# e-days Reviews **Vendor:** e-days **Category:** [Logiciel de gestion des absences](https://www.g2.com/fr/categories/absence-management-software) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 35 ## About e-days Dites bonjour à edays, une meilleure façon de rationaliser la gestion des congés, du temps et des absences des employés. Avec un système configurable, vous pouvez offrir une meilleure expérience d'absence pour les employés, les gestionnaires de personnel et les RH. La plateforme est une application web et mobile basée sur le cloud, facile à utiliser, pour gérer, suivre et rapporter les congés, les absences et la présence des employés. Avec une gamme de fonctionnalités intéressantes, y compris des calendriers de groupe, des parcours de maladie personnalisables et des rapports d'absence, edays s'intègre également bien avec les systèmes de paie et de RH populaires. Nous servons toute entreprise de toute taille partout dans le monde. Des grandes entreprises de plus de 2 000 employés aux entreprises de taille moyenne dans toutes les industries - avec des marques comme Coca-Cola, Sony et Monster Energy. ## e-days Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs soulignent la **facilité d'utilisation** d'e-days, appréciant son interface intuitive et son processus de réservation simple. (13 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **flexibilité et la facilité d'utilisation** de e-days pour gérer les congés de manière efficace et conforme. (8 reviews) - Les utilisateurs trouvent le **support client réactif** d'e-days exceptionnel, avec une aide rapide et des interactions positives. (7 reviews) - Les utilisateurs louent le **support réactif** de E-days, notant l'utilité de leur gestionnaire de compte et la rapidité de ses réponses. (6 reviews) - Les utilisateurs trouvent que e-days a une **interface intuitive** , ce qui rend la gestion des absences et la création de rapports un jeu d'enfant. (5 reviews) - Les utilisateurs apprécient l' **interface simple** de e-days, qui rend la gestion des congés et des approbations sans effort et efficace. (4 reviews) - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** de e-days, améliorant la visibilité et l'efficacité dans toute l'entreprise. (3 reviews) - Accès facile (3 reviews) - Caractéristiques (3 reviews) - Les utilisateurs trouvent la **navigation intuitive** d'e-days exceptionnellement facile, améliorant ainsi l'expérience globale pour les RH et le personnel. (3 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs trouvent les **limitations administratives** restrictives, car seuls les administrateurs peuvent modifier les dates de congé, ce qui complique les processus pour les gestionnaires. (2 reviews) - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes d'intégration** avec e-days lors de la synchronisation des données depuis le SIRH, ce qui entraîne des complexités et des défis potentiels. (2 reviews) - Les utilisateurs trouvent le **générateur de rapports compliqué** et l'application déroutante, en particulier pour ceux qui ont des horaires de rotation. (2 reviews) - Les utilisateurs signalent des **dysfonctionnements de l'application** occasionnels, tels que des bugs aléatoires avec les ajustements des droits des employés, bien qu'ils soient peu fréquents. (1 reviews) - Les utilisateurs ont du mal avec **l'incapacité à extraire des données du SIRH** , ce qui complique les processus de synchronisation et de cartographie des données. (1 reviews) - Apprentissage difficile (1 reviews) - Les utilisateurs trouvent le **processus d'apprentissage difficile** des e-days difficile, surtout pour les administrateurs par rapport aux utilisateurs standard. (1 reviews) - Courbe d'apprentissage (1 reviews) - Difficulté d'apprentissage (1 reviews) - Les utilisateurs trouvent frustrant que seuls **les administrateurs puissent modifier les dates de congé** , limitant ainsi la flexibilité des managers dans le processus. (1 reviews) ## e-days Reviews ### 1. Politiques de congés locaux flexibles et faciles à configurer pour une conformité régionale renforcée **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Liezl G. | Entrepreneur, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 12, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de e-days?** Nous apprécions la flexibilité de créer des paramètres spécifiques à un lieu ou à un pays au sein du système. Il est très facile de configurer et d'adapter les réglementations locales en matière de politique de congés, ce qui soutient grandement la conformité dans différentes régions. **Que n’aimez-vous pas à propos de e-days?** Une des limitations que nous avons rencontrées est l'incapacité de récupérer des données de notre SIRH lorsque l'Unité Organisationnelle (OU) a le même nom mais un ID d'OU différent. Cela crée des défis dans la synchronisation et le mappage des données. **Quels sont les problèmes que e-days résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Un problème clé que eDays nous aide à résoudre est la gestion des exigences spécifiques à chaque pays. Comme notre organisation opère dans plusieurs pays, la capacité de configurer des paramètres spécifiques à chaque pays est extrêmement précieuse et nous aide à garantir la conformité avec les réglementations locales. ### 2. Révolutionné notre processus de gestion des congés **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abigail A. | Marketing Copywriter **Reviewed Date:** January 20, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de e-days?