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Avis CredentialCheck (0)
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
Il n'y a pas assez d'avis sur CredentialCheck pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
NetSuite
4.1
(4,451)
NetSuite est une solution ERP cloud, offrant une suite d'applications, allant de la comptabilité et de la planification financière à la gestion d'entrepôt, au commerce électronique, à la gestion des stocks et au-delà.
2
Emburse Expense Enterprise (formerly Chrome River Expense)
4.3
(1,853)
Emburse Enterprise est une solution d'Intelligence des Dépenses hautement configurable conçue pour les organisations mondiales. Propulsée par Emburse AI, elle orchestre les dépenses à travers les voyages, les remboursements, les comptes fournisseurs et les paiements, depuis la capture instantanée des reçus jusqu'à la création facile de rapports et les approbations automatisées. Elle aide les équipes à rester conformes, à obtenir des informations exploitables, à travailler plus efficacement et à simplifier le remboursement et la réconciliation, le tout dans une expérience de plateforme unifiée.
3
Nintex
4.3
(1,318)
La plateforme Nintex permet aux organisations de transformer numériquement leur entreprise grâce à des technologies d'automatisation des processus intelligents.
4
Salary.com
4.4
(981)
Salary.com est le principal fournisseur SaaS de données et d'analyses de marché de la rémunération basées sur le cloud. Salary.com fournit des données de rémunération de marché fiables et continuellement mises à jour ainsi que du contenu de carrière à des centaines de milliers de consommateurs chaque année. L'entreprise s'engage à aider les organisations à réussir en alignant les pratiques de rémunération avec les initiatives de recrutement, de performance et de développement grâce à des données faciles d'accès et des insights significatifs.
5
LinkedIn Recruiter
4.5
(411)
LinkedIn Talent Basic, Finder, et Pro Plans. Obtenez un accès supplémentaire aux talents et aux outils pour gérer le recrutement sur le réseau de LinkedIn.
6
Atlantic Employee Screening
5.0
(211)
Exploitation sécurisée, conforme et assurée depuis 1997, Atlantic Personnel & Tenant Screening, Inc. est restée fidèle à ses principes fondateurs : fournir le service client de la plus haute qualité aux prix les plus bas possibles. Basée à Palm Beach Gardens, en Floride, nous servons une longue liste de clients satisfaits au niveau national et dans notre propre quartier avec des vérifications de références plus simples.
7
TurboTax Business
4.4
(94)
Avec TurboTax Business, vous n'avez pas besoin de connaître quoi que ce soit sur les impôts des entreprises.
8
Vault Verify
5.0
(6)
Vault Verify propose une suite complète de solutions d'automatisation des ressources humaines conçues pour rationaliser les processus de vérification de l'emploi et des revenus, améliorer la sécurité des données et réduire les charges administratives pour les départements RH. En s'intégrant parfaitement aux principales plateformes de gestion du capital humain (HCM) et de paie via des API en temps réel, Vault Verify assure un reporting rapide et précis tout en maintenant les normes les plus élevées de protection des données.
Caractéristiques clés et fonctionnalités :
- Services de vérification de l'emploi et des revenus : Automatise le processus de vérification, offrant un accès en temps réel aux données d'emploi et de revenus pour les vérificateurs autorisés, éliminant ainsi la gestion manuelle et réduisant les délais de réponse.
- Passerelle Vault EDGe : Une plateforme d'intégration API sécurisée et en temps réel qui se connecte directement aux systèmes HCM des clients, régulant l'accès aux données et permettant un écosystème contrôlé pour les fournisseurs de technologies RH nécessitant des données sensibles sur les employés.
- Gestion des réclamations de chômage : Offre une gestion efficace et sécurisée des réclamations de chômage en fournissant des données précises et en temps opportun via la passerelle Vault EDGe, réduisant les charges de travail et les responsabilités des entreprises.
