[
Avis sur Factorial
](https://www.g2.com/fr/products/factorial/reviews)

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Avis sur Factorial
](https://www.g2.com/fr/products/factorial/reviews)

# Fonctionnalités de Factorial

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## RH de base (6)

Gestion de l’organisation

Organise les employés dans une structure organisationnelle qui peut être utilisée dans toute l’application pour les rapports, les autorisations, etc.

Temps, présence et prise de force

Suit les temps, les présences, les congés payés (PTO), les congés de maladie, les horaires et d’autres informations relatives à la main-d’œuvre.

Gestion des dépenses

Contient une fonctionnalité permettant aux employés de soumettre des rapports de dépenses et de suivre les remboursements

Structures salariales

Gérer les descriptions de poste et les grades/structures salariales pour chaque rôle

conformité

Aide à protéger les zones à risque en veillant à ce que les normes de conformité soient respectées grâce au suivi et à la production de rapports

Administration des avantages sociaux

Permet aux employés de gérer leurs régimes d’avantages sociaux en consultant les régimes, d’apporter des modifications lors de l’inscription ouverte et des modifications apportées aux événements de la vie. Les employeurs peuvent déclarer et gérer les retenues salariales en fonction des options de régime sélectionnées.

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## Plate-forme (16)

Personnalisation

Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.

API d’intégration

Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Internationalisation

Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises.

Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès

Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes.

Performance

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Mobilité

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

Rapports

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Tableaux

Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement.

Rapports

Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés.

API / Intégration

Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Internationalisation

Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises.

Performance et fiabilité

Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée.

Assistance aux utilisateurs mobiles

Permet aux logiciels d’être facilement utilisés sur plusieurs appareils mobiles, y compris les téléphones et les tablettes.

En mode hors connexion

Permet aux utilisateurs de créer et d’accéder à des notes de frais / feuilles de temps lorsqu’ils ne sont pas connectés à Internet.

IA embarquée / Machine Learning

Offre une IA / apprentissage automatique intégrée

Flux de travail d’approbation complexe

Fournit un flux de travail pour les structures d’approbation complexes

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## Rapports de dépenses (7)

Facilité de création de notes de frais

La création de notes de frais prend peu de temps et est intuitive pour les nouveaux utilisateurs

Intégration de cartes bancaires / de crédit

Peut facilement extraire des reçus de tous les relevés de carte de crédit

Catégorisation intelligente

Attribue automatiquement des catégories/comptes en fonction des écritures passées et des relevés de carte de crédit

Gestion numérique des reçus

Fournit diverses méthodes pour capturer facilement les reçus numériquement et peut analyser automatiquement les reçus pour créer des entrées de rapport de dépenses. Les méthodes peuvent inclure des photos mobiles, le glisser-déposer sur le bureau, etc.

Remboursement des employés

Fonctionnalité permettant de rembourser les employés directement sur leur compte bancaire ou pouvant facilement s’intégrer au système de paie

Conversions de devises

Permet la saisie facile des dépenses dans d’autres devises et les convertit en devise de la note de frais

Intégration des cartes de crédit

S’intègre aux cartes de crédit d’entreprise ou personnelles (importées ou bidirectionnelles)

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## Gestion des voyages (4)

Facilité de réservation

Peut réserver des vols, des hôtels et des voitures de location directement à partir d’un logiciel.

Gestion des itinéraires

Crée des itinéraires de voyage basés sur la réservation

Notifications de voyage

S’intègre aux systèmes de calendrier et / ou fournit des notifications sur les vols à venir, les hôtels, les voitures de location, etc.

Intégrations avancées

Permet des intégrations avancées aux systèmes de voyage tels qu’Uber, aux systèmes de billetterie aérienne, aux hôtels, etc.

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## Facturation client (3)

Création et livraison de factures

Possibilité de créer et d’envoyer des factures imprimables ou électroniques. Inclut une bibliothèque de styles de facture standard qui peut être personnalisée/personnalisée.

Paiements électroniques

Accepte les paiements électroniques des clients

Comptabilité de projet / Comptabilisation des produits

Fournit des rapports adéquats et/ou peut s’intégrer aux systèmes de comptabilité fournisseurs pour comptabiliser les revenus de manière appropriée

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##### 
## Mobile (3)

Capture de reçus

Peut facilement capturer des reçus, analyser les reçus et les convertir/affecter à un rapport à partir d’un appareil mobile

Suivi du kilométrage

Permet aux utilisateurs de suivre le kilométrage à partir d’un appareil mobile à l’aide de cartes ou de GPS.