** J'aime vraiment utiliser e-days comme notre hub central pour gérer les congés et absences du personnel. C'est la plateforme de référence pour réserver des congés annuels, enregistrer les maladies et suivre les heures supplémentaires, ce qui aide à éliminer le chaos du suivi manuel. Le calendrier d'équipe visuel est une fonctionnalité remarquable pour moi car il est incroyablement intuitif avec sa disposition codée par couleur qui me donne un aperçu clair de qui est présent et qui est absent. Je trouve les capacités de reporting puissantes, surtout pour générer des rapports sur les maladies et le Facteur Bradford, ce qui a été un changement radical pour nos stratégies RH. De plus, la configuration a été vraiment fluide grâce à l'approche pratique de l'équipe de mise en œuvre, et j'apprécie à quel point il s'intègre bien avec notre pile technologique existante pour faciliter la vie. **Que n’aimez-vous pas à propos de e-days?** Nous avons apprécié chaque fonctionnalité jusqu'à présent. **Quels sont les problèmes que e-days résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** e-days a résolu notre chaos de suivi manuel et éliminé la confusion autour des soldes de congés. J'adore le calendrier visuel de l'équipe et les puissantes capacités de reporting. ### 3. User-Friendly, Easy to Integrate, and Packed with Detailed Insights **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Laura M. | HRBP Americas, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de e-days?** It’s user-friendly, easy to integrate with other systems, and provides very detailed information. **Que n’aimez-vous pas à propos de e-days?** I can't think of something specific, I like everything **Quels sont les problèmes que e-days résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** The absence records, administration, and reports ### 4. edays a transformé notre gestion des absences avec un suivi facile et d'excellents rapports **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Détail | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 12, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de e-days?** edays a transformé notre processus de gestion des absences. Il rend l'enregistrement des absences et le stockage des dossiers d'absence simple et facile. Il y a aussi d'excellentes fonctionnalités de rapport. Le service d'assistance est également très bon pour tout problème de support. Il est très convivial et l'application mobile est facile à utiliser. **Que n’aimez-vous pas à propos de e-days?** Je ne pense pas qu'il y ait de raisons de ne pas aimer les edays. **Quels sont les problèmes que e-days résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela rend nos processus beaucoup plus rapides et plus faciles en ce qui concerne les absences. C'est rentable et cela réduit le temps et le coût du papier. Cela offre une visibilité complète de l'entreprise et garantit que notre rapport sur les absences est précis. ### 5. La meilleure décision système que nous ayons prise **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** James S. | HR Director, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 09, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de e-days?** La simplicité d'utilisation pour l'ensemble du personnel. La mise en page est si bien conçue qu'il est très facile de naviguer et d'administrer. Nous avons bénéficié d'un excellent support client (un grand merci à Jenny) et jusqu'à présent, nous avons eu une excellente expérience. Cela m'a fait gagner tellement de temps, je me sentirais perdu sans edays. **Que n’aimez-vous pas à propos de e-days?** Il n'y a pas beaucoup d'inconvénients pour moi. La plupart des problèmes très mineurs que nous avons rencontrés au début, nous n'avons eu qu'à ajuster nos paramètres pour résoudre nos problèmes. **Quels sont les problèmes que e-days résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** M'aide à gérer les congés et l'administration du personnel pour l'ensemble de notre main-d'œuvre au Royaume-Uni, en Allemagne, en France et en Italie. Avant edays, c'était un vrai désordre, beaucoup de feuilles de calcul et d'erreurs, ce qui causait des problèmes de paie, etc. J'ai maintenant une vue d'ensemble de ce qui se passe dans toute la main-d'œuvre, je peux voir les taux de maladie, le personnel, le temps travaillé, etc. ### 6. Je recommande vivement edays **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lewis R. | Head of HR, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 06, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de e-days?** Je recommanderais vivement edays, le personnel est incroyable et amical, rien n'est trop demander selon mon expérience. Ils examineront toujours les questions ou suggestions, ils ont rendu notre récente transition si facile et ont fait la plupart des choses pour nous. Le système couvre tout ce dont nous avons besoin et nous avons démarré très rapidement. **Que n’aimez-vous pas à propos de e-days?** N/A tous les problèmes que nous avons, ils les résolvent rapidement pour nous. **Quels sont les problèmes que e-days résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Doit gérer les congés dans plusieurs endroits en Europe et edays était la seule solution capable de le faire. Nos équipes l'adorent car nous ne perdons plus beaucoup de temps sur des feuilles de calcul et l'application mobile a été très utile pour nos employés plus basés sur le terrain. ### 7. Groupes flexibles et calendriers adaptés à une main-d'œuvre diversifiée **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ingénierie mécanique ou industrielle | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 12, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de e-days?