# Meilleur Logiciel de gestion de la main-d'œuvre - Page 12 *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Le logiciel de gestion de la main-d'œuvre aide les organisations à planifier, gérer et suivre le travail des employés, y compris les besoins en main-d'œuvre, les horaires des employés et les congés payés (PTO). Les plateformes de gestion de la main-d'œuvre offrent une variété de fonctionnalités qui permettent aux utilisateurs d'optimiser les efforts de la main-d'œuvre. Les entreprises utilisent le logiciel de gestion de la main-d'œuvre pour prévoir la demande de main-d'œuvre, créer et attribuer des horaires aux employés, suivre l'assiduité et rendre compte de l'efficacité de la main-d'œuvre. Les solutions de gestion de la main-d'œuvre sont couramment mises en œuvre dans les départements RH, bien que certains produits autonomes puissent être utilisés par des entreprises sans département RH traditionnel. De nombreuses solutions de gestion de la main-d'œuvre offrent des options en libre-service qui permettent aux employés de vérifier les soldes de PTO et de demander des jours de congé par eux-mêmes sans interrompre les flux de travail RH normaux. Le logiciel de gestion de la main-d'œuvre peut être mis en œuvre soit dans le cadre d'une suite de gestion RH intégrée, soit comme une solution autonome. Le logiciel de gestion de la main-d'œuvre s'intègre fréquemment avec des applications RH tierces, les systèmes RH de base en particulier agissant comme un référentiel central pour les données de la main-d'œuvre. Pour être inclus dans la catégorie Gestion de la main-d'œuvre, un produit doit : - Permettre aux utilisateurs de prévoir les demandes de main-d'œuvre et de développer des plans de contingence pour la main-d'œuvre - Aider les administrateurs à gérer les horaires des employés, les PTO et les demandes de congé - Permettre la création de rapports sur les activités de main-d'œuvre avec des capacités d'analyse de la main-d'œuvre - Suivre l'assiduité des employés et les compétences de la main-d'œuvre ## How Many Logiciel de gestion de la main-d'œuvre Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 485 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.33/5 - **New Reviews This Quarter**: 1,530 - **Buyer Segments**: Marché intermédiaire 55% │ Petite entreprise 35% │ Entreprise 9% - **Top Trending Product**: Synerion Enterprise (+0.25) *Last updated: May 18, 2026* ## How Does G2 Rank Logiciel de gestion de la main-d'œuvre Products? **Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:** - 30 Analystes et experts en données - 82,900+ Avis authentiques - 485+ Produits - Classements impartiaux Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie. ## Top Logiciel de gestion de la main-d'œuvre at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) | 4.4/5.0 (4,840 reviews) | Libre-service des employés avec suivi centralisé des congés | "[Plateforme RH propre et intuitive avec des performances fiables et un fort retour sur investissement](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bamboohr-review-12888679)" | | 2 | [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,272 reviews) | Intégration unifiée RH-IT avec automatisation des flux de travail | "[Plateforme organisée et efficace pour l'embauche et la gestion des employés](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12876145)" | | 3 | [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews) | 4.2/5.0 (4,123 reviews) | Integrated payroll and HR with self-service | "[Moins de tracas, moins de maux de tête, gagne du temps](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-workforce-now-review-2066748)" | | 4 | [UKG Ready](https://www.g2.com/fr/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,367 reviews) | Unified timekeeping, payroll, and HR workflows | "[Intuitif, Rapide et Perspicace—UKG Ready Offre une Vraie Efficacité de Flux de Travail](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)" | | 5 | [Connecteam](https://www.g2.com/fr/products/connecteam/reviews) | 4.6/5.0 (3,491 reviews) | Planification mobile d'abord avec suivi du temps vérifié par GPS | "[Réduire la coordination manuelle grâce à des outils de gestion de la main-d'œuvre plus intelligents](https://www.g2.com/fr/survey_responses/connecteam-review-12867558)" | | 6 | [HROne](https://www.g2.com/fr/products/uneecops-hrone/reviews) | 4.8/5.0 (2,054 reviews) | Intégration biométrique pour l'automatisation de la présence à la paie | "[Gestion des ressources humaines efficace et conviviale avec HROne](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12781485)" | | 7 | [Employment Hero](https://www.g2.com/fr/products/employment-hero/reviews) | 4.3/5.0 (1,102 reviews) | Award-compliant payroll with integrated HR onboarding | "[Un soutien exceptionnel qui a fait de l'auto-implémentation le bon choix](https://www.g2.com/fr/survey_responses/employment-hero-review-12844940)" | | 8 | [Homebase](https://www.g2.com/fr/products/homebase/reviews) | 4.5/5.0 (491 reviews) | Planification horaire avec automatisation de l'échange de quarts | "[Homebase rend la planification, le suivi du temps et la communication d'équipe sans effort](https://www.g2.com/fr/survey_responses/homebase-review-12774531)" | | 9 | [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,237 reviews) | Paie unifiée, suivi du temps et intégration | "[Paie et avantages rationalisés avec une mise à niveau moderne et conviviale](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12880804)" | | 10 | [Deputy](https://www.g2.com/fr/products/deputy/reviews) | 4.6/5.0 (646 reviews) | — | "[Interface simple et conviviale pour les demandes de congés et les feuilles de temps hebdomadaires](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deputy-review-12630419)" | ## Which Logiciel de gestion de la main-d'œuvre Is Best for Your Use Case? - **Leader :** [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) - **Meilleur performeur :** [Dialpad Support](https://www.g2.com/fr/products/dialpad-support/reviews) - **Le plus facile à utiliser :** [HROne](https://www.g2.com/fr/products/uneecops-hrone/reviews) - **Tendance :** [Deel HR](https://www.g2.com/fr/products/deel-hr/reviews) - **Meilleur logiciel gratuit :** [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) ## Which Type of Logiciel de gestion de la main-d'œuvre Tools Are You Looking For? - [Logiciel de gestion de la main-d'œuvre](https://www.g2.com/fr/categories/workforce-management) *(current)* - [Logiciel