
En tant que responsable de l'ingénierie, j'examinais l'amélioration de l'efficacité et du bien-être de nos équipes. Nous avons reconnu dès le début que malgré les efforts constants de nos équipes, nos projets n'avançaient pas aussi rapidement que nous l'espérions. Pour y remédier, nous avons utilisé DevDynamics pour analyser les données des projets et suivre la vélocité de l'équipe. Ils nous ont donné des informations sur les taux de progression variables de nos projets, nous permettant d'identifier et de traiter efficacement les causes sous-jacentes des retards.
Simultanément, nous étions conscients de l'importance du bien-être et de la satisfaction au travail de nos développeurs. DevDynamics a introduit des enquêtes DevEx. Ces enquêtes nous ont permis d'être attentifs aux premiers signes d'épuisement professionnel et de maintenir une culture de travail saine et positive.
Dans l'ensemble, en tant que leader, cet outil m'a donné une vue analytique sur la gestion de l'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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