# Ducknowl Reviews **Vendor:** Ducknowl **Category:** [Logiciel d'évaluation des talents](https://www.g2.com/fr/categories/talent-assessment-software) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 27 ## About Ducknowl Ducknowl est une plateforme de sélection et d'évaluation des talents qui aide les recruteurs et les agences de recrutement à identifier les meilleurs candidats en quelques secondes. Ducknowl utilise des entretiens vidéo, des examens de CV, des évaluations de compétences, une surveillance par IA et des outils de messagerie vidéo pour rassembler toutes les données des candidats dans un tableau de bord avant de les partager avec un responsable du recrutement. Ce processus permet de gagner du temps lors de la planification et évite les disparitions, les appâts, les changements et les candidats sous-qualifiés. Ducknowl est destiné aux PME, aux entreprises basées aux États-Unis et aux entreprises technologiques pour aider les employeurs, les agences de recrutement, les recruteurs et les RH à rendre le processus d'embauche plus rapide et plus fluide. ## Ducknowl Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs apprécient la **gestion des candidats** de Ducknowl pour son approche personnalisée et ses candidats de qualité, améliorant ainsi l'efficacité du recrutement. (12 reviews) - Les utilisateurs louent Ducknowl pour son **expertise en acquisition de talents** , offrant des solutions sur mesure et des candidats de haute qualité. (7 reviews) - Les utilisateurs trouvent que Ducknowl est un **gain de temps significatif** , rationalisant le processus d'embauche et améliorant la qualité des candidats. (6 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **communication professionnelle** et l'efficacité organisationnelle de Ducknowl, garantissant un processus de recrutement fluide. (5 reviews) - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités qui font gagner du temps** de Ducknowl, rationalisant efficacement le processus de recrutement. (5 reviews) - Les utilisateurs louent Ducknowl pour son **interface conviviale** et son processus fluide, améliorant ainsi considérablement l'expérience de recrutement. (4 reviews) - Amélioration de l'efficacité (4 reviews) - Support client (3 reviews) - Les utilisateurs apprécient l' **efficacité** de Ducknowl pour rationaliser le filtrage des candidats, réduisant considérablement le temps d'embauche et améliorant la communication. (3 reviews) - Processus d'entretien (3 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs suggèrent que les **options de personnalisation limitées** entravent une communication efficace dans les interactions avec les candidats de Ducknowl. (2 reviews) - Les utilisateurs estiment que **la personnalisation médiocre** limite la communication efficace, surtout dans les courriels aux candidats et les invitations à des entretiens. (2 reviews) - Les utilisateurs estiment qu'une **véritable option de suppression pour les anciens comptes** améliorerait considérablement l'expérience de gestion des comptes de Ducknowl. (1 reviews) - Les utilisateurs suggèrent qu'une **véritable option de suppression** pour les anciens utilisateurs améliorerait la gestion des comptes dans Ducknowl. (1 reviews) - Les utilisateurs souhaitent **des options de paiement plus flexibles** pour les offres d'emploi, car le système actuel limite l'accessibilité pour les recruteurs occasionnels. (1 reviews) - Problèmes d'abonnement (1 reviews) - Les utilisateurs rencontrent **des problèmes techniques** lors des sessions vidéo en direct, souvent liés aux appareils des candidats ou aux paramètres du navigateur. (1 reviews) ## Ducknowl Reviews ### 1. Ducknowl rend les entretiens vidéo plus rapides, plus équitables et plus flexibles. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bryant M. | CEO, Logiciels informatiques, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 17, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ducknowl?** Les réponses enregistrées garantissent que chaque candidat est évalué selon les critères, nous aidant à maintenir l'équité et la qualité dans la décision d'embauche. Les managers peuvent réaliser des entretiens à la demande, accélérant ainsi la présélection sans sacrifier la qualité des candidats. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ducknowl?** Les sessions vidéo en direct peuvent occasionnellement rencontrer des problèmes techniques liés à l'appareil du candidat ou aux paramètres du navigateur. Des options de personnalisation supplémentaires pour les e-mails d'invitation à l'entretien amélioreraient encore la communication avec les candidats. **Quels sont les problèmes que Ducknowl résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous comptons sur la plateforme d'entretien vidéo de Ducknowl pour rationaliser le recrutement à la fois pour les stages et les postes à temps plein. Les fonctionnalités d'entretien à la demande ont transformé notre processus de sélection, permettant aux candidats d'enregistrer leurs réponses à des questions structurées selon leur propre emploi du temps, tout en offrant à notre équipe de recrutement la possibilité de les examiner et de les évaluer efficacement. Cette flexibilité a été particulièrement précieuse lors de l'évaluation de candidats provenant de différents fuseaux horaires ou lieux avant de décider de les inviter sur site. ### 2. Accélérez et suivez votre processus de recrutement **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Naz H. | Google Consultant, Marketing et publicité, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** June 27, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ducknowl?