de suivi du temps](https://www.g2.com/fr/categories/time-tracking-software) - [Logiciel de planification des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-scheduling-software) - [Logiciel de gestion du temps et des présences](https://www.g2.com/fr/categories/time-attendance) --- **Sponsored** ### Insightful Insightful est un logiciel d'analyse de la main-d'œuvre qui montre comment le travail se déroule réellement au sein de vos équipes. Lorsque le travail est réparti entre les personnes, les lieux et les outils, de petits écarts s'accumulent rapidement. Le temps disparaît. Le travail ralentit. Les problèmes apparaissent tardivement. Insightful rend cela visible. Vous pouvez voir où va le temps, comment les équipes performent et où le travail se décompose — sans avoir à se fier au suivi manuel ou aux suppositions. Avec Insightful, vous pouvez : - Voir comment le temps est passé au sein des équipes - Repérer les baisses d'utilisation et de production tôt - Comprendre où le travail ralentit ou se bloque - Comparer les performances entre les équipes, les rôles ou les lieux - Utiliser des données d'activité réelles pour examiner le travail et résoudre les différends Ce n'est pas juste un autre outil de surveillance. Insightful vous aide à mieux gérer vos opérations. Vous obtenez des données claires que vous pouvez utiliser dans les revues hebdomadaires, la planification et les décisions quotidiennes. Il combine le suivi automatique du temps, les données d'activité et les rapports en un seul endroit — afin que vous puissiez améliorer les performances sans ajouter de surcharge. Les équipes choisissent Insightful parce qu'il offre une forte visibilité et un contrôle sans le coût ou la complexité des outils plus lourds. 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[Aqore](https://www.g2.com/fr/products/aqore/reviews) **Description du produit:** Aqore Staffing Software est une solution tout-en-un basée sur le cloud et alimentée par l'IA, conçue pour les entreprises de recrutement de niveau entreprise, unifiant l'ensemble du flux de travail depuis le recrutement en front-office (ATS/CRM) jusqu'aux opérations en back-office (Paie, Facturation, Conformité) au sein d'une seule plateforme pour éliminer les silos de données et les transferts manuels. L'innovation clé de la plateforme réside dans son déploiement d'agents IA spécialisés qui gèrent de manière autonome des tâches telles que la pré-qualification des candidats, le nettoyage de la base de données et la collecte de temps, offrant un niveau d'automatisation supérieur aux systèmes traditionnels et réduisant ainsi considérablement les erreurs, les problèmes de conformité et les écarts de paie dans les placements à grand volume. ### 2. [ArcHRM](https://www.g2.com/fr/products/archarina-archrm/reviews) **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Description du produit:** ArcHRM est une plateforme RH moderne pour rassembler et organiser toutes les données de votre personnel, rationaliser le processus d'intégration et le suivi des congés. Elle dispose de flux de travail automatisés pour les processus RH en une ou plusieurs étapes, économisant ainsi des heures précieuses dans l'emploi du temps d'un RH. Cette application HRMS a des intégrations préconstruites avec des outils de gestion des tickets et de suivi du temps pour gérer les réclamations des employés et recevoir des données précises sur les heures de travail pour traiter la paie. Certaines des capacités qui rendent ArcHRM unique Base de Données Centralisée des Employés Une base de données sécurisée et organisée pour gérer tous les dossiers de vos employés. Intégration Automatisée Intégration personnalisée pour s'adapter au rôle de travail d'une personne. Du premier au dernier pas, tout est automatisé. Planification de la Main-d'œuvre et Recrutement Utilisez des descriptions de poste prédéfinies pour accélérer le processus de recrutement. En un clic, publiez des offres d'emploi sur des sites externes pour une visibilité maximale. #### What Are Recent G2 Reviews of ArcHRM? **"[L'un des meilleurs SIRH](https://www.g2.com/fr/survey_responses/archrm-review-8204736)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Venkatesh K.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/archrm-review-8204736) --- ### 3. [ARCOS Mobile Workbench](https://www.g2.com/fr/products/arcos-mobile-workbench/reviews) **Description du produit:** Le Mobile Workbench d'ARCOS est une solution de gestion de la main-d'œuvre mobile spécifique aux services publics qui permet aux équipes de gérer de manière fluide le travail planifié et non planifié dans un système simple et intuitif. Le Mobile Workbench permet aux travailleurs natifs et non natifs de se connecter dans une solution unique et de partager des informations en temps réel avec votre personnel de bureau. Il réunit des systèmes déconnectés grâce à de puissantes intégrations API, y compris WMS, OMS, EAMS, CMMS et GIS, permettant une connaissance situationnelle en temps réel. ### 4. [ARCOS RosterApps](https://www.g2.com/fr/products/arcos-rosterapps/reviews) **Description du produit:** ARCOS RosterApps est la solution de planification et de gestion des équipes au sol des compagnies aériennes qui suit les règles de planification, les offres, les échanges, les congés payés et plus encore pour que vous n'ayez pas à le faire. Dites adieu aux piles de papier, aux feuilles de calcul, aux plannings confus et aux files d'attente d'employés et de membres d'équipage aérien attendant d'échanger leurs quarts de travail. ARCOS RosterApps est l'avenir de la gestion des quarts de travail des équipes au sol, accessible depuis tous les appareils électroniques – à tout moment, n'importe où. Laissez les employés gérer leurs propres offres de quart, échanges et congés payés, tandis que vous approuvez d'un simple clic de souris. ### 5. [Atipica](https://www.g2.com/fr/products/atipica/reviews) **Description du produit:** Atipica vous aide à comprendre et à constituer des équipes diversifiées. ### 6. [aTurnos](https://www.g2.com/fr/products/aturnos/reviews) **Description du produit:** aTurnos est un logiciel de planification de la main-d'œuvre et de gestion du temps basé sur le cloud. Notre objectif est d'améliorer et de faciliter la planification et la gestion des employés de tous types d'entreprises, en intégrant tous les processus et données dans un système unique, en donnant du pouvoir non seulement aux ressources humaines, mais