L'équipe d'Exec. a apporté une expertise significative aux scénarios que nous avons co-développés. Ils étaient orientés vers les solutions, ce qui a rendu notre processus de prise de décision plus rapide et plus efficace. Chaque scénario était conçu pour combler les lacunes spécifiques en matière de leadership que nous souhaitions combler, et la technologie semblait impressionnante de réalisme. Le temps n'était plus une excuse pour les leaders de négliger leur développement—seulement 10 à 12 minutes suffisaient pour acquérir des compétences précieuses et durables. La norme était élevée, avec tous les groupes de leadership tenus d'atteindre un niveau d'or, et honnêtement, qui n'aime pas gagner un or ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je n'ai rencontré aucun inconvénient jusqu'à présent. En fait, j'ai recommandé Exec à plusieurs collègues professionnels lors de discussions sur les stratégies de leadership. Beaucoup d'entre eux étaient encore concentrés sur des sessions de formation traditionnelles en classe ou virtuelles, qui ne répondaient pas au défi du temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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