** La flexibilité de créer différents groupes et calendriers pour refléter une population d'employés variée. **Que n’aimez-vous pas à propos de e-days?** Parfois, il y a des dysfonctionnements aléatoires (c'est-à-dire des ajustements des droits des employés), cependant cela n'arrive pas souvent. **Quels sont les problèmes que e-days résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela nous permet d'enregistrer avec précision l'absence des employés. Les gestionnaires de comptes sont également d'une grande aide au besoin. ### 8. Nos employés l'adorent et je ne sais pas comment nous avons fait sans. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hannah W. | HR Director, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 18, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de e-days?** En étant capable de gérer facilement les utilisateurs dans différents lieux et sur différents contrats, cela a supprimé beaucoup de stress lié au suivi des absences/congés. Cela a également renforcé l'engagement en donnant de la visibilité aux employés et en réduisant le besoin pour les managers de jouer le rôle d'intermédiaire avec les données. J'aime vraiment le fait que j'ai maintenant une visibilité sur les données d'absence à l'échelle de l'entreprise, ce qui m'aide à soutenir les managers, etc. Nos taux de maladie ont déjà diminué car nous pouvons voir ce qui se passe et aider beaucoup mieux nos employés. Avant edays, nous avions également beaucoup de problèmes de ressources entre les équipes, plus maintenant ! Cela a également été très rapide et facile à mettre en place (merci Raj et Niall). **Que n’aimez-vous pas à propos de e-days?** Rien de particulier à mentionner, nous l'avons utilisé pendant un peu plus d'un an et jusqu'à présent tout va bien ! **Quels sont les problèmes que e-days résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La principale chose pour nous était d'avoir une main-d'œuvre répartie sur de nombreux endroits différents et sous différents contrats, edays a aidé à rassembler tout cela et aucun des autres systèmes que nous avons examinés ne pouvait le faire correctement. Cela a également réduit nos absences pour maladie de manière substantielle (je n'avais même pas réalisé à quel point c'était un problème jusqu'à ce que nous commencions à tout suivre correctement avec edays). ### 9. Excellent logiciel pour gérer tous les types de congés **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Génie civil | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** July 11, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de e-days?** edays est super facile à utiliser et vraiment rapide à apprendre. Vous pouvez personnaliser votre tableau de bord et vos favoris pour accéder rapidement à toutes vos pages les plus utilisées. La fonctionnalité que je préfère est le calendrier de groupe - c'est tellement pratique quand je veux demander un congé et vérifier rapidement si des membres de mon équipe sont déjà absents à ces dates. Le codage couleur pour les différents types de congés est également excellent, cela rend vraiment facile le suivi de tout, et les calculs automatiques des droits et le processus de report automatique à la fin de l'année rendent tout très rapide. Nous utilisons également la fonctionnalité de stockage de documents qui est idéale pour pouvoir consulter les politiques de l'entreprise et voir les mises à jour. **Que n’aimez-vous pas à propos de e-days?** Il a une interface utilisateur légèrement datée, mais toutes les fonctionnalités sont incroyables. **Quels sont les problèmes que e-days résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela rend la planification des ressources beaucoup plus facile. Pouvoir vérifier avec d'autres utilisateurs sur le calendrier de l'équipe évite les conflits pour les congés et nous permet de toujours nous assurer d'avoir suffisamment de personnes travaillant chaque jour. Cela facilite également le retour au travail après une maladie et élimine le besoin de processus manuels comme les formulaires papier. Cela rend également le suivi de mes droits restants vraiment facile, avec différents comptes pour différentes choses (congés annuels, jours de bénévolat, etc.) ### 10. Portail de gestion des présences excellent **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Détail | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 11, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de e-days?** Il est facile à utiliser et contient tout ce dont nous avons besoin pour la gestion des présences en un seul endroit. Les questions ou requêtes sont répondues rapidement et poliment. C'est la meilleure chose que nous ayons eue depuis que tout était sur papier auparavant. Je l'utilise quotidiennement et, au fil des années, il s'est amélioré en ajoutant de plus en plus de contenu. **Que n’aimez-vous pas à propos de e-days?