Avis et détails du produit FidForward

FidForward, avec son bot intelligent Fiddy, est une plateforme exceptionnelle pour créer, structurer et suivre les retours d'information au fil du temps. Fiddy guide les utilisateurs dans l'élaboration de retours constructifs, en demandant des exemples spécifiques ou des détails supplémentaires pour garantir clarté et efficacité, minimisant ainsi le défi commun de la communication peu claire. Avec FidForward, vous pouvez voir des résumés de retours d'information de vous-même et de vos employés, en faisant un outil précieux pour les évaluations de performance. De plus, il vous permet de définir et de mettre à jour des objectifs parallèlement aux retours, en gardant tout organisé et accessible dans une plateforme simplifiée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En tant que PDG/Manager d'une petite entreprise, je pense qu'il serait bénéfique d'avoir une visibilité sur les retours écrits par mes employés à mon sujet, ce qui n'est actuellement pas possible. De plus, je sens que Fiddy pourrait offrir des niveaux de retour plus nuancés. Par exemple, si quelqu'un a du mal à structurer ses retours, Fiddy pourrait fournir des conseils de base ; cependant, si le retour est déjà bien structuré, Fiddy pourrait inciter à des insights plus profonds plutôt que de simplement le marquer comme complet. J'apprécie que la plateforme continue d'évoluer et j'ai remarqué des améliorations même au cours des deux derniers mois d'utilisation. Cependant, aborder ces aspects améliorerait grandement l'expérience. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

FidForward recueille des commentaires de tous les employés tout au long de l'année et pas seulement pendant les périodes d'évaluation des performances. Ce qui permet des retours d'information plus fréquents et plus pertinents. Il nous rappelle de donner des commentaires aux personnes avec lesquelles nous interagissons le plus, basé sur des intégrations clés comme Slack, ce qui le rend très facile à utiliser. FidForward est également très flexible pour les entreprises afin de construire selon leurs besoins, et facile à mettre en œuvre. Leur équipe fournit également un excellent support sur toutes les questions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

FidForward développe encore de nouvelles fonctionnalités clés possibles pour porter les évaluations de performance à un niveau supérieur et toute la gestion des ressources humaines à un nouveau niveau. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il permet d'enregistrer des retours d'information pendant le semestre de plusieurs personnes, de manière très intuitive, ce qui favorise de meilleures évaluations de performance basées sur plus d'informations et avec des exemples/faits. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Fidfoward a le potentiel de rendre les valeurs et les objectifs de l'entreprise plus visuels, avant que les évaluations de performance ne commencent réellement, ainsi que de promouvoir les évaluations des managers pour qu'elles soient plus rapides et plus précises avec des propositions de texte automatiques qui peuvent ensuite être ajustées mais avec des modifications plus faciles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprends encore à propos de cette plateforme, mais elle semble bien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pourrait être plus pratique à utiliser, avoir quelques guides. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

FidForward est un excellent outil pour organiser et structurer un retour d'information pour mes subordonnés directs. Plus que cela, il a aidé avec des rappels automatiques pour fournir des retours d'information aux travailleurs avec lesquels j'ai plus de contact (est connecté avec le calendrier et Slack). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

besoin de développer plus de fonctionnalités pour améliorer davantage, telles que la personnalisation du niveau de rétroaction requis. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La façon dont il est intégré dans Slack le rend vraiment facile à utiliser et difficile à manquer ou à oublier. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Certaines des remarques doivent être vraiment spécifiques pour être enregistrées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le flux de rétroaction est assez simple et facile à lire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pourrait avoir un champ pour les commentaires généraux sur l'entreprise, pas seulement en se concentrant sur les commentaires des employés, mais aussi sur le processus de l'entreprise, les valeurs, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il me rappelle l'importance de donner des retours. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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