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Avis et détails du produit e-days

Tarification

Tarification fournie par e-days.

50-500 employees

À partir de £2.00
100000 Employees Par an

Média de e-days

Démo de e-days - Staff Holiday Planner
Manage employee holidays online with our easy to use holiday planner
Démo de e-days - Group Calendar
Gain full visibility of employees with an accessible online shared calendar
Démo de e-days - Planned Absence Records
View all planned absences including holidays, medical appointments, training days and much more
Démo de e-days - Unplanned Absence Records
View all pending and authorised sickness and unplanned absences.
Démo de e-days - Time Submission
Employee clocking in and out made easy, manage overtime / TOIL, and review time investment by monitoring time spent against activities
Démo de e-days - Working Locations
See the who, when, and where of hybrid and office locations. Helps businesses meet any compliance regulations, monitor on-site staffing levels and have an overview of staff working from home.
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Avis
4.7
Avis 35

Résumé de l'examen

Généré à l'aide de l'IA à partir de véritables avis d'utilisateurs
Les utilisateurs louent constamment le logiciel pour sa facilité d'utilisation et son interface intuitive, rendant la gestion des congés simple pour les employés et les administrateurs. La capacité de la plateforme à offrir une visibilité claire sur les données d'absence et son support client réactif sont également souvent soulignés. Cependant, certains utilisateurs notent que l'interface utilisateur peut parfois sembler un peu encombrée.

Avantages & Inconvénients

Généré à partir de véritables avis d'utilisateurs
Voir tous les avantages et inconvénients
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Liezl G.
LG
Entrepreneur
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Politiques de congés locaux flexibles et faciles à configurer pour une conformité régionale renforcée"
Qu'aimez-vous le plus à propos de e-days?

Nous apprécions la flexibilité de créer des paramètres spécifiques à un lieu ou à un pays au sein du système. Il est très facile de configurer et d'adapter les réglementations locales en matière de politique de congés, ce qui soutient grandement la conformité dans différentes régions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de e-days?

Une des limitations que nous avons rencontrées est l'incapacité de récupérer des données de notre SIRH lorsque l'Unité Organisationnelle (OU) a le même nom mais un ID d'OU différent. Cela crée des défis dans la synchronisation et le mappage des données. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Abigail A.
AA
Marketing Copywriter
"Révolutionné notre processus de gestion des congés"
Qu'aimez-vous le plus à propos de e-days?

J'aime vraiment utiliser e-days comme notre hub central pour gérer les congés et absences du personnel. C'est la plateforme de référence pour réserver des congés annuels, enregistrer les maladies et suivre les heures supplémentaires, ce qui aide à éliminer le chaos du suivi manuel. Le calendrier d'équipe visuel est une fonctionnalité remarquable pour moi car il est incroyablement intuitif avec sa disposition codée par couleur qui me donne un aperçu clair de qui est présent et qui est absent. Je trouve les capacités de reporting puissantes, surtout pour générer des rapports sur les maladies et le Facteur Bradford, ce qui a été un changement radical pour nos stratégies RH. De plus, la configuration a été vraiment fluide grâce à l'approche pratique de l'équipe de mise en œuvre, et j'apprécie à quel point il s'intègre bien avec notre pile technologique existante pour faciliter la vie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de e-days?

Nous avons apprécié chaque fonctionnalité jusqu'à présent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Laura M.
LM
HRBP Americas
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"User-Friendly, Easy to Integrate, and Packed with Detailed Insights"
Qu'aimez-vous le plus à propos de e-days?

It’s user-friendly, easy to integrate with other systems, and provides very detailed information. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de e-days?

I can't think of something specific, I like everything Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Détail
AD
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"edays a transformé notre gestion des absences avec un suivi facile et d'excellents rapports"
Qu'aimez-vous le plus à propos de e-days?

edays a transformé notre processus de gestion des absences. Il rend l'enregistrement des absences et le stockage des dossiers d'absence simple et facile. Il y a aussi d'excellentes fonctionnalités de rapport. Le service d'assistance est également très bon pour tout problème de support. Il est très convivial et l'application mobile est facile à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de e-days?

Je ne pense pas qu'il y ait de raisons de ne pas aimer les edays. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

JS
HR Director
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"La meilleure décision système que nous ayons prise"
Qu'aimez-vous le plus à propos de e-days?

