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Avis Elevo (2)

Avis

Avis Elevo (2)

3.3
Avis 2

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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Hasan R.
HR
Head of Digital Advertising
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Centralise les évaluations de performance de l'équipe sans effort"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Elevo?

Plateforme très pratique et intuitive pour gérer les objectifs de mon équipe pour l'année. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Elevo?

Vous devez revenir à l'écran principal pour passer d'un membre de l'équipe à un autre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

destiny g.
DG
Cannabis Consultant
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Élève l'apprentissage"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Elevo?

Très facile d'accès, horaire facile à travailler. Autour Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Elevo?

Certains ne reçoivent pas de certificats lorsqu'ils disent qu'ils en recevraient un, ce qui semble malhonnête et a découragé d'autres de tenter et de s'inscrire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur Elevo pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Leapsome
Leapsome
4.8
(2,290)
Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.
2
Logo de Lattice
Lattice
4.7
(4,062)
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes sur les personnes utilisées par les équipes RH et les équipes de gestion des personnes pour générer des résultats commerciaux impactants. Chez Lattice, nous avons pour mission de rendre le travail plus significatif. Si vous voulez avoir un impact et êtes enthousiasmé par la façon dont la stratégie des personnes peut stimuler la stratégie commerciale, nous vous voulons. Nous recrutons pour plusieurs postes ! Apprenez-en plus sur la façon de rejoindre notre équipe ici : https://lattice.com/careers/ ou contactez-nous à hello@lattice.com.
3
Logo de Culture Amp
Culture Amp
4.5
(1,536)
Culture Amp facilite aux entreprises axées sur la culture la collecte, la compréhension et l'exploitation des retours des employés, ainsi que l'amélioration de l'engagement, de l'expérience et de l'efficacité des employés.
4
Logo de 15Five
15Five
4.6
(1,857)
La plateforme de gestion de la performance stratégique de 15Five stimule l'action et l'impact, aidant les entreprises et leurs employés à prospérer. En combinant l'IA générative, des analyses personnalisées et des principes centrés sur l'humain, les responsables RH peuvent accélérer l'engagement, la performance et la rétention grâce à des évaluations de performance à 360°, des enquêtes d'engagement, le suivi des objectifs, le développement des managers et des outils de feedback continu comme les entretiens guidés en tête-à-tête et les bilans.
5
Logo de Mitratech Perform
Mitratech Perform
4.2
(454)
Perform est un logiciel de gestion de la performance, de définition d'objectifs et d'engagement des employés. Notre système de gestion de la performance aide les entreprises à retenir et à engager leur personnel avec des évaluations de performance, des objectifs, des enquêtes, des retours d'information à 360 degrés et plus encore.
6
Logo de Vantage Circle
Vantage Circle
4.7
(10,679)
Vantage Circle est une plateforme tout-en-un d'engagement des employés et d'avantages sociaux. Nous offrons des solutions d'engagement des employés de classe mondiale aux entreprises avec nos quatre modules principaux, à savoir la plateforme de réductions pour les employés, le programme de récompenses et de reconnaissance des employés, l'enquête de satisfaction des employés et un programme intégré de santé et de bien-être des employés. Notre plateforme complète et rentable est conçue pour aider les organisations à attirer et à retenir les employés clés.
7
Logo de Nectar
Nectar
4.7
(8,173)
Nectar aide les organisations à renforcer un excellent travail, à tout moment et en tout lieu. Sa plateforme de reconnaissance et de récompenses 360 de premier plan permet à chaque membre de l'équipe (de pair à pair et du manager aux employés) d'envoyer une reconnaissance significative ancrée dans les valeurs fondamentales. Rationalisez vos incitations et maintenez une culture connectée, que votre main-d'œuvre soit centralisée ou distribuée. Concevez, planifiez et suivez sans effort des communications internes engageantes avec la plateforme intuitive de Nectar. Créez de beaux e-mails, diffusez des messages à travers plusieurs canaux et surveillez les performances avec des analyses détaillées, garantissant que vos messages atteignent et engagent efficacement vos employés.
8
Logo de Bonusly
Bonusly
4.7
(6,298)
La solution d'habilitation de performance de Bonusly reconnaît les réussites des employés, établit des connexions significatives, permet des retours d'information cohérents et équipe les managers d'outils et d'informations pour libérer le plein potentiel de votre équipe. Bonusly construit des relations significatives entre employeurs et employés, célèbre les étapes importantes tout en automatisant les processus chronophages. Bonusly permet une reconnaissance fréquente et significative entre pairs qui stimule l'engagement et retient les meilleurs talents.
9
Logo de Achievers
Achievers
4.6
(6,361)
Achievers est un logiciel mondial de reconnaissance et de récompense des employés.
10
Logo de Awardco
Awardco
4.9
(5,440)
Awardco améliore la culture d'entreprise, la performance et l'engagement tout en augmentant la productivité et en réduisant les coûts. Construisez une culture avec une reconnaissance axée sur la valeur, dollar pour dollar, et accédez au plus grand réseau de récompenses—tout cela sur une plateforme facile à utiliser.
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