Mises à jour de l’itinéraire de voyage et de l’état des vols

L’application mobile peut stocker des itinéraires de voyage, des documents électroniques et des mises à jour utilisateur des retards / changements de voyage

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##### 
## Administration (6)

Intégration d’outils d’affaires

Fournit des connecteurs standard pour les systèmes Finance, Paie, SGRH et CRM populaires

Workflow

Achemine les feuilles de temps, les factures, les rapports de dépenses via le processus d’approbation. Facile à entretenir et à administrer

Rappels automatisés

Envoie des rappels automatiques aux employés qui n’ont pas rempli les rapports de dépenses et/ou les feuilles de temps

Gestion de la conformité aux stratégies

Permet aux administrateurs de créer des règles qui imposent la conformité des stratégies de temps et de dépenses de l’entreprise

Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès

Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc.

Conforme à la réglementation PCI

Conforme aux normes de sécurité PCI

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## Approvisionnement (5)

Recherche de candidats

Recherche de candidats qualifiés en s’intégrant aux sites de carrière.

Configuration de la page Carrière

Configure la page de carrière de marque pour le site Web des utilisateurs.

Approvisionnement social

Permet à l'utilisateur de partager une offre d'emploi sur les réseaux sociaux.

Offre d'emploi

Publie des offres d'emploi sur les sites d'emploi.

Métriques de Sourcing de Candidats

Rapports où les candidats trouvent des offres d'emploi.

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## Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures (7)

Évaluations des candidats

Permet aux utilisateurs de partager des commentaires sur les candidats.

Gestion des données des candidats

Stocke les données des candidats qui peuvent être consultées par plusieurs personnes d'une équipe.

Suivi des processus de recrutement

Suit le parcours d'un candidat dans le processus de recrutement.

Analyse automatisée de CV

Analyse les CV et les données des candidats en fonction des préférences sélectionnées par l'utilisateur.

Planification

S'intègre aux calendriers et permet la planification des entretiens téléphoniques et des interviews.

Statuts à l'intention des candidats

Permet aux candidats de voir leur position dans le processus.

Construction de flux de travail

Permet la création de flux de travail de recrutement personnalisés.

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##### 
## Contenu de la plateforme (9)

Bibliothèque de formulaires

Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de formulaires modélisés liés au processus d’embauche.

Formulaires électroniques

Fournit des formulaires électroniques que les employés doivent remplir.

Signature électronique

Permet aux nouveaux employés de signer des formulaires électroniquement.

Antécédents

Permet à l’employeur d’effectuer des vérifications des antécédents.

Approbation des lettres d’offre

Fournit à l’utilisateur des modèles de lettre d’offre.

Modèles de lettre d’offre

Permet à toutes les parties prenantes d’approuver les lettres d’offre.

Sondages auprès des employés

Distribuez aux employés des sondages courts et personnalisables axés sur la culture afin de mesurer les divers facteurs d’engagement des employés, notamment la satisfaction au travail, l’environnement et la rémunération.

Personnalisation de l’enquête

Personnalisez diverses composantes des sondages, notamment les questions individuelles, la fréquence de distribution, la taille de l’audience et l’anonymat.

Création d’objectifs et de défis

Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés.

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##### 
## Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme (11)

Portail libre-service

Permet aux employés de se connecter et de consulter leur processus d’intégration.

Présentations automatisées des équipes

Présente les nouveaux employés aux employés en fonction de l’organigramme.

Formation sur la conformité

Offre de la formation sur les questions de conformité pertinentes.

Workflows d’intégration automatisés

Fournit des flux de travail qui suivent les progrès des nouveaux employés.

Notifications d’intégration

Fournit des notifications sur le processus d’intégration à la fois au nouvel employé et au responsable.

Mobilité

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

téléphone

Gère une solution téléphonique que les clients peuvent configurer et fournir à leurs employés.

Promotion interne

Aide les entreprises à promouvoir la ligne d’alerte afin qu’elles sachent quand et comment y accéder.

Segmentation des employés

Segmentez les employés en fonction de facteurs tels que l’emplacement, la démographie et le poste. Distribuez des sondages et filtrez les résultats des sondages en fonction des segments d’employés.

