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EasySource

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Avis EasySource (2)

Avis

Avis EasySource (2)

5.0
Avis 2

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Latham W.
LW
HR Director
Soins hospitaliers et de santé
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Plateforme de premier ordre pour la recherche de candidats"
Qu'aimez-vous le plus à propos de EasySource?

J'utilise cela depuis octobre 2023. Je peux dire avec conviction qu'Easysource est l'une des meilleures plateformes pour trouver des candidats pertinents et les évaluer en fonction de la description de poste. Mon travail devient beaucoup plus simple avec cette plateforme, j'ai annulé mes abonnements à Linkedin Recruiter et Indeed. Le modèle d'email personnalisé et le flux de travail sont des avantages supplémentaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de EasySource?

Aucun inconvénient. Je n'ai eu que des expériences incroyables, donc je ne peux identifier aucun problème. Le support client est très réactif, et la plateforme est conviviale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Kashif M.
KM
Director/owner
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Facile à mettre en œuvre, à utiliser, et aide à embaucher le bon talent sans effort."
Qu'aimez-vous le plus à propos de EasySource?

Easysource économise beaucoup de temps grâce à la messagerie personnalisée; il améliore l'engagement des candidats et génère des réponses positives. L'outil est facile à utiliser et leur équipe de réussite client est très utile en cas de défi ou de mise en œuvre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de EasySource?

EasySource répond à nos attentes. Jusqu'à présent, nous sommes satisfaits. Cependant, il pourrait affiner davantage les filtres de recherche. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur EasySource pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de HiPeople
HiPeople
4.6
(1,058)
HiPeople est une plateforme d'analyse des talents et de vérification des références. Elle aide les entreprises à prendre de meilleures décisions d'embauche en collectant et en analysant automatiquement les données sur les talents, ainsi qu'en fournissant des informations approfondies sur les candidats. HiPeople automatise le processus de vérification des références depuis la demande du candidat jusqu'à la collecte et l'analyse. Elle permet aux entreprises d'étendre les informations qu'elles ont sur un candidat sans avoir besoin d'effectuer un travail manuel supplémentaire.
2
Logo de Dayforce
Dayforce
4.2
(903)
Dayforce est une application unique basée sur le cloud pour la gestion du capital humain (HCM).
3
Logo de SeekOut
SeekOut
4.5
(759)
SeekOut est un outil convivial pour les recruteurs permettant de sourcer des candidats passifs avec des filtres de diversité, des informations de contact en un clic et des exportations en masse faciles.
4
Logo de Phenom Applied AI
Phenom Applied AI
4.3
(395)
Avec Phenom, les candidats trouvent et choisissent le bon emploi plus rapidement, les employés développent leurs compétences et évoluent, les recruteurs deviennent extrêmement productifs, les spécialistes du marketing de talents s'engagent avec une efficacité extrême, les responsables des talents optimisent les processus de recrutement et d'intégration, les managers construisent des équipes plus performantes, les RH alignent le développement des employés avec les objectifs de l'entreprise, et les HRIT intègrent facilement la technologie RH existante pour créer une infrastructure holistique.
5
Logo de ActivTrak
ActivTrak
4.3
(328)
ActivTrak est une plateforme d'intelligence de la main-d'œuvre native du cloud qui transforme les données d'activité de travail en informations exploitables pour la surveillance des employés, la gestion de la productivité et des performances, et les capacités de planification de la main-d'œuvre qui offrent un retour sur investissement mesurable. Le déploiement est rapide et facile — commencez à collecter des données en quelques minutes.
6
Logo de Datapeople (by Payscale)
Datapeople (by Payscale)
4.4
(323)
Travailler en équipe pour rédiger des descriptions de poste qui ont fait leurs preuves pour attirer des bassins de candidats plus qualifiés et diversifiés.
7
Logo de iMocha
iMocha
4.4
(276)
Réduisez le temps, les efforts et les tracas dans votre évaluation des compétences avant l'emploi. Les tests pré-emploi d'Interview Mocha vous donnent tout ce dont vous avez besoin pour recruter mieux et plus rapidement.
8
Logo de Oorwin
Oorwin
4.6
(265)
Une plateforme pour les entreprises de recrutement et de conseil afin de gérer les ventes, le recrutement et les ressources humaines.
9
Logo de Gem
Gem
4.8
(259)
Votre source de vérité pour chaque relation avec les candidats. Suivez chaque point de contact et prenez de meilleures décisions grâce à l'analyse prédictive.
10
Logo de hireEZ
hireEZ
4.6
(263)
Sourcez à une vitesse 10 fois supérieure avec une recherche booléenne assistée sur plus de 30 plateformes, une recherche de contacts robuste et un sourcing IA 24/7. Trouvez rapidement le bon profil avec des profils de candidats détaillés et des analyses basées sur des données recueillies sur le web.
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