** Mon seul inconvénient est que j'aimerais joindre des documents justificatifs dans le portail. Par exemple : les formulaires de retour au travail complétés, qui seraient conservés jusqu'à 2 ans. **Quels sont les problèmes que e-days résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Tous les responsables de ligne peuvent voir qui est absent et quand, et approuver ou refuser rapidement les congés pour éviter les conflits, etc. Nous pouvons ensuite équilibrer le nombre de personnes au bureau à tout moment. De plus, les raisons des absences afin que nous puissions examiner les tendances, etc. ### 11. Logiciel intuitif et économique avec un support réactif **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Pétrole et énergie | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 21, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de e-days?** Logiciel frontal intuitif, facile à utiliser. Rentable Support réactif **Que n’aimez-vous pas à propos de e-days?** Le générateur de rapports est compliqué Certains processus en arrière-plan ne sont pas intuitifs **Quels sont les problèmes que e-days résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Gestion des absences Stockage en nuage de la documentation essentielle ### 12. Je recommande vivement ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Éducation primaire/secondaire | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 11, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de e-days?** Simple à utiliser pour toute l'équipe, nous avons maintenant une excellente visibilité sur les modèles et tendances de maladie à travers l'entreprise, et les vacances se synchronisent avec nos calendriers Outlook, ce qui facilite la visualisation des présences et absences. L'équipe de support est toujours très réactive et serviable si nous avons des questions. Nous aimons que les fonctionnalités soient constamment mises à jour et nous avons ajouté des fonctionnalités supplémentaires autour de la gestion et du stockage de documents pour mieux gérer les contrats et la documentation des employés également. **Que n’aimez-vous pas à propos de e-days?** Pas d'inconvénients pour le moment, nous sommes très heureux ! **Quels sont les problèmes que e-days résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons pu améliorer nos processus de gestion des absences dans toute l'entreprise, et l'équipe est très compétente et heureuse de fournir des idées et des conseils sur la façon dont nous pouvons nous améliorer. ### 13. Le système est vraiment facile à utiliser et a été inestimable pour notre petite entreprise. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Robert I. | People & Culture Director and Company Secretary, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 06, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de e-days?** Facilité d'utilisation, réserver des congés est vraiment simple. Vérifier les droits est également simple. J'utilise le système presque tous les jours. **Que n’aimez-vous pas à propos de e-days?** Les administrateurs sont tenus de modifier les dates de congé qui doivent être déplacées/ajustées car les managers ne peuvent pas le faire. Ce serait bien si cette fonction était disponible pour les managers. **Quels sont les problèmes que e-days résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons pu supprimer complètement toutes les demandes de congés annuels sur papier et faire en sorte que notre personnel utilise un système de réservation très simple. ### 14. Parfaitement rationalisé nos processus d'absence, de congé et de temps **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Divertissement | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 22, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de e-days?** Facile à utiliser du point de vue de l'administrateur, du gestionnaire et de l'employé. La mise en page est agréable et facile à naviguer - cela rend l'enregistrement des absences pour maladie et l'approbation des demandes de congé très rapides et simples, et il est utile de pouvoir ajuster les paramètres pour répondre aux besoins de notre entreprise. Génial d'utiliser l'application mobile en déplacement et pour un aperçu rapide de l'équipe. Excellente expérience de configuration et le support client est excellent. **Que n’aimez-vous pas à propos de e-days?** Jusqu'à présent, je n'ai rien rencontré concernant la fonctionnalité. **Quels sont les problèmes que e-days résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Processus d'absence et de congé disjoints - nous avons maintenant une source unique de vérité pour toutes les absences et congés dans toute l'organisation. Visibilité améliorée sur nos équipes et qui est disponible et quand. ### 15. Satisfait du système et satisfait du service client **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services d'installations | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 22, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de e-days?** Mon gestionnaire de compte est toujours très positif et serviable, elle est vraiment douée pour me répondre si j'ai des questions et elle se joint toujours à un appel Teams de dernière minute si je suis en panique. E-days a une excellente fonctionnalité et est un outil vraiment utile pour notre gestion des absences. **Que n’aimez-vous pas à propos de e-days?** La mise en place de politiques et l'implémentation de processus peuvent parfois être un peu compliquées, cependant, mon gestionnaire de compte m'aidera toujours et m'assistera là où c'est nécessaire. **Quels sont les problèmes que e-days résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Aide notre entreprise à planifier et gérer toutes les absences ### 16. Super, système convivial **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ellis D. | HR Generalist Assistant, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 07, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de e-days?