalentDesk.io se distingue comme une solution conçue pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises s'appuyant sur des ressources externes. Ses fonctionnalités robustes, y compris l'intégration sans faille, l'allocation efficace du travail et les paiements automatisés, offrent une valeur significative aux utilisateurs, en faisant un outil essentiel pour gérer efficacement les talents freelances. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 66 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.0/10 (Category avg: 9.2/10) - **Pré-qualification:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10) - **Surveillance des applications:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Portail:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [TalentDesk.io](https://www.g2.com/fr/sellers/talentdesk-io-9b47ed7a-0fd1-492f-a1f0-0a5eabadd508) - **Site Web de l'entreprise:** https://talentdesk.io/ - **Année de fondation:** 2017 - **Emplacement du siège social:** London, United Kingdom - **Twitter:** @TalentDeskIO (296 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/talentdesk-io/ (27 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Conservateur de données - **Top Industries:** Marketing et publicité, Logiciels informatiques - **Company Size:** 44% Petite entreprise, 29% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (18 reviews) - Efficacité (12 reviews) - Support client (11 reviews) - Configuration facile (11 reviews) - Utile (11 reviews) **Cons:** - Problèmes de paiement (5 reviews) - Problèmes de pointage (3 reviews) - Manque de flexibilité (3 reviews) - Problèmes de gestion du temps (3 reviews) - Suivi du temps (3 reviews) ## Parent Category [Logiciel RH](https://www.g2.com/fr/categories/hr) ## Related Categories - [Logiciel de paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll) - [Logiciel de paiement des entrepreneurs](https://www.g2.com/fr/categories/contractor-payments) - [Logiciel d'employeur de référence (EOR)](https://www.g2.com/fr/categories/employer-of-record-eor) --- ## Frequently Asked Questions ### Comment les outils de gestion des entrepreneurs peuvent-ils améliorer l'efficacité et la conformité des projets ? Les outils de gestion des entrepreneurs améliorent l'efficacité des projets et la conformité en rationalisant la communication, en automatisant les flux de travail et en garantissant le respect des réglementations. Les utilisateurs rapportent que des fonctionnalités telles que la gestion des documents et la collaboration en temps réel réduisent considérablement les retards de projet, avec des outils tels que Procore et Buildertrend recevant des évaluations élevées pour leurs interfaces conviviales et leurs capacités d'intégration. De plus, les fonctionnalités de suivi de la conformité dans des logiciels comme CoConstruct aident à atténuer les risques associés aux exigences réglementaires, conduisant à de meilleurs résultats de projet et à une réduction des problèmes juridiques. ### Comment les avis des clients reflètent-ils la fiabilité des logiciels de gestion des entrepreneurs ? Les avis des clients indiquent que la fiabilité des logiciels de gestion de contractants est souvent évaluée à travers les notes de satisfaction des utilisateurs et les retours sur des fonctionnalités telles que la facilité d'utilisation, le support client et les capacités d'intégration. Par exemple, des produits comme Procore et CoConstruct reçoivent des notes élevées pour leurs fonctionnalités robustes et leurs interfaces conviviales, Procore obtenant une moyenne de 4,5 sur 5 selon les avis des utilisateurs. De plus, les utilisateurs soulignent fréquemment l'importance d'un service client réactif, qui contribue de manière significative à la fiabilité perçue, comme en témoigne le retour positif sur l'équipe de support de Buildertrend. ### Comment évaluer le ROI de l'investissement dans un logiciel de gestion des entrepreneurs ? Pour évaluer le retour sur investissement (ROI) de l'investissement dans un logiciel de gestion des entrepreneurs, considérez des facteurs tels que l'amélioration de la visibilité des projets, l'amélioration de la communication et la rationalisation des processus. Les utilisateurs rapportent un gain de temps moyen de 20 à 30 % sur les tâches de gestion de projet, ce qui conduit à une productivité accrue. De plus, des logiciels comme Procore et Buildertrend sont connus pour réduire les coûts administratifs en automatisant les flux de travail, ce qui peut avoir un impact significatif sur la rentabilité globale. En évaluant les évaluations de satisfaction des utilisateurs, beaucoup rapportent un impact positif sur les relations avec les entrepreneurs et les résultats des projets, justifiant ainsi davantage l'investissement. ### Comment les modèles de tarification varient-ils selon les solutions de gestion des entrepreneurs ? Les modèles de tarification pour les solutions de gestion des entrepreneurs varient considérablement. Par exemple, Procore propose un modèle basé sur l'abonnement avec des prix échelonnés en fonction du volume de projets, tandis que Buildertrend utilise un abonnement mensuel avec une option d'essai gratuit. CoConstruct suit également un modèle d'abonnement mais inclut des frais d'installation uniques. D'autre part, PlanGrid propose une structure de tarification par utilisateur, qui peut être plus flexible pour les petites équipes. Ces variations reflètent différentes approches pour s'adapter à la diversité des tailles et des besoins des entreprises. ### Comment les expériences utilisateur diffèrent-elles parmi les plateformes populaires de gestion des entrepreneurs ? Les expériences des utilisateurs parmi les plateformes de gestion de contracteurs populaires varient considérablement. Par exemple, les utilisateurs de Procore soulignent souvent ses fonctionnalités robustes de gestion de projet et sa facilité d'utilisation, reflétées dans une note de satisfaction élevée de 4,5/5. En revanche, Buildertrend est loué pour son support client et son interface