# FidForward Reviews **Vendor:** FidForward **Category:** [Logiciel d'automatisation du recrutement](https://www.g2.com/fr/categories/recruiting-automation) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 8 ## About FidForward Sourcez et atteignez 10 fois plus vite grâce à la découverte et à la sensibilisation alimentées par l'IA. Ne vous contentez plus d'attendre les entrées - trouvez et connectez-vous avec vos cibles maintenant. ## FidForward Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs trouvent que la **facilité d'utilisation** de FidForward est améliorée par son intégration avec Slack et le support de son bot intelligent, Fiddy. (6 reviews) - Les utilisateurs trouvent que l' **organisation intelligente des retours** et les rappels de FidForward améliorent considérablement les évaluations de performance et la clarté de la communication. (3 reviews) - Les utilisateurs soulignent **l'intégration intuitive avec Slack** , rendant l'enregistrement des retours facile et améliorant les évaluations de performance. (2 reviews) - Les utilisateurs apprécient le **flux de rétroaction simple et facile à lire** de FidForward, améliorant la communication et l'interaction tout au long de l'année. (2 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **commodité** de FidForward, le trouvant simplifié pour la gestion des retours d'information et le suivi des objectifs. (1 reviews) - Support client (1 reviews) - Personnalisation (1 reviews) - Mise en œuvre facile (1 reviews) - Caractéristiques (1 reviews) - Intégrations (1 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs expriment leur inquiétude concernant les **options de retour d'information inadéquates** , souhaitant des mécanismes de retour d'information plus détaillés et variés dans FidForward. (3 reviews) - Les utilisateurs estiment que FidForward manque de **fonctionnalités essentielles** telles que la visibilité des retours d'information des employés et des options de retour d'information nuancées. (2 reviews) ## FidForward Reviews ### 1. Une plateforme puissante pour générer des retours constructifs — essentielle pour chaque organisation ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** João G. | CEO, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 30, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de FidForward?** FidForward, avec son bot intelligent Fiddy, est une plateforme exceptionnelle pour créer, structurer et suivre les retours d'information au fil du temps. Fiddy guide les utilisateurs dans l'élaboration de retours constructifs, en demandant des exemples spécifiques ou des détails supplémentaires pour garantir clarté et efficacité, minimisant ainsi le défi commun de la communication peu claire. Avec FidForward, vous pouvez voir des résumés de retours d'information de vous-même et de vos employés, en faisant un outil précieux pour les évaluations de performance. De plus, il vous permet de définir et de mettre à jour des objectifs parallèlement aux retours, en gardant tout organisé et accessible dans une plateforme simplifiée. **Que n’aimez-vous pas à propos de FidForward?** En tant que PDG/Manager d'une petite entreprise, je pense qu'il serait bénéfique d'avoir une visibilité sur les retours écrits par mes employés à mon sujet, ce qui n'est actuellement pas possible. De plus, je sens que Fiddy pourrait offrir des niveaux de retour plus nuancés. Par exemple, si quelqu'un a du mal à structurer ses retours, Fiddy pourrait fournir des conseils de base ; cependant, si le retour est déjà bien structuré, Fiddy pourrait inciter à des insights plus profonds plutôt que de simplement le marquer comme complet. J'apprécie que la plateforme continue d'évoluer et j'ai remarqué des améliorations même au cours des deux derniers mois d'utilisation. Cependant, aborder ces aspects améliorerait grandement l'expérience. **Quels sont les problèmes que FidForward résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela a été utile d'avoir un espace dédié pour fournir des retours opportuns et précis à mes employés selon un calendrier régulier. ### 2. FidForward m'a permis de préparer des évaluations de performance à mi-semestre de 5 personnes en 1 heure. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jessica B. | Strategy & Ops Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 17, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de FidForward?** FidForward recueille des commentaires de tous les employés tout au long de l'année et pas seulement pendant les périodes d'évaluation des performances. Ce qui permet des retours d'information plus fréquents et plus pertinents. Il nous rappelle de donner des commentaires aux personnes avec lesquelles nous interagissons le plus, basé sur des intégrations clés comme Slack, ce qui le rend très facile à utiliser. FidForward est également très flexible pour les entreprises afin de construire selon leurs besoins, et facile à mettre en œuvre. Leur équipe fournit également un excellent support sur toutes les questions. **Que n’aimez-vous pas à propos de FidForward?** FidForward développe encore de nouvelles fonctionnalités clés possibles pour porter les évaluations de performance à un niveau supérieur et toute la gestion des ressources humaines à un nouveau niveau. **Quels sont les problèmes que FidForward résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Façon plus rapide et plus facile de faire des évaluations de performance, obtenir des retours des employés, et vérifier les réalisations des objectifs. ### 3. La manière la plus évolutive d'assurer la qualité des évaluations de performance **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Frederico L. | Head of Product, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 17, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de FidForward?