Création d’objectifs et de défis

Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés.

Portail de rétroaction sociale

Communiquez avec les membres de l’équipe et les responsables via un portail Web personnalisable intégré. Les utilisateurs peuvent communiquer 1 contre 1 entre eux, poser des questions, partager leurs frustrations et faire des suggestions avec différents degrés d’anonymat.

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## Données de la plate-forme (8)

Rapports sur le délai de productivité

Fournit des mesures sur le temps qu’il faut à une nouvelle recrue pour atteindre la productivité.

Rapports sur les processus d’intégration

Fournit des métriques holistiques sur le processus d’intégration.

Visualisation

Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail.

Rapports

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Visualisation

Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail

Tableau de bord

Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir.

Alertes et notifications

Envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, SMS ou autre.

Gestion de cas

Fournit aux clients une gestion des analyses et des rapports.

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##### 
## Automatisation (1)

Automatisation des processus

Automatisez les processus et éliminez les erreurs associées à la demande, à l’approbation et au suivi des congés payés et non payés.

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## Logistique (5)

Tableaux de bord et rapports

Des outils d’analyse et de reporting qui offrent une visibilité sur les coûts de main-d’œuvre et permettent de prendre des décisions basées sur les données.

Collecte de données

Les options de collecte de données sur la main-d’œuvre incluent le Web, le mobile et le matériel.

Lanuguage Options

Fournissez plusieurs options linguistiques pour une base d’utilisateurs globale.

Intégrations et API

Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès

Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. aux utilisateurs internes et externes.

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## management (11)

Outils de création de planification

Outils qui aident à la planification, à la création et à la gestion des quarts de travail.

Gestion des horaires

Outils qui gèrent les vacances, les vacances, les absences, les pauses et les heures supplémentaires.

Gestion des congés des employés

Gérez l'éligibilité des employés pour les congés payés et non payés en fonction de critères incluant les vacances, les congés maladie et plus encore.

Accès utilisateur

Accordez l’accès à certaines fonctionnalités et données en fonction du rôle des utilisateurs, à la fois en interne et en externe.

Accès au rôle d’utilisateur

Fournit aux employés un accès en libre-service et aux gestionnaires une vue centralisée.

Informations sur les employés

Capacité à gérer les informations sur les employés.

Automatisation des informations sur les employés

Automatisez les promotions des employés, les changements de poste et les changements de politique de l’entreprise.

Tableau de bord central

Fournissez immédiatement des informations, des informations et des mises à jour sur les actifs informatiques à partir d’un tableau de bord central.

Gestion de la politique d’actifs

Concevez et mettez en œuvre des politiques personnalisées ou prédéfinies pour la gestion, l’intégration et la maintenance des actifs.

Gestion du risque

Mettez en œuvre des politiques de gestion des risques et envoyez des mises à jour de stratégies à divers actifs sur un réseau d’entreprise.

Intégrations

Intégration avec d’autres solutions logicielles, telles que la gestion des dépenses et la gestion des actifs logiciels.

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##### 
## Surveillance (2)

Surveillance de la conformité

Surveiller et maintenir la conformité.

Intégration

Fournir des intégrations avec le logiciel de paie.

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##### 
## Bases (5)

Interopérabilité

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail.

Performance

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Rapports

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Interopérabilité

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.

Performance

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

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## Contenu (3)

Automatisation

Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations

Caractéristiques de distribution

Fonctionnalités pour distribuer du contenu via une variété de canaux, y compris les sites d’emploi, les réseaux sociaux, les sites Web, etc.

Automatisation

Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations

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## Principes de base de la plate-forme (10)

Interopérabilité

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.

Performance

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Internationalisation

Prend en charge l’utilisation par les organisations multinationales avec les langues, devises et autres conversions appropriées.

Sécurité

Fournit des outils, des certifications et un cryptage appropriés pour se protéger contre la fraude et les attaques malveillantes.

Rapports

Fournit des rapports anonymes sur les activités impliquant une inconduite, une fraude, un abus et d’autres violations des politiques de l’entreprise.

Sécurisé

Fournit des rapports sûrs et sécurisés sur les activités impliquant une inconduite, une fraude, un abus et d’autres violations des politiques de l’entreprise.

Performance

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs de soumettre des rapports de manière fiable.