** Sélection des candidats Offre d'emploi Rapports **Que n’aimez-vous pas à propos de Ducknowl?** L'expérience mobile pour la publication d'offres d'emploi est spécifiquement insuffisante. Certains éléments déroulants n'apparaissent pas en vue mobile. L'ajout de candidats à la base de données via le web ne devrait pas avoir la qualification comme champ obligatoire. Toutes les qualifications ne sont pas standardisées, ce qui limite la recherche. Vous ne pouvez publier qu'en devise locale, ce qui peut poser problème si vous cherchez à recruter des freelances d'autres pays, car vous ne pouvez pas les attirer via leur devise locale. **Quels sont les problèmes que Ducknowl résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Tout employeur qui a mené un recrutement continu dans le passé apprend vite que c'est un rôle à plein temps en soi. Ducknowl m'a aidé à rationaliser mes efforts et à réduire le temps perdu à disqualifier des candidats, à présélectionner et tester des candidats, ainsi qu'à gérer les annonces d'emploi et la gestion des candidats. Les membres de mon équipe peuvent utiliser et accéder au tableau de bord central, ce qui nous permet d'être sur la même longueur d'onde sans passer par des feuilles de calcul et des documents Word. L'une des meilleures fonctionnalités de cette plateforme est qu'elle vous permet de publier sur plusieurs sites d'emploi à partir d'un tableau de bord central. C'est un énorme gain de temps. Il y a des crédits à prix réduit disponibles pour les sites d'emploi, ce qui le rend rentable immédiatement. De plus, c'est une plateforme avec de nombreuses fonctionnalités d'automatisation (nous sommes encore en train de les découvrir), qui aident à rationaliser les processus de recrutement et de sélection des candidats. Dans l'ensemble, Ducknowl est un énorme gain de temps. ### 3. Un outil d'entretien vidéo incroyable pour chaque recruteur **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Surinder B. | Business operation Manager , Technologie de l'information et services, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** June 24, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ducknowl?** Avec la fonctionnalité d'entretien en direct de Ducknowl, nous pouvons évaluer facilement les compétences des candidats. C'est vraiment utile aux premières étapes du recrutement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ducknowl?** Au lieu de payer pour un mois, j'aimerais qu'il y ait une fonctionnalité pour payer par travail également. **Quels sont les problèmes que Ducknowl résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je travaille dans une grande organisation, et nous devons embaucher plusieurs candidats. Ducknowl nous permet d'envoyer des kits d'entretien à différents candidats en même temps. Nous pouvons créer un kit d'entretien et ajouter des questions en fonction du profil facilement. ### 4. Excellent travail d'équipe et collaboration, et de bons conseils donnés. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Justin J. | CFO, Ressources humaines, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** January 24, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ducknowl?** Ducknowl a aidé à améliorer certains aspects de notre processus de recrutement, comme nous fournir des conseils utiles qui soutiennent une meilleure prise de décision et une plus grande rétention de l'équipe. Le temps et la présence en entreprise ont positivement augmenté et il y a un Ducknowl, particulièrement basé sur les données, des décisions de stratégie commerciale compétentes et intelligentes pour le confirmer. En dehors de cela, leur service d'assistance amical, qui est en tête des classements, est en effet surprenant. Ils sont clairement très attentifs et proactifs alors qu'ils essaient de prendre des décisions orientées vers notre croissance. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ducknowl?** Il n'y a aucun problème ici. Ducknowl apprécie beaucoup notre contribution et a pris des mesures pour mettre en œuvre nos recommandations. **Quels sont les problèmes que Ducknowl résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous aider à prévoir le meilleur candidat pour le poste en identifiant les qualités, compétences et caractéristiques particulières requises par l'équipe. ### 5. Gestion des candidats sans stress **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chris N. | President and CEO, Hospitalité, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 14, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ducknowl?