** Il est extrêmement convivial et facile à naviguer. **Que n’aimez-vous pas à propos de e-days?** Un peu compliqué pour un administrateur, plus encore que pour un utilisateur standard. **Quels sont les problèmes que e-days résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** E-days nous aide à gérer les rapports d'absence facilement et efficacement, ce qui nous est bénéfique en tant qu'entreprise car cela nous permet de garder un œil sur nos dossiers d'absence. ### 17. Excellent service et application ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mandy D. | Senior Coordinator, People, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 28, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de e-days?** Super facile à utiliser du point de vue des employés et des administrateurs. Le service client a toujours été excellent avec des réponses rapides. Tous nos employés adorent e-days et sa convivialité. Nous recevons toujours des mises à jour régulières de toutes les nouvelles fonctionnalités. **Que n’aimez-vous pas à propos de e-days?** Pas grand-chose à reprocher aux e-days. Le rapport pour les absences pour maladie pourrait éventuellement être amélioré, mais c'est peut-être quelque chose que nous n'avons pas encore exploré. **Quels sont les problèmes que e-days résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Gestion facile des absences des employés. Facile pour les managers d'approuver et pour les employés d'ajouter/modifier les congés. ### 18. Système vraiment utile et excellent service client **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Plastiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 24, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de e-days?** edays est un système simple et logique à utiliser qui nous fait gagner beaucoup de temps et d'efforts pour la gestion et la tenue des registres des congés, des maladies ou d'autres absences. Le service client est excellent, les demandes sont traitées rapidement et vous traitez directement avec une personne, ce qui facilite la communication de votre demande spécifique avec l'équipe. **Que n’aimez-vous pas à propos de e-days?** Je n'ai aucune suggestion d'amélioration. **Quels sont les problèmes que e-days résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Edays gère toutes nos absences et conserve les dossiers, ce qui signifie que nous n'avons pas à le faire manuellement. Un excellent gain de temps. ### 19. Génial, outil convivial, très intuitif et intelligent. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Divertissement | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 11, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de e-days?** facile à utiliser, bon support technique, a beaucoup de fonctionnalités, améliore constamment la qualité de l'outil **Que n’aimez-vous pas à propos de e-days?** en fait rien, tout fonctionne très bien :) **Quels sont les problèmes que e-days résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** différents horaires, configurations spécifiques pour différents territoires, comme l'Italie, différents types d'absences, etc. ### 20. Bon logiciel pour la gestion des absences/congés **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 29, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de e-days?** Le logiciel est très facile à utiliser - en particulier pour la fonctionnalité pour laquelle il est conçu - appliquer des congés, vérifier les soldes de congés, approuver les congés, etc. Il est facile de configurer différents types de congés en fonction des besoins de l'organisation/pays, et de mettre en place des politiques de report ou d'accumulation de congés. Les capacités de reporting sont utiles pour comprendre les tendances, les informations historiques et fournissent des informations précieuses. **Que n’aimez-vous pas à propos de e-days?** Je n'ai trouvé rien de majeur à critiquer dans l'application. Elle fonctionne pour ce à quoi elle est destinée. Le seul retour que j'ai est que l'interface utilisateur semble un peu chargée et encombrée. **Quels sont les problèmes que e-days résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** e-days simplifie la demande de congés et le suivi des approbations, et offre un bon nombre d'options de configuration pour répondre aux besoins organisationnels. ### 21. Gérer vos jours de congé, vacances et permissions est maintenant plus facile que jamais. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Edwards Rafael O. | Ingeniero en Informatica, Technologie de l'information et services, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 28, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de e-days?** E-days est un excellent outil disponible sur plusieurs plateformes. Il sert à gérer et administrer de manière ordonnée et très intuitive votre calendrier de travail, en désignant quels jours seront travaillés, quels seront fériés, à quelles dates des jours de congé seront demandés, des vacances, etc. **Que n’aimez-vous pas à propos de e-days?