- Conformité I-9 : Assure la conformité aux exigences de vérification de l'éligibilité à l'emploi en automatisant le processus I-9, réduisant les erreurs et maintenant des dossiers à jour.
- Gestion des crédits d'impôt : Facilite l'identification et le traitement des crédits d'impôt, tels que le Crédit d'Impôt pour Opportunité de Travail (WOTC), en accédant de manière sécurisée aux données d'emploi nécessaires, maximisant ainsi les incitations financières pour les employeurs.
Valeur principale et solutions fournies :
Vault Verify répond aux défis auxquels les départements RH sont confrontés dans la gestion des vérifications d'emploi et de revenus en automatisant ces processus, réduisant ainsi le travail manuel, minimisant l'exposition des données et assurant la conformité avec les réglementations en évolution. L'intégration API en temps réel de la plateforme élimine le besoin de flux de fichiers obsolètes, fournissant un accès aux données précis et rapide tout en maintenant des protocoles de sécurité des données stricts. En externalisant les tâches de vérification à Vault Verify, les organisations peuvent réaffecter des ressources à des initiatives stratégiques, améliorer l'efficacité opérationnelle et réaliser des économies de coûts significatives.
9
Shield Screening
3.3
(4)
Shield Screening est une entreprise de vérification des antécédents à service complet qui a été fondée par un noyau de gestionnaires de comptes, de représentants commerciaux et de spécialistes en technologie qui ont reconnu le besoin d'une vérification des antécédents de qualité et dynamique pour le marché de l'emploi d'aujourd'hui.
10
Konica Minolta – Return to Work Solution
4.8
(2)
La solution de retour au travail de Konica Minolta est un programme complet conçu pour faciliter une transition sûre et efficace vers les lieux de travail physiques dans l'ère post-pandémique. En intégrant des technologies avancées telles que l'imagerie thermique, la reconnaissance faciale et la gestion des données basées sur le cloud, cette solution assure la conformité aux directives sanitaires et améliore la sécurité sur le lieu de travail. Elle simplifie le processus d'évaluation et de surveillance des employés et des visiteurs, fournissant aux organisations les outils nécessaires pour gérer efficacement les dépistages de santé, le contrôle d'accès et la gestion des incidents.
Caractéristiques clés et fonctionnalités :
- Contrôle d'accès des employés : Imposer une auto-déclaration de l'état de santé avant le retour des employés au travail, protégeant à la fois l'entreprise et la sécurité du lieu de travail.
- Surveillance du lieu de travail : Mettre en œuvre des dépistages sur site, y compris des relevés thermiques, pour évaluer la santé des employés et leur aptitude à retourner au travail.
- Contrôle d'accès des visiteurs : Exiger une approbation préalable pour les visiteurs, garantissant une planification adéquate pour éviter la surpopulation et confirmer la nécessité des visites.
- Traçage des contacts : Interrompre les chaînes de transmission en assurant une quarantaine efficace des contacts potentiels, ralentissant la propagation du virus.
- Dépistage thermique : Effectuer un dépistage de masse pour des températures corporelles élevées, déclenchant des alertes pour identifier les risques potentiels pour la santé.
- Surveillance de l'ambiance du lieu de travail : Utiliser des indicateurs de qualité de l'air intérieur pour déterminer la probabilité de présence du virus, permettant de prendre des mesures pour améliorer l'environnement de travail et réduire le risque d'infection.
- Gestion des incidents : Gérer les incidents électroniquement, facilitant la recherche et la récupération efficaces.
Valeur principale et problème résolu :
La solution de retour au travail répond au besoin crucial pour les organisations de créer un environnement sûr et conforme alors que les employés retournent dans les bureaux physiques. En automatisant les dépistages de santé, le contrôle d'accès et la gestion des incidents, elle réduit les charges administratives et assure le respect des directives sanitaires. Cette solution non seulement améliore la sécurité des employés mais instille également la confiance parmi le personnel et les visiteurs, favorisant un lieu de travail sécurisé et productif.
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