** Pour moi, ce que j'aime le plus chez Ducknowl, c'est la façon dont ils ont des services de messagerie vidéo. Cela donne une sensation personnalisée à l'activité que je dois faire avec les candidats et cela réduit également mon temps de planification et de discussion avec eux. Leur configuration est d'une simplicité pratique, ce qui en fait un complément à nos processus de recrutement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ducknowl?** Il n'y a rien à propos de Ducknowl que je déteste. Imaginez cela, cela a été un sauveur pour nous ! **Quels sont les problèmes que Ducknowl résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Un problème clé que Ducknowl aborde est la nécessité de gérer de nombreux candidats à travers divers canaux. Leurs solutions globales nous aident à voir que toutes les informations des candidats sont organisées dans une base de données centrale, ce qui permet de gagner du temps et d'améliorer la collaboration entre les recruteurs et les responsables du recrutement. Avec des outils tels que l'évaluation des compétences et les messages vidéo, nous avons maintenant pu présélectionner les meilleurs candidats beaucoup plus rapidement et avec plus de certitude. ### 6. Services de recrutement exceptionnels pour un rôle de vente SaaS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yury S. | CEO & Founder, Logiciels informatiques, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 04, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ducknowl?** Leur point fort était les rôles de vente SaaS. Nous avons réalisé qu'ils comprenaient les exigences du client et le marché dans lequel ils devaient embaucher. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ducknowl?** Je ne pense pas qu'il y ait quoi que ce soit à détester à leur sujet. ils ont fait un bon travail, en respectant nos exigences budgétaires et la communication et les résultats étaient excellents. **Quels sont les problèmes que Ducknowl résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ducknowl nous a offert des services de recrutement. Pendant les sessions, nous avons discuté des fonctions que nous voulions que le poste ait et du profil du candidat en termes de qualifications, de salaire attendu et d'expérience dans l'industrie. En particulier, nous étions intéressés par un poste de vente et recherchions des candidats ayant déjà travaillé dans la vente de logiciels B2B. Leur équipe a été déterminante pour nous assurer de rester concentrés et de respecter les délais. De plus, leurs outils nous ont permis de voir tous les candidats qu'ils avaient soumis et qui ont été interviewés. En outre, le processus d'intégration d'un nouveau coéquipier dans notre organisation a été extrêmement simple. ### 7. Partenaire de recrutement exceptionnel **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Francesco Malagisi, M. | Chief Financial Officer, Services environnementaux, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 02, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ducknowl?** Leur équipe fait un excellent travail pour comprendre ce que le client veut et les types de candidats nécessaires. Ils déploient beaucoup d'efforts pour comprendre l'entreprise, le leadership, le rôle afin de pouvoir fournir tous les détails pertinents lors de la recherche de candidats appropriés. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ducknowl?** Dans l'ensemble, j'étais assez satisfait. Je suis content de les avoir engagés pour faire ce travail. **Quels sont les problèmes que Ducknowl résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ils ont demandé de l'aide pour déterminer exactement comment ils procéderaient pour trouver ce talent de niche. En plus de cela, nous leur avons fourni des descriptions de poste ainsi que des fiches d'évaluation sur la manière dont nous allions évaluer les candidats. Après cela, ils ont effectué une évaluation des ventes sur les membres de notre équipe, selon le modèle de notre entreprise. Toute personne que nous avons ajoutée à l'équipe jusqu'à présent a été une correspondance exacte avec les besoins de l'entreprise, ce qui a été un grand avantage en termes de temps et d'argent. Toutes ces nouvelles personnes ont atteint efficacement les objectifs de revenus dans les trois mois suivant leur arrivée. ### 8. Comment Ducknowl Change La Façon Dont Nous Recrutons **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** John K. | Co-Founder & CEO, Logiciels informatiques, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 25, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ducknowl?** Honnêtement, nous n'avons jamais anticipé des éléments tels que le niveau de service reçu, la facilité d'interaction et la rapidité du travail. Ils ont découvert des professionnels compétents bien plus rapidement que nous aurions pu le faire, car nos efforts ont pris jusqu'à trois mois tandis que les leurs n'ont pris que deux mois. Et ils ont réussi à le faire efficacement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ducknowl?