
Nous apprécions la flexibilité de créer des paramètres spécifiques à un lieu ou à un pays au sein du système. Il est très facile de configurer et d'adapter les réglementations locales en matière de politique de congés, ce qui soutient grandement la conformité dans différentes régions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Une des limitations que nous avons rencontrées est l'incapacité de récupérer des données de notre SIRH lorsque l'Unité Organisationnelle (OU) a le même nom mais un ID d'OU différent. Cela crée des défis dans la synchronisation et le mappage des données. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.



