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Ethnio facilite tellement le recrutement et la gestion des participants qui représentent les populations et les schémas d'utilisation que mes clients ont besoin de comprendre. Une fois qu'ils s'y mettent, l'utilisation de l'outil aide en fait nos clients à devenir plus intelligents en matière de recherche qualitative au lieu de se concentrer sur les chiffres. Beaucoup d'organisations considèrent le recrutement comme un obstacle à "faire la recherche" et Ethnio aide à démontrer comment le recrutement, la sélection et la gestion des participants fournissent également une quantité énorme d'informations et d'aperçus. J'adore la facilité avec laquelle on peut obtenir des informations détaillées et filtrer le groupe pour s'assurer que l'étude est suffisamment inclusive, ciblée ou large selon la question de recherche.
Les données sur la réponse des participants et le placement et l'engagement des filtres rendent facile de voir où se produisent les goulots d'étranglement dans le recrutement pour s'ajuster rapidement lorsque les choses prennent plus de temps que prévu.
De plus, tout ce qui concerne les incitations est fantastique.
Contrairement à tant d'autres choses, bien qu'Ethnio soutienne l'extension d'une pratique de recherche à l'échelle de l'entreprise, il n'est pas biaisé vers une sur-indexation sur l'échelle comme un objectif en soi. Parce qu'il est fait par des personnes qui se soucient beaucoup de la recherche, cela me donne beaucoup de confiance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
C'est un outil qui nécessite et récompense un certain niveau d'expertise, ce qui est bien. Sauf que d'autres outils donnent l'impression que le simple fait d'utiliser l'outil ou la plateforme suffit, et c'est ainsi que se produisent les recherches inutiles ou trompeuses. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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