Avis et détails du produit Ducknowl

Nous comptons sur la plateforme d'entretien vidéo de Ducknowl pour rationaliser le recrutement à la fois pour les stages et les postes à temps plein. Les fonctionnalités d'entretien à la demande ont transformé notre processus de sélection, permettant aux candidats d'enregistrer leurs réponses à des questions structurées selon leur propre emploi du temps, tout en offrant à notre équipe de recrutement la possibilité de les examiner et de les évaluer efficacement. Cette flexibilité a été particulièrement précieuse lors de l'évaluation de candidats provenant de différents fuseaux horaires ou lieux avant de décider de les inviter sur site. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Tout employeur qui a mené un recrutement continu dans le passé apprend vite que c'est un rôle à plein temps en soi. Ducknowl m'a aidé à rationaliser mes efforts et à réduire le temps perdu à disqualifier des candidats, à présélectionner et tester des candidats, ainsi qu'à gérer les annonces d'emploi et la gestion des candidats. Les membres de mon équipe peuvent utiliser et accéder au tableau de bord central, ce qui nous permet d'être sur la même longueur d'onde sans passer par des feuilles de calcul et des documents Word. L'une des meilleures fonctionnalités de cette plateforme est qu'elle vous permet de publier sur plusieurs sites d'emploi à partir d'un tableau de bord central. C'est un énorme gain de temps. Il y a des crédits à prix réduit disponibles pour les sites d'emploi, ce qui le rend rentable immédiatement. De plus, c'est une plateforme avec de nombreuses fonctionnalités d'automatisation (nous sommes encore en train de les découvrir), qui aident à rationaliser les processus de recrutement et de sélection des candidats. Dans l'ensemble, Ducknowl est un énorme gain de temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je travaille dans une grande organisation, et nous devons embaucher plusieurs candidats. Ducknowl nous permet d'envoyer des kits d'entretien à différents candidats en même temps. Nous pouvons créer un kit d'entretien et ajouter des questions en fonction du profil facilement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous aider à prévoir le meilleur candidat pour le poste en identifiant les qualités, compétences et caractéristiques particulières requises par l'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Un problème clé que Ducknowl aborde est la nécessité de gérer de nombreux candidats à travers divers canaux. Leurs solutions globales nous aident à voir que toutes les informations des candidats sont organisées dans une base de données centrale, ce qui permet de gagner du temps et d'améliorer la collaboration entre les recruteurs et les responsables du recrutement. Avec des outils tels que l'évaluation des compétences et les messages vidéo, nous avons maintenant pu présélectionner les meilleurs candidats beaucoup plus rapidement et avec plus de certitude. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ducknowl nous a offert des services de recrutement. Pendant les sessions, nous avons discuté des fonctions que nous voulions que le poste ait et du profil du candidat en termes de qualifications, de salaire attendu et d'expérience dans l'industrie. En particulier, nous étions intéressés par un poste de vente et recherchions des candidats ayant déjà travaillé dans la vente de logiciels B2B. Leur équipe a été déterminante pour nous assurer de rester concentrés et de respecter les délais. De plus, leurs outils nous ont permis de voir tous les candidats qu'ils avaient soumis et qui ont été interviewés. En outre, le processus d'intégration d'un nouveau coéquipier dans notre organisation a été extrêmement simple. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ils ont demandé de l'aide pour déterminer exactement comment ils procéderaient pour trouver ce talent de niche. En plus de cela, nous leur avons fourni des descriptions de poste ainsi que des fiches d'évaluation sur la manière dont nous allions évaluer les candidats. Après cela, ils ont effectué une évaluation des ventes sur les membres de notre équipe, selon le modèle de notre entreprise. Toute personne que nous avons ajoutée à l'équipe jusqu'à présent a été une correspondance exacte avec les besoins de l'entreprise, ce qui a été un grand avantage en termes de temps et d'argent. Toutes ces nouvelles personnes ont atteint efficacement les objectifs de revenus dans les trois mois suivant leur arrivée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'objectif était de trouver et d'embaucher un Responsable des Ventes d'au moins niveau intermédiaire, et un Responsable des Ventes junior pour notre renforcement supplémentaire. Nous cherchions des candidats depuis longtemps sans succès, c'est pourquoi nous avons décidé de recourir aux services de Ducknowl. Ce qui est agréable, c'est que les responsables de Ducknowl sont très réactifs et il était vraiment facile de communiquer avec eux. Nous étions sur la même longueur d'onde. Après cela, ils se sont assurés de savoir qui et ce dont nous avons besoin pour résoudre nos questions commerciales. Il est évident que leur approche est professionnelle car ils ont développé des profils psychologiques complets et approfondis des candidats, étudié les valeurs de notre entreprise et trouvé des candidats pour lesquels c'est le meilleur choix. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mon entreprise était en pleine croissance et recherchait des talents expérimentés pour des postes de développeur. Ducknowl a fourni un soutien continu en matière de recrutement pour nous. Ils ont approfondi les détails pour trouver des candidats avec les bonnes compétences techniques et interpersonnelles. Connaissant bien le marché, ils ont pu sélectionner des candidats adaptés à nos besoins. Les soumissions de candidats étaient complètes, simplifiant le processus d'entretien.

Pendant la collaboration avec Ducknowl, nous avons atteint nos objectifs de projet. Ils ont sélectionné les spécialistes nécessaires, et après avoir réussi leur période d'essai, 7 talents sont devenus membres de l'équipe, contribuant au succès de l'entreprise.

L'équipe était toujours en contact, et chaque fois que des informations ou des mises à jour étaient nécessaires, elles étaient fournies rapidement. Leurs réactions rapides ont aidé à accélérer le processus global. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'objectif était de recruter des professionnels étrangers haut de gamme, nous parlons de Senior, Senior FullStack et Senior Software Engineers in Test. Avec l'aide des services de recrutement IT de Ducknowl, nous avons trouvé un bassin prêt et bien structuré de candidats talentueux et soigneusement sélectionnés. Nous avons rapidement augmenté notre personnel grâce à plusieurs des ingénieurs mentionnés ci-dessus, en intégrant des candidats ayant les compétences requises pour répondre aux besoins de l'entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.