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Avis Constructor Proctor (0)
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
Il n'y a pas assez d'avis sur Constructor Proctor pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
Talview
4.4
(109)
Talview est une technologie d'automatisation du recrutement conviviale et facile à utiliser qui exploite le chatbot, l'entretien vidéo, l'évaluation pré-embauche et les solutions de surveillance à distance pour présélectionner, qualifier et interviewer les candidats.
2
AvePoint Confidence Platform
4.5
(95)
La plateforme AvePoint Confidence est la plateforme la plus avancée pour la sécurité des données, la gouvernance et la résilience de Microsoft 365, Google, Salesforce, et plus encore, approuvée par les principales organisations du monde entier.
3
Meazure Learning
3.3
(91)
Solution de surveillance d'examen en ligne.
4
Honorlock
4.6
(74)
Honorlock révolutionne l'intégrité académique des cours et évaluations en ligne. Notre plateforme simple et abordable fonctionne autour de vous—sans planification, tracas ou téléchargements de logiciels.
5
Proctorio
4.2
(37)
Avec une technologie de détection faciale de pointe et une grande variété de logiciels entièrement automatisés, Proctorio est la seule plateforme de surveillance à distance qui garantit l'intégrité académique de votre cours tout en respectant la vie privée de vos candidats.
6
PMaps
4.6
(22)
PMaps est une plateforme d'évaluation basée sur le VISUEL pour réaliser des évaluations PRÉ-EMBAUCHE et POST-EMBAUCHE, se concentrant principalement sur le recrutement de candidats pour des postes de première ligne dans les SERVICES CLIENTS, les VENTES et les OPÉRATIONS. Les évaluations basées sur le visuel sont INDÉPENDANTES DE LA LANGUE, AMUSANTES ET ATTRAYANTES. Nous permettons aux RECRUTEURS DE MASSE d'améliorer la qualité de leur recrutement et de réduire leur temps de recrutement ; en fournissant - des rapports en temps réel, une surveillance pour le recrutement virtuel, et des tableaux de bord interactifs. Nos évaluations sont trois fois plus rapides que les évaluations traditionnelles et ont réduit le temps d'embauche et amélioré la qualité du recrutement pour les principales organisations axées sur le service client et les ventes.
Notre équipe est composée de psychologues expérimentés et de praticiens en comportement organisationnel avec plus de 20 ans d'expérience en psychologie industrielle, de statisticiens et d'experts en informatique pour fournir à nos clients une exécution sans faille.
Science - Nous étudions et analysons le cadre psychologique des individus pour évaluer l'adéquation culturelle du candidat en fonction de la culture de l'organisation respective.
Technologie de l'information - Notre moteur automatisé assure le bon fonctionnement du recrutement, où chaque information est transférée vers des tableaux de bord visuels en temps réel, rendant les RH de l'entreprise plus efficaces pour prendre des décisions rapides.
Analyse de données - De nature scientifique, à travers nos évaluations, nous aidons les organisations à développer des modules prédictifs pour comprendre le comportement des candidats sur le lieu de travail et développer le bon algorithme pour maximiser la rétention et la productivité des employés.
En résumé, PMaps est un conseiller expérimenté et le plus fiable dans le secteur du recrutement, aidant plus de 200+ clients à l'échelle mondiale, en les assistant dans la construction d'équipes gagnantes pour leur organisation.
7
Quilgo
4.8
(21)
Tests en ligne abordables avec surveillance par IA
Quilgo vous offre 50 tests gratuits avec toutes les fonctionnalités. Aucune carte requise.
8
Udutu
4.3
(18)
Udutu propose des solutions d'apprentissage en ligne faciles à utiliser, conçues sur mesure pour les organisations qui souhaitent des outils d'apprentissage de classe mondiale avec la flexibilité de s'adapter à leurs besoins sans engager de coûts d'investissement.
9
OnVUE
3.1
(16)
Seul Pearson VUE intègre les données pour maintenir un seul dossier de candidat, quel que soit le lieu de l'examen, le mode de livraison ou l'examen. Que le candidat passe un test en ligne depuis chez lui ou dans un centre d'examen, vos données de test de candidat sont en un seul endroit, rendant la gestion continue des données plus facile que jamais.
10
Mercer Mettl Online Examination and Proctoring Solutions
4.2
(16)
La suite technologique de surveillance à distance de Mettl est utilisée pour surveiller un examen en ligne à distance depuis n'importe quel endroit afin de détecter et d'éliminer les cas de tricherie. Elle est administrée à l'aide de la technologie de surveillance basée sur l'IA ainsi que de surveillants humains expérimentés.
Tarification
Les détails de tarification pour ce produit ne sont pas actuellement disponibles. Visitez le site du fournisseur pour en savoir plus.
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