** Il permet d'enregistrer des retours d'information pendant le semestre de plusieurs personnes, de manière très intuitive, ce qui favorise de meilleures évaluations de performance basées sur plus d'informations et avec des exemples/faits. **Que n’aimez-vous pas à propos de FidForward?** Fidfoward a le potentiel de rendre les valeurs et les objectifs de l'entreprise plus visuels, avant que les évaluations de performance ne commencent réellement, ainsi que de promouvoir les évaluations des managers pour qu'elles soient plus rapides et plus précises avec des propositions de texte automatiques qui peuvent ensuite être ajustées mais avec des modifications plus faciles. **Quels sont les problèmes que FidForward résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** rendre les critiques plus affirmatives et basées sur des faits. ### 4. Je pense que c'est correct. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stefanny P. | Customer Support Specialist, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 18, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de FidForward?** J'apprends encore à propos de cette plateforme, mais elle semble bien. **Que n’aimez-vous pas à propos de FidForward?** Pourrait être plus pratique à utiliser, avoir quelques guides. **Quels sont les problèmes que FidForward résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je pense que c'est une bonne façon d'évaluer mes collègues. ### 5. FidForward Revue en tant que Responsable de la Croissance **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tomás B. | Growth Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 17, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de FidForward?** FidForward est un excellent outil pour organiser et structurer un retour d'information pour mes subordonnés directs. Plus que cela, il a aidé avec des rappels automatiques pour fournir des retours d'information aux travailleurs avec lesquels j'ai plus de contact (est connecté avec le calendrier et Slack). **Que n’aimez-vous pas à propos de FidForward?** besoin de développer plus de fonctionnalités pour améliorer davantage, telles que la personnalisation du niveau de rétroaction requis. **Quels sont les problèmes que FidForward résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela devient moins manuel et plus automatique le processus de fournir des commentaires et de faire des évaluations de performance. ### 6. Facile à utiliser sans perturber ma routine de travail quotidienne **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services aux consommateurs | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 31, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de FidForward?** La façon dont il est intégré dans Slack le rend vraiment facile à utiliser et difficile à manquer ou à oublier. **Que n’aimez-vous pas à propos de FidForward?** Certaines des remarques doivent être vraiment spécifiques pour être enregistrées. **Quels sont les problèmes que FidForward résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela pourrait faciliter la vie des managers car tous les retours d'information sont concentrés sur une seule plateforme. En tant qu'utilisateur, cela rend la transmission et la réception de commentaires beaucoup plus simples. Une fois que chaque collègue sera pleinement impliqué, les évaluations de performance seront plus riches et plus perspicaces. ### 7. Exellent outil pour les gestionnaires **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Afonso B. | Head of Operations, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 18, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de FidForward?** Le flux de rétroaction est assez simple et facile à lire. **Que n’aimez-vous pas à propos de FidForward?** Pourrait avoir un champ pour les commentaires généraux sur l'entreprise, pas seulement en se concentrant sur les commentaires des employés, mais aussi sur le processus de l'entreprise, les valeurs, etc. **Quels sont les problèmes que FidForward résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rassembler des commentaires ### 8. Facile à utiliser et fonctionnel **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ricardo D. | Escalations Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 31, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de FidForward?** Il me rappelle l'importance de donner des retours. **Que n’aimez-vous pas à propos de FidForward?** pour agent **Quels sont les problèmes que FidForward résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** longs appels donnant et recevant des retours - [View FidForward pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/fidforward/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-21+00%3A52%3A32+-0500&secure%5Bsession_id%5D=9e56b2dd-9371-4cee-b8a0-5858fb7fc657&secure%5Btoken%5D=872c6c26cd70a64e96afe4faf4fcf91c9db5b03e1647fc4a201dcc5315a8d072&format=llm_user) ## FidForward Features **Fonctionnalité de la plate-forme** - Sourcing et identification des candidats - Suivi des candidats **Agentic AI - Automatisation du recrutement** - Exécution autonome des tâches - Planification en plusieurs étapes - Intégration inter-systèmes - Interaction en Langage Naturel - Assistance proactive - Prise de décision **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux ## Top FidForward Alternatives - [JobDiva](https://www.g2.com/fr/products/jobdiva/reviews) - 4.7/5.0 (1,737 reviews) - [Zoho Recruit](https://www.g2.com/fr/products/zoho-recruit/reviews) - 4.4/5.0 (1,780 reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,459 reviews)