aussi aux managers et collègues. ### 7. [AWMS workforce management](https://www.g2.com/fr/products/awms-workforce-management/reviews) **Description du produit:** AWMS est une plateforme SaaS pour la gestion efficace et sécurisée de la main-d'œuvre dans les usines de production et de logistique. AWMS vous permet de planifier chaque personne dans l'emplacement le plus approprié, en tenant compte du plan de production, de la matrice des compétences, des limitations physiques des travailleurs et des risques des postes de travail. L'utilisation d'AWMS permet aux entreprises d'améliorer la gestion de la main-d'œuvre grâce à l'optimisation du temps, une meilleure organisation et la rationalisation des processus. AWMS vous fournit un outil visuel et convivial pour planifier vos travailleurs et les affecter aux postes de travail individuels en fonction de leur disponibilité, de leurs compétences et de leurs limitations physiques, le tout mis à jour en temps réel. Les mises en page interactives vous permettent de surveiller le travail des membres du personnel pour chaque tâche individuelle sur une période courte et/ou longue et d'améliorer l'allocation des ressources dans tous les domaines. ### 8. [B2Field](https://www.g2.com/fr/products/b2field/reviews) **Description du produit:** L'avenir de la gestion de la main-d'œuvre mobile ! B2Field est un SaaS conçu pour vous aider à gérer vos employés mobiles. Couvrant de nombreux rôles : - Livraison, Coursiers. - Électriciens, Ingénieurs de service, Plombiers. - Représentants commerciaux sur le terrain, Marchandiseurs, Superviseurs. ### 9. [Bessy](https://www.g2.com/fr/products/bessy/reviews) **Description du produit:** Bessy est une plateforme de service sur le terrain que les entreprises de services sur le terrain peuvent utiliser pour automatiser leur planification, contact client et reporting. Notre Planbot AI innovant garantit que les entreprises de services sur le terrain économisent du temps sur leurs itinéraires afin qu'elles puissent travailler de manière plus durable. De plus, de nombreuses actions récurrentes peuvent être automatisées dans Bessy, ce qui permet également au personnel de bureau de gagner beaucoup de temps. ### 10. [Biduum](https://www.g2.com/fr/products/biduum/reviews) **Description du produit:** Biduum est un logiciel de suivi du temps pour le suivi du temps mobile et la gestion des absences des équipes. ### 11. [BigChange](https://www.g2.com/fr/products/bigchange/reviews) **Description du produit:** BigChange est la plateforme complète de gestion des tâches qui aide les entreprises de services sur le terrain à travers le Royaume-Uni à remporter plus de contrats, à prendre le contrôle de leurs opérations et à offrir des expériences client gagnantes. En réunissant la gestion de la relation client (CRM), la planification des tâches, le suivi en direct, la gestion des ressources sur le terrain, la gestion financière et l'intelligence d'affaires en une plateforme simple à utiliser et facile à intégrer, BigChange vous libère des processus inefficaces basés sur le papier et de la complexité de multiples systèmes technologiques différents qui freinent votre entreprise. Apprécié par les équipes de bureau et de terrain, nos clients obtiennent des résultats de pointe dans l'industrie et un retour sur investissement. L'équipe BigChange est engagée dans la réussite des clients et, quel que soit votre secteur ou que vous ayez une main-d'œuvre mobile de 10 ou 100 personnes, nous sommes là pour faire une grande différence dans votre façon de travailler et pour aider votre entreprise à se renforcer. ### 12. [Bizneo HR Suite](https://www.g2.com/fr/products/bizneo-hr-suite/reviews) **Average Rating:** 3.3/5.0 **Total Reviews:** 3 **Description du produit:** Bizneo HR est un logiciel RH avec plus de 16 outils pour l'optimisation opérationnelle de : Recrutement, Absences, Contrôle du Temps et des Horaires, Évaluations, Rapports et plus que vous pouvez personnaliser dans le portail de chaque travailleur. Il réduit de plus de 35 % la charge opérationnelle en offrant une flexibilité maximale, des informations en temps réel et un accès depuis n'importe quel appareil avec internet. Des entreprises de toutes tailles utilisent cette technologie, telles que : Adecco, Burger King, Hawkers, Seat, MediaMarkt et mille autres. ### What Do G2 Reviewers Say About Bizneo HR Suite? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Bizneo HR Suite, qui simplifie efficacement les processus RH. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Bizneo HR Suite, qui centralise efficacement le suivi des présences et les processus RH. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** de Bizneo HR Suite, améliorant leur expérience grâce à sa facilité d'utilisation. - Les utilisateurs apprécient la **fonctionnalité complète** de Bizneo HR Suite, en valorisant sa facilité d'utilisation et ses fonctionnalités étendues. - Les utilisateurs apprécient le **service client** de Bizneo HR Suite pour son efficacité à traiter les demandes et les problèmes rapidement. **Cons:** - Les utilisateurs estiment que le **prix est élevé** par rapport aux autres options de logiciels RH disponibles. #### What Are Recent G2 Reviews of Bizneo HR Suite? **"[Un changement de jeu pour la gestion des ressources humaines](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bizneo-hr-suite-review-10626446)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Utilisateur vérifié à Services financiers* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bizneo-hr-suite-review-10626446) --- **"[Assez flexible pour travailler dans mon pays, léger, confortable.](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bizneo-hr-suite-review-11741722)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Utilisateur vérifié à Sécurité informatique et réseau* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bizneo-hr-suite-review-11741722) --- ### 13. [Blinktime](https://www.g2.com/fr/products/blinktime/reviews) **Description du produit:** Blinktime équipe les forces de travail hybrides et flexibles avec une structure et des données pour transformer la politique en pratique. C'est un plug-in de calendrier pour coordonner où et quand les gens travaillent, qui s'intègre directement dans Microsoft, Google et Slack, fonctionnant de manière transparente avec les outils quotidiens des employés. Le « où » aide les gens à voir qui se rend au bureau afin qu'ils puissent planifier leur présence pour se coordonner avec les collègues et l'espace de bureau. Le « quand » offre aux gens un temps de travail flexible sans culpabilité, pré-approuvé, dans les paramètres définis par l'entreprise. Il y a des données pour l'entreprise sur tout cela, qui ne sont pas facilement disponibles sur d'autres plateformes, et c'est une première dans l'industrie en tant qu'outil holistique de « travail flexible ». ### 14. [Blue Yonder Store Labor](https://www.g2.com/fr/products/blue-yonder-store-labor/reviews) **Description du produit:** La solution de gestion de la main-d'œuvre en magasin de Blue Yonder est conçue pour optimiser le personnel des magasins de détail en alignant les ressources humaines avec les opérations de la chaîne d'approvisionnement, garantissant que les besoins des clients sont satisfaits efficacement tout en tenant compte des préférences des employés et en maintenant une rentabilité. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Planification stratégique de la main-d'œuvre : Utilise la planification basée sur l'IA et l'analyse "et si" pour aligner les prévisions de main-d'œuvre sur 12 mois avec les budgets, optimisant les ressources et réduisant le turnover. - Prévisions précises : Améliore la planification des horaires de travail en prédisant avec précision la demande des clients, en alignant la disponibilité de la main-d'œuvre avec la demande et en évaluant l'impact des événements imprévus sur la rentabilité. - Planification avancée : Assigne les quarts de travail en fonction des compétences, de la disponibilité et des préférences des employés, garantissant que les niveaux de service sont respectés tout en offrant aux travailleurs la flexibilité de choisir et d'ajuster les quarts de travail si nécessaire. - Libre-service pour les employés : Permet aux employés de gérer leurs horaires et leurs congés via des appareils mobiles, facilitant la publication, l'échange et la prise de quarts de travail en temps réel, avec des alertes automatiques à la direction pour une optimisation de la couverture en temps opportun. - Conformité simplifiée de la main-d'œuvre : Automatise la conformité avec les lois locales complexes sur le travail et les réglementations mondiales, garantissant que les gestionnaires adhèrent aux politiques et réduisent efficacement les frictions de la main-d'œuvre. - Suivi fiable du temps et de la présence : Permet aux employés de pointer via divers appareils, automatise les approbations pour simplifier les examens des gestionnaires et suit efficacement les congés, la présence et les ajustements de paie. Valeur principale et solutions fournies : La solution de gestion de la main-d'œuvre en magasin améliore l'engagement des employés grâce à des outils de libre-service et une planification flexible, conduisant à une productivité accrue et à une réduction des coûts en alignant la disponibilité de la main-d'œuvre avec la demande. Elle améliore la satisfaction des clients en garantissant un personnel efficace qui répond aux besoins d'achat en magasin et numériques. En intégrant des données optimisées de l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement, elle facilite des décisions de main-d'œuvre plus intelligentes et une gestion plus efficace, permettant aux gestionnaires de se concentrer sur le soutien aux employés et aux clients plutôt que sur les tâches administratives. ### 15. [Canticle Technologies](https://www.g2.com/fr/products/canticle-technologies/reviews) **Description du produit:** Canticle Technologies propose une solution ERP complète basée sur le cloud, spécialement conçue pour les entreprises de sécurité, les sociétés de nettoyage et les prestataires de gestion des installations. Cette plateforme tout-en-un intègre la gestion des ressources humaines, le traitement de la paie, le suivi des présences et la facturation, rationalisant les opérations et améliorant l'efficacité dans divers secteurs. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Gestion des ressources humaines : Dossiers des employés centralisés, gestion numérique des documents, lettres de nomination automatisées et modules de recrutement avec des workflows détaillés de sélection et d'intégration. - Traitement de la paie : Calculs de salaire automatisés, conformité en temps réel avec les réglementations fiscales, gestion des avances et des prêts, et options pour les virements bancaires ou les paiements en espèces. - Suivi des présences : Application mobile avec reconnaissance biométrique et faciale, géorepérage pour une présence précise basée sur la localisation, et intégration avec les systèmes de paie. - Intégration ERP : Tableau de bord unifié pour la gestion multi-clients, suivi en temps réel des employés et des tâches, et intégration transparente avec les modules RH et de présence. - Facturation et facturation : Génération automatique de factures, facturation spécifique au client ou au site avec des cartes de tarifs personnalisables, et intégration avec la paie pour une gestion financière précise. - Portail libre-service pour les employés : Permet aux employés de gérer les demandes de congés, d'accéder aux bulletins de paie, de soumettre des preuves d'investissement et de gérer les demandes de prêt ou de remboursement de manière autonome. - Gestion des stocks et des actifs : Suivi des équipements émis, surveillance des niveaux de stock et alertes pour les articles manquants ou non retournés, garantissant une allocation efficace des ressources. - Suivi en direct des forces sur le terrain : Suivi en temps réel de la localisation du personnel sur le terrain, affectation et vérification des tâches via des codes QR, et fonctionnalités SOS d'urgence pour des opérations de sécurité renforcées. Valeur principale et solutions fournies : Le logiciel ERP de Canticle Technologies répond aux défis uniques rencontrés par les prestataires de services de sécurité en automatisant et en intégrant les processus commerciaux critiques. Il réduit les erreurs manuelles, assure la conformité aux réglementations et améliore la transparence opérationnelle. En centralisant les données et en fournissant des informations en temps réel, la plateforme permet aux entreprises de prendre des décisions éclairées, d'améliorer la gestion des ressources et de fournir des services supérieurs aux clients. Cette solution complète non seulement rationalise les tâches administratives, mais soutient également la croissance stratégique et l'évolutivité des entreprises dans les