Analyse comparative des performances

Comparez les résultats du sondage aux points de référence de l’industrie pour déterminer les principaux domaines à améliorer. Évaluez les résultats du sondage au niveau de l’employé de haut niveau ou individuel.

Rapports et tableaux de bord

Les résultats de l’enquête peuvent être visualisés et rapportés en temps réel, avec des tableaux de bord de gestionnaires et des outils de reporting automatisés. Les rapports peuvent être personnalisés et distribués pour faciliter l’amélioration organisationnelle et les évaluations du rendement des employés.

Interopérabilité

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.

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## Fonctionnalité de la plate-forme (2)

Personnalisation

Permet aux administrateurs de s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.

Mobilité

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

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##### 
## Fonctionnalités supplémentaires (3)

Tableau de bord

Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir

Nuage

Fournit une version cloud de la plateforme

Mobilité

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

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## Recrutement et intégration (3)

Intégration

Suivre les étapes clés du processus d’intégration, y compris l’orientation des nouveaux employés et les documents de paie des employés.

Sourcing et identification des candidats

Rechercher un large bassin de candidats pour recruter des talents passifs

Suivi des candidats

Fournit des outils pour suivre et analyser les candidatures tout au long des étapes prédéterminées du processus de recrutement.

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## Recrutement et Intégration (1)

Offre d’emploi

Possibilité de publier des descriptions de poste et de permettre aux candidats de postuler dans un logiciel ou sur le site Web de l’entreprise.

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## Inventaire des actifs (5)

Inventaire des actifs matériels

Créez un inventaire des ressources matérielles d’une entreprise.

Inventaire des actifs logiciels

Créez un inventaire des actifs logiciels d’une entreprise.

Inventaire des actifs cloud

Créez un inventaire des ressources cloud d’une entreprise.

Inventaire des actifs mobiles

Créez un inventaire des actifs mobiles d’une entreprise.

Découverte des actifs

Détectez les nouveaux actifs lorsqu’ils entrent dans un réseau et ajoutez-les à l’inventaire des actifs.

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## Examens du rendement (3)

360 commentaires

Facilite la rétroaction à 360 degrés entre les gestionnaires, les employés et les pairs.

Formulaires personnalisables

Fournit des formulaires d’évaluation et des questions personnalisables pour les employés.

Suivi de l’état de l’examen

Assure le suivi de l’état d’achèvement des évaluations des employés.

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## Objectifs (2)

Établissement d’objectifs

Facilite l’établissement d’objectifs pour chaque employé et suit les progrès vers l’atteinte des objectifs.

Objectifs et OKR de l’entreprise

Gérer les priorités de haut niveau de l’entreprise ou les objectifs et résultats clés (OKR) et les aligner sur les objectifs des employés.

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## Vos commentaires (4)

Rétroaction continue

Recueille une rétroaction continue pour les employés; facilite l’enregistrement et le stockage de notes continues sur le rendement de chaque individu.

Demande de commentaires

Permet aux employés ou aux gestionnaires de demander de la rétroaction à d’autres employés.

Réunions 1-on-1

Facilite les vérifications ou les réunions 1-on-1 entre les gestionnaires et les employés, y compris la gestion des ordres du jour, des mesures à prendre ou des notes.

Éloge du public

Offre une tribune aux employés ou aux gestionnaires pour faire l’éloge du public pour le rendement exceptionnel des employés.

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##### 
## Données (2)

Tableaux de bord et rapports

Génère des tableaux de bord visuels et des rapports détaillés basés sur les données de performance des employés.

Données historiques

Conserve les données historiques d’examen des performances ou s’intègre à des applications tierces où les données historiques peuvent être conservées.

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##### 
## Réservation d’installations (5)

Réservation au bureau

Permet aux utilisateurs de sélectionner et de réserver des bureaux pour une période de temps spécifiée

Réservation de salle de réunion

Permet aux utilisateurs de sélectionner et de réserver des salles de réunion pour une période de temps spécifiée

Réservation d’espaces communs

Permet aux utilisateurs de sélectionner et de réserver des espaces partagés/communs pour une période de temps spécifiée

Réservation d’équipe

Autoriser les utilisateurs à réserver des bureaux au nom d’autres personnes

Disponibilité en temps réel

Fournit une disponibilité en temps réel afin que les utilisateurs puissent voir quels espaces sont disponibles à tout moment, ce qui leur permet de réserver des bureaux ou des chambres à la demande