** Ce serait excellent que dans les futures mises à jour, e-days puisse atteindre plus de plateformes et avec plus de langues disponibles. Comme par exemple l'espagnol latino, le français, l'italien. Cela permettrait à l'application d'atteindre un plus grand nombre d'utilisateurs. **Quels sont les problèmes que e-days résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'application e-days a été d'une grande aide pour notre organisation lors de l'organisation du calendrier programmé de certains fonctionnaires. Ce qui a aidé à établir quels jours du mois auraient le plus grand nombre d'heures travaillées et quelle semaine aurait le plus grand nombre de jours de congé demandés par les travailleurs. ### 22. Logiciel de gestion de présence intelligent **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ravi M. | Chief Inspiration Officer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 28, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de e-days?** C'est l'une des applications les plus intelligentes qui fournit toutes les informations aux RH, au personnel concernant la présence, les droits de congé. Son interface utilisateur simple et ses fonctionnalités permettent à tout le monde de l'utiliser facilement, cela rend l'ensemble du processus de prise de congés et le système d'approbation plus facile et gérable en un seul point. **Que n’aimez-vous pas à propos de e-days?** Parfois, cela n'automatise pas les choses simples, mais cela peut être des problèmes à l'arrière-plan et peut être résolu. De plus, l'application peut être quelque peu déroutante si vous avez un modèle de rotation des quarts. **Quels sont les problèmes que e-days résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela aide à obtenir et à analyser toutes les données concernant la présence et l'absentéisme. Tout comme l'application est disponible sur plusieurs plateformes, il est facile d'y accéder de n'importe où. Plus important encore, cela aide à économiser le temps et le coût des ressources humaines. ### 23. e-days Avis honnête **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Naincy S. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** July 05, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de e-days?** Ceci est un produit minimal sur le marché, mais il fonctionne comme par magie ; leur logiciel est conçu pour gérer l'absence, les congés annuels, les emplacements, les documents des employés ; c'est l'une des applications les plus innovantes pour tous les RH. **Que n’aimez-vous pas à propos de e-days?** Parfois, nous devons faire face à quelques problèmes, et aussi, parfois, cela nous confond partout où nous devons créer des données ; le prix est un véritable problème car tout le monde ne peut pas se permettre ce processus. **Quels sont les problèmes que e-days résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ils nous aident à créer des données sur l'absence et rendent très facile la gestion de ces données pour nous tous, à partir desquelles nous pouvons analyser les données de présence. Et c'est parfait et utile pour nous tous travaillant en tant que RH dans n'importe quelle entreprise. ### 24. Directeur informatique senior **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Pankaj G. | Senior Project Manager / Delivery Manager, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** June 29, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de e-days?** Un excellent produit pour suivre les dossiers d'absence avec support multilingue. Une interface utilisateur très facile à utiliser et intuitive avec une navigation claire et facile. Il prend également en charge des rapports efficaces pour visualiser les données de plusieurs manières. **Que n’aimez-vous pas à propos de e-days?** Niveau accru de personnalisation des rapports n'est pas disponible. Bien que l'intégration avec les principaux systèmes ERP comme Oracle, SAP et Workday soit prise en charge, elle peut être complexe pour d'autres outils génériques sur le marché. Les performances peuvent être légèrement affectées pour un nombre accru d'utilisateurs. **Quels sont les problèmes que e-days résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Suivi facile et efficace de la présence au travail. Il fournit une référence unique aux dossiers d'absence des employés et, en utilisant des informations/intelligence basées sur les données, il peut aider à mieux planifier les activités, améliorant ainsi la productivité. ### 25. Excellente application logicielle de gestion **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** June 27, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de e-days?** C'est une interface utilisateur simple et des fonctionnalités qui permettent à tout le monde de l'utiliser facilement, cela rend l'ensemble du processus de prise de congés et le système d'approbation plus facile et gérable en un seul point. **Que n’aimez-vous pas à propos de e-days?** Pas grand-chose. Cela va dans la bonne direction. **Quels sont les problèmes que e-days résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Gestion des vacances et des ressources à un seul point avec une application simplifiée. ### 26. Grande innovation pour les entreprises opérationnelles mondiales. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Internet | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 29, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de e-days?** La facilité qu'il apporte pour gérer l'absence dans différents bureaux **Que n’aimez-vous pas à propos de e-days?