conviviale, obtenant une note similaire de 4,4/5. Les utilisateurs de CoConstruct apprécient ses options de personnalisation, bien que certains notent une courbe d'apprentissage plus raide, ce qui se traduit par une note de 4,3/5. Dans l'ensemble, bien que toutes les plateformes reçoivent des retours positifs, des forces et des faiblesses spécifiques façonnent distinctement les expériences des utilisateurs. ### Dans quelle mesure les solutions de gestion des sous-traitants sont-elles évolutives pour les entreprises en croissance ? Les solutions de gestion des entrepreneurs sont généralement évolutives pour les entreprises en croissance, de nombreux utilisateurs soulignant des fonctionnalités qui soutiennent l'expansion. Par exemple, des produits comme Procore et Buildertrend sont remarqués pour leur capacité à gérer des charges de projet accrues et des nombres d'utilisateurs sans problèmes de performance significatifs. Les utilisateurs rapportent que ces plateformes offrent des flux de travail personnalisables et des intégrations qui s'adaptent aux besoins évolutifs des entreprises. De plus, des logiciels comme CoConstruct et PlanGrid sont loués pour leurs interfaces conviviales, qui facilitent l'intégration à mesure que les équipes grandissent. Dans l'ensemble, l'évolutivité est une force clé dans diverses solutions de cette catégorie. ### Quels sont les cas d'utilisation courants des logiciels de gestion des sous-traitants dans différentes industries ? Les cas d'utilisation courants des logiciels de gestion des sous-traitants couvrent divers secteurs, y compris la construction, où ils rationalisent la gestion de projet et le suivi de la conformité ; la santé, pour gérer les contrats des fournisseurs et assurer le respect des réglementations ; et la fabrication, pour superviser les relations avec les fournisseurs et les processus d'approvisionnement. Dans le secteur informatique, ils facilitent l'intégration des sous-traitants et l'évaluation des performances. De plus, les entreprises immobilières les utilisent pour gérer les contrats de service et les calendriers de maintenance. Ces applications améliorent l'efficacité, la conformité et la communication à travers divers besoins opérationnels. ### Quels sont les délais de mise en œuvre typiques pour un logiciel de gestion des entrepreneurs ? Les délais de mise en œuvre pour les logiciels de gestion des entrepreneurs varient généralement de 1 à 6 mois, selon la complexité de l'organisation et le logiciel spécifique choisi. Par exemple, des produits comme Procore et Buildertrend rapportent souvent des délais de mise en œuvre moyens d'environ 3 mois, tandis que d'autres comme CoConstruct peuvent prendre jusqu'à 6 mois pour un déploiement complet. Les retours des utilisateurs indiquent que des facteurs tels que la formation, la migration des données et l'intégration avec les systèmes existants influencent considérablement ces délais. ### Quelles intégrations sont couramment disponibles avec le logiciel de gestion des entrepreneurs ? Les intégrations courantes disponibles avec les logiciels de gestion des entrepreneurs incluent des outils de gestion de projet, des logiciels de comptabilité et des systèmes CRM. Plus précisément, des produits comme Procore, Buildertrend et CoConstruct s'intègrent souvent avec des plateformes telles que QuickBooks, Microsoft Teams et Slack, améliorant ainsi la collaboration et la gestion financière. D'autres intégrations fréquemment mentionnées impliquent des systèmes de gestion de documents et des outils de planification, qui rationalisent les flux de travail et améliorent l'efficacité des opérations des entrepreneurs. ### Quelles caractéristiques clés devrais-je rechercher dans un logiciel de gestion des entrepreneurs ? Lors de la sélection d'un logiciel de gestion des entrepreneurs, privilégiez des fonctionnalités telles que le suivi de projet, la gestion des documents, la gestion de la conformité et les capacités de facturation. Les avis des utilisateurs soulignent l'importance d'interfaces conviviales et de l'accessibilité mobile. De plus, recherchez des outils offrant des rapports et des analyses robustes, car ceux-ci sont souvent mentionnés comme essentiels pour une supervision efficace des entrepreneurs. L'intégration avec les systèmes existants et un support client solide sont également des facteurs critiques que les utilisateurs apprécient fortement. ### Quelles fonctionnalités de sécurité devrais-je prioriser dans les solutions de gestion des entrepreneurs ? Lors de l'évaluation des solutions de gestion des entrepreneurs, priorisez les fonctionnalités de sécurité telles que le chiffrement des données, les contrôles d'accès utilisateur et la conformité aux normes de l'industrie comme le RGPD et la HIPAA. Des solutions comme Procore et Buildertrend sont reconnues pour leurs mesures de sécurité robustes, y compris l'authentification à plusieurs facteurs et le stockage sécurisé des données. De plus, des fonctionnalités comme les pistes d'audit et les journaux d'activité sont essentielles pour suivre les actions des utilisateurs et garantir la responsabilité. Recherchez des plateformes qui offrent des mises à jour de sécurité régulières et des évaluations de vulnérabilité pour protéger les informations sensibles des entrepreneurs. ### Quelles options de support sont disponibles pour les utilisateurs de logiciels de gestion des entrepreneurs ? Les utilisateurs de logiciels de gestion de contractants ont généralement accès à diverses options de support, y compris le chat en direct, le support par e-mail et le support téléphonique. Par exemple, des produits comme Procore et Buildertrend offrent un service client 24/7, tandis que CoConstruct fournit des gestionnaires de compte dédiés pour une assistance personnalisée. De plus, de nombreuses plateformes disposent de bases de connaissances étendues et de forums communautaires pour un support en libre-service. La disponibilité de ces options peut améliorer considérablement l'expérience utilisateur et la satisfaction.