secteurs de la sécurité et de la gestion des installations. ### 16. [Cardagraph](https://www.g2.com/fr/products/cardagraph/reviews) **Description du produit:** Cardagraph est la première plateforme à aider les leaders de produit et les équipes à planifier en utilisant la réalité au lieu des suppositions et des estimations. Des connexions simples aux outils que vous utilisez (Jira, Gitlab, Productboard, etc.) permettent à l'Execution Intelligence™ de Cardagraph de fournir des dates d'achèvement réalistes qui vous aident à définir et à respecter plus précisément les attentes que vous communiquez aux autres parties de l'entreprise. Définissez des attentes basées sur la réalité afin de pouvoir les respecter plus fiablement. ### 17. [Care Hires Frontline Staff Management System](https://www.g2.com/fr/products/care-hires-frontline-staff-management-system/reviews) **Description du produit:** Care Hires est un système de gestion du personnel de première ligne qui offre une plateforme centralisée pour gérer et superviser les équipes de soins. Alors que le pourcentage de personnes vulnérables ayant besoin de soins de santé et sociaux augmente, et que le secteur continue de faire face à des lacunes en matière de personnel, Care Hires joue un rôle essentiel en connectant les réseaux d'agences de soins avec les prestataires de soins et d'autres services de soins pour rationaliser la prestation des soins. Nous comprenons que la gestion des horaires d'un grand nombre de professionnels de soins peut être complexe. Notre plateforme est conçue pour simplifier ce processus avec un algorithme de correspondance intelligente qui connecte le personnel disponible avec les quarts de travail nécessitant une couverture. Notre plateforme automatise vos processus, grâce auxquels des organisations comme la vôtre peuvent économiser un temps et des ressources précieux, vous permettant de vous concentrer sur la fourniture de meilleurs soins et de planifier la croissance de votre organisation. ### 18. [Celero One](https://www.g2.com/fr/products/celero-one/reviews) **Description du produit:** Celero One est une plateforme de gestion de la main-d'œuvre basée sur le cloud conçue pour les entreprises avec des équipes mobiles ou sur le terrain. Elle permet aux utilisateurs de créer et de gérer des flux de travail personnalisés, d'assigner des tâches, de planifier des itinéraires et de suivre les performances en temps réel. Avec une application de bureau et mobile intégrée, Celero One soutient la communication transparente, la formation numérique et la coordination flexible des équipes – le tout à partir d'un système central. ### 19. [Chronicle Online](https://www.g2.com/fr/products/chronicle-online/reviews) **Description du produit:** Solution de gestion de la main-d'œuvre basée sur le cloud. Spécialisée dans la planification des horaires de temps et de présence. Chronicle Online enregistre les heures réelles avec une variété de dispositifs de capture de données, tels que l'horloge sur smartphone, la proximité biométrique et les terminaux étanches. Nous aidons également les entreprises à gérer et à calculer avec précision les droits/acquis de congés, de maladie et d'absence. Les données collectées peuvent être préparées puis envoyées à tout produit de paie tel que Sage, Quickbooks, Zero, Earnie, Payright, etc. Le produit peut fonctionner dans n'importe quelle langue, fuseau horaire ou devise. ### 20. [Clevergig](https://www.g2.com/fr/products/clevergig/reviews) **Description du produit:** Clevergig est un outil intelligent de gestion de la main-d'œuvre à la demande pour associer rapidement et facilement le bon travailleur aux postes vacants. ### 21. [CloveHR](https://www.g2.com/fr/products/clovehr/reviews) **Description du produit:** CloveHR est un logiciel de gestion des ressources humaines (GRH) tout-en-un basé sur le cloud, conçu pour rationaliser et automatiser chaque aspect du cycle de vie des employés. Que vous gériez une startup en pleine croissance ou une grande entreprise, CloveHR offre des outils robustes pour la gestion des présences, des congés, de la paie, du recrutement, de la gestion des performances, et plus encore, le tout sur une plateforme unique et intuitive. Avec des tableaux de bord intelligents, des analyses en temps réel et une accessibilité mobile, CloveHR permet aux équipes RH de prendre des décisions basées sur les données, de réduire les charges administratives et de se concentrer sur la croissance stratégique. Le logiciel prend en charge les fonctions RH de bout en bout, de l'intégration au départ, avec des intégrations puissantes et des options de personnalisation pour répondre aux besoins uniques de votre entreprise. CloveHR aide à améliorer l'expérience des employés avec des options en libre-service, des flux de travail automatisés et des outils de communication transparents. Les entreprises de tous secteurs font confiance à CloveHR pour assurer la conformité, augmenter la productivité et construire une culture d'entreprise axée sur les personnes. Caractéristiques clés : Gestion des présences et des congés Automatisation de la paie et conformité Suivi des performances et des évaluations Suivi des feuilles de temps et des tâches Portail en libre-service pour les employés Analyses et rapports en temps réel Accès mobile à tout moment, n'importe où Donnez à votre équipe RH les moyens de réussir avec CloveHR et transformez la façon dont votre organisation gère son atout le plus précieux : ses employés. ### 22. [Comaea Apps](https://www.g2.com/fr/products/comaea-apps/reviews) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Description du produit:** Comaea est une suite d'applications de ressources humaines. #### What Are Recent G2 Reviews of Comaea Apps? **"[Comaea Applications](https://www.g2.com/fr/survey_responses/comaea-apps-review-8210651)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Anna K.