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## Plans de bureau (3)

Plans de bureau interactifs

Fournit des cartes interactives pour aider les employés à naviguer dans l’espace de bureau

Localisateur d’employés

Fournit une vue mise à jour de qui est dans le bureau et quels espaces ils ont réservés, permettant aux collègues de se trouver facilement

Quartiers d’équipe

Offre aux utilisateurs la possibilité de réserver des espaces dans un quartier désigné pour permettre aux équipes de s’asseoir ensemble

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## Analyse de l’environnement de travail (3)

Utilisation de l’espace

Permet aux administrateurs de mesurer la demande et l’utilisation de l’espace de bureau

Tendances & Préférences

Fournit aux administrateurs les outils nécessaires pour analyser les tendances et les préférences des employés sur le lieu de travail, en fournissant des données utiles pour la planification et l’aménagement de l’espace

Prévision

Fournit aux administrateurs des rapports de prévision d’utilisation, permettant aux utilisateurs de s’adapter et de se préparer aux besoins futurs en espace

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##### 
## Outils d’administration (3)

Planification de la compacité

Permet aux administrateurs de définir des limites de capacité pour une variété d’espaces afin d’assurer la sécurité sur le lieu de travail

Protection contre l’annulation de réunion

Possibilité de mettre en œuvre une fonction d’enregistrement pour libérer des salles de réunion en cas d’annulation d’une réunion ou de non-besoin de la salle

Étiquettes d’agrément

Possibilité d’étiqueter les espaces avec les commodités disponibles, telles que l’équipement, afin que les utilisateurs puissent réserver des espaces appropriés à leurs besoins

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## IA générative (11)

Synthèse de texte en image

Permet de générer des images à partir d’une invite texte.

Synthèse vocale

Simule un discours de type humain à partir d’entrées de texte.

Image-à-texte

Convertit les images en une description textuelle, en identifiant les éléments clés.

Conversion de texte en 3D

Permet de générer des rendus 3D à partir d’une invite texte.

Résumé du texte

Condense les longs documents ou textes en un bref résumé.

Génération de texte

Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte.

Résumé du texte

Condense de longs documents ou textes en un bref résumé.

Résumé du texte

Condense les longs documents ou textes en un bref résumé.

Résumé du texte

Condense les longs documents ou textes en un bref résumé.

Génération de texte

Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte.

Génération de texte

Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte.

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## IA agentique - Gestion de la performance (2)

Planification en plusieurs étapes

Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes

Interaction en Langage Naturel

S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

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## Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique (3)

Apprentissage adaptatif

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

Interaction en Langage Naturel

Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Prise de décision

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs

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##### 
## Agentic AI - Intégration (5)

Exécution autonome des tâches

Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante

Apprentissage adaptatif

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

Interaction en Langage Naturel

S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Assistance proactive

Anticipe les besoins et offre des suggestions sans être sollicité

Prise de décision

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs

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##### 
## Agentic AI - Gestion des actifs informatiques (7)

Exécution autonome des tâches

Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante

Planification en plusieurs étapes

Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes

Intégration inter-systèmes

Fonctionne sur plusieurs systèmes logiciels ou bases de données

Apprentissage adaptatif

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

Interaction en Langage Naturel

Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Assistance proactive

Anticipe les besoins et offre des suggestions sans sollicitation

Prise de décision

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs

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## IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS) (3)

Aperçus Prédictifs

L'administrateur peut utiliser l'analyse prédictive de l'IA pour mieux faire correspondre les candidats aux postes.

Description de poste d'IA

Les utilisateurs peuvent générer des descriptions de poste avec l'IA générative.

Chatbot

Fournit un chatbot IA pour guider les utilisateurs à travers le processus d'embauche.

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## Agentic AI - Gestion de l'espace (2)

Exécution autonome des tâches

Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante

Intégration inter-systèmes

Fonctionne sur plusieurs systèmes logiciels ou bases de données

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##### 
## Agentic AI - Gestion des dépenses (2)

Exécution de tâches autonomes

Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante

Intégration inter-systèmes

Fonctionne sur plusieurs systèmes logiciels ou bases de données

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##### 
## IA Générative - Gestion des Dépenses (3)

Image-à-texte

Convertit les images en une description textuelle, en identifiant les éléments clés.