** Toutes les choses étaient formidables. Nous sommes entièrement satisfaits de l'engagement. **Quels sont les problèmes que Ducknowl résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'objectif était de trouver et d'embaucher un Responsable des Ventes d'au moins niveau intermédiaire, et un Responsable des Ventes junior pour notre renforcement supplémentaire. Nous cherchions des candidats depuis longtemps sans succès, c'est pourquoi nous avons décidé de recourir aux services de Ducknowl. Ce qui est agréable, c'est que les responsables de Ducknowl sont très réactifs et il était vraiment facile de communiquer avec eux. Nous étions sur la même longueur d'onde. Après cela, ils se sont assurés de savoir qui et ce dont nous avons besoin pour résoudre nos questions commerciales. Il est évident que leur approche est professionnelle car ils ont développé des profils psychologiques complets et approfondis des candidats, étudié les valeurs de notre entreprise et trouvé des candidats pour lesquels c'est le meilleur choix. ### 9. Succès du recrutement avec Ducknowl **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chris S. | Co-founder & CEO, Internet, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 18, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ducknowl?** Ducknow a prêté attention aux détails pour obtenir les meilleurs résultats. Pendant environ un an, nous avons travaillé avec eux sur divers postes vacants : Développeurs, Ingénieurs et Chefs de Projet. Nous avons apprécié la rapidité avec laquelle l'équipe a réagi à nos changements de plans. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ducknowl?** Nous étions satisfaits de la collaboration et rien à déplorer jusqu'à présent, nous avons travaillé avec eux. **Quels sont les problèmes que Ducknowl résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Mon entreprise était en pleine croissance et recherchait des talents expérimentés pour des postes de développeur. Ducknowl a fourni un soutien continu en matière de recrutement pour nous. Ils ont approfondi les détails pour trouver des candidats avec les bonnes compétences techniques et interpersonnelles. Connaissant bien le marché, ils ont pu sélectionner des candidats adaptés à nos besoins. Les soumissions de candidats étaient complètes, simplifiant le processus d'entretien. Pendant la collaboration avec Ducknowl, nous avons atteint nos objectifs de projet. Ils ont sélectionné les spécialistes nécessaires, et après avoir réussi leur période d'essai, 7 talents sont devenus membres de l'équipe, contribuant au succès de l'entreprise. L'équipe était toujours en contact, et chaque fois que des informations ou des mises à jour étaient nécessaires, elles étaient fournies rapidement. Leurs réactions rapides ont aidé à accélérer le processus global. ### 10. Recrutement informatique efficace et superbe avec Ducknowl. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** William F. | Chief Executive Officer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 29, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ducknowl?** Ce que j'ai trouvé le plus remarquable chez Ducknowl Recruitment, c'est leur volonté de s'adapter à nos spécificités et de fournir les solutions souhaitées. C'était assez bien comment ils ont pu apprendre les détails de notre recrutement et appliquer une approche sur mesure. De plus, les candidats qu'ils ont présentés étaient de bonne qualité, c'était parce qu'ils prônaient la qualité. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ducknowl?** Rien dont je me souvienne et ce sont des fournisseurs de candidats dignes de confiance. **Quels sont les problèmes que Ducknowl résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'objectif était de recruter des professionnels étrangers haut de gamme, nous parlons de Senior, Senior FullStack et Senior Software Engineers in Test. Avec l'aide des services de recrutement IT de Ducknowl, nous avons trouvé un bassin prêt et bien structuré de candidats talentueux et soigneusement sélectionnés. Nous avons rapidement augmenté notre personnel grâce à plusieurs des ingénieurs mentionnés ci-dessus, en intégrant des candidats ayant les compétences requises pour répondre aux besoins de l'entreprise. ### 11. Rationalisation du recrutement avec les solutions innovantes de Ducknowl **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lawrence C. | Chief Financial Officer, Recrutement et dotation, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 07, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ducknowl?** Les startups et les organisations ne sont pas faciles à déployer à grande échelle, ce qui les distingue, c'est leur vision. Ducknowal a été implacable dans sa direction pour atteindre les objectifs fixés pour ses candidats placés. L'interface était propre avec des messages clairs où les courriels et les réunions notifieraient pour inviter des personnes, rendant la collaboration beaucoup plus facile. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ducknowl?