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/comaea-apps-review-8210651) --- ### 23. [compleet](https://www.g2.com/fr/products/compleet/reviews) **Description du produit:** Qui est compleet ? compleet est le principal fournisseur de logiciels de gestion des fournisseurs (VMS) dans les pays germanophones. Avec compleet vendor, les entreprises peuvent gérer de manière centralisée tous les aspects du déploiement de personnel externe – de l'identification des besoins à la soumission des demandes jusqu'à la facturation. Plus de 3 000 prestataires de services de personnel de qualité sont déjà connectés. Cela permet aux entreprises d'identifier les besoins en personnel en temps réel, de distribuer automatiquement les demandes et de garder le contrôle des coûts, des délais et de la conformité à tout moment – de manière numérique, transparente et évolutive. Que peut faire compleet ? compleet vendor permet la gestion centralisée de tous les prestataires de services de personnel et des déploiements de personnel externe – y compris la distribution automatisée des demandes, des processus conformes à la législation et une facturation transparente. Les entreprises bénéficient d'une gestion intégrée des contrats avec des signatures électroniques, d'une vérification automatisée des factures, de rapports en temps réel sur les coûts et la performance des fournisseurs, et d'interfaces flexibles avec les systèmes ERP, RH et de paie existants tels que SAP ou DATEV. Pour qui compleet est-il adapté ? compleet s'adresse aux entreprises ayant une forte proportion de personnel externe – des PME aux grandes entreprises. Il est particulièrement adapté aux secteurs avec travail en équipe et forte pression de planification, tels que la logistique, la santé, la fabrication et le commerce de détail. Les MSP (fournisseurs principaux et neutres) utilisent également compleet comme un environnement de travail évolutif pour gérer professionnellement les missions de personnel externe, minimiser les risques et augmenter l'efficacité de manière mesurable. ### 24. [Connect in the Office](https://www.g2.com/fr/products/connect-in-the-office/reviews) **Description du produit:** Connect in the Office vous offre visibilité et contrôle de toutes vos équipes mobiles, et peut gérer toutes les données sur le terrain, y compris fournir des informations critiques sur la santé et la sécurité pour un environnement sûr. Connect in the Office dispose de fonctionnalités qui vous permettent de planifier efficacement avec notre outil de planification facile à utiliser, en se connectant à Google Maps. ### 25. [Coprava](https://www.g2.com/fr/products/coprava/reviews) **Description du produit:** Coprava fournit des logiciels pour l'optimisation des coûts personnels et la gestion d'entreprise. ## What Is Logiciel de gestion de la main-d'œuvre? [Logiciel RH](https://www.g2.com/fr/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Logiciel de gestion de la main-d'œuvre? - [Logiciel de suivi du temps](https://www.g2.com/fr/categories/time-tracking-software) - [Logiciel de planification des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-scheduling-software) - [Logiciel de gestion du temps et des présences](https://www.g2.com/fr/categories/time-attendance) --- ## How Do You Choose the Right Logiciel de gestion de la main-d'œuvre? ### Ce que vous devez savoir sur les logiciels de gestion de la main-d'œuvre ### Qu'est-ce que le logiciel de gestion de la main-d'œuvre ? Les solutions de gestion de la main-d'œuvre aident les entreprises à suivre, surveiller et évaluer les indicateurs commerciaux, ce qui aide à son tour les départements des ressources humaines et le personnel à superviser et optimiser les horaires et les charges de travail des employés. Principaux avantages du logiciel de gestion de la main-d'œuvre - Réduire les dépenses en optimisant les horaires des employés - Augmenter la productivité opérationnelle - Minimiser les risques financiers et de non-conformité - Améliorer le moral des employés et réduire les taux de rotation - Automatiser les activités de travail non critiques - Optimiser l'utilisation des compétences autour des activités génératrices de valeur ### Pourquoi utiliser un logiciel de gestion de la main-d'œuvre ? Les plateformes de gestion de la main-d'œuvre aident les entreprises à optimiser leurs efforts de main-d'œuvre en prévoyant la demande de travail, en créant et en gérant les horaires des employés, en suivant la présence des employés et en rapportant l'efficacité de la main-d'œuvre. L'utilisation et la mise en œuvre des solutions de gestion de la main-d'œuvre varient d'une organisation à l'autre ; elles diffèrent également en termes de portée. Certains outils se concentrent uniquement sur la planification des employés et les demandes de congés ; tandis que les outils de gestion de la main-d'œuvre plus robustes (et plus couramment utilisés) fournissent des solutions de paie, de suivi du temps et de reporting. **Prévoir les demandes de travail –** De nombreux outils de gestion de la main-d'œuvre permettent aux entreprises de prévoir les demandes de travail qui aident à réduire les journées de travail sur- ou sous-staffées. Cela aide également à éviter que les entreprises ne paient des heures supplémentaires inutiles. Étant donné que les outils de gestion de la main-d'œuvre permettent aux employés de soumettre des demandes de congés directement dans le logiciel, les erreurs telles que la planification d'un employé lorsqu'il ou elle n'est pas disponible sont considérablement réduites car toutes les demandes sont documentées dans le système. **Horaires des employés –** Selon la nature et la taille d'une entreprise, la planification des employés peut être une tâche compliquée. Une tâche qui, lorsqu'elle est mal exécutée, peut entraîner des quarts manqués, des employés mécontents et un mauvais service client. Les solutions logicielles de gestion de la main-d'œuvre permettent aux employeurs de regrouper tous les horaires des employés en un seul endroit. Le logiciel permet également aux employés d'avoir une meilleure visibilité sur leurs horaires à venir, tout en fournissant des outils de communication pour des choses comme les demandes de congés. **Paie –** De nombreux outils de gestion de la main-d'œuvre ont des fonctionnalités de paie, ou s'intègrent avec des logiciels de paie, pour comptabiliser automatiquement les heures travaillées par les employés. **Suivi du temps –** Grâce à l'utilisation de fonctionnalités de suivi du temps intégrées, les solutions de gestion de la main-d'œuvre aident les utilisateurs à s'assurer que leurs employés ne cumulent du temps de travail que lorsqu'ils travaillent réellement. **Portail des employés –** Les produits de gestion de la main-d'œuvre offrent souvent un portail pour les employés. De cette façon, les employés peuvent se connecter au système et voir quand ils sont programmés pour travailler, demander des congés et même pointer leurs entrées et sorties. **Rapports –** Le logiciel de gestion de la main-d'œuvre peut générer des