** Il n'y a rien de tel, mais le prix semble parfois poser problème. **Quels sont les problèmes que e-days résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Dans cet environnement de bureau mondial et à l'ère du travail à distance, il est très difficile de gérer l'absence dans chaque bureau. E days apporte cette facilité. ### 27. Revue des E-Days **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** June 16, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de e-days?** Interface utilisateur simple et conviviale qui me permet de gérer et d'approuver tous les congés, les maladies et les absences générales. **Que n’aimez-vous pas à propos de e-days?** Fonctionnalité très limitée, donc ne serait destinée qu'aux grandes organisations disposant du budget pour un outil résolvant un problème aussi spécifique. **Recommandations à d’autres personnes envisageant e-days:** Un excellent outil pour sa fonction et pour gérer les vacances et les congés. **Quels sont les problèmes que e-days résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Gérer tous les congés et les absences/maladies ### 28. Un logiciel de gestion des absences bien meilleur **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mohammed N. | Group Financial Accountant, Comptabilité, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 01, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de e-days?** C'est tellement facile de réserver des vacances sur mon calendrier de travail et de suivre les jours de congé des collègues et de planifier le travail. **Que n’aimez-vous pas à propos de e-days?** Rien de spécial à remplir dans cette boîte, continuez simplement à vous améliorer :) **Quels sont les problèmes que e-days résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La réservation des vacances est facile. Transcende la méthode conventionnelle de réservation des congés ou de réclamation des heures supplémentaires. Aide à suivre les congés de tout le personnel et à planifier le travail. ### 29. Bonne façon de gérer le temps libre **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aaron H. | Client Director, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** September 23, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de e-days?** C'est très facile à la fois de demander des jours de congé et aussi de revoir / approuver les demandes en tant que gestionnaire. C'est aussi génial qu'il vous permette de rester connecté, donc je n'ai pas besoin de chercher mes identifiants à chaque fois que je veux l'utiliser. **Que n’aimez-vous pas à propos de e-days?** Je n'ai pas encore trouvé quelque chose que je n'aime pas à propos du logiciel. **Recommandations à d’autres personnes envisageant e-days:** Si vous avez besoin d'un programme facile à utiliser pour suivre les congés, faites le changement ! **Quels sont les problèmes que e-days résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est résoudre le problème de permettre une manière facile de demander et de suivre les jours de congé. C'est aussi une manière très efficace de gérer le temps de congé des autres, car cela vous donne un aperçu rapide du temps total utilisé et disponible. ### 30. Revue des E-days **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Aakash M. | Associate Solution Advisor, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 06, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de e-days?** C'est le logiciel de gestion des absences le plus intelligent. Il aide à gérer les congés et la présence des employés. **Que n’aimez-vous pas à propos de e-days?** Il n'y a rien à ne pas aimer dans ce logiciel. Tout fonctionne bien et offre un bon rapport qualité-prix. **Quels sont les problèmes que e-days résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Gestion des absences, présence, congés, etc. ### 31. Gérez facilement le temps et la présence **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 30, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de e-days?** Cela aide à gérer facilement tous les congés et les arrêts maladie des employés, le tout en un seul endroit. Cela ne se contente pas de suivre les jours utilisés, mais aussi le temps restant disponible, ce qui rend les choses beaucoup plus simples. **Que n’aimez-vous pas à propos de e-days?** Il n'y a vraiment rien que je puisse dire que je n'aime pas. Il y a certaines caractéristiques que j'aimerais voir un peu plus "organisées", mais cela pourrait être une préférence personnelle, donc je ne le considérerai pas comme un point négatif. **Quels sont les problèmes que e-days résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le suivi du temps et de la présence des employés était quelque chose avec lequel nous avions des difficultés auparavant car il y avait quelques défauts dans notre ancien logiciel, et cela a rendu les choses beaucoup plus fluides et contrôlées. ### 32. bien impressionné ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Vente en gros | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 22, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de e-days?** e-days est facile à utiliser et les suggestions pour d'autres améliorations ou fonctionnalités sont mises en œuvre à une vitesse fulgurante et sans aucun tracas. **Que n’aimez-vous pas à propos de e-days?