Génération de texte

Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d'une invite textuelle.

Résumé de texte

Condensez les documents ou textes longs en un bref résumé.

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[

 ![isolved](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/13a7cc0061d21b68444997f6c3d85ca0/isolved.svg "isolved")

Sponsorisé

isolved

4.3/5

(1,313)

Visiter le site web

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## Alternatives les mieux notées

[

 ![Personio](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/e56079010b324289bc15f99e00951f64/personio.svg "Personio")

Personio

4.4/5

(842)

](https://www.g2.com/fr/products/personio/reviews)

[

 ![BambooHR](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/47b1971b687f86ff5064075af95075db/bamboohr.svg "BambooHR")

BambooHR

4.4/5

(5,107)

](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews)

[

 ![Rippling](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/49f7d8e6cbfe097f90afa19d824891bc/rippling.svg "Rippling")

Rippling

4.8/5

(11,451)

](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews)

[
Voir toutes les alternatives
](https://www.g2.com/fr/products/factorial/competitors/alternatives)

## Fonctionnalités du glossaire technologique

Voir la définition complète des fonctionnalités

Voir les définitions des fonctionnalités et découvrir de nouveaux termes technologiques

[Voir le glossaire](/fr/glossary)

[Peer Recognition](/fr/glossary/peer-recognition)

Peer recognition is how colleagues express appreciation to one another. Learn more about the benefits of a peer recognition program and its best practices.

[Mileage Tracking](/fr/glossary/mileage-tracking)

Mileage tracking is the process of maintaining a mileage log for reimbursement or tax deduction. See why accurate mileage tracking is crucial for individuals and companies alike.

[Policy Compliance Management](/fr/glossary/policy-compliance-management)

Policy and compliance management is a process to centrally manage standards, policies, and internal control processes cross-mapped to external regulatory standards. Learn more about policy and compliance management best practices and the associated benefits.

Comparaisons Factorial

 ![Image de l'avatar du produit](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_dddf04b9da03a135b51bce613ca06d47/personio.png "Image de l'avatar du produit")

Personio

4.4/5

(859)

[
Comparer maintenant
](https://www.g2.com/fr/compare/factorial-vs-personio)

 ![Image de l'avatar du produit](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_648dde46457d881752db10d9c92d2cd1/bamboohr.png "Image de l'avatar du produit")

BambooHR

4.4/5

(5,602)

[
Comparer maintenant
](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-factorial)

 ![Image de l'avatar du produit](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_58f21922e25f1cf41919772fd94e79a9/rippling.png "Image de l'avatar du produit")

Rippling

4.8/5

(12,950)

[
Comparer maintenant
](https://www.g2.com/fr/compare/factorial-vs-rippling)

##### Catégories sur G2

[
Engagement des employés
](https://www.g2.com/fr/categories/employee-engagement)[
Ressources humaines de base
](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr)[
Gestion de la performance
](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management)

[
Intégration
](https://www.g2.com/fr/categories/onboarding-software)[
Temps et présence
](https://www.g2.com/fr/categories/time-attendance)[
Gestion des dépenses
](https://www.g2.com/fr/categories/expense-management)[
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
](https://www.g2.com/fr/categories/applicant-tracking-systems-ats)[
Logiciel HCM
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Gestion de la relation candidat
](https://www.g2.com/fr/categories/candidate-relationship-management)[
Gestion des absences
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Description de poste Management
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Gestion des actifs informatiques
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Lanceur d'alerte
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Meilleur fournisseur de détection et réponse gérées
](https://www.g2.com/fr/discussions/best-provider-of-managed-detection-and-response)[
Meilleur logiciel pour améliorer les performances de vente
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Quelle plateforme offre le plus d'intégrations avec les sites d'annuaire ?
](https://www.g2.com/fr/discussions/what-platform-offers-the-most-integrations-with-directory-sites)

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Service leader pour la gestion des campagnes d'influenceurs
](https://www.g2.com/fr/discussions/leading-service-for-managing-influencer-campaigns)[
Quel est le meilleur logiciel de gestion des dépenses pour les petites entreprises ?
](https://www.g2.com/fr/discussions/best-expense-management-software-for-small-businesses)[
Détails des avantages et inconvénients
](https://www.g2.com/fr/products/factorial/reviews?qs=pros-and-cons)

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