
J'aime la façon dont CreateSurvey est intuitif, rapide et convivial pour les RH, ce qui rend notre travail quotidien beaucoup plus fluide. Le constructeur de sondages facile nous permet de créer des enquêtes d'engagement professionnelles et personnalisées, des questionnaires d'intégration ou des entretiens de sortie en quelques minutes, sans compétences techniques ou en design. Les modèles pour les cas d'utilisation spécifiques aux RH sont vraiment utiles et nous font gagner beaucoup de temps. J'apprécie l'option de réponse anonyme, qui nous aide à obtenir des retours honnêtes et fiables de la part des employés, offrant à notre équipe RH des informations critiques et précises. Les rappels automatisés et les analyses intégrées sont fantastiques car nous n'avons pas à envoyer manuellement des suivis ou à trier les données. CreateSurvey collecte les réponses et génère des rapports clairs, ce qui facilite la visualisation des tendances et nous permet de nous concentrer sur l'amélioration de l'expérience des employés au lieu de nous enliser dans des tâches administratives. La configuration initiale a été très facile et simple. Nous avons pu créer un compte, configurer notre profil d'entreprise et télécharger notre logo en quelques minutes seulement. L'interface de glisser-déposer du constructeur de sondages ne nécessitait aucune formation ni support informatique, nous permettant de commencer à créer notre premier sondage sans accroc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Certaines des options de personnalisation avancées pour la conception et le branding des enquêtes sont un peu limitées. Nous ne pouvons pas ajuster complètement les mises en page, les couleurs et le style des questions pour correspondre à l'identité visuelle de notre entreprise aussi précisément que nous le souhaiterions. L'intégration avec notre système d'information RH pourrait également être plus étroite. Actuellement, nous devons parfois exporter les données manuellement ou utiliser des solutions de contournement pour synchroniser les résultats des enquêtes avec les dossiers des employés, ce qui ajoute un travail petit mais répétitif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