** J'étais très impressionné par Ducknowl et je n'ai pas pu remarquer une seule faiblesse. **Quels sont les problèmes que Ducknowl résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ducknowl a fourni une expérience totalement fluide pour les organisations. ils ont pu utiliser une solution tout-en-un qui offre des entretiens vidéo, des outils d'IA, des évaluations de compétences et bien plus encore, permettant ainsi une expérience fluide et facile où le processus de réquisition et d'entretien est considérablement réduit. ### 12. Expérience de recrutement exceptionnelle avec Ducknowl **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joseph Z. | Co-Founder, Habillement et mode, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 20, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ducknowl?** ce que j'aime le plus chez ducknowl, c'est leur communication professionnelle et la qualité des candidats. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ducknowl?** rien à quoi je peux penser pour l'instant. Ducknowl est exceptionnel tout au long du processus d'embauche. **Quels sont les problèmes que Ducknowl résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons collaboré avec Ducknowl pour soutenir nos besoins en recrutement nécessitant des personnes très expérimentées. Ducknowl a dépassé nos attentes à chaque étape. Leur équipe a démontré un niveau exceptionnel de professionnalisme, nous fournissant des candidats de premier ordre qui correspondaient parfaitement à nos exigences. Les candidats qu'ils ont proposés non seulement répondaient à nos normes, mais étaient également un excellent choix. La dévouement, la réactivité et la qualité de service de Ducknowl ont fait une différence significative dans notre processus d'embauche. ### 13. Entrevues vidéo fluides : parfaites pour le recrutement à distance **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dajana . | Head of People @Toggl ⏱️ | Remote Work Expert 🌍 | People Operations Advisor 🛟, Logiciels informatiques, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 12, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ducknowl?** Ce que j'aime le plus chez Ducknowl, c'est la façon dont ses outils d'entretien vidéo rendent le recrutement à distance rapide et simple. Il permet une évaluation facile des candidats à travers différents lieux, ce qui aide à gagner du temps. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ducknowl?** Je n'ai aucun point négatif à propos de Ducknowl. Ses fonctionnalités, comme le tri des CV, les évaluations des compétences et les entretiens vidéo, rendent le recrutement beaucoup plus efficace et facile. **Quels sont les problèmes que Ducknowl résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ducknowl résout les principaux défis de recrutement, notamment avec ses outils d'entretien vidéo fluides qui améliorent l'acquisition de talents à distance. Le tri intelligent des CV accélère le dépistage des candidats, tandis que les évaluations de compétences complètes garantissent des évaluations équitables. Dans l'ensemble, Ducknowl rationalise le processus de recrutement, économisant du temps et améliorant la qualité des embauches. ### 14. Processus de recrutement transparent et convivial **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Scott H. | CEO team, Logiciels informatiques, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 10, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ducknowl?** La transparence de Ducknowl m'a impressionné. Nous avions une visibilité complète sur tous les coûts, des salaires des candidats aux frais des fournisseurs. Le processus était fluide, et nous pouvions demander des rapports d'avancement à tout moment, ce qui le rendait très convivial. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ducknowl?** Je n'avais aucun point négatif à propos de Ducknowl. Mon expérience a été entièrement positive, la plateforme étant efficace et conviviale tout au long du processus de recrutement. **Quels sont les problèmes que Ducknowl résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ducknowl résout le problème de l'embauche inefficace en rationalisant le dépistage et l'évaluation des candidats. Il accélère le recrutement, améliore la qualité des candidats et réduit le temps passé sur le processus, rendant possible la livraison rapide des meilleurs candidats et répondant rapidement à toute préoccupation. ### 15. Outils efficaces de Ducknowl pour des embauches de qualité **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Keith G. | President, Enterprise, Logiciels informatiques, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 08, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ducknowl?** Ce que j'aime le plus chez Ducknowl, c'est sa forte concentration sur la réalisation de résultats réussis pour les candidats embauchés. La plateforme excelle dans l'organisation et la communication, en maintenant le processus de recrutement efficace grâce à des mises à jour régulières par e-mails et réunions. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ducknowl?