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Démo de datascalehr - EU Pay Transparency Dashboard — 4 Countries, 4 Source Systems, Audit-Ready
Audit-ready pay equity reporting across 4 countries and 4 different source systems, built in 15 minutes on datascalehr's normalized data layer. Pay gap by job category, quartile distribution by gender, trend analysis, and compensation breakdowns — all aligned to EU Directive 2023/970. No system r...
Démo de datascalehr - Workday Global Payroll Connectivity — 20 Countries, One Platform
Live Workday connection showing payroll entities across 20 countries on 5 continents. datascalehr connects Workday DCOD to local payroll providers in 150+ countries. Add a new country in hours. No custom connectors. No middleware project.
Démo de datascalehr - AI-Powered Payroll Data Mapping
Upload any payroll file from any system. The AI predicts correct field mappings using 1.5M+ validated decisions across 7,000+ schemas. A payroll specialist confirms or corrects in minutes. No coding required.
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Avis datascalehr (1)

Avis

Avis datascalehr (1)

5.0
Avis 1

Avantages & Inconvénients

Généré à partir de véritables avis d'utilisateurs
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation
AR
Entreprise (> 1000 employés)
"Activation de l'automatisation pour la paie"
Qu'aimez-vous le plus à propos de datascalehr?

Automatise la validation de la paie pour permettre l'extension à mesure que la population de la paie augmente

Fournit des points de contrôle supplémentaires pour garantir que la validation de la paie est complète

Permet un reporting global incluant le reporting de variance, le GL et le reporting YTD

Crée un référentiel central pour les données de paie mondiales

Évolue constamment pour répondre aux besoins des utilisateurs Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de datascalehr?

Il y a une augmentation significative de la configuration. Les utilisateurs doivent être bien informés sur la configuration et le tri des changements. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur datascalehr pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Rippling
Rippling
4.8
(11,425)
Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestion des appareils, l'accès aux logiciels et le suivi de la conformité, le tout depuis un seul tableau de bord. Gérez sans effort l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à l'administration des avantages sociaux. Automatisez les tâches RH, assurez la conformité et rationalisez les approbations. Profitez d'une paie ponctuelle, d'une visibilité financière en temps réel et de politiques de dépenses dynamiques. Rippling permet à votre entreprise de gagner du temps, de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité, vous permettant de vous concentrer sur la croissance. Découvrez la puissance de la gestion unifiée avec Rippling dès aujourd'hui.
2
Logo de Gusto
Gusto
4.6
(8,838)
Paie, avantages sociaux et RH rendus étonnamment faciles.
3
Logo de Deel Payroll
Deel Payroll
4.7
(6,525)
Deel simplifie la paie pour que vous puissiez embaucher n'importe qui, n'importe où. Nous rationalisons la conformité et les paiements grâce à notre modèle de contractant indépendant et EOR. Avec Deel, générez des contrats juridiquement contraignants qui couvrent les lois du travail locales dans plus de 150 pays, offrez des retraits flexibles et profitez d'un support client 24/7. C'est la plateforme de paiements moderne conçue pour l'avenir du travail.
4
Logo de Paylocity
Paylocity
4.5
(5,185)
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
5
Logo de RUN Powered by ADP
RUN Powered by ADP
4.6
(5,064)
Que vous soyez en affaires depuis 25 ans ou que vous commenciez tout juste, RUN Powered by ADP® peut vous aider. Ils ont passé d'innombrables heures — et consommé encore plus de tasses de café — à construire une solution de paie, de fiscalité et de ressources humaines plus intelligente, plus simple et plus abordable pour vous permettre de vous concentrer sur le travail qui compte le plus pour vous.
6
Logo de Paycom
Paycom
4.5
(5,290)
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
7
Logo de ADP Workforce Now
ADP Workforce Now
4.2
(3,927)
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
8
Logo de BambooHR
BambooHR
4.4
(4,016)
Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.
9
Logo de Remote
Remote
4.5
(3,690)
Remote propose des solutions RH mondiales pour l'avenir du travail. Découvrez comment nous permettons aux entreprises de toutes tailles d'employer des talents mondiaux légalement et facilement.
10
Logo de UKG Ready
UKG Ready
4.4
(2,492)
Conçu pour les petites entreprises où chacun porte plusieurs casquettes, UKG Ready® est la solution RH tout-en-un qui guide et responsabilise vos employés pour faciliter leur quotidien. Des ressources humaines et de la paie au talent et au temps, nous sommes le partenaire à vos côtés qui soutient votre succès et vous offre les outils, le soutien et le temps nécessaires pour vous concentrer sur la croissance et faire la différence.
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