La simplicité d'utilisation pour l'ensemble du personnel. La mise en page est si bien conçue qu'il est très facile de naviguer et d'administrer. Nous avons bénéficié d'un excellent support client (un grand merci à Jenny) et jusqu'à présent, nous avons eu une excellente expérience. Cela m'a fait gagner tellement de temps, je me sentirais perdu sans edays. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de e-days?

Il n'y a pas beaucoup d'inconvénients pour moi. La plupart des problèmes très mineurs que nous avons rencontrés au début, nous n'avons eu qu'à ajuster nos paramètres pour résoudre nos problèmes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Lewis R.
LR
Head of HR
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Je recommande vivement edays"
Qu'aimez-vous le plus à propos de e-days?

Je recommanderais vivement edays, le personnel est incroyable et amical, rien n'est trop demander selon mon expérience. Ils examineront toujours les questions ou suggestions, ils ont rendu notre récente transition si facile et ont fait la plupart des choses pour nous. Le système couvre tout ce dont nous avons besoin et nous avons démarré très rapidement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de e-days?

N/A tous les problèmes que nous avons, ils les résolvent rapidement pour nous. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Ingénierie mécanique ou industrielle
AI
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Groupes flexibles et calendriers adaptés à une main-d'œuvre diversifiée"
Qu'aimez-vous le plus à propos de e-days?

La flexibilité de créer différents groupes et calendriers pour refléter une population d'employés variée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de e-days?

Parfois, il y a des dysfonctionnements aléatoires (c'est-à-dire des ajustements des droits des employés), cependant cela n'arrive pas souvent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

HW
HR Director
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Nos employés l'adorent et je ne sais pas comment nous avons fait sans."
Qu'aimez-vous le plus à propos de e-days?

En étant capable de gérer facilement les utilisateurs dans différents lieux et sur différents contrats, cela a supprimé beaucoup de stress lié au suivi des absences/congés.

Cela a également renforcé l'engagement en donnant de la visibilité aux employés et en réduisant le besoin pour les managers de jouer le rôle d'intermédiaire avec les données.

J'aime vraiment le fait que j'ai maintenant une visibilité sur les données d'absence à l'échelle de l'entreprise, ce qui m'aide à soutenir les managers, etc. Nos taux de maladie ont déjà diminué car nous pouvons voir ce qui se passe et aider beaucoup mieux nos employés.

Avant edays, nous avions également beaucoup de problèmes de ressources entre les équipes, plus maintenant ! Cela a également été très rapide et facile à mettre en place (merci Raj et Niall). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de e-days?

Rien de particulier à mentionner, nous l'avons utilisé pendant un peu plus d'un an et jusqu'à présent tout va bien ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Génie civil
UG
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Excellent logiciel pour gérer tous les types de congés"
Qu'aimez-vous le plus à propos de e-days?

edays est super facile à utiliser et vraiment rapide à apprendre. Vous pouvez personnaliser votre tableau de bord et vos favoris pour accéder rapidement à toutes vos pages les plus utilisées. La fonctionnalité que je préfère est le calendrier de groupe - c'est tellement pratique quand je veux demander un congé et vérifier rapidement si des membres de mon équipe sont déjà absents à ces dates. Le codage couleur pour les différents types de congés est également excellent, cela rend vraiment facile le suivi de tout, et les calculs automatiques des droits et le processus de report automatique à la fin de l'année rendent tout très rapide. Nous utilisons également la fonctionnalité de stockage de documents qui est idéale pour pouvoir consulter les politiques de l'entreprise et voir les mises à jour. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de e-days?

Il a une interface utilisateur légèrement datée, mais toutes les fonctionnalités sont incroyables. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Détail
AD
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Portail de gestion des présences excellent"
Qu'aimez-vous le plus à propos de e-days?

Il est facile à utiliser et contient tout ce dont nous avons besoin pour la gestion des présences en un seul endroit. Les questions ou requêtes sont répondues rapidement et poliment. C'est la meilleure chose que nous ayons eue depuis que tout était sur papier auparavant. Je l'utilise quotidiennement et, au fil des années, il s'est amélioré en ajoutant de plus en plus de contenu. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de e-days?

Mon seul inconvénient est que j'aimerais joindre des documents justificatifs dans le portail. Par exemple : les formulaires de retour au travail complétés, qui seraient conservés jusqu'à 2 ans. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Options de tarification

Tarification fournie par e-days.

50-500 employees

À partir de £2.00
100000 Employees Par an
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Personnalisation
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Rapports
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