rapports basés sur le temps pointé. Cela fournit aux employeurs des informations sur les employés qui sont à l'heure et ceux qui ne le sont pas ; cela permet également aux employeurs d'identifier les quarts manqués. ### Qui utilise le logiciel de gestion de la main-d'œuvre ? Bien que les outils de gestion de la main-d'œuvre puissent être utilisés par toute entreprise, traditionnellement, ils sont utilisés par des organisations avec de grandes forces de travail horaires et à temps partiel dans des secteurs tels que le commerce de détail, la fabrication, l'hôtellerie et les soins de santé. Les petites entreprises dans certains secteurs, tels que le commerce de détail ou l'hôtellerie, font face à un plus grand nombre de taux de rotation élevés et d'employés travaillant à temps partiel. Les systèmes de gestion de la main-d'œuvre facilitent le suivi de tous les employés. Les organisations dans d'autres secteurs ont vu le besoin de suivre le temps et les activités de travail pour des forces de travail hautement qualifiées et diversifiées augmenter, en particulier avec l'augmentation des employés à distance et sous contrat. En fin de compte, le logiciel de gestion de la main-d'œuvre est idéal pour les entreprises de toutes tailles cherchant à rationaliser la charge de travail de la direction tout en offrant plus de transparence à l'ensemble de l'équipe en ce qui concerne la planification. ### Fonctionnalités du logiciel de gestion de la main-d'œuvre **Prévision de la main-d'œuvre –** Les solutions de gestion de la main-d'œuvre aident les entreprises à prédire le nombre et les types d'employés nécessaires pour répondre à la demande anticipée et contrôler les coûts de main-d'œuvre. **Planification des quarts –** Les entreprises peuvent utiliser des solutions de gestion de la main-d'œuvre pour planifier les quarts de travail des employés en fonction de leur disponibilité, ainsi que pour fournir des notifications aux employés lorsqu'ils sont programmés. **Gestion du temps et de la présence –** Les outils de gestion de la main-d'œuvre permettent aux employés de suivre les heures qu'ils ont travaillées grâce à des intégrations avec des produits de suivi du temps ou des fonctionnalités de suivi du temps intégrées. **Gestion des absences et des congés –** Avec les solutions de gestion de la main-d'œuvre, les employés peuvent soumettre des demandes de congés payés (PTO) ou de congés d'absence que les gestionnaires peuvent approuver ou refuser au sein de la plateforme. **Gestion des compétences –** Les solutions de gestion de la main-d'œuvre permettent aux entreprises d'organiser, trier et visualiser les employés en fonction des compétences et des qualifications afin de prendre des décisions de planification plus intelligentes. **Gestion de la succession –** Avec les solutions de gestion de la main-d'œuvre, les entreprises peuvent identifier les employés performants ayant le potentiel d'être promus avec un développement minimal. **Analytique de la main-d'œuvre –** Les outils de gestion de la main-d'œuvre sont conçus pour aider à analyser les données des employés et développer une base pour évaluer et optimiser la gestion de la main-d'œuvre. **Capacités en libre-service –** Les solutions de gestion de la main-d'œuvre fournissent des portails en libre-service pour les employés à travers lesquels ils peuvent consulter leurs horaires, soumettre des demandes de congés, configurer leur disponibilité et leurs préférences de travail, et s'auto-programmer à partir des temps de travail disponibles. **Planification des quarts sur mobile –** De nombreux outils de gestion de la main-d'œuvre offrent des applications mobiles ou des sites Web optimisés pour les mobiles qui fournissent des solutions de gestion de la main-d'œuvre sur mobile. Bon nombre de ces applications mobiles facilitent la communication entre les employés et les gestionnaires autour de la planification des quarts. Les gestionnaires et les employés peuvent utiliser des solutions de gestion de la main-d'œuvre pour créer ou réclamer des quarts de travail disponibles et recevoir des notifications sur leurs appareils mobiles. Des fonctionnalités telles que la gestion des congés et des absences, ainsi que des fonctionnalités de suivi du temps et de la présence, sont souvent incluses dans les applications mobiles, permettant aux gestionnaires d'approuver ou de refuser les demandes des employés en déplacement. **Communication d'équipe –** Les solutions de gestion de la main-d'œuvre fournissent des solutions de messagerie pour les membres de l'équipe ou les gestionnaires via des fonctions de texte ou d'e-mail intégrées et communiquent les demandes de planification ou de congés. Une autre grande fonction de nombreux outils de gestion de la main-d'œuvre est la communication entre la direction et les employés. Si vous gérez une équipe, il peut être facile de perdre la trace des correspondances individuelles avec chaque employé. De nombreux outils de gestion de la main-d'œuvre vous permettent de communiquer avec les employés à l'intérieur de l'outil. De cette façon, vous pouvez apporter des modifications à un horaire et notifier un employé tout dans le même outil. **Personnalisation –** Le logiciel de gestion de la main-d'œuvre permet aux administrateurs de personnaliser la solution pour s'adapter à leurs processus uniques. Cela inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. **Solutions basées sur le cloud –** Le logiciel de gestion de la main-d'œuvre basé sur le cloud permet aux entreprises et aux employés d'accéder au logiciel de n'importe où. **Interface de programmation d'application intégrée (API) –** Les solutions de gestion de la main-d'œuvre fournissent des spécifications sur la façon dont l'application communique avec d'autres logiciels. Les API permettent généralement l'intégration de données, de logique et d'objets avec d'autres applications logicielles. **Tableaux de bord –** Le logiciel de gestion de la main-d'œuvre fournit une interface utilisateur en temps réel, souvent sur une seule page, facile à lire, montrant une présentation graphique de l'état actuel et des tendances historiques des indicateurs clés de performance (KPI) d'une organisation pour permettre de prendre des décisions instantanées et informées d'un seul coup d'œil. **Rapports –** Les systèmes de gestion de la main-d'œuvre permettent de rapporter toutes les données contenues dans le système. Contient généralement des rapports standard ainsi que la