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Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Me fait gagner 3 heures par jour"
Qu'aimez-vous le plus à propos de elay?

elay.io me fait gagner au moins 3 heures par jour tout en s'assurant que les opportunités ne passent pas inaperçues. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de elay?

C'est mieux à mon travail que moi car il n'oublie pas ou ne devient pas trop occupé pour faire le suivi avec les prospects. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur elay pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Dayforce
Dayforce
4.2
(947)
Dayforce est une application unique basée sur le cloud pour la gestion du capital humain (HCM).
2
Logo de HiPeople
HiPeople
4.6
(1,063)
HiPeople est une plateforme d'analyse des talents et de vérification des références. Elle aide les entreprises à prendre de meilleures décisions d'embauche en collectant et en analysant automatiquement les données sur les talents, ainsi qu'en fournissant des informations approfondies sur les candidats. HiPeople automatise le processus de vérification des références depuis la demande du candidat jusqu'à la collecte et l'analyse. Elle permet aux entreprises d'étendre les informations qu'elles ont sur un candidat sans avoir besoin d'effectuer un travail manuel supplémentaire.
3
Logo de SeekOut
SeekOut
4.5
(759)
SeekOut est un outil convivial pour les recruteurs permettant de sourcer des candidats passifs avec des filtres de diversité, des informations de contact en un clic et des exportations en masse faciles.
4
Logo de Braintrust AIR
Braintrust AIR
4.5
(479)
Braintrust est la solution de recrutement tout-en-un, désormais alimentée par l'IA, vous aidant à réduire le temps, le coût et l'effort de recrutement de 95 %.
5
Logo de Phenom Applied AI
Phenom Applied AI
4.3
(430)
Avec Phenom, les candidats trouvent et choisissent le bon emploi plus rapidement, les employés développent leurs compétences et évoluent, les recruteurs deviennent extrêmement productifs, les spécialistes du marketing de talents s'engagent avec une efficacité extrême, les responsables des talents optimisent les processus de recrutement et d'intégration, les managers construisent des équipes plus performantes, les RH alignent le développement des employés avec les objectifs de l'entreprise, et les HRIT intègrent facilement la technologie RH existante pour créer une infrastructure holistique.
6
Logo de CoRecruit (formerly Quil)
CoRecruit (formerly Quil)
4.8
(360)
Toujours en train de mettre à jour manuellement votre ATS ? Automatisez la prise de notes pour vos réunions vidéo, téléphoniques et en personne avec nos outils de recrutement IA, et ne vous inquiétez plus jamais de devoir mettre à jour manuellement votre ATS.
7
Logo de ActivTrak
ActivTrak
4.3
(330)
ActivTrak est une plateforme d'intelligence de la main-d'œuvre native du cloud qui transforme les données d'activité de travail en informations exploitables pour la surveillance des employés, la gestion de la productivité et des performances, et les capacités de planification de la main-d'œuvre qui offrent un retour sur investissement mesurable. Le déploiement est rapide et facile — commencez à collecter des données en quelques minutes.
8
Logo de Datapeople (by Payscale)
Datapeople (by Payscale)
4.4
(323)
Travailler en équipe pour rédiger des descriptions de poste qui ont fait leurs preuves pour attirer des bassins de candidats plus qualifiés et diversifiés.
9
Logo de iMocha
iMocha
4.4
(276)
Réduisez le temps, les efforts et les tracas dans votre évaluation des compétences avant l'emploi. Les tests pré-emploi d'Interview Mocha vous donnent tout ce dont vous avez besoin pour recruter mieux et plus rapidement.
10
Logo de Gem
Gem
4.7
(269)
Votre source de vérité pour chaque relation avec les candidats. Suivez chaque point de contact et prenez de meilleures décisions grâce à l'analyse prédictive.
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