EDURIGO est une SOLUTION DE MICRO-APPRENTISSAGE, BASÉE SUR LE JEU, EXPÉRIENTIELLE ET DANS LE MÉTAVERS qui conçoit et développe des canaux de formation percutants, CRÉANT et FOURNISSANT DU CONTENU PERSONNALISÉ de manière INTERACTIVE et ATTRAYANTE.
La gamification aide à rendre l'apprentissage excitant, interactif et amusant tandis que le micro-apprentissage aide à absorber et renforcer les connaissances en petites portions.
Edurigo offre un espace aux utilisateurs pour créer, personnaliser, gérer et livrer du contenu en douceur; examiner les performances; extraire des aperçus; gestion des compétences; structurer l'apprentissage à tous les niveaux de l'organisation de manière efficace.
Animé par la mission de rendre l'apprentissage expérientiel, engageant, efficace et efficient; Edurigo équipe d'outils numériques exceptionnels pour révolutionner la façon dont le monde apprend. Une plateforme progressive d'habilitation des ventes et d'expérience d'apprentissage, créant des expériences pour que les apprenants apprécient le voyage de l'apprentissage.
Avec Edurigo, habilitation des ventes efficace, intégration, orientation, induction, formation sur les produits, apprentissage continu, coaching en leadership, formation du personnel de première ligne, coaching individuel, formation au service client, certifications, habilitation des partenaires, formation managériale et formation à la conformité.
Vendeur
Edurigo TechnologiesDescription du produit
Edurigo est une plateforme d'expérience d'apprentissage alimentée par l'IA conçue pour révolutionner la formation en entreprise en offrant des expériences d'apprentissage engageantes, personnalisées et percutantes. En intégrant l'IA conversationnelle, la gamification et les techniques de micro-apprentissage, Edurigo permet aux organisations d'accélérer le développement des compétences, d'améliorer les capacités de la main-d'œuvre et d'atteindre des résultats commerciaux mesurables. Son interface intuitive et ses analyses avancées permettent aux entreprises de créer, gérer et fournir un contenu de formation sur mesure qui s'aligne sur leurs objectifs stratégiques.
Caractéristiques clés et fonctionnalités :
- Création de contenu alimentée par l'IA : Edurigo Studio permet la création rapide de supports d'apprentissage interactifs, permettant un développement de contenu jusqu'à cinq fois plus rapide.
- Apprentissage gamifié : Intègre des éléments basés sur le jeu pour rendre l'apprentissage immersif et engageant, améliorant la rétention des connaissances et la motivation des apprenants.
- Modules de micro-apprentissage : Fournit un contenu interactif en petites portions qui facilite l'absorption et le renforcement des connaissances.
- Gestion complète des compétences : Offre des outils pour suivre, analyser et combler efficacement les lacunes en compétences, alignant le développement de la main-d'œuvre sur les objectifs commerciaux.
- Analyses et rapports avancés : Offre des analyses à 360° et des rapports graphiques dynamiques pour surveiller les progrès de l'apprentissage et mesurer l'efficacité de la formation.
- Plateforme d'habilitation des ventes : Équipe les équipes de vente avec un coaching alimenté par l'IA, des playbooks et des insights pour améliorer les performances et accélérer la conclusion des affaires.
Valeur principale et solutions fournies :
Edurigo répond aux défis de la formation en entreprise traditionnelle en offrant une plateforme évolutive, alimentée par l'IA, qui personnalise les expériences d'apprentissage et stimule l'engagement. Elle permet aux organisations de perfectionner efficacement leur main-d'œuvre, garantissant que les employés acquièrent des compétences pertinentes alignées sur les besoins de l'entreprise. En tirant parti de la gamification et du micro-apprentissage, Edurigo améliore la rétention et l'application des connaissances, conduisant à une performance et une productivité améliorées. Ses analyses avancées fournissent des insights exploitables, permettant aux entreprises de prendre des décisions éclairées sur leurs programmes de formation et leurs stratégies de développement de la main-d'œuvre.
Aperçu par
Priyanka Jain