** Jusqu'à présent, je n'ai rien trouvé que je n'aime pas. **Quels sont les problèmes que e-days résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** e-days a considérablement amélioré notre gestion des absences, même si nous ne l'utilisons que depuis quelques semaines. Notre personnel apprécie la convivialité et le fait que toutes les informations soient regroupées en un seul endroit. C'est beaucoup plus facile à utiliser que le système précédent que nous avions en place - à tous les niveaux. ### 33. Temps et suivi des vacances simple **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cameron P. | CONTENT & COMMUNICATIONS CONSULTANT, Conception graphique, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 07, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de e-days?** Les caractéristiques clés sont simples et intuitives une fois que vous atteignez la bonne section. **Que n’aimez-vous pas à propos de e-days?** Il semble y avoir un problème de quelque sorte - possiblement un bug - lorsque vous sélectionnez quel membre du personnel vous remplacera pendant vos jours de congé que vous essayez de réserver. Un certain chevauchement fonctionnel avec Outlook Calendar. **Recommandations à d’autres personnes envisageant e-days:** eDays répondra à vos besoins si vous avez plusieurs employés et nécessitez un suivi de présence et de congés relativement facile à utiliser. **Quels sont les problèmes que e-days résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** eDays offre aux entreprises un moyen simple de coordonner les calendriers des employés, les jours de congé et les congés annuels. Comme il est centralisé, il n'y a pas de duplication et toutes les informations sont facilement accessibles. ### 34. Propre et amical **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Machinerie | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 26, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de e-days?** Un logiciel propre et convivial qui possède de nombreuses fonctionnalités rapides et efficaces, différentes des autres programmes. **Que n’aimez-vous pas à propos de e-days?** Les fonctionnalités basées sur le web peuvent être capricieuses, surtout si vous êtes un utilisateur intensif des fonctionnalités en ligne mais que vous avez une connexion Internet lente. **Quels sont les problèmes que e-days résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** E days rend la paie et les rapports de fin d'année rapides et faciles. Je peux extraire une quantité énorme de rapports avec différents filtres. ### 35. Précieux mais pas intuitif **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Conseil en gestion | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 24, 2016 **Qu'aimez-vous le plus à propos de e-days?** Il fournit un tableau de bord qui me permet de voir facilement le calendrier des vacances de toute mon équipe. Je peux facilement entrer mes propres jours de congé et surveiller l'utilisation de chacun à ce jour ainsi que le PTO restant disponible. **Que n’aimez-vous pas à propos de e-days?** Il est fastidieux de répondre à de nombreuses demandes et il n'est pas très intuitif pour moi de comprendre comment interagir avec un employé individuel. **Recommandations à d’autres personnes envisageant e-days:** C'est un outil simple pour gérer les congés payés, mais dans un environnement complexe, il semble qu'il s'épuisera. **Quels sont les problèmes que e-days résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** suivi des congés payés et du calendrier du personnel pour la disponibilité - [View e-days pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/e-days/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+08%3A27%3A35+-0500&secure%5Bsession_id%5D=64f09192-57ec-4f7e-aeb6-5210f488785c&secure%5Btoken%5D=4905f94328606c9e271e180a905712a5ece342e651dc229b84c7bf917a8dd307&format=llm_user) ## e-days Integrations - [Cornerstone HR](https://www.g2.com/fr/products/cornerstone-hr/reviews) - [Jira](https://www.g2.com/fr/products/jira/reviews) - [Microsoft Outlook](https://www.g2.com/fr/products/microsoft-outlook/reviews) - [PSA](https://www.g2.com/fr/products/psa/reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/fr/products/workday-hcm/reviews) ## e-days Features **Automatisation** - Automatisation des processus **Principes de base de la plate-forme** - Interopérabilité - Performance - Internationalisation - Sécurité **Logistique** - Tableaux de bord et rapports - Collecte de données - Lanuguage Options **Fonctionnalité de la plate-forme** - Personnalisation - Mobilité **management** - Outils de création de planification - Gestion des horaires - Gestion des congés des employés - Accès utilisateur - Accès au rôle d’utilisateur - Informations sur les employés - Automatisation des informations sur les employés **Données de la plate-forme** - Rapports - Alertes et notifications - Recherche de plate-forme - Visualisation **Surveillance** - Application des règlements - Surveillance de la conformité - Intégration **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux **Fonctionnalités de la plate-forme de gestion des effectifs** - Prévision de la main-d’œuvre - Planification des quarts de travail - Suivi du temps et des présences - Gestion des absences et des congés - Gestion des compétences - Planification de la relève - Analyse de la main-d’œuvre - Fonctionnalités en libre-service - Planification mobile des quarts de travail - Communication d’équipe ## Top e-days Alternatives - [Personio](https://www.g2.com/fr/products/personio/reviews) - 4.4/5.0 (806 reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,500 reviews) - [Deltek Replicon Time](https://www.g2.com/fr/products/deltek-replicon-time/reviews) - 4.3/5.0 (770 reviews)