** Je n'ai rien trouvé à ne pas aimer chez Ducknowl. **Quels sont les problèmes que Ducknowl résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ducknowl simplifie et accélère le processus d'embauche en utilisant des outils tels que les entretiens vidéo, les évaluations de compétences et la surveillance par IA. Sa plateforme facile à utiliser centralise les données des candidats, aidant les recruteurs à filtrer efficacement et à prédire le succès, garantissant des embauches de haute qualité avec un effort minimal. ### 16. La transformation du recrutement avec Ducknowl **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cody S. | Head of Talent Acquisition & People Analytics, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 29, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ducknowl?** Ce que je préfère chez Ducknowl, c'est sa capacité à centraliser et rationaliser l'ensemble du processus de sélection des candidats sur une seule plateforme. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ducknowl?** Je n'ai rien trouvé à redire sur Ducknowl ; il a dépassé mes attentes dans tous les aspects du processus de recrutement. **Quels sont les problèmes que Ducknowl résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ducknowl résout plusieurs problèmes clés dans le processus de recrutement en rendant le filtrage des candidats plus rapide, plus efficace et plus précis. Ces fonctionnalités me bénéficient en rationalisant le processus de recrutement, en réduisant les coûts, en améliorant la qualité des embauches et en rendant finalement le recrutement plus efficace et moins stressant. ### 17. Autonomisation des recruteurs avec un dépistage et une évaluation avancés des talents **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sabrina A. | Director of Sales , Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 14, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ducknowl?** Ce qui ressort le plus de Ducknowl, c'est son approche complète du dépistage des talents, combinant des entretiens vidéo, des évaluations de compétences et des analyses d'IA. Cette intégration transparente garantit que les recruteurs peuvent identifier rapidement et avec précision les meilleurs candidats. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ducknowl?** Rien du tout. Leur service est exceptionnel. **Quels sont les problèmes que Ducknowl résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ducknowl répond aux défis du dépistage chronophage des candidats, des évaluations incohérentes et de la gestion de volumes élevés de candidatures. En automatisant et en standardisant le processus, il permet un recrutement plus rapide et impartial, économisant aux recruteurs un temps et des ressources précieux tout en garantissant la sélection des meilleurs candidats. ### 18. Difficile de gérer les candidatures et d'évaluer les candidats **Rating:** 0.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jonathan N. | Web Developer, Gestion de l'éducation, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 09, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ducknowl?** Son interface est bonne mais pas conviviale. L'équipe travaille également à améliorer la conception de l'interface utilisateur. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ducknowl?** La plateforme manque d'options de personnalisation pour adapter nos procédures d'embauche. La flexibilité limitée dans la création d'évaluations et d'entretiens entrave notre capacité à évaluer les candidats. **Quels sont les problèmes que Ducknowl résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ducknowl a simplifié le recrutement et l'embauche du personnel de vente et de support dans une certaine mesure. Avec ses fonctionnalités d'organisation, nous sommes capables de gérer les candidats et de collaborer avec les membres de l'équipe, mais il est difficile et chronophage à gérer. ### 19. Ducknowl nous a aidés à éviter les retards dans le recrutement. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Télécommunications | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 26, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ducknowl?** La fonctionnalité de parsing de CV de Ducknowl nous a aidés à obtenir plus d'informations sur les candidats, ce qui nous a permis de prendre des décisions d'embauche efficaces. L'équipe Ducknowl nous a aidés à être opérationnels en une semaine. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ducknowl?** En tant qu'utilisateur, je peux dire qu'il n'y a aucun problème que je puisse signaler. **Quels sont les problèmes que Ducknowl résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons utilisé Ducknowl l'année dernière car nous devions recruter pour plusieurs postes tels que des postes de support, des postes techniques et nous avons rencontré des problèmes dans notre processus de recrutement qui ont causé des retards. Notre équipe a eu l'idée d'utiliser un outil qui peut offrir une analyse de CV et une fonctionnalité d'entretien en sens unique pour un recrutement plus efficace. Un de nos employés a recommandé d'utiliser Ducknowl pour le recrutement, cela nous a aidés à recruter efficacement pour tous les postes dans le délai imparti et nous avons pu résoudre plusieurs problèmes dans notre processus de recrutement. ### 20. Plateforme d'évaluation passive des talents **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nirbhay P. | Senior Technical Recruiter, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 29, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ducknowl?