possibilité de créer des rapports ad hoc. **Analytique –** Un domaine émergent d'importance dans les outils de gestion de la main-d'œuvre est la capacité de fournir des analyses de la main-d'œuvre exploitables sur les personnes sur le lieu de travail. Les données collectées par le logiciel de gestion de la main-d'œuvre incluent des informations telles que les compétences des employés et la présence au travail, qui peuvent être utilisées pour découvrir et rapporter des informations sur les efficacités de la main-d'œuvre. Les entreprises sont également capables d'identifier la probabilité de succès des employés et de prédire le besoin de certains ensembles de compétences. #### Fonctionnalités supplémentaires du logiciel de gestion de la main-d'œuvre Les fonctionnalités supplémentaires que certaines solutions de gestion de la main-d'œuvre peuvent offrir incluent la planification de la succession et de la contingence, ainsi que la gestion de la conformité et des risques. ### Problèmes potentiels avec le logiciel de gestion de la main-d'œuvre Gestion de la main-d'œuvre vs. logiciel de suivi du temps – La gestion de la main-d'œuvre et le logiciel de suivi du temps sont souvent confondus en raison de leur chevauchement fonctionnel. Ces solutions ne sont pas les mêmes ; la gestion de la main-d'œuvre est plus concernée par la planification des heures de travail, et le logiciel de suivi du temps est concerné par le suivi des heures qui ont été programmées. Cependant, étant donné à quel point ces deux fonctions sont étroitement liées, il est courant qu'un outil contienne des fonctionnalités pour les deux tâches. ### Logiciels et services liés au logiciel de gestion de la main-d'œuvre [**Logiciel de suites de gestion des RH**](https://www.g2.com/categories/hr-management-suites) [**Logiciel RH de base**](https://www.g2.com/categories/core-hr) [**Logiciel de suivi du temps**](https://www.g2.com/categories/time-tracking) [**Logiciel de paie**](https://www.g2.com/categories/payroll) [**Logiciel d'infrastructure de centre de contact**](https://www.g2.com/categories/contact-center-infrastructure) [**Logiciel de gestion des services sur le terrain**](https://www.g2.com/categories/field-service-management) [**Logiciel d'intégration**](https://www.g2.com/categories/onboarding) [**Logiciel d'engagement des employés**](https://www.g2.com/categories/employee-engagement) ### Quelles sont les meilleures options de logiciels de gestion de la main-d'œuvre à intégrer aux systèmes existants ? Voici quelques-unes des meilleures plateformes de gestion de la main-d'œuvre qui s'intègrent facilement aux outils et systèmes existants. - [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) offre une intégration transparente entre les systèmes RH, IT et de paie, ce qui le rend idéal pour unifier les opérations de la main-d'œuvre sans synchronisation manuelle. - [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) s'intègre facilement avec des outils tiers et des piles technologiques RH, permettant aux entreprises d'étendre les fonctionnalités sans changer de plateforme. - [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) fournit une API très flexible et des intégrations intégrées, ce qui le rend simple à connecter avec les CRM, la paie et les applications de productivité. - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) offre des capacités d'intégration robustes avec les systèmes de paie, de suivi du temps et ERP pour rationaliser les processus complexes de la main-d'œuvre. - [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) se connecte avec les systèmes de point de vente, de paie et de RH, aidant les entreprises à simplifier la planification et le suivi des coûts de main-d'œuvre avec un minimum de friction. ### Quelles sont les applications de gestion de la main-d'œuvre les plus conviviales pour les entreprises ? Voici quelques-unes des applications de gestion de la main-d'œuvre les plus conviviales conçues pour simplifier la gestion et la planification des équipes : - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) offre une plateforme mobile tout-en-un facile à naviguer pour les équipes sans bureau gérant la planification, la communication et la gestion des tâches. - [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) propose une interface intuitive pour le suivi du temps, la planification des quarts et la messagerie d'équipe, ce qui le rend idéal pour les petites équipes d'entreprises. - [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) combine simplicité avec des fonctionnalités RH puissantes, offrant aux équipes une plateforme claire et accessible pour les données et les flux de travail des employés. - [When I Work](https://www.g2.com/products/when-i-work/reviews) simplifie la planification du personnel et le suivi de la présence avec une interface propre et glisser-déposer facile pour les gestionnaires et les employés. - [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) regroupe des fonctions RH essentielles dans un tableau de bord convivial qui peut être personnalisé pour s'adapter aux besoins uniques de flux de travail d'une entreprise. ### Quels sont les systèmes de gestion de la main-d'œuvre les plus rentables ? Voici quelques systèmes de gestion de la main-d'œuvre rentables qui offrent une forte valeur sans compromettre les fonctionnalités : - [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) propose des outils gratuits de planification et de suivi du temps pour les petites équipes, ce qui en fait une option économique pour les entreprises en croissance. - [greytHR](https://www.g2.com/products/greythr/reviews) offre des fonctionnalités RH et de paie essentielles à un prix compétitif, idéal pour les entreprises cherchant à se numériser sans trop dépenser. - [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) fournit une suite RH évolutive avec des niveaux de prix abordables, aidant les entreprises à gérer la présence, les congés et la performance de manière rentable. - [When I Work](https://www.g2.com/products/when-i-work/reviews) combine des fonctionnalités de planification et de communication d'équipe à faible coût dans une plateforme facile à utiliser adaptée aux forces de travail horaires. - [Hubstaff](https://www.g2.com/products/hubstaff/reviews) permet le suivi du temps à distance et la surveillance de la productivité avec des prix transparents, idéal pour les équipes réduites ayant besoin de visibilité de base sur la main-d'œuvre.