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  • Augmenter la visibilité de votre marque sur G2, la recherche et les LLMs

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Avis et détails du produit EDLIGO

Média de EDLIGO

Démo de EDLIGO - Team Management and Succession Planning
Empower your employees through the opportunity marketplace. Align employees’ career aspirations with business goals, including targeted rotation plans. Stimulate personal growth and promote talent diversity for improving business outcomes. Unlock workforce potential by aligning each employee’s...
Démo de EDLIGO - Competence and Performance Analytics
Use data to provide intelligence on what people can do instead of just what they have done in the past. Future-proof your workforce, identify and build critical skills for your organization. Build a data driven plan for Talent2025 and Talent2030.
Démo de EDLIGO - Competency Analytics and Skills Gaps
Digitize your competency assessment, create a platform for employees to understand better their own competencies/skills. Understand the company’s essential skills and key areas of strengths and gaps. Stimulate a growth mindset.
Démo de EDLIGO - Build essential skills for your organization’s future success
Maximize ROI from Learning and Development strategy. Reskill and upskill your employees for competitive edge. Use recommendations on how skills gaps can be closed in the most efficient way and reinforce continuous learning and a growth mindset.
Démo de EDLIGO - Identify, retain and develop future leaders and top talent
Improve employee retention and development in a time of talent shortage. Adopt effective strategies to aid employee engagement and retain valuable talent. Improve engagement across all talent processes with timely data and targeted and precise recommendations Identify and place the best talent...
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4.5
Avis 1

Avantages & Inconvénients

Généré à partir de véritables avis d'utilisateurs
Voir tous les avantages et inconvénients
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Filtrer les avis
Effacer les résultats
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
UT
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
Plus d'options
"Un partenaire de confiance pour des résultats exceptionnels et un service exceptionnel"
Qu'aimez-vous le plus à propos de EDLIGO?

Ce qui m'a le plus impressionné, c'est leur attention aux détails et leur capacité à personnaliser des solutions pour répondre à nos besoins uniques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de EDLIGO?

Il y a des inconvénients, ce qui signifie qu'il est facile de comprendre qu'il s'agit de la désapprobation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur EDLIGO pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Rippling
Rippling
4.8
(8,953)
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
2
Logo de Remote
Remote
4.6
(4,451)
Remote propose des solutions RH mondiales pour l'avenir du travail. Découvrez comment nous permettons aux entreprises de toutes tailles d'employer des talents mondiaux légalement et facilement.
3
Logo de Lattice
Lattice
4.7
(4,029)
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes sur les personnes utilisées par les équipes RH et les équipes de gestion des personnes pour générer des résultats commerciaux impactants. Chez Lattice, nous avons pour mission de rendre le travail plus significatif. Si vous voulez avoir un impact et êtes enthousiasmé par la façon dont la stratégie des personnes peut stimuler la stratégie commerciale, nous vous voulons. Nous recrutons pour plusieurs postes ! Apprenez-en plus sur la façon de rejoindre notre équipe ici : https://lattice.com/careers/ ou contactez-nous à hello@lattice.com.
4
Logo de ADP Workforce Now
ADP Workforce Now
4.2
(3,860)
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
5
Logo de HiBob HRIS
HiBob HRIS
4.5
(2,186)
Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative.
6
Logo de Leapsome
Leapsome
4.8
(2,175)
Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.
7
Logo de Paychex
Paychex
4.1
(1,629)
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.
8
Logo de Xoxoday
Xoxoday
4.6
(1,564)
Xoxoday est une plateforme alimentée par l'IA offrant aux entreprises une suite complète de solutions de fidélité, de récompenses, d'incitations et d'engagement. Conçue pour aider les organisations à acquérir, fidéliser et engager les clients, partenaires, employés et équipes de vente, Xoxoday permet des expériences de récompense personnalisées et axées sur la technologie et aide les marques à gérer et échanger des points de fidélité, à créer des programmes d'incitation percutants et à établir des connexions significatives dans leur écosystème. Xoxoday fournit les outils pour transformer chaque interaction en un engagement axé sur la valeur. Apprenez-en plus sur www.xoxoday.com
9
Logo de Culture Amp
Culture Amp
4.5
(1,520)
Culture Amp facilite aux entreprises axées sur la culture la collecte, la compréhension et l'exploitation des retours des employés, ainsi que l'amélioration de l'engagement, de l'expérience et de l'efficacité des employés.
10
Logo de Hireology
Hireology
4.5
(1,297)
Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.
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