** Plusieurs filtres et tableaux de bord pour approcher les bons talents grâce à la publication d'offres d'emploi et à la présélection automatique des bons profils selon les besoins. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ducknowl?** Compétences de filtrage pour une meilleure performance. **Quels sont les problèmes que Ducknowl résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est utile pour le recrutement en volume avec de bonnes réponses passives sur une seule plateforme. ### 21. Plateforme d'évaluation vidéo pour trouver le bon talent **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nitin G. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 23, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ducknowl?** Évaluation des compétences et entretien vidéo unidirectionnel avec plusieurs analyses pour une meilleure clarté. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ducknowl?** Ceci est un logiciel d'entretien vidéo à sens unique. **Quels sont les problèmes que Ducknowl résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Filtres de compétences multiples pour trouver et sélectionner de meilleurs profils dans un délai imparti. ### 22. DucknOwl signifie économiser des heures et de l'argent :) **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sagar P. | Partner, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 30, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ducknowl?** Les fonctionnalités telles que le score de CV, les entretiens vidéo et l'évaluation des compétences avec surveillance automatisée depuis un tableau de bord sont les meilleures. L'équipe Ducknowl nous offre la flexibilité d'ajouter nos tests de compétences personnalisés. Le dépistage vidéo avec temps de réflexion est mon préféré. Axé sur le candidat, pas sur l'IA Comparé à d'autres plateformes, le prix de Ducknowl est raisonnable. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ducknowl?** Il est difficile de penser à des inconvénients pour le moment. **Quels sont les problèmes que Ducknowl résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** En tant que petite entreprise axée sur les services de cybersécurité, nos ressources sont vitales pour notre succès. Notre équipe de recrutement avait passé d'innombrables heures avec des candidats, et la plupart des candidats ont impressionné notre équipe de recrutement non technique avec un certain jargon technique. Cependant, le candidat n'a pas réussi à nous impressionner lors de l'entretien. Il a fallu beaucoup de temps pour pourvoir un poste avec des candidats de qualité. L'évaluation des compétences nous a aidés à présélectionner presque 50 % des candidats ; le filtrage vidéo nous a permis de prioriser les candidats qui excellent dans l'articulation. En suivant ce processus, le responsable du recrutement ne passe du temps qu'avec 10 à 15 % des candidats et finit par embaucher. ### 23. Nous avons utilisé Ducknowl pour le dépistage et l'évaluation. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Phillip M. | Director of Human Resources, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 18, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ducknowl?** La fonctionnalité d'entretien vidéo unidirectionnel de Ducknowl a rendu notre recrutement plus ciblé et nous a aidés à présélectionner plusieurs bons candidats. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ducknowl?** Je ne peux pas penser à aucun problème avec Ducknowl en ce moment. **Quels sont les problèmes que Ducknowl résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons utilisé Ducknowl pour le dépistage et l'évaluation, cela nous a aidés à mener le processus plus efficacement sans consacrer de temps et de ressources supplémentaires. Cela nous a aidés à résoudre plusieurs problèmes dans notre processus de dépistage et d'évaluation. ### 24. Notre équipe d'acquisition de talents aime Ducknowl. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Exavier T. | Corporate Procurement Manager, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 22, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ducknowl?** La meilleure partie est que Ducknowl s'intègre à notre ATS existant et notre équipe peut envoyer les entretiens vidéo et les tests de compétences au sein de l'ATS. Cela leur facilite la conduite de l'ensemble du processus. Leurs tarifs sont très abordables par rapport à ce qu'ils offrent. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ducknowl?** Il y a quelques éléments de conception d'interface utilisateur qui doivent être modifiés et nous les avons informés, ils y travaillent. **Quels sont les problèmes que Ducknowl résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nos recruteurs perdaient du temps en appels téléphoniques et prenaient du temps pour le tri des CV. Ducknowl a réduit notre temps de tri des CV et d'entretien téléphonique d'environ 70%. Cela nous a permis de réaliser des économies de coûts et d'accélérer le processus de recrutement en cette période si compétitive. ### 25. Ducknowl sait comment recruter. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Scott I. | President & CEO, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 18, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ducknowl?** - Vidéo de présélection, messages texte et évaluation des compétences, tout depuis un seul tableau de bord. - Interface intuitive ; le logiciel le plus facile à apprendre - Formation personnalisée ; un être humain interagit avec vous pour comprendre le flux de processus, et il partage également les meilleures pratiques. - Le prix était excellent pour nous. Bien plus abordable que d'autres. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ducknowl?** Honnêtement, il n'y a pas d'inconvénients. Ducknowl a coché toutes les cases de ce dont nous avions besoin. **Quels sont les problèmes que Ducknowl résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** En tant qu'organisation à but non lucratif, nous employons une gamme diversifiée de candidats. Ducknowl nous permet de donner des chances équitables à chaque candidat, indépendamment de leur CV. De plus, l'évaluation des compétences nous fournit plus de données pour prendre nos décisions d'embauche. Cela a rendu notre processus de recrutement axé sur les données. ### 26. Ducknowl a rendu notre processus d'entretien plus rapide. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael B. | Director of People Operations, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 03, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ducknowl?** Nous pouvions planifier une interview vidéo à sens unique dans notre ATS et obtenir la réponse des candidats. Cela a facilité notre présélection. De plus, nous pouvons ajouter un test personnalisé avec nos propres questions pour évaluer les compétences d'un candidat. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ducknowl?** Ils n'ont actuellement pas de fonctionnalité de planification, mais nous pourrions le faire depuis notre ATS. **Quels sont les problèmes que Ducknowl résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons amélioré notre vitesse d'entretien de près de 50 %, nous pouvons avoir des entretiens vidéo enregistrés des candidats que nous pouvons utiliser pour présélectionner les candidats. Les recruteurs n'ont pas besoin de passer plusieurs appels pour le filtrage téléphonique. ### 27. Idéal pour organiser le recrutement et l'embauche du personnel de vente et de support. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kurt S. | Founder, Chief Strategist, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 15, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Ducknowl?** Nous avons des bureaux de vente dans l'IL, le WI et le MN. Ducknowl a amélioré notre processus de recrutement pour les vendeurs et les chefs de projet en administrant les candidats depuis un tableau de bord unique. Pouvoir présélectionner les candidats et les organiser pour mon flux de travail est incroyable. **Que n’aimez-vous pas à propos de Ducknowl?** Nous sommes heureux ; rien ne vient à l'esprit à ce stade. **Quels sont les problèmes que Ducknowl résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Recrutement et organisation de l'évaluation et facilité - [View Ducknowl pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/ducknowl/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-25+09%3A09%3A13+-0500&secure%5Bsession_id%5D=c4c385a7-1acf-424a-a8d4-77e6a6dad360&secure%5Btoken%5D=155585d5f6fffe8f74c6fc266f5c0ee1301a56880f414ce806acd3aeb4091338&format=llm_user) ## Ducknowl Features **Principes de base de la plate-forme** - Interopérabilité - Performance - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **Contenu de la plateforme - Évaluation des talents** - Présélection des candidats - Évaluation - Portail - Raisonnement logique - Les cinq grands - Psychométriques **Contenu de la plateforme** - Technologie - Partage de fichiers - Personnalisation **Performance de la plateforme - Évaluation des talents** - Disponibilité - Surveillance **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Mobilité - messagerie - Gestion des tâches - Tableaux **Fonctionnalité supplémentaire de la plateforme - Évaluation des talents** - Mobilité - messagerie - Paiement - Intégrations - Interview vidéo - Simulation **Plate-forme** - Personnalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux **Notions de base de la plateforme - Évaluation des talents** - Interopérabilité - Automatisation **Capacités de l'IA - Évaluation des talents** - Personnalisation de l'IA - Aperçus Prédictifs de l'IA - Évaluation par IA - Génération d'évaluation - Détection des biais de l'IA ## Top Ducknowl Alternatives - [Spark Hire](https://www.g2.com/fr/products/spark-hire/reviews) - 4.7/5.0 (684 reviews) - [Testlify](https://www.g2.com/fr/products/testlify/reviews) - 4.7/5.0 (398 reviews) - [TestGorilla](https://www.g2.com/fr/products/testgorilla/reviews) - 4.5/5.0 (1,343 reviews)