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Avis CVscanr (0)
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
Il n'y a pas assez d'avis sur CVscanr pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
Sense
4.5
(563)
Recruter, retenir et redéployer les meilleurs talents avec des outils de communication et d'analyse robustes. Surpasser et ravir la concurrence.
2
Grayscale
4.5
(500)
Grayscale est une plateforme de messagerie et d'automatisation conçue pour les équipes d'acquisition de talents. Nous intégrons profondément avec des ATS comme Greenhouse, Lever, SmartRecruiters, etc., et rendons fluide l'engagement des talents, l'automatisation des flux de travail, et la fourniture d'une expérience candidat de haute qualité.
Grayscale soutient les équipes d'acquisition de talents de grandes marques comme Warby Parker, Anheuser-Busch, et Centria Healthcare, dans des secteurs allant de la technologie et du commerce électronique au commerce de détail et aux soins de santé.
80 % des candidats acceptent la première offre qu'ils reçoivent, et nous aimerions que ce soit la vôtre.
3
Phenom Applied AI
4.3
(395)
Avec Phenom, les candidats trouvent et choisissent le bon emploi plus rapidement, les employés développent leurs compétences et évoluent, les recruteurs deviennent extrêmement productifs, les spécialistes du marketing de talents s'engagent avec une efficacité extrême, les responsables des talents optimisent les processus de recrutement et d'intégration, les managers construisent des équipes plus performantes, les RH alignent le développement des employés avec les objectifs de l'entreprise, et les HRIT intègrent facilement la technologie RH existante pour créer une infrastructure holistique.
4
hireEZ
4.6
(263)
Sourcez à une vitesse 10 fois supérieure avec une recherche booléenne assistée sur plus de 30 plateformes, une recherche de contacts robuste et un sourcing IA 24/7. Trouvez rapidement le bon profil avec des profils de candidats détaillés et des analyses basées sur des données recueillies sur le web.
5
HireVue
4.1
(253)
Plateforme d'entretien numérique
6
Eightfold AI
4.2
(203)
Eightfold s'associe à Workday, SuccessFactors, Taleo, Greenhouse ou tout autre HRMS/ATS, et transforme l'ensemble de votre écosystème de talents. Plateforme d'apprentissage continu pilotée par l'IA, elle apporte à votre organisation l'intelligence issue de l'exploitation de millions de points de données et de milliards d'interactions sur Internet. Eightfold offre aux équipes de talents des applications intelligentes nécessaires pour optimiser l'ensemble du cycle de vie des talents et construire une organisation gagnante.
7
Recruiterflow
4.6
(152)
Recruiterflow est un logiciel de recrutement intégré moderne pour les recruteurs proactifs.
8
Humanly
4.8
(115)
Humanly Chat pour le recrutement vous fait gagner un temps considérable lors de l'embauche de volume pour des postes horaires, en début de carrière et professionnels. En moyenne, il aide à récupérer environ 60 heures par poste vacant en automatisant les interactions et tâches répétitives dans les processus de présélection et de planification, de vérification des références et de réengagement des candidats. C'est simple, personnalisé et rapide à déployer.
Caractéristiques principales :
- Intégré avec les systèmes ATS, CRM et de calendrier
- Engage les candidats via chatbot sur le site web, page de destination, réseaux sociaux, SMS, email et codes QR
- Interactions dépourvues de déclencheurs de biais
- Flux de travail et image de marque personnalisés
- Reçoit une note moyenne de 4,8 de la part des candidats
9
Braintrust AIR
4.5
(105)
Braintrust est la solution de recrutement tout-en-un, désormais alimentée par l'IA, vous aidant à réduire le temps, le coût et l'effort de recrutement de 95 %.
10
Sapia.ai
4.6
(91)
Et si votre meilleur recruteur avait 350 000 entretiens à son actif... et pouvait choisir précisément le profil du meilleur en 15 minutes ? Rencontrez votre meilleur recruteur !
Tous les candidats reçoivent un lien vers un entretien basé sur le comportement. Ils ont une conversation automatique par texte. Notre technologie de sélection par IA examine les réponses, en priorisant les meilleurs candidats pour que vous les considériez en premier.
C'est pourquoi les organisations font de nous leur premier entretien pour tous